二零二五版12333企业年金计划合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版12333企业年金计划合同本合同目录一览第一条合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同生效日期1.5合同终止日期1.6合同适用范围1.7合同当事人1.8合同签订地点第二条企业年金计划的基本原则2.1企业年金计划的目的2.2企业年金计划的性质2.3企业年金计划的资金来源2.4企业年金计划的资金管理2.5企业年金计划的资金保值增值2.6企业年金计划的缴费标准2.7企业年金计划的缴费方式2.8企业年金计划的缴费比例2.9企业年金计划的缴费时间第三条企业年金计划的缴费3.1缴费主体3.2缴费金额3.3缴费期限3.4缴费方式3.5缴费变更3.6缴费扣除第四条企业年金计划的账户管理4.1账户设立4.2账户变更4.3账户查询4.4账户注销4.5账户信息保密第五条企业年金计划的待遇支付5.1待遇类型5.2待遇条件5.3待遇计算方法5.4待遇支付方式5.5待遇支付期限5.6待遇支付变更5.7待遇支付终止第六条企业年金计划的资金投资6.1投资原则6.2投资范围6.3投资决策6.4投资管理6.5投资风险6.6投资收益第七条企业年金计划的监督管理7.1监督管理部门7.2监督管理职责7.3监督管理方式7.4监督管理报告7.5监督管理结果第八条企业年金计划的变更和终止8.1变更条件8.2变更程序8.3变更内容8.4终止条件8.5终止程序8.6终止内容第九条合同争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序9.4争议解决费用9.5争议解决期限第十条合同的附件10.1附件一：企业年金计划实施细则10.2附件二：企业年金计划账户管理规则10.3附件三：企业年金计划待遇支付规则10.4附件四：企业年金计划资金投资规则10.5附件五：其他相关文件第十一条合同的生效与解释11.1合同生效条件11.2合同生效日期11.3合同解释第十二条合同的解除与终止12.1解除条件12.2解除程序12.3终止条件12.4终止程序第十三条合同的补充与修改13.1补充与修改条件13.2补充与修改程序13.3补充与修改内容第十四条合同的其他约定14.1合同的履行14.2合同的保密14.3合同的解除与终止14.4合同的争议解决14.5合同的终止后处理14.6合同的不可抗力14.7合同的适用法律14.8合同的签署日期14.9合同的签署地点14.10合同的签署人14.11合同的附件14.12合同的份数14.13合同的保管14.14合同的送达14.15合同的补充约定第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五版12333企业年金计划合同”。1.2合同编号本合同编号为：2512330001。1.3合同签订日期本合同签订日期为：2025年3月15日。1.4合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。1.5合同终止日期本合同终止日期为：2030年3月14日。1.6合同适用范围本合同适用于参与本企业年金计划的全体员工。1.7合同当事人甲方：[企业名称]乙方：[员工姓名]1.8合同签订地点本合同签订地点为：[签订地点]第二条企业年金计划的基本原则2.1企业年金计划的目的本企业年金计划旨在为员工提供退休后的额外经济保障，提高员工的福利待遇。2.2企业年金计划的性质本企业年金计划为补充养老保险计划，属于非强制性的企业补充福利计划。2.3企业年金计划的资金来源企业年金计划资金来源于企业缴费、员工个人缴费和投资收益。2.4企业年金计划的资金管理企业年金计划资金由[年金管理公司名称]进行管理。2.5企业年金计划的资金保值增值企业年金计划将采取多元化投资策略，确保资金的保值增值。2.6企业年金计划的缴费标准企业年金计划的缴费标准根据员工工资水平、缴费比例等因素确定。2.7企业年金计划的缴费方式企业年金计划的缴费方式为按月缴费。2.8企业年金计划的缴费比例企业年金计划的缴费比例为员工工资的[具体比例]%，企业承担[具体比例]%。2.9企业年金计划的缴费时间企业年金计划的缴费时间为每月[具体日期]。第三条企业年金计划的缴费3.1缴费主体缴费主体为企业及参与计划的员工。3.2缴费金额缴费金额根据员工工资水平和缴费比例计算确定。3.3缴费期限缴费期限为自合同生效之日起至合同终止日期止。3.4缴费方式缴费方式为银行转账，每月[具体日期]前完成。3.5缴费变更员工工资或缴费比例发生变化时，缴费金额相应调整。3.6缴费扣除企业年金计划的缴费将从员工工资中扣除。第四条企业年金计划的账户管理4.1账户设立每个参与计划的员工设立一个独立的年金账户。4.2账户变更员工账户信息发生变化时，应及时通知年金管理公司进行变更。4.3账户查询员工可随时通过年金管理公司提供的查询渠道查询账户信息。4.4账户注销员工离职或合同终止时，年金账户可予以注销。4.5账户信息保密年金管理公司对员工账户信息负有保密义务。第五条企业年金计划的待遇支付5.1待遇类型待遇类型包括退休待遇、一次性待遇等。5.2待遇条件待遇支付需满足相关法律法规及企业年金计划的规定。5.3待遇计算方法待遇计算方法根据员工缴费年限、缴费金额等因素确定。5.4待遇支付方式待遇支付方式为银行转账或支票。5.5待遇支付期限待遇支付期限为自待遇条件满足之日起的[具体期限]内。5.6待遇支付变更待遇支付方式或期限发生变化时，需经双方协商一致。5.7待遇支付终止待遇支付终止条件为合同终止或员工离世。第六条企业年金计划的资金投资6.1投资原则企业年金计划资金投资遵循风险分散、稳健增值的原则。6.2投资范围投资范围包括但不限于：股票、债券、基金、银行存款等。6.3投资决策投资决策由年金管理公司负责，并定期向甲方报告。6.4投资管理年金管理公司对投资进行日常管理，确保投资安全。6.5投资风险投资存在风险，投资收益可能低于预期。6.6投资收益投资收益将计入员工年金账户，用于支付待遇。第八条企业年金计划的变更和终止8.1变更条件1.企业经营状况发生重大变化；2.国家相关法律法规政策调整；3.双方协商一致。8.2变更程序变更程序如下：1.甲方提出变更申请；2.乙方进行审核；3.双方协商确定变更内容；4.修改合同文本；5.双方签字盖章。8.3变更内容变更内容应包括但不限于缴费比例、待遇支付方式、投资策略等。8.4终止条件1.企业破产、解散或被撤销；2.国家相关法律法规政策规定；3.双方协商一致。8.5终止程序终止程序如下：1.甲方提出终止申请；2.乙方进行审核；3.双方协商确定终止内容；4.修改合同文本；5.双方签字盖章。8.6终止内容终止内容包括但不限于停止缴费、终止待遇支付、清算年金计划资金等。第九条合同争议解决9.1争议解决方式本合同争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决机构协商和调解可由双方自行选择；仲裁或诉讼可向有管辖权的人民法院提起。9.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规及双方协商一致的方式执行。9.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。9.5争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过[具体期限]。第十条合同的附件10.1附件一：企业年金计划实施细则10.2附件二：企业年金计划账户管理规则10.3附件三：企业年金计划待遇支付规则10.4附件四：企业年金计划资金投资规则10.5附件五：其他相关文件第十一条合同的生效与解释11.1合同生效条件本合同经双方签字盖章后生效。11.2合同解释本合同以中文文本为准，解释权归甲方所有。第十二条合同的解除与终止12.1解除条件1.双方协商一致；2.合同约定的解除条件成就。12.2解除程序解除程序如下：1.提出解除申请；2.通知对方；3.双方确认解除；4.解除合同。12.3终止条件1.合同约定的终止条件成就；2.合同履行完毕。第十三条合同的补充与修改13.1补充与修改条件本合同可根据实际情况进行补充或修改。13.2补充与修改程序补充或修改程序如下：1.提出补充或修改申请；2.通知对方；3.双方协商确定补充或修改内容；4.修改合同文本；5.双方签字盖章。第十四条合同的其他约定14.1合同的履行双方应严格按照合同约定履行各自的权利和义务。14.2合同的保密双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。14.3合同的解除与终止合同的解除与终止应遵循相关法律法规及本合同约定。14.4合同的争议解决合同的争议解决应遵循本合同第九条约定。14.5合同的适用法律本合同适用中华人民共和国法律。14.6合同的签署日期本合同签署日期为：2025年3月15日。14.7合同的签署地点本合同签署地点为：[签署地点]。14.8合同的签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.9合同的份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。14.10合同的保管本合同由甲方保管。14.11合同的送达本合同的送达方式为直接送达或邮寄送达。14.12合同的补充约定本合同如有未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义1.1本条款中“第三方”指介入本企业年金计划，提供管理、咨询、审计、投资或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.1.1年金管理公司；1.1.2投资顾问；1.1.3审计机构；1.1.4法律顾问；1.1.5其他经甲乙双方认可的第三方服务提供者。第二条第三方介入的批准程序2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。2.2甲方应在第三方介入前，将第三方的基本信息、服务内容、费用标准等报乙方审批。2.3乙方应在收到甲方报送的第三方信息后[具体期限]内予以答复。第三条第三方的责任和义务3.1第三方应遵守国家法律法规、行业标准及本合同约定，履行相应的职责。3.2第三方应确保其提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。3.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何与本企业年金计划相关的信息。第四条第三方的责任限额4.1第三方因自身原因导致本企业年金计划遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2第三方的赔偿责任限额为本合同约定服务费用的一倍。4.3若第三方因不可抗力等原因导致损失，免除其赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供关系，第三方不对甲乙双方之间的合同履行承担责任。5.2第三方在提供服务过程中，若违反法律法规或合同约定，由第三方自行承担法律责任。5.3第三方在提供服务过程中，如需与甲乙双方的其他关联方（如员工）进行沟通，应遵守甲乙双方的相关规定。第六条第三方介入的变更和终止6.1第三方介入的变更和终止需经甲乙双方协商一致。6.2第三方介入的变更和终止程序如下：1.1.1提出变更或终止申请；1.1.2通知甲乙双方；1.1.3双方确认变更或终止；1.1.4签署变更或终止协议。第七条第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲方承担，并在本合同约定的缴费期限内支付。7.2第三方介入的费用包括但不限于服务费、咨询费、审计费等。第八条第三方介入的监督和评估8.1甲乙双方有权对第三方介入的服务进行监督和评估。8.2监督和评估方式包括但不限于：1.1.1定期检查第三方的工作报告；1.1.2组织第三方工作成果的评审；1.1.3收集甲乙双方及员工的反馈意见。第九条第三方介入的信息披露9.1第三方应按照国家相关法律法规和本合同约定，向甲乙双方披露相关信息。9.2信息披露内容包括但不限于：1.1.1第三方的基本信息；1.1.2第三方提供的服务内容；1.1.3第三方的工作进度和成果；1.1.4第三方的变更和终止情况。第十条第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。10.2争议解决程序按照相关法律法规及本合同约定执行。第十一条第三方介入的其他约定11.1本合同对第三方介入的约定为本合同的组成部分，具有同等法律效力。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十二条本条款的生效与解释12.1本条款自双方签字盖章之日起生效。12.2本条款的解释权归甲乙双方共同享有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：企业年金计划实施细则详细要求：包括缴费比例、待遇支付规则、投资策略、账户管理规则等具体操作细则。说明：本附件为合同的具体执行细则，为双方履行合同提供操作指南。2.附件二：企业年金计划账户管理规则详细要求：包括账户设立、变更、查询、注销等账户管理的具体流程和规定。说明：本附件规定了年金账户的管理规则，确保账户安全与合规。3.附件三：企业年金计划待遇支付规则详细要求：包括待遇类型、支付条件、计算方法、支付方式、支付期限等待遇支付的具体规定。说明：本附件详细说明了员工待遇支付的规则，保障员工的合法权益。4.附件四：企业年金计划资金投资规则详细要求：包括投资原则、投资范围、投资决策、投资管理、投资风险控制等投资管理的规定。说明：本附件规定了年金资金的投资规则，确保投资的安全与增值。5.附件五：其他相关文件详细要求：包括但不限于员工入离职通知书、缴费凭证、待遇支付凭证、投资收益报告等。说明：本附件包含与企业年金计划相关的其他文件，用于证明双方履行合同的行为。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时足额缴纳企业年金计划费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付违约金，违约金为应缴纳费用总额的[具体比例]%。示例：若甲方应于每月[具体日期]缴纳企业年金计划费用，但未在规定日期缴纳，则应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按时足额缴纳个人年金计划费用。责任认定标准：乙方应向甲方支付违约金，违约金为应缴纳费用总额的[具体比例]%。示例：若乙方应于每月[具体日期]缴纳个人年金计划费用，但未在规定日期缴纳，则应向甲方支付违约金。3.违约行为：第三方未履行合同约定的责任和义务。责任认定标准：第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额根据损失情况确定。示例：若第三方因自身原因导致年金计划遭受损失，应向甲乙双方支付赔偿金。4.违约行为：甲乙双方未按照合同约定履行其他义务。责任认定标准：根据违约情节和损失情况，由违约方承担相应的赔偿责任。示例：若甲乙双方未按照合同约定提供相关文件或信息，导致合同履行受阻，违约方应承担相应责任。5.违约行为：合同终止后，甲乙双方未按照合同约定处理剩余年金计划资金。责任认定标准：甲乙双方应按照合同约定处理剩余资金，若未按约定处理，应承担相应责任。示例：合同终止后，若甲乙双方未按照合同约定处理剩余年金计划资金，违约方应承担相应责任。全文完。二零二五版12333企业年金计划合同1合同目录一、合同概述1.1合同背景1.2合同目的1.3合同期限二、计划参与条件2.1参与资格2.2参与方式2.3参与变更三、缴费标准与比例3.1缴费基数3.2缴费比例3.3缴费方式四、年金待遇4.1领取条件4.2领取方式4.3领取额度五、账户管理5.1账户设立5.2账户查询5.3账户变更六、计划终止6.1终止条件6.2终止程序6.3终止后的待遇七、投资管理7.1投资策略7.2投资组合7.3投资风险八、信息披露8.1信息披露内容8.2信息披露频率8.3信息披露方式九、税务处理9.1缴费税务处理9.2年金待遇税务处理9.3税务咨询十、争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用十一、合同变更与解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更与解除程序十二、合同终止后的处理12.1终止后的待遇12.2账户处理12.3税务处理十三、附则13.1合同附件13.2合同生效13.3合同备案十四、其他14.1合同语言14.2合同解释14.3合同份数合同编号_________一、合同概述1.1合同背景本合同旨在明确12333企业年金计划的参与条件、缴费标准、待遇领取、账户管理、终止条件、投资管理、信息披露、税务处理、争议解决、合同变更与解除、合同终止后的处理等内容。1.2合同目的本合同旨在建立和完善企业年金计划，为员工提供补充养老保障，提高员工福利水平。1.3合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。二、计划参与条件2.1参与资格2.1.1企业正式员工，与企业签订劳动合同，并满足企业年金计划规定的其他条件。2.1.2企业有权根据实际情况调整参与资格。2.2参与方式2.2.1员工自愿参加，由员工向企业提出申请。2.2.2企业审核通过后，员工按照规定缴纳年金。2.3参与变更2.3.1员工可在规定的时间内申请退出或暂停缴纳年金。2.3.2企业可调整年金计划，但需提前通知员工。三、缴费标准与比例3.1缴费基数3.1.1缴费基数为员工上一年度月平均工资。3.1.2企业年金计划缴费基数不得低于员工工资的____%。3.2缴费比例3.2.1员工缴费比例为____%，企业缴费比例为____%。3.2.2缴费比例可根据企业年金计划进行调整。3.3缴费方式3.3.1缴费周期为每月。3.3.2缴费时间为每月____日前。四、年金待遇4.1领取条件4.1.1员工达到法定退休年龄。4.1.2员工累计缴费满____年。4.2领取方式4.2.1按月领取。4.2.2一次性领取。4.3领取额度4.3.1年金待遇额度根据员工缴费年限、缴费基数和投资收益等因素确定。五、账户管理5.1账户设立5.1.1企业为每位参与员工设立年金个人账户。5.1.2账户信息由企业年金计划管理机构统一管理。5.2账户查询5.2.1员工可通过企业年金计划管理机构查询账户信息。5.3账户变更5.3.1员工可申请变更账户信息。六、计划终止6.1终止条件6.1.1员工自愿退出。6.1.2企业年金计划因政策调整等原因终止。6.2终止程序6.2.1员工需向企业提出终止申请。6.2.2企业审核通过后，终止年金计划。6.3终止后的待遇6.3.1员工可根据规定领取年金待遇。七、投资管理7.1投资策略7.1.1企业年金计划采用多元化投资策略。7.1.2投资组合包括但不限于股票、债券、基金等。7.2投资组合7.2.1投资组合由企业年金计划管理机构根据投资策略和风险控制原则确定。7.2.2投资组合定期进行调整。7.3投资风险7.3.1企业年金计划投资存在一定风险。7.3.2投资风险由企业和员工共同承担。八、信息披露8.1信息披露内容8.1.1年金计划的缴费标准、待遇领取条件、投资收益等。8.1.2年金计划的投资组合、风险状况等。8.1.3年金计划的变更、终止等信息。8.2信息披露频率8.2.1年金计划年度报告。8.2.2年金计划重大事项的即时披露。8.3信息披露方式8.3.1通过企业内部公告、电子邮件等方式向员工披露。8.3.2在企业年金计划管理机构的网站上公布。九、税务处理9.1缴费税务处理9.1.1企业为员工缴纳的年金费用，在规定范围内可计入成本，在计算企业所得税时扣除。9.1.2员工个人缴纳的年金费用，可在个人所得税前扣除。9.2年金待遇税务处理9.2.1员工领取年金待遇时，应按相关规定缴纳个人所得税。9.2.2年金待遇的税收优惠政策根据国家相关规定执行。9.3税务咨询9.3.1企业和员工可向税务机关咨询相关税务问题。十、争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决。10.1.2仲裁。10.1.3诉讼。10.2争议解决程序10.2.1双方应在争议发生后____日内协商解决。10.2.2协商不成的，可申请仲裁或提起诉讼。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担。十一、合同变更与解除11.1变更条件11.1.1双方协商一致。11.1.2符合国家相关法律法规和政策。11.2解除条件11.2.1年金计划终止。11.2.2双方协商一致解除。11.3变更与解除程序11.3.1变更或解除合同需书面通知对方。11.3.2变更或解除合同后，应办理相关手续。十二、合同终止后的处理12.1终止后的待遇12.1.1员工按照规定领取年金待遇。12.1.2年金计划剩余资金按照国家相关规定处理。12.2账户处理12.2.1年金个人账户余额归员工所有。12.2.2账户余额可一次性或分期领取。12.3税务处理12.3.1年金待遇的税收处理按照国家相关规定执行。十三、附则13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于年金计划实施细则、投资策略说明书等。13.2合同生效13.2.1本合同自双方签署之日起生效。13.3合同备案13.3.1本合同需报送相关部门备案。十四、其他14.1合同语言14.1.1本合同以中文书写，具有同等法律效力。14.2合同解释14.2.1本合同内容如有歧义，按有利于员工的原则解释。14.3合同份数14.3.1本合同一式____份，双方各执____份。甲方（企业）：____________________乙方（员工）：____________________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1年金计划调整权甲方保留根据市场变化、企业效益等因素调整年金计划的权力，包括缴费比例、投资策略等。调整前应提前通知乙方，并说明调整原因和影响。1.2风险承担甲方对年金计划的整体风险承担主要责任，包括投资风险和运营风险。乙方按照约定缴纳的年金费用，甲方应保证其安全。1.3独立监督甲方应委托独立的第三方机构对年金计划进行监督，确保计划的合规性和效率。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1缴费自愿权乙方有权在符合参与条件的情况下，自主选择是否加入年金计划，以及选择缴费额度。2.2信息获取权乙方有权获取年金计划的相关信息，包括缴费记录、账户余额、投资收益等。2.3年金领取自主权乙方在达到领取条件时，有权自主选择领取年金的方式，包括按月领取或一次性领取。2.4投资选择权乙方有权根据自己的风险偏好，在允许的范围内选择投资组合。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介职责第三方中介负责年金计划的运营管理，包括账户管理、投资管理、信息披露等。3.2中介费用第三方中介的收费标准由双方协商确定，并纳入年金计划成本。3.3中介监督甲方和乙方有权对第三方中介的运营情况进行监督，确保其遵守相关法律法规和合同约定。3.4中介更换当第三方中介违反合同约定或出现重大失误时，甲方或乙方有权更换中介。3.5中介责任第三方中介应承担因其操作失误或违反合同约定而给甲方或乙方造成的损失。3.6信息保密第三方中介应对甲方和乙方的个人信息和年金计划信息进行保密。3.7合同终止后的信息处理当年金计划合同终止时，第三方中介应将甲方和乙方的个人信息和年金计划信息归档，并按照规定处理。3.8紧急情况下的处理在紧急情况下，第三方中介应采取必要措施保护甲方和乙方的利益，并及时通知甲方和乙方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.年金计划实施细则2.投资策略说明书3.独立监督机构报告4.第三方中介服务协议5.员工参与年金计划申请表6.年金账户管理协议7.年金待遇领取申请表8.年金计划年度报告9.合同变更及解除通知书10.税务处理指南11.争议解决流程12.信息披露文件二、违约行为及认定：2.1违约行为：甲方未按约定缴纳年金费用。乙方未按约定缴纳年金费用。第三方中介未按约定提供服务质量。任何一方未按约定披露信息。任何一方未按约定处理争议。2.2违约认定：甲方、乙方或第三方中介未能履行合同约定的义务，经对方书面通知后仍不改正的，视为违约。三、法律名词及解释：3.1法定退休年龄：指国家规定的达到一定年龄可以退休的年龄。3.2缴费基数：指计算年金缴费的基数，通常为员工上一年度的月平均工资。3.3投资组合：指由多种投资工具组成的投资组合，以分散风险。3.4独立监督：指由第三方机构对年金计划进行监督，确保其合规性。3.5第三方中介：指提供年金计划运营管理服务的独立机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：员工对年金计划的理解不足。4.1.1解决办法：加强员工培训，提高员工对年金计划的认知。4.2问题：年金计划的投资收益不稳定。4.2.1解决办法：优化投资策略，降低投资风险。4.3问题：年金计划的资金安全问题。4.3.1解决办法：确保年金计划资金的安全，遵守相关法律法规。五、所有应用场景：5.1企业与员工之间的年金计划。5.2企业年金计划与第三方中介的合作。5.3年金计划的调整和变更。5.4年金待遇的领取。5.5年金计划的终止和清算。5.6年金计划的税务处理。5.7年金计划的争议解决。全文完。二零二五版12333企业年金计划合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（企业年金计划提供方）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________2.乙方（企业年金计划参与者）：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________3.其他相关方：名称：_________________________地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同系依据《中华人民共和国社会保险法》、《企业年金办法》等相关法律法规，为规范企业年金计划的管理和实施，保障企业和员工的合法权益，促进企业和员工的共同发展，经甲乙双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。2.2合同依据（1）《中华人民共和国社会保险法》；（2）《企业年金办法》；（3）国家及地方相关法律法规和政策；（4）甲乙双方共同协商的其他约定。三、定义与解释3.1专业术语（1）企业年金：指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度；（2）企业年金计划：指企业年金的具体实施方案，包括缴费比例、缴费方式、待遇支付等；（3）企业年金基金：指企业年金计划中，由企业和职工共同缴纳的年金基金；（4）个人账户：指企业年金计划中，为每个职工设立的独立账户，用于记录其缴费、收益和待遇等。3.2关键词解释（1）缴费比例：指企业和职工按照约定的比例共同缴纳企业年金基金的比例；（2）缴费方式：指企业和职工缴纳企业年金基金的具体方式，如月缴、季缴、年缴等；（3）待遇支付：指企业年金计划中，为职工提供的企业年金待遇的支付方式，如一次性支付、定期支付等；（4）终止条件：指导致企业年金计划终止的具体情形。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定的缴费比例和缴费方式缴纳企业年金基金；（2）甲方有权监督企业年金计划的实施，确保企业年金基金的安全、合规运作；（3）甲方有权根据国家及地方相关法律法规和政策调整企业年金计划；（4）甲方有权根据企业年金计划的规定，对职工的待遇支付进行管理和监督。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照约定的缴费比例和缴费方式缴纳企业年金基金；（2）乙方有权查询个人账户的缴费、收益和待遇等信息；（3）乙方有权根据企业年金计划的规定，享受企业年金待遇；（4）乙方有权对企业年金计划的实施提出意见和建议。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至企业年金计划终止之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为企业年金计划实施地。5.3合同履行方式（1）企业和职工按照约定的缴费比例和缴费方式缴纳企业年金基金；（2）企业年金基金的管理和运作由甲方负责；（3）企业年金待遇的支付由甲方按照企业年金计划的规定执行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）企业年金计划终止；（2）企业和职工约定的缴费比例、缴费方式、待遇支付等发生变更；（3）国家及地方相关法律法规和政策发生重大变化。6.3终止程序（1）企业年金计划终止前，甲方应向乙方书面通知终止原因和终止日期；（2）乙方应在接到终止通知后，按照企业年金计划的规定办理相关手续。6.4终止后果（1）企业年金计划终止后，甲方应将企业年金基金按照国家及地方相关法律法规和政策的规定进行清算；（2）乙方应按照企业年金计划的规定，享受相应的企业年金待遇。七、费用与支付7.1费用构成本企业年金计划的费用构成如下：（1）企业缴费：甲方按照约定的缴费比例，从企业营业收入中提取企业年金基金；（2）职工缴费：乙方按照约定的缴费比例，从其工资中扣除企业年金基金；（3）管理费：企业年金基金的管理费用，由甲方承担；（4）投资收益：企业年金基金的投资收益，归企业年金计划所有；（5）其他费用：根据国家及地方相关法律法规和政策，可能产生的其他费用。7.2支付方式企业年金基金的支付方式如下：（1）银行转账：企业和职工缴纳的企业年金基金，通过银行转账方式直接进入企业年金基金账户；（2）现金支付：职工个人缴费部分，可通过现金方式缴纳；（3）其他支付方式：根据双方协商一致的其他支付方式。7.3支付时间（1）企业缴费：甲方应在每月的指定日期前，将企业缴费部分足额转入企业年金基金账户；（2）职工缴费：乙方应在每月的指定日期前，将职工缴费部分足额缴纳；（3）管理费支付：甲方应在每月的指定日期前，将管理费支付给企业年金基金管理机构。7.4支付条款（1）企业年金基金的支付，应严格按照国家及地方相关法律法规和政策执行；（2）企业和职工应按照约定的缴费比例和缴费方式，及时足额缴纳企业年金基金；（3）任何一方违反支付义务，应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定时间足额缴纳企业年金基金，应向乙方支付违约金；（2）甲方未按约定提供企业年金基金管理服务，应承担相应的违约责任；（3）甲方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定时间足额缴纳企业年金基金，应向甲方支付违约金；（2）乙方未按约定享受企业年金待遇，应承担相应的违约责任；（3）乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算：按未缴纳或未享受的企业年金基金金额的一定比例计算；（2）赔偿金额的支付：违约方应在违约行为发生后的一定期限内，向守约方支付赔偿金额；（3）赔偿方式：违约方可选择货币支付、实物赔偿等方式。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的企业年金计划、缴费情况、待遇支付等信息均属保密内容。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至企业年金计划终止之日止。9.3保密履行方式（1）双方应严格保守本合同的保密内容，不得向任何第三方泄露；（2）双方应采取必要措施，防止保密内容的泄露；（3）合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指由于自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等；（3）社会异常事件：如罢工、战争等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方；（2）双方应尽力采取措施，减轻不可抗力事件的影响；（3）因不可抗力事件导致合同无法履行或履行困难的，双方可协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震导致企业停产，无法缴纳企业年金基金；（2）政策调整导致企业年金计划终止；（3）战争导致企业无法履行合同义务。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）协商不成的，双方可申请调解；（2）调解不成的，任何一方可向仲裁机构申请仲裁；（3）仲裁不成的，任何一方可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同；（2）经双方同意，合同可以转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密的合同；（2）合同约定不得转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对企业年金计划的修改权和终止权；（2）乙方保留对企业年金待遇的享受权和查询权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对企业年金基金投资的决策权；（2）乙方保留对企业年金基金管理服务的监督权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。14.2修改和补充效力（1）经甲乙双方签字（或盖章）确认的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充内容自签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲乙双方应相互配合，共同维护企业年金计划的良好运行；（2）双方应按照国家及地方相关法律法规和政策，履行各自的义务。15.2协作与配合方式（1）甲乙双方应定期召开会议，沟通企业年金计划的实施情况；（2）双方应建立信息共享机制，及时传递相关信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于企业年金计划的完整协议，具有独立性。16.3增减条款（1）本合同中未列明的条款，双方可根据实际情况另行协商补充；（2）任何增减条款，均应以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。十七、签字、日期、盖章甲方（企业年金计划提供方）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日乙方（企业年金计划参与者）：（盖章）法定代表人或授权代表：（签字）日期：____年____月____日附件：1.企业年金计划实施细则2.企业年金基金管理制度3.企业年金待遇支付办法4.其他相关文件附件及其他说明解释一、附件列表：1.企业年金计划实施细则2.企业年金基金管理制度3.企业年金待遇支付办法4.其他相关文件，包括但不限于：甲方企业年金计划提供方的营业执照复印件乙方企业年金计划参与者的身份证复印件企业年金基金投资组合说明书企业年金基金风险控制措施企业年金基金审计报告企业年金基金收益分配方案企业年金计划变更通知二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及