民办幼儿园劳动合同

民办幼儿园劳动合同

甲方（用人单位）：________________________

地址：_______________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：___________________________

乙方（劳动者）：________________________

性别：_______________________________

出生日期：___________________________

身份证号码：___________________________

家庭住址：___________________________

联系电话：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任幼儿园教师岗位工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的幼儿园所在地。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

3.甲方安排乙方加班的，应依法支付加班费。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。

2.乙方患病或非因工负伤，甲方应按照国家和地方有关规定支付病假工资，并保障乙方享有医疗期待遇。

3.甲方为乙方提供工作餐、工作服等必要的工作条件和福利。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.乙方提前____日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前____日通知甲方，可以解除本合同。

4.有下列情形之一的，本合同终止：

-合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律、行政法规规定的其他情形。

第八条违约责任

1.甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按国家规定赔偿乙方损失。

2.乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反劳动合同中约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按国家规定和本合同约定承担赔偿责任。

第九条劳动争议处理

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条其他

1.本合同未尽事宜或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______________________

法定代表人（签字）：___________________

日期：____________________________