机关单位聘用司机合同

机关单位聘用司机合同通用合同编号：__________聘用方（机关单位）：[机关单位名称]，住所地：[机关单位地址]，统一社会信用代码：[具体代码]。受聘方（司机）：[司机姓名]，性别：[具体性别]，身份证号：[身份证号码]，地址：[司机联系地址]，联系方式：[联系电话]。一、合同编号1.1编号规则本合同编号按照机关单位内部合同编号管理办法进行编制，编号具有唯一性，用于识别本聘用合同在机关单位合同管理体系中的身份，方便合同的查询、统计与管理。二、合同双方2.1聘用方（机关单位）基本信息聘用方为依法成立的机关单位，具备合法的用人资格。其主要职能为[简要阐述机关单位职能]，在履行职能过程中，因工作需要聘用司机提供交通运输服务。2.2受聘方（司机）基本信息受聘方具备相应的驾驶技能，持有有效的机动车驾驶证，准驾车型为[具体准驾车型]，具有[X]年的驾驶经验，身体健康，能够胜任机关单位的司机岗位工作要求。三、聘用目的与岗位3.1聘用目的为保障机关单位正常的公务活动开展，包括但不限于领导公务出行、公务接待、文件传递、会议组织等活动中的交通运输需求，特聘用受聘方担任司机岗位工作。3.2司机岗位描述受聘方的主要工作为驾驶机关单位指定的公务车辆，负责车辆的日常检查、维护与保养，保证车辆处于良好的运行状态。需按照机关单位的工作安排，准时、安全地将人员和物资送达指定地点。同时要积极配合机关单位的其他工作要求，如临时性的车辆调配、紧急情况下的出车任务等。四、聘用期限4.1开始日期本聘用合同自[具体日期]起开始生效。4.2结束日期至[具体日期]结束。4.3试用期规定受聘方的试用期为自合同开始日期起[X]个月。在试用期内，聘用方将对受聘方的工作表现、驾驶技能、安全意识等方面进行考察。若受聘方在试用期内不符合岗位要求，聘用方有权解除本合同。五、工作内容与职责5.1日常工作内容（1）每日上班前，对所负责的公务车辆进行全面检查，包括但不限于车辆外观、轮胎气压、刹车系统、灯光系统、机油液位等，保证车辆无安全隐患。（2）按照机关单位的派车任务安排，提前到达指定地点等待出车任务。在执行出车任务过程中，严格遵守交通法规，文明驾驶，保证行车安全。（3）完成出车任务后，及时将车辆清洗干净，停放到指定的停车地点，并对车辆进行必要的检查，如发觉车辆有异常情况，应及时向机关单位报告。（4）协助机关单位进行车辆的年检、保险办理等相关事宜，按照要求提供相关资料。（5）做好车辆行驶里程、油耗等数据的记录工作，定期向机关单位提交车辆使用情况报告。5.2安全职责（1）严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规，保证行车安全。严禁酒后驾车、疲劳驾驶、超速行驶等违规行为。（2）定期参加交通安全知识培训和技能提升课程，不断提高自身的安全意识和驾驶技能。（3）如发生交通，应立即停车，保护现场，积极救助伤者，并及时向公安机关交通管理部门和机关单位报告。配合相关部门进行调查处理，不得隐瞒真相。（4）对车辆的安全功能负责，定期对车辆进行维护保养，发觉安全隐患及时处理。如因未履行安全职责导致车辆发生安全，由受聘方承担相应的法律责任。5.3保密职责（1）受聘方在工作过程中可能接触到机关单位的机密信息，如领导出行安排、公务活动内容等。受聘方应对这些机密信息严格保密，不得向任何无关人员透露。（2）不得利用工作之便获取的机密信息谋取私利或进行其他不当行为。（3）在合同期内及合同终止后，仍需遵守保密义务，如有违反保密职责的行为，将承担相应的法律责任。六、工作时间与休假6.1正常工作时间受聘方的正常工作时间按照机关单位的工作制度执行，一般为每周[X]天，每天工作[X]小时。具体工作时间可能根据机关单位的公务活动安排进行调整。6.2加班规定（1）如因公务活动需要，受聘方在正常工作时间之外加班的，应按照机关单位的加班审批程序进行申报。经批准后的加班，机关单位将按照相关规定给予加班补贴或安排调休。（2）加班补贴的计算标准为：平日加班按照正常工资的[X]%计算，周末加班按照正常工资的[X]%计算，法定节假日加班按照正常工资的[X]%计算。（3）调休应在机关单位工作安排允许的情况下，在[X]个月内安排完毕。6.3休假制度（1）受聘方享有法定的节假日休假权利，机关单位将按照国家规定安排放假。（2）受聘方还享有带薪年假，年假天数根据受聘方在机关单位的工作年限确定。工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。（3）除年假外，受聘方还享有病假、婚假、产假（陪产假）、丧假等法定休假权利。请假时应按照机关单位的请假审批程序进行申报，提供相关证明材料。（4）在休假期间，受聘方应保证联系方式畅通，如遇紧急公务需要，应配合机关单位的工作安排。七、劳动报酬与福利7.1工资结构受聘方的工资由基本工资、绩效工资、加班补贴等部分组成。（1）基本工资为每月[X]元，根据当地同行业水平和机关单位的薪酬政策确定，并将根据经济发展情况和受聘方的工作表现适时进行调整。（2）绩效工资根据受聘方的工作表现、安全行驶里程、车辆维护情况等因素进行考核评定，每月绩效工资为[X]元。（3）加班补贴按照上述加班规定进行计算发放。7.2支付方式与时间（1）机关单位将以货币形式支付受聘方的劳动报酬，支付方式为[具体支付方式，如银行转账等]。（2）工资支付时间为每月的[具体日期]，如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可能提前或顺延。7.3福利待遇（1）机关单位将按照国家规定为受聘方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）受聘方享有机关单位提供的其他福利待遇，如定期的健康体检、节日福利等。（3）在工作期间，机关单位将为受聘方提供必要的工作用品和劳动保护用品，如工作服、手套等。八、社会保险与其他8.1社会保险缴纳（1）机关单位将按照国家和地方有关规定，为受聘方缴纳社会保险。社会保险费用由机关单位和受聘方按照一定比例分担，其中机关单位承担的比例为[X]%，受聘方承担的比例为[X]%。（2）受聘方应配合机关单位提供办理社会保险所需的相关资料，如身份证复印件、照片等。（3）如受聘方因个人原因要求中断社会保险缴纳，应向机关单位提出书面申请，并承担由此产生的一切法律后果。8.2其他保险或保障（1）机关单位可为受聘方购买商业保险，如意外保险等，以提高受聘方在工作过程中的风险保障。商业保险的费用由机关单位承担。（2）在受聘方因执行公务发生意外或受到伤害时，除享受社会保险待遇外，还可根据商业保险条款获得相应的赔偿。九、合同解除与终止9.1解除条件（1）聘用方解除合同的条件①受聘方在试用期内被证明不符合录用条件的，如驾驶技能不达标、安全意识淡薄等。②受聘方严重违反机关单位的规章制度，如多次违反工作纪律、不服从工作安排、私自使用公务车辆等。③受聘方严重失职、营私舞弊，给机关单位造成重大损害的，如因驾驶失误导致车辆严重损坏、发生重大交通给机关单位带来严重负面影响等。④受聘方被依法追究刑事责任的。⑤因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致机关单位无法继续履行本合同的，如机关单位职能调整、车辆报废等。（2）受聘方解除合同的条件①机关单位未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。②受聘方因身体原因或其他合理原因无法继续履行本合同的，应提前[X]天向机关单位提出书面申请。9.2终止条件（1）本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自动终止。（2）本合同履行过程中，双方协商一致同意终止本合同的。9.3离职手续（1）无论合同是解除还是终止，受聘方都应按照机关单位的规定办理离职手续。（2）离职手续包括但不限于交还所使用的公务车辆及车辆相关物品（如车辆钥匙、行驶证等）、清理个人物品、完成工作交接等。（3）机关单位应在受聘方办理完离职手续后，按照规定支付受聘方应得的劳动报酬和福利待遇。十、违约责任10.1聘用方违约责任（1）若机关单位未按照本合同约定支付劳动报酬，应按照未支付金额的[X]%向受聘方支付违约金，并及时补足劳动报酬。（2）若机关单位违反本合同约定解除或终止合同，应按照受聘方在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向受聘方支付经济补偿金。（3）如因机关单位的原因给受聘方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2受聘方违约责任（1）若受聘方违反本合同约定解除合同，应按照未履行合同期限的劳动报酬总额的[X]%向聘用方支付违约金。（2）若受聘方违反本合同约定的保密职责或安全职责，应承担相应的法律责任，并赔偿机关单位因此遭受的损失。（3）若受聘方在工作期间给机关单位造成车辆损坏、经济损失等，应承担相应的赔偿责任。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[X]天内进行，双方应本着平等、自愿、公平的原则进行协商，寻求解决争议的最佳方案。11.2仲裁或诉讼途径（1）