餐饮店劳务合同范本

餐饮店劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：身份证号码：地址：联系方式：一、总则1.1合同目的本合同的目的在于确立甲方与乙方之间的劳务关系，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，保证乙方在甲方餐饮店的劳务工作顺利进行，同时促进甲方餐饮店的正常经营与发展。1.2合同适用范围本合同适用于乙方在甲方餐饮店从事劳务工作的全过程，涵盖乙方根据甲方要求提供劳务的各个方面，包括但不限于餐饮服务、厨房工作、清洁工作等与餐饮店运营相关的劳务内容。二、双方当事人基本信息2.1甲方（用人单位）基本信息甲方为一家合法注册经营的餐饮店，拥有合法的经营资质，遵守国家相关法律法规进行经营活动。甲方在本合同中作为用人单位，负责为乙方提供劳务工作的机会、工作环境、工作设备以及相应的报酬等。2.2乙方（劳动者）基本信息乙方为具有完全民事行为能力的自然人，自愿应聘到甲方餐饮店从事劳务工作。乙方应向甲方提供真实、有效的身份信息及相关资质证明（如有需要），并保证具备从事相关劳务工作的身体条件和能力。三、劳务内容与工作地点3.1劳务内容乙方的劳务内容主要包括但不限于以下方面：（1）餐饮服务：迎接顾客、引导顾客就座、为顾客提供菜单、介绍菜品特色、准确记录顾客点餐内容并及时传达给厨房、上菜、清理餐桌等与餐饮服务相关的工作。（2）厨房工作：协助厨师进行食材准备，如洗菜、切菜、准备调料等；在厨师指导下进行简单菜品制作；保持厨房环境清洁卫生，包括清洗厨具、餐具、厨房设备等。（3）清洁工作：负责餐饮店的公共区域（如餐厅、走廊、洗手间等）的清洁打扫，包括扫地、拖地、擦拭桌椅、清洁门窗等，保证餐饮店环境整洁、卫生，符合餐饮行业的卫生标准。（4）其他工作：根据甲方的经营需要，乙方可能需要完成甲方临时安排的与餐饮店运营相关的其他劳务工作，乙方应积极配合。3.2工作地点乙方的工作地点为甲方餐饮店的实际经营场所，位于[具体地址]。未经甲方书面同意，乙方不得擅自到其他地点提供劳务工作。四、劳务期限4.1开始日期本劳务合同自[开始日期]起生效。4.2结束日期本劳务合同至[结束日期]终止。4.3试用期（如有）若甲方对乙方设置试用期，试用期自合同开始日期起计算，为期[X]天/月。在试用期内，甲方将对乙方的工作能力、工作态度、劳务技能等方面进行综合考察。如果乙方在试用期内表现不符合甲方要求，甲方有权解除本合同，且只需按照乙方实际工作天数支付报酬。五、工作时间与休息休假5.1工作时间（1）乙方的正常工作时间为每天[具体工作时长，如上午10:00下午8:00]，中间包含合理的用餐休息时间[如1小时]。但由于餐饮行业的特殊性，乙方可能需要根据餐饮店的营业时间进行灵活调整。（2）在营业高峰期或特殊情况下，甲方有权要求乙方适当延长工作时间，但应按照相关法律法规支付加班报酬。5.2休息休假制度（1）乙方每周享有[X]天的休息日。甲方应提前安排好乙方的休息日，保证乙方有足够的休息时间。（2）乙方享有法定节假日休假的权利。在法定节假日期间，如乙方因工作需要继续工作，甲方应按照国家规定支付三倍工资的加班报酬。（3）乙方享有带薪年假，根据乙方在甲方处的工作年限确定年假天数。工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。乙方申请年假应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。六、劳务报酬6.1报酬标准（1）乙方的劳务报酬根据其劳务内容和工作岗位确定。具体报酬标准为：如果乙方从事餐饮服务岗位，每月劳务报酬为[X]元；如果乙方从事厨房工作岗位，每月劳务报酬为[X]元；如果乙方从事清洁工作岗位，每月劳务报酬为[X]元。（2）乙方的劳务报酬包含基本工资、岗位津贴等，但不包含加班工资（加班工资将按照相关规定另行计算支付）。（3）甲方有权根据乙方的工作表现、工作业绩、市场行情等因素对乙方的报酬标准进行适当调整，但应提前通知乙方。6.2报酬支付方式与时间（1）甲方将以[具体支付方式，如银行转账]的方式向乙方支付劳务报酬。乙方应向甲方提供准确的银行账户信息。（2）甲方每月[具体支付日期，如15日]支付乙方上月的劳务报酬。如遇法定节假日或特殊情况，支付日期可能提前或顺延，但甲方应提前通知乙方。（3）甲方在支付乙方劳务报酬时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税等相关税费。七、社会保险与福利7.1社会保险（1）由于乙方为劳务人员，甲方不为乙方缴纳社会保险。但甲方应在劳务报酬中包含相应的补贴，由乙方自行缴纳社会保险费用。（2）乙方应自行按照国家相关规定，及时、足额地缴纳社会保险费用，以保障自身的社会保险权益。如果乙方因未按时缴纳社会保险费用而产生的任何法律责任和后果，均由乙方自行承担。7.2福利待遇（1）餐饮福利：乙方在工作期间，可享受甲方提供的工作餐，工作餐的标准为每餐[具体标准]。（2）员工培训：甲方将为乙方提供与工作相关的培训机会，以提高乙方的劳务技能和工作效率。培训内容包括但不限于餐饮服务礼仪、食品安全知识、厨房操作规范等。（3）其他福利：根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，甲方可能会为乙方提供其他福利待遇，如节日礼品、年终奖金等。八、劳务保护、劳动条件和职业危害防护8.1甲方义务（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。在餐饮店的经营场所内，甲方应保证照明、通风、温度等环境条件适宜，保证乙方能够在安全、舒适的环境中工作。（2）甲方应为乙方提供必要的工作设备和工具，如餐饮服务所需的餐具、厨房工作所需的厨具、清洁工作所需的清洁工具等，并负责定期对这些设备和工具进行维护和保养，保证其正常使用。（3）甲方应按照国家相关法律法规的要求，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，如厨房油烟、清洁剂使用等，并为乙方提供必要的防护用品，如口罩、手套等。（4）甲方应建立健全安全生产制度，制定安全生产操作规程，加强对乙方的安全生产管理，预防的发生。如果乙方在工作过程中发生工伤，甲方应按照国家相关规定承担相应的责任。8.2乙方权利（1）乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和工作条件，如果甲方未能提供，乙方有权拒绝工作，并要求甲方及时改善。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作设备和工具，并在设备和工具出现故障或损坏时，要求甲方及时进行维修或更换。（3）乙方有权接受职业危害防护培训，获得必要的防护用品，并在工作过程中正确使用防护用品，保护自己的身体健康。（4）如果乙方在工作过程中发觉存在安全隐患或违反安全生产操作规程的行为，有权向甲方提出意见和建议，要求甲方及时整改。九、劳务合同的解除与终止9.1解除条件（1）双方协商一致解除甲乙双方经协商一致，可以解除本劳务合同。在协商解除合同时双方应就解除合同的相关事宜，如劳务报酬结算、工作交接等达成书面协议。（2）乙方解除合同①乙方在试用期内，提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。②乙方在合同期内，由于个人原因（如健康原因、家庭原因等）需要解除合同的，应提前[X]天书面通知甲方。但如果乙方未按照规定提前通知甲方，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。③如果甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬、未提供必要的工作条件或存在其他严重违反本合同约定的行为，乙方有权随时解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬、赔偿相应的损失。（3）甲方解除合同①乙方在试用期内，如不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同，且无需支付任何经济补偿。②如果乙方严重违反甲方的规章制度（如多次旷工、严重违反工作纪律、泄露甲方商业秘密等），甲方有权解除本合同，且无需支付任何经济补偿。③如果乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本合同，但应按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿。④如果甲方因经营状况发生严重困难、进行重大调整或其他不可抗力因素，需要裁减人员的，甲方有权解除本合同，但应按照国家相关规定支付乙方相应的经济补偿。9.2终止条件（1）本劳务合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自动终止。（2）乙方达到法定退休年龄或丧失民事行为能力的，本合同自动终止。（3）如果甲方的餐饮店因经营不善、关闭、吊销营业执照等原因导致无法继续经营的，本合同自动终止。在合同终止时，甲方应按照本合同的约定结清乙方的劳务报酬，并办理好相关的工作交接手续。十、保密与竞业限制10.1保密信息范围（1）乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于甲方的经营策略、菜品配方、客户信息、供应商信息、财务信息等，均属于保密信息范围。（2）乙方应严格遵守保密规定，不得将保密信息泄露给任何第三方，无论是在合同期内还是合同终止后。10.2竞业限制要求（1）在本合同期间以及合同终止后的[X]个月内，乙方不得在与甲方有竞争关系的其他餐饮店或餐饮企业从事相同或类似的工作。（2）如果乙方违反竞业限制要求，乙方应向甲方支付违约金，违约金的金额为乙方在甲方处工作期间获得的劳务报酬总额的[X]倍。同时乙方应赔偿甲方因此而遭受的全部经济损失。十一、违约责任与争议解决11.1违约责任（1）如果甲方未按照本合同约定支付乙方劳务报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。如果逾期超过[X]天，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳务报酬、违约金以及相应的经济补偿。（2）如果乙方未按照本合同约定履行劳务内容，如工作不认真、经常旷工、违反工作纪律等，甲方有权根据情节轻重对乙方进行批评教育、扣减劳务报酬等处罚措施。如果乙方的行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。（3）如果甲乙双方违反本合同约定的保密与竞业限制条款，应按照本合同相关条款的规定承担违约责任。（4）任何一方违反本合同约定的其他条款，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此而遭受的全部经济损失。11.2争议解决方式（1）本合同在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]天