美甲店用工合同

美甲店用工合同合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同总则1.合同的目的和依据本合同旨在明确甲、乙双方在美甲店用工方面的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，订立本合同。2.合同的适用范围本合同适用于甲方作为美甲店雇主，乙方作为美甲师在甲方店内工作的情形。3.合同的解释和补充本合同的解释应遵循诚实信用、公平合理的原则。如本合同存在未尽事宜或需要补充的内容，双方应通过协商达成一致，并以书面形式作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。二、劳动合同期限1.固定期限劳动合同本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。2.无固定期限劳动合同若符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同条件，经双方协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同在特定情况下，双方可协商订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成时，劳动合同终止。4.试用期本合同包含试用期，自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。在试用期间，甲方将对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方美甲店担任美甲师工作，主要工作职责包括但不限于为顾客提供美甲服务、维护美甲工具和设备的清洁与保养、协助店长进行库存管理等。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。2.工作地点乙方的工作地点为甲方位于______的美甲店。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行______工作制，乙方的工作时间为______至______，每周工作______天。如因工作需要，甲方可依法安排乙方加班，但应按照法律法规的规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。年假：乙方在甲方连续工作满一年后，享有__天的带薪年假。病假：乙方因病需要休息的，应提前向甲方提交病假申请，并提供相关医疗证明。病假期间的工资待遇按照法律法规的规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家和地方的相关规定执行。五、劳动报酬1.工资分配制度甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，确定乙方的工资待遇。乙方的月工资为______元，其中基本工资为______元，绩效工资为______元。2.工资支付方式甲方每月__日以货币形式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整机制甲方将根据乙方的工作表现、美甲店的经营状况以及市场行情等因素，定期对乙方的工资进行调整。4.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资。平时加班的，加班工资按照乙方小时工资的__%支付；休息日加班的，加班工资按照乙方日工资的__%支付；法定节假日加班的，加班工资按照乙方日工资的__%支付。5.福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。（2）甲方为乙方购买商业保险，包括意外伤害保险和重大疾病保险。（3）甲方在节假日为乙方发放节日福利，如礼品、购物卡等。（4）甲方为乙方提供免费的工作餐和住宿（如有需要）。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应在乙方入职后的__个工作日内，为乙方办理社会保险登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。2.商业保险甲方为乙方购买商业保险，保险费用由甲方承担。商业保险的具体内容包括但不限于意外伤害保险、重大疾病保险等，保险金额和保险期限根据甲方的规定执行。3.福利待遇（1）甲方在每年的春节、端午节、中秋节等传统节日，为乙方发放节日礼品或购物卡，价值不低于______元。（2）甲方每年为乙方安排一次免费体检，体检项目包括但不限于血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X线等。（3）甲方为乙方提供每年__天的带薪病假和__天的带薪事假。（4）甲方为乙方提供培训和晋升机会，鼓励乙方不断提升自己的专业技能和综合素质。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，如手套、口罩、工作服等。甲方应按照国家规定对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。2.劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作工具等。甲方应保证工作场所的安全和卫生，定期对工作场所进行消毒和清洁。3.职业危害防护甲方应告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，如美甲产品中的化学成分等，并采取有效的防护措施，如通风设备、防护手套等，以减少职业危害对乙方的影响。八、劳动合同的履行和变更1.劳动合同的履行双方应按照本合同的约定，全面履行各自的义务。甲方应按照本合同的约定，为乙方提供工作条件和劳动报酬，保障乙方的合法权益。乙方应按照本合同的约定，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。2.劳动合同的变更本合同的变更应经双方协商一致，并采用书面形式。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。在下列情况下，甲方可以变更乙方的工作岗位和工作内容，但应提前通知乙方：（1）甲方因经营需要调整工作岗位和工作内容的；（2）乙方不能胜任原工作岗位和工作内容的；（3）法律法规规定的其他情形。九、劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。2.劳动合同的终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。3.经济补偿（1）甲方依照本合同第九条第1款第（2）项、第（3）项规定解除本合同的，应向乙方支付经济补偿。（2）经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（3）乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。（4）本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、顾客信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限为自本合同生效之日起至本合同终止或解除后__年。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）在竞业限制期间，甲方应按照每月______元的标准向乙方支付竞业限制补偿费。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金______元。十一、违约责任1.用人单位的违约责任甲方如违反本合同约定，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。如甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、加班工资、社会保险费等，乙方有权要求甲方补足，并支付相应的赔偿金。2.劳动者的违约责任乙方如违反本合同约定，应按照法律法规的规定向甲方支付赔偿金。如乙方未按照本合同约定履行工作职责、违反甲方规章制度、泄露甲方商业秘密等，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失，并按照本合同的约定支付违约金。十二、劳动争议处理1.协商解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.调解甲方劳动争议调解委员会应在接到调解申请后的__个工作日内组织调解。调解达成协议的，双方应按照协议履行；调解不成的，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁双方如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。4.诉讼一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。十三、补充条款和特别约定1.补充条款（1）本合同未尽事宜，双方可以协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。（2）乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。（3）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方应予以配合。2.特别约定（1）乙方在工作期间，如因工作原因造成顾客投诉或纠纷，乙方应承担相应的责任，并积极配合甲方解决问题。（2）甲方为乙方提供的培训费用，