2025年建筑行业人力资源服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年建筑行业人力资源服务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或授权代表1.3双方联系方式2.合同签订背景3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同终止日期4.人力资源服务内容4.1服务范围4.2服务方式4.3服务标准4.4服务期限4.5服务费用5.人力资源配置5.1人员数量5.2人员资质5.3人员派遣方式5.4人员培训6.人员管理6.1人员考勤6.2人员薪酬6.3人员福利6.4人员离职7.保密条款7.1保密信息7.2保密义务7.3保密期限8.知识产权归属8.1知识产权内容8.2知识产权归属8.3知识产权使用9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.合同生效13.1生效条件13.2生效日期13.3生效方式14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数14.4合同解释14.5合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同签订背景[此处详细描述双方签订合同的原因、目的及背景信息]3.合同期限3.1合同起始日期[具体日期]3.2合同终止日期[具体日期]4.人力资源服务内容4.1服务范围[详细列出乙方提供的人力资源服务具体内容，如招聘、培训、派遣等]4.2服务方式[详细描述乙方提供服务的方式，如现场服务、远程服务、线上服务等]4.3服务标准[具体列出乙方提供服务应达到的标准，如服务质量、服务效率等]4.4服务期限[详细列出乙方提供服务的具体期限，如按年、按月等]4.5服务费用[具体列出服务的收费标准，包括但不限于招聘费、培训费、派遣费等]5.人力资源配置5.1人员数量[具体列出甲方所需派遣的人员数量]5.2人员资质[详细列出所需人员的资质要求，如学历、专业、工作经验等]5.3人员派遣方式[具体描述人员派遣的具体方式，如全职工、兼职、临时工等]5.4人员培训[详细列出乙方为甲方提供的人员培训计划及内容]6.人员管理6.1人员考勤[具体描述人员考勤的管理方式及要求]6.2人员薪酬[具体列出人员薪酬的构成及支付方式]6.3人员福利[详细列出人员福利的具体内容，如社会保险、住房公积金等]6.4人员离职[具体描述人员离职的处理程序及双方责任]8.知识产权归属8.1知识产权内容[详细列出合同涉及的所有知识产权内容，包括但不限于技术秘密、商业秘密、著作权等]8.2知识产权归属[明确约定知识产权的归属方，如甲方所有、乙方所有或双方共有]8.3知识产权使用[约定双方在使用知识产权时的权利和义务，如使用权、许可使用等]9.违约责任9.1违约情形[列举可能导致违约的具体情形，如未按时提供人力资源、服务质量不达标等]9.2违约责任[针对每种违约情形，明确约定违约方的责任，如赔偿损失、支付违约金等]9.3违约处理[详细描述违约发生后双方的处理程序，包括协商、调解、仲裁或诉讼等]10.争议解决10.1争议解决方式[明确约定解决争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等]10.2争议解决机构[如选择仲裁，应列出仲裁委员会的名称；如选择诉讼，应明确法院的管辖]10.3争议解决程序[详细描述争议解决的具体程序，包括申请、答辩、审理、判决等]11.合同解除11.1解除条件[列举合同可以解除的条件，如一方严重违约、不可抗力等]11.2解除程序[详细描述合同解除的程序，包括通知、生效、后果等]11.3解除后果[明确约定合同解除后的法律后果，如返还服务费、赔偿损失等]12.合同变更12.1变更条件[列举合同可以变更的条件，如服务内容、服务期限、费用等]12.2变更程序[详细描述合同变更的程序，包括协商、签署书面协议等]12.3变更内容[具体列出合同变更的内容，如服务范围扩大、费用调整等]13.合同生效13.1生效条件[明确合同生效的条件，如双方签字盖章、合同登记等]13.2生效日期[具体日期，合同生效的起始日期]13.3生效方式[描述合同生效的方式，如自双方签字盖章之日起生效]14.其他约定14.1不可抗力[明确不可抗力的定义，如自然灾害、战争等，以及发生不可抗力时的处理方式]14.2合同附件[列出合同附件的名称和内容，如人员名单、服务清单等]14.3合同份数[约定合同的正本和副本数量，以及各方的持有份数]14.4合同解释[明确合同条款的解释顺序，如合同、附件、法律法规等]14.5合同附件清单[列出合同附件的清单，包括附件名称、页数、日期等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念[定义第三方，包括但不限于中介方、咨询方、技术支持方、保险机构等]15.2第三方介入条件[明确第三方介入的具体条件，如合同履行过程中出现特殊需求、争议解决需要等]15.3第三方选择[约定第三方选择的方式，如双方协商、招标、公开竞标等]15.4第三方资质[详细列出第三方应具备的资质要求，如专业能力、信誉度、相关证书等]15.5第三方责任15.5.1第三方责任范围[明确第三方在合同履行过程中的责任范围，如提供中介服务、技术支持等]15.5.2第三方责任限额[设定第三方责任的最高限额，如赔偿金额的上限、违约责任的上限等]15.5.3第三方违约责任[约定第三方违约时应承担的责任，如赔偿损失、支付违约金等]15.6第三方权利15.6.1第三方权利内容[明确第三方在合同履行过程中享有的权利，如收取服务费用、获取必要信息等]15.6.2第三方权利行使[详细描述第三方行使权利的方式和程序，如提出要求、签署协议等]16.第三方与其他方的划分16.1第三方与甲方的关系[明确第三方与甲方之间的权利义务关系，如支付费用、提供服务等]16.2第三方与乙方的关系[明确第三方与乙方之间的权利义务关系，如配合工作、提供支持等]16.3第三方与其他方的责任划分[明确第三方与其他各方在合同履行过程中的责任划分，如甲方与乙方之间的责任，甲方与第三方之间的责任等]16.4第三方与其他方的沟通协调[约定第三方与其他各方之间的沟通协调机制，如定期会议、信息共享等]17.第三方变更17.1第三方变更条件[列举导致第三方变更的具体条件，如服务质量不达标、第三方退出等]17.2第三方变更程序[详细描述第三方变更的程序，包括通知、确认、签署补充协议等]17.3第三方变更后果[明确第三方变更后的法律后果，如合同内容调整、费用调整等]17.4第三方变更通知[约定第三方变更的通知方式，如书面通知、口头通知等]18.第三方退出18.1第三方退出条件[列举导致第三方退出的具体条件，如合同履行完毕、合同解除等]18.2第三方退出程序[详细描述第三方退出的程序，包括通知、交接、费用结算等]18.3第三方退出后果[明确第三方退出后的法律后果，如合同终止、费用结算等]18.4第三方退出通知[约定第三方退出的通知方式，如书面通知、口头通知等]19.合同终止后的第三方责任19.1第三方责任延续[明确合同终止后，第三方责任是否延续，以及延续的范围和期限]19.2第三方责任处理[约定合同终止后，第三方责任的处理方式，如赔偿损失、退还费用等]19.3第三方责任解除[明确合同终止后，第三方责任解除的条件和程序]19.4第三方责任解除通知[约定第三方责任解除的通知方式，如书面通知、口头通知等]第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人员派遣清单详细要求：列出派遣人员的姓名、岗位、资质、薪酬等信息。说明：此清单为合同履行过程中人员派遣的重要依据。2.附件二：服务费用清单详细要求：列出各项服务的收费标准、支付方式、支付时间等信息。说明：此清单为合同履行过程中服务费用结算的重要依据。3.附件三：人员培训计划详细要求：列出培训课程、培训时间、培训地点、培训内容等信息。说明：此附件为乙方提供人员培训的具体安排。4.附件四：保密协议详细要求：明确双方保密信息的范围、保密义务、违约责任等。说明：此协议为保护双方商业秘密的重要文件。5.附件五：知识产权归属协议详细要求：明确合同涉及知识产权的归属、使用、许可等。说明：此协议为双方知识产权保护的重要文件。6.附件六：合同变更协议详细要求：记录合同履行过程中发生的变更事项、变更内容、变更日期等。说明：此协议为合同变更的有效证明。7.附件七：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的条件、范围、责任、权利等。说明：此协议为第三方介入合同履行的重要文件。8.附件八：争议解决协议详细要求：约定争议解决的方式、机构、程序等。说明：此协议为解决合同履行过程中争议的重要文件。9.附件九：合同终止协议详细要求：明确合同终止的条件、程序、后果等。说明：此协议为合同终止的有效证明。10.附件十：其他附件说明：根据合同履行过程中的具体需求，可增加其他附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用乙方未按时提供人力资源服务乙方服务质量不达标第三方违反保密协议第三方违反知识产权归属协议2.责任认定标准：甲方未按时支付服务费用：每延迟一天，按未支付金额的千分之五支付违约金。乙方未按时提供人力资源服务：每延迟一天，按合同总金额的千分之五支付违约金。乙方服务质量不达标：甲方有权要求乙方进行整改，整改无效的，乙方按实际损失赔偿。第三方违反保密协议：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为给双方造成的损失。第三方违反知识产权归属协议：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿因违约行为给双方造成的损失。示例说明：甲方未在约定日期内支付乙方服务费用，逾期3天，甲方应支付乙方违约金[具体金额]元。乙方未按约定时间派遣人员至甲方，逾期2天，乙方应支付甲方违约金[具体金额]元。乙方派遣至甲方的人员在岗位上发生重大失误，经甲方整改无效，乙方应赔偿甲方损失[具体金额]元。第三方在合同履行过程中泄露商业秘密，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应法律责任，并赔偿损失[具体金额]元。全文完。2024年建筑行业人力资源服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2术语解释2.服务内容2.1服务范围2.2服务期限2.3服务方式2.4服务质量3.服务费用及支付3.1费用标准3.2支付方式3.3支付时间4.人力资源需求4.1人员需求计划4.2人员选拔与招聘4.3人员培训与发展5.人员管理5.1人员岗位设置5.2人员考核与评价5.3人员奖惩与激励6.合同履行与变更6.1合同履行6.2合同变更6.3合同解除7.保密条款7.1保密义务7.2保密信息范围7.3违反保密条款的责任8.知识产权8.1知识产权归属8.2知识产权使用8.3知识产权保护9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约责任赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他13.1通知方式13.2合同份数13.3合同附件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人签字第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“甲方”指委托方，即从事建筑行业的公司。1.1.2“乙方”指服务方，即提供人力资源服务的公司。1.1.3“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供人员招聘、培训、管理等相关服务。1.1.4“服务期限”指本合同约定的乙方为甲方提供服务的时间范围。1.1.5“服务费用”指甲方支付给乙方的报酬，包括但不限于招聘费用、培训费用、管理费用等。1.2术语解释1.2.1“人员需求计划”指甲方根据项目需求，向乙方提出的人员配置计划。1.2.2“人员选拔与招聘”指乙方根据甲方需求，进行人员筛选、面试、录用等招聘活动。1.2.3“人员培训与发展”指乙方为甲方员工提供的职业技能培训、职业规划等服务。2.服务内容2.1服务范围2.1.1乙方负责为甲方提供全职及兼职人员的招聘、培训、管理等服务。2.1.2乙方负责根据甲方需求，制定人员招聘计划，并执行招聘活动。2.1.3乙方负责对甲方员工进行职业技能培训，提高员工综合素质。2.2服务期限2.2.1本合同服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日。2.2.2甲方有权根据项目需求，提前终止合同，但需提前一个月通知乙方。2.3服务方式2.3.1乙方通过线上平台、招聘会、猎头等多种渠道为甲方招聘合适人员。2.3.2乙方负责对招聘人员进行面试、筛选，确保其符合甲方要求。2.3.3乙方负责对录用人员进行入职培训，帮助其快速融入工作环境。2.4服务质量2.4.1乙方保证提供的服务质量达到行业平均水平。2.4.2乙方应确保招聘人员符合甲方岗位要求，具备相应的职业技能。2.4.3乙方应定期向甲方反馈招聘进度，确保招聘工作的顺利进行。3.服务费用及支付3.1费用标准3.1.1乙方按照甲方实际招聘人数及岗位要求，收取相应的招聘费用。3.1.2乙方根据甲方需求，提供培训服务，收取相应的培训费用。3.1.3乙方负责人员管理，收取相应的人员管理费用。3.2支付方式3.2.1甲方应在乙方提供服务后，按照约定的费用标准支付服务费用。3.2.2支付方式为银行转账，甲方应在支付时注明合同编号。3.3支付时间3.3.1甲方应在合同约定的服务期限结束后，一个月内支付完所有服务费用。3.3.2乙方应在收到甲方支付的服务费用后，向甲方开具相应发票。4.人力资源需求4.1人员需求计划4.1.1甲方应在合同签订后一个月内，向乙方提供人员需求计划。4.1.2人员需求计划应包括岗位名称、人数、任职要求等。4.2人员选拔与招聘4.2.1乙方根据甲方提供的人员需求计划，进行人员选拔与招聘。4.2.2乙方应确保招聘人员符合甲方要求，并在招聘过程中，尊重应聘者的合法权益。4.3人员培训与发展4.3.1乙方为甲方员工提供入职培训、专业技能培训、职业素养培训等。4.3.2乙方应定期评估培训效果，确保培训达到预期目标。5.人员管理5.1人员岗位设置5.1.1乙方根据甲方需求，为甲方设置合适的岗位，确保人员配置合理。5.1.2乙方负责监督岗位人员的工作，确保其履行岗位职责。5.2人员考核与评价5.2.1乙方对甲方员工进行定期考核，考核内容包括工作表现、工作能力等。5.2.2乙方根据考核结果，对员工进行奖惩与激励。5.3人员奖惩与激励5.3.1乙方根据考核结果，对表现优秀的员工给予奖励。5.3.2乙方对违反公司规定的员工进行处罚，确保公司规章制度得到执行。6.合同履行与变更6.1合同履行6.1.1双方应严格按照合同约定履行各自义务。6.1.2任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。6.2合同变更6.2.1合同签订后，如遇不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解决。6.2.2双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更内容应以书面形式签订补充协议。6.3合同解除6.3.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。6.3.2合同解除后，双方应按照约定进行结算。8.保密条款8.1保密义务8.1.1乙方应对甲方提供的商业秘密、技术秘密、人员信息等保密信息承担保密义务。8.1.2乙方不得以任何形式泄露、传播或使用保密信息，除非得到甲方的书面同意。8.2保密信息范围8.2.1保密信息包括但不限于甲方公司的商业计划、财务数据、客户信息、技术方案、员工名单等。8.2.2乙方应识别并保护所有属于保密信息的资料，无论其形式为何（书面、口头、电子等）。8.3违反保密条款的责任8.3.1乙方违反保密义务，造成甲方经济损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3.2乙方违反保密义务，若涉及犯罪行为的，甲方有权依法向司法机关追究乙方的刑事责任。9.知识产权9.1知识产权归属9.1.1乙方为甲方提供的服务中，由乙方创造的所有知识产权归甲方所有。9.1.2乙方同意将所有知识产权的权益无偿转移给甲方。9.2知识产权使用9.2.1甲方有权在合同约定的范围内使用乙方创造的知识产权。9.2.2甲方使用乙方知识产权时，不得侵犯第三方的合法权益。9.3知识产权保护9.3.1乙方应采取合理措施保护其知识产权，防止他人侵犯。9.3.2若发生第三方侵犯乙方知识产权的行为，乙方应及时通知甲方，并协助甲方采取必要的法律措施。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按合同约定提供服务或服务质量不符合约定的；10.1.2甲方未按合同约定支付服务费用的；10.1.3任何一方违反合同约定的保密义务或知识产权归属的。10.2违约责任承担10.2.1违约方应立即采取补救措施，修复违约行为。10.2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约责任赔偿10.3.1违约金金额由双方协商确定，最高不超过合同总金额的10%。10.3.2若违约金不足以弥补损失的，违约方还应赔偿实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1除非双方另有约定，争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在30日内协商解决。11.3.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。12.法律适用与管辖12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.1.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均适用中华人民共和国法律。12.2管辖法院12.2.1本合同争议的管辖法院为合同签订地的人民法院。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同，并经甲方法定代表人或授权代表签字盖章。13.1.2双方按照合同约定完成支付。13.2合同终止条件13.2.1合同约定的服务期限届满；13.2.2双方协商一致解除合同；13.2.3发生合同约定的解除情形。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有约定，双方的通知应以书面形式发送至对方指定的地址。14.1.2通知送达时间为发送后第二个工作日。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于人员需求计划、服务费用明细、培训计划等。14.3.2附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可或法律规定的，为提供特定服务或履行特定职责的独立主体，包括但不限于中介方、担保方、咨询方、评估机构等。2.第三方介入的条件2.1.1合同中明确约定第三方介入的条款；2.1.2甲乙双方共同决定引入第三方；2.1.3第三方具备履行其职责的能力和资质。3.第三方的责任3.1第三方介入后，其责任范围应明确界定，包括但不限于：3.1.1第三方应按照甲乙双方的要求，履行其合同约定的职责；3.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任；3.1.3第三方应遵守相关法律法规和行业标准。4.第三方的权利4.1第三方介入后，其权利包括但不限于：4.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；4.1.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持；4.1.3第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务进行评价和监督。5.第三方的责任限额5.1.1第三方的专业能力、资质和经验；5.1.2第三方提供服务的性质和风险；5.1.3合同约定的第三方责任范围。5.2第三方的责任限额应在合同中明确约定，具体包括：5.2.1第三方因自身原因造成甲方损失的，赔偿金额不超过合同总金额的X%；5.2.2第三方因自身原因造成乙方损失的，赔偿金额不超过合同总金额的X%；5.2.3第三方因自身原因造成合同无法履行的，赔偿金额不超过合同总金额的X%。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方作为甲方的服务提供者，应按照合同约定，为甲方提供高质量的服务；6.1.2第三方应配合甲方进行项目管理和监督。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方作为乙方的合作伙伴，应协助乙方完成合同约定的服务内容；6.2.2第三方应遵守乙方的管理制度和操作规范。6.3第三方与其他方的划分：6.3.1第三方与甲乙双方之间的权利义务关系，以合同约定为准；6.3.2第三方与合同之外的第三方之间的权利义务关系，应另行约定。7.第三方介入的程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙双方协商确定引入第三方的必要性；7.1.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务；7.1.3第三方按照合作协议，履行其职责。8.第三方介入的变更8.1.1甲乙双方通知第三方变更事宜；8.1.2第三方同意变更，并重新签订合作协议；8.1.3变更后的合作协议与本合同具有同等法律效力。9.第三方介入的终止9.1.1合同约定的服务期限届满；9.1.2第三方完成其合同约定的职责；9.1.3甲乙双方协商一致，终止第三方介入。9.2第三方介入终止后，甲乙双方应根据合同约定，进行结算和责任划分。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人员需求计划要求：详细列出所需岗位、人数、任职要求、技能要求等。说明：此附件用于乙方了解甲方的人力资源需求，制定招聘计划。2.招聘费用明细要求：详细列出招聘过程中产生的各项费用，如广告费、中介费、差旅费等。说明：此附件用于甲乙双方核算招聘成本。3.培训计划要求：详细列出培训课程、培训时间、培训内容、培训讲师等。说明：此附件用于乙方了解甲方的培训需求，制定培训方案。4