二零二五年度成都中式餐厅上灶师父招聘与传承协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度成都中式餐厅上灶师父招聘与传承协议本合同目录一览1.招聘原则与条件1.1招聘岗位1.2招聘条件1.3招聘流程2.招聘时间与地点2.1招聘时间2.2招聘地点3.招聘方式与程序3.1招聘方式3.2招聘程序4.招聘资格审核与筛选4.1资格审核4.2筛选流程5.招聘结果与通知5.1招聘结果确定5.2招聘结果通知6.招聘合同签订6.1合同签订时间6.2合同签订地点6.3合同签订方式7.招聘人员待遇与权益7.1工资待遇7.2奖金与补贴7.3工作时间与休息7.4休假与培训8.招聘人员培训与传承8.1培训内容8.2培训方式8.3传承要求9.招聘人员考核与评估9.1考核内容9.2评估方式10.招聘人员离职与违约10.1离职流程10.2违约责任11.合同期限与续签11.1合同期限11.2续签条件12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.2合同终止条件13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.2争议解决14.合同生效与附件14.1合同生效14.2附件第一部分：合同如下：1.招聘原则与条件1.1招聘岗位本合同招聘岗位为中式餐厅上灶师父，主要负责餐厅厨房中式菜肴的烹饪工作。1.2招聘条件1.2.2年龄在35岁至55岁之间，身体健康，无重大疾病史。1.2.4熟悉各类中式烹饪技法，能独立完成菜品制作。1.3招聘流程1.3.1发布招聘信息，包括岗位要求、薪资待遇、工作地点等。1.3.2应聘者提交简历及相关证明材料。1.3.3对应聘者进行资格审查和初步筛选。1.3.4组织面试，评估应聘者的烹饪技能和综合素质。1.3.5确定录用人员，通知应聘者。2.招聘时间与地点2.1招聘时间本合同招聘时间为2025年3月1日至2025年4月30日。2.2招聘地点成都市区路号中式餐厅。3.招聘方式与程序3.1招聘方式本合同采用网络招聘和现场招聘相结合的方式。3.2招聘程序3.2.1发布招聘信息，收集应聘者简历。3.2.2资格审查，筛选符合条件者。3.2.3面试评估，确定录用人员。3.2.4签订劳动合同。4.招聘资格审核与筛选4.1资格审核4.1.1对应聘者提交的简历和证明材料进行审核。4.1.2核实应聘者的学历、工作经验和资格证书。4.2筛选流程4.2.1根据招聘条件，筛选符合要求的应聘者。4.2.2联系筛选出的应聘者，安排面试。5.招聘结果与通知5.1招聘结果确定5.1.1面试结束后，根据面试结果和岗位需求，确定录用人员。5.1.2招聘结果将在面试结束后5个工作日内通知应聘者。5.2招聘结果通知5.2.1通过电话、短信或电子邮件等方式通知录用人员。5.2.2未录用人员将收到书面通知。6.招聘合同签订6.1合同签订时间6.1.1录用人员应在接到录用通知后5个工作日内签订劳动合同。6.2合同签订地点6.2.1合同签订地点为成都市区路号中式餐厅。6.3合同签订方式6.3.1双方签订书面劳动合同。6.3.2合同内容包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利待遇等。7.招聘人员待遇与权益7.1工资待遇7.1.1上灶师父的月工资为人民币元，具体数额根据面试结果和实际能力确定。7.1.2工资发放时间为每月的日。7.2奖金与补贴7.2.1上灶师父可根据工作表现获得年终奖金。7.2.2可享受国家规定的各类补贴。7.3工作时间与休息7.3.1上灶师父实行标准工作时间，每周工作5天，每天工作8小时。7.3.2休息日根据国家规定执行。7.4休假与培训7.4.1上灶师父享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。7.4.2餐厅将定期组织上灶师父参加烹饪技能培训。8.招聘人员培训与传承8.1培训内容8.1.1中式烹饪理论知识的培训。8.1.2中式烹饪技能实操培训。8.1.3食品卫生与安全管理培训。8.1.4餐厅企业文化与团队协作培训。8.2培训方式8.2.1集中培训：定期组织集中培训，邀请业内专家进行授课。8.2.2在岗培训：由经验丰富的上灶师父进行一对一指导。8.2.3交流学习：鼓励上灶师父参与业内交流活动，拓宽视野。8.3传承要求8.3.1上灶师父需将所掌握的中式烹饪技艺和经验传授给餐厅内部员工。8.3.2每年至少举办一次技艺交流活动，促进技艺传承。9.招聘人员考核与评估9.1考核内容9.1.1烹饪技能考核：包括理论知识测试和实操考核。9.1.2工作态度考核：包括责任心、团队协作、创新能力等。9.1.3工作业绩考核：包括完成工作任务的质量和效率。9.2评估方式9.2.1定期考核：每季度进行一次综合评估。9.2.2突出表现评估：对于在工作中有突出贡献的，给予及时评估和奖励。10.招聘人员离职与违约10.1离职流程10.1.1上灶师父提出离职申请。10.1.2餐厅与上灶师父进行离职面谈，了解离职原因。10.1.3餐厅根据离职原因和合同约定处理离职手续。10.2违约责任10.2.1若上灶师父违反合同约定，餐厅有权终止合同。10.2.2违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。11.合同期限与续签11.1合同期限11.1.1本合同期限为三年，自双方签订之日起生效。11.2续签条件11.2.1在合同期满前三个月，双方可就续签事宜进行协商。11.2.2续签需符合双方协商一致的条件，包括但不限于岗位需求、薪酬待遇等。12.合同解除与终止12.1合同解除条件12.1.1严重违反餐厅规章制度。12.1.2因不可抗力导致合同无法履行。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满，双方无续签意向。12.2.2餐厅因经营需要，经双方协商一致同意终止合同。13.违约责任与争议解决13.1违约责任13.1.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。13.2争议解决13.2.1双方应友好协商解决合同争议。13.2.2协商不成的，任何一方均有权向成都市区人民法院提起诉讼。14.合同生效与附件14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2附件14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.2.2附件包括但不限于：劳动合同、培训计划、考核评估标准等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（成都中式餐厅）和乙方（上灶师父）以外的，为合同履行提供协助、咨询、中介或其他服务的独立实体。15.2第三方介入情形1.甲方或乙方在招聘、培训、考核等环节需要第三方提供专业服务。2.合同履行过程中，因不可抗力或其他原因，需要第三方介入协助解决问题。3.甲方或乙方与第三方签订的协议或合同与本合同相关联，需要第三方在本合同框架下履行职责。16.第三方责任与权利16.1责任1.按照合同约定，提供专业、高效的服务。2.保守甲方和乙方的商业秘密。3.对因其服务引起的任何损害，承担相应的法律责任。16.2权利1.获得甲方或乙方支付的合理服务费用。2.要求甲方或乙方提供必要的协助和便利。17.第三方介入的程序与条件17.1程序1.甲方或乙方提出第三方介入的申请，并提供相关理由。2.双方协商确定第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、时间等。3.甲方或乙方与第三方签订服务协议。17.2条件1.第三方需具备相应的资质和能力。2.第三方服务内容需符合本合同的要求。3.第三方服务费用需合理。18.第三方责任限额18.1责任限额第三方在本合同中的责任限额如下：1.第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过其服务费用的一倍。2.第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，承担全部赔偿责任。18.2除外责任1.因不可抗力导致第三方无法履行服务义务的，不承担赔偿责任。2.因甲方或乙方违反本合同约定，导致第三方无法履行服务义务的，第三方不承担责任。19.第三方与其他各方的划分说明19.1甲方与第三方1.甲方负责与第三方签订服务协议，明确双方的权利和义务。2.甲方负责监督第三方服务的质量。19.2乙方与第三方1.乙方有权要求第三方按照合同约定提供服务。2.乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议。19.3第三方与甲方、乙方1.第三方应遵守本合同的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.第三方在履行服务过程中，应尊重甲方和乙方的意见，确保服务符合合同要求。3.第三方应承担因其服务引起的任何法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳动合同样本详细要求：包含甲方、乙方的基本信息，工作内容、地点、时间、薪酬待遇、福利待遇、合同期限、违约责任等内容。说明：劳动合同样本为双方签订正式劳动合同的范本，用于规范双方的权利和义务。2.招聘信息发布文件详细要求：包括招聘岗位、条件、时间、地点、联系方式等内容。说明：招聘信息发布文件用于对外发布招聘信息，吸引合适的人才。3.应聘者简历筛选标准详细要求：列出应聘者简历筛选的具体标准，如学历、工作经验、资格证书等。说明：简历筛选标准用于筛选符合招聘条件的应聘者。4.面试评估标准详细要求：包括烹饪技能、理论知识、综合素质等方面的评估标准。说明：面试评估标准用于评估应聘者的实际能力和综合素质。5.培训计划详细要求：列出培训内容、方式、时间安排、考核方式等。说明：培训计划用于指导上灶师父的培训和传承工作。6.考核评估标准详细要求：包括烹饪技能、工作态度、业绩等方面的考核评估标准。说明：考核评估标准用于对上灶师父的工作进行定期评估。7.第三方服务协议详细要求：包括服务内容、费用、时间、责任等。说明：第三方服务协议用于规范第三方介入的服务内容和责任。8.违约责任认定标准详细要求：列出各种违约行为的认定标准和相应的责任。说明：违约责任认定标准用于明确违约行为的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按合同约定时间签订劳动合同责任认定标准：乙方应在接到录用通知后5个工作日内签订劳动合同。示例说明：若乙方在规定时间内未签订劳动合同，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.乙方泄露餐厅商业秘密责任认定标准：乙方在合同期间或合同终止后，未经甲方同意，泄露餐厅商业秘密。示例说明：若乙方在离职后泄露餐厅商业秘密，乙方需承担相应的法律责任，并赔偿甲方损失。3.甲方未按合同约定支付工资责任认定标准：甲方应按合同约定时间支付乙方工资。示例说明：若甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资，并承担相应的违约金。4.第三方未按协议提供服务责任认定标准：第三方未按服务协议提供约定内容的服务。示例说明：若第三方未按协议提供培训服务，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿损失。5.任何一方违反合同约定责任认定标准：任何一方违反合同约定，均需承担相应的违约责任。示例说明：若任何一方违反合同约定，需承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。二零二五年度成都中式餐厅上灶师父招聘与传承协议2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方名称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方名称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方成都中式餐厅在餐饮行业的发展需求，为了提高餐厅的烹饪技艺和服务水平，甲方决定在2025年度招聘具有丰富经验的乙方上灶师父，并对其进行技艺传承。本协议旨在明确双方的权利、义务及合作方式，确保双方在合作过程中的合法权益得到保障。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定，并经双方充分协商一致，达成如下协议。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“上灶师父”指具备中式烹饪技艺，能够独立完成餐厅烹饪任务的专业厨师。3.2关键词解释（1）技艺传承：指甲方将中式烹饪技艺传授给乙方，乙方在甲方指导下，掌握并传承中式烹饪技艺。（2）上灶：指乙方在甲方餐厅担任上灶师父，负责烹饪工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定履行上灶职责，确保餐厅烹饪质量。（2）甲方有权对乙方进行技艺传承，提高乙方烹饪水平。（3）甲方应按照约定支付乙方报酬，保障乙方合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的烹饪设备和原料，确保烹饪工作顺利进行。（2）乙方应按照约定履行上灶职责，保证烹饪质量。（3）乙方应积极配合甲方进行技艺传承，掌握并传承中式烹饪技艺。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方成都中式餐厅履行上灶职责。5.3合同履行方式（1）乙方在甲方指导下，独立完成餐厅烹饪任务。（2）乙方应按照甲方要求，参与技艺传承活动。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的履行期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）乙方因故无法履行上灶职责，经甲方同意；（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序（1）任何一方要求终止本协议，应提前30日书面通知对方；（2）双方应按照约定办理相关手续，确保终止程序的顺利进行。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照约定结算报酬；（2）双方应妥善处理与终止相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资：[具体金额]元/月；（2）乙方的工作餐补贴：[具体金额]元/月；（3）乙方的社会保险及公积金：按照国家及地方相关政策执行；（4）乙方的工作服费用：[具体金额]元；（5）乙方因工作原因产生的差旅费用：实际发生，甲方承担；（6）乙方在技艺传承过程中的培训费用：[具体金额]元。7.2支付方式（1）基本工资：每月[具体日期]前支付；（2）工作餐补贴：每月[具体日期]前支付；（3）社会保险及公积金：每月[具体日期]前缴纳；（4）工作服费用：入职时一次性支付；（5）差旅费用：实际发生后，甲方在[具体日期]内支付；（6）培训费用：在技艺传承过程中，甲方按照约定支付。7.3支付时间甲方应在每月[具体日期]前支付乙方的基本工资和工作餐补贴，社会保险及公积金按照国家及地方相关政策缴纳。7.4支付条款（1）甲方应确保支付给乙方的费用及时、足额；（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认；（3）如甲方未按约定支付费用，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金按银行同期贷款利率计算。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按约定支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的[具体比例]%；（2）甲方未按约定提供工作服的，应向乙方支付[具体金额]元赔偿金；（3）甲方未按约定支付乙方差旅费用的，应向乙方支付实际发生差旅费用的[具体比例]%赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按约定履行上灶职责的，应向甲方支付违约金，违约金为[具体金额]元；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式（1）现金支付；（2）银行转账；（3）其他双方约定的方式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）乙方在甲方工作期间所获得的技术、工艺、配方等保密信息；（3）双方在本协议项下所讨论的任何商业信息。9.2保密期限本协议项下的保密期限自协议签订之日起至协议终止后[具体年限]年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性；（2）双方不得以任何形式泄露保密内容；（3）双方应遵守国家有关保密法律法规。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争、军事行动等；（3）政府行为：政府政策、法律法规变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、军事行动；（3）政府政策、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方对本协议的履行发生争议时，应友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本协议项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密、商业秘密等需要保密的信息；（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议的签订并不意味着甲方放弃其对餐厅的经营和管理权利；（2）乙方在履行本协议过程中，不得侵犯甲方的知识产权、商业秘密等合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方烹饪技艺的审查和指导权利；（2）甲方保留对乙方工作表现的评价和调整权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本协议项下，相互协作，共同推进上灶师父的招聘与传承工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的培训和指导，协助乙方提高烹饪技艺；（2）乙方应积极配合甲方的工作，按时完成上灶职责。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于上灶师父招聘与传承的完整协议，取代了之前所有书面或口头协议。16.3增减条款本协议的增减条款，需经双方协商一致，并以书面形式签订。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.上灶师父招聘条件及要求；2.上灶师父培训计划；3.工资支付明细；4.社会保险及公积金缴纳明细；5.不可抗力事件证明材料；6.争议解决相关文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方费用，认定违约；未按约定提供工作服，认定违约；未按约定支付乙方差旅费用，认定违约。2.乙方违约：未按约定履行上灶职责，认定违约；泄露甲方商业秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：调整平等主体之间民事权利义务关系的法律规范；2.劳动法：调整劳动关系，保障劳动者合法权益的法律规范；3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况；4.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息；5.仲裁：由仲裁机构对争议进行裁决的解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在技艺传承过程中，因个人原因无法继续履行上灶职责。解决办法：甲方与乙方协商，根据具体情况决定是否继续履行合同或解除合同。2.问题：甲方因经营需要，需调整乙方的工作岗位或工作内容。解决办法：甲方与乙方协商，在确保乙方合法权益的前提下，调整乙方的工作岗位或工作内容。3.问题：乙方在技艺传承过程中，对甲方商业秘密的保密工作不到位。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，强调保密的重要性，并采取必要的保密措施。4.问题：因不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应