公办小学教师劳动合同

公办小学教师劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：单位名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________电子邮箱：__________一、合同总则1.合同目的本合同旨在明确甲方作为公办小学，聘请乙方作为教师的权利和义务，保证双方在劳动关系中的合法权益得到保障，共同促进教育事业的发展。2.合同适用范围本合同适用于乙方在甲方公办小学从事教学及相关工作的情况。3.合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。二、工作内容与工作地点1.工作内容（1）乙方同意在甲方公办小学担任[具体学科]教师，按照甲方的教学计划和要求，进行备课、授课、批改作业、辅导学生等教学工作。（2）乙方应积极参与学校的教研活动、教学改革和课程建设，提高教学质量和教学水平。（3）乙方应关心学生的身心健康，对学生进行思想道德教育和心理健康教育，培养学生的良好品德和行为习惯。2.工作地点乙方的工作地点为甲方公办小学所在地，即[具体地址]。三、工作时间与休息休假1.工作时间（1）甲方实行[具体工作时间制度]，乙方应按照甲方的工作时间安排进行工作。（2）乙方每周的工作时间为[具体小时数]，如因工作需要加班，应按照甲方的加班制度进行申请和审批。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）甲方应按照国家规定安排乙方的休息休假时间，如因工作需要安排乙方在法定节假日或休息日工作，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.工资标准（1）乙方的月工资为[具体工资数额]元。（2）甲方应根据乙方的工作表现和绩效考核情况，适时调整乙方的工资待遇。2.工资支付方式（1）甲方每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（2）乙方的工资将直接支付至乙方的个人银行账户，乙方应在入职时提供准确的银行账户信息。3.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）甲方为乙方提供[其他福利待遇，如工作餐、体检、节日福利等]。五、社会保险与住房公积金1.社会保险（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）乙方应按照甲方的要求，提供办理社会保险所需的个人资料和信息。2.住房公积金（1）甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金。（2）乙方应按照甲方的要求，提供办理住房公积金所需的个人资料和信息。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护（1）甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。（2）甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，及时发觉和处理职业危害因素对乙方身体的影响。2.劳动条件（1）甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括教学设备、教材、办公用品等，保证乙方能够顺利开展教学工作。（2）甲方应不断改善乙方的工作条件，提高工作效率和工作质量。3.职业危害防护（1）甲方应采取有效的职业危害防护措施，降低职业危害因素对乙方的影响。（2）乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，正确使用劳动保护用品，提高自我保护意识。七、劳动合同的履行和变更1.劳动合同的履行（1）双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，保证劳动合同的顺利履行。（2）甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益。（3）乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，提高工作质量和工作效率。2.劳动合同的变更（1）本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。（2）在本合同履行过程中，如因法律法规的变化或甲方的经营需要，甲方有权对本合同的相关条款进行变更，但应提前通知乙方，并说明变更的原因和内容。八、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除（1）双方可以协商解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。（3）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；[其他解除合同的情形]。2.劳动合同的终止（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。九、经济补偿与赔偿1.经济补偿（1）有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同第八条第（2）项规定解除本合同的；甲方依照本合同第八条第（3）项规定解除本合同的；除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，本合同期满终止的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（2）经济补偿的计算标准按照国家和地方的规定执行。2.赔偿（1）乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付赔偿金。（2）赔偿金的计算标准按照国家和地方的规定执行，如无规定的，按照甲方的实际损失计算。十、保密与竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、教学内容、学生信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）在竞业限制期间，甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付竞业限制补偿费。如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制补偿费。十一、培训与服务期1.培训（1）甲方为提高乙方的业务水平和工作能力，有权根据工作需要安排乙方参加培训。（2）培训费用由甲方承担的，乙方应在培训结束后按照甲方的要求为甲方服务一定的期限。如乙方在服务期内离职，应按照未履行服务期的比例向甲方退还培训费用。2.服务期（1）服务期的期限根据培训的内容和费用等因素确定，具体期限以双方签订的服务期协议为准。（2）在服务期内，乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，如乙方违反服务期约定，应按照本合同的约定向甲方支付违约金。十二、劳动争议处理1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决程序（1）双方应在劳动争议发生之日起[申请仲裁时效]内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（2）劳动争议仲裁委员会受理后，应按照法定程序进行审理和裁决。（3）对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的，可以在收到裁决书之日起[起诉期限]内向人民法院提起诉讼。十三、其他事项1.通知与送达（1）本合同履行过程中，双方的通知和文件应以书面形式送达对方。送达方式包括直接送达、邮寄送达、邮件送达等。（2）如一方变更联系地址、联系电话或电子邮箱，应及时通知对方，否则由此造成的通知无法送达的后果由变更方承担。2.合同份数本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。3.合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。十四、附则1.术语定义（1）本合同中所称的“工资”，是指甲方按照国家和地方的规定，以货币形式支付给乙方的劳动报酬，包括基本工资、津贴、补贴、奖金等。（2）本合同中所称的“社会保险”，是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（3）本合同中所称的“住房公积金”，是指国家