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文档简介

交通运输行业控烟领导小组职责一、控烟领导小组的组织架构与职责概述控烟领导小组是交通运输行业内专门负责控烟工作的组织机构，旨在通过有效的管理和监督，推动行业内的控烟政策实施，保障员工的健康和安全。小组成员由行业内各相关部门的负责人组成，确保各项控烟措施的全面落实。二、政策制定与宣传控烟领导小组负责制定行业内的控烟政策，确保政策符合国家法律法规及行业标准。小组需定期组织控烟知识的宣传活动，提高员工的控烟意识，营造无烟的工作环境。通过多种形式的宣传，如海报、讲座、培训等，增强员工对控烟政策的理解和支持。三、监督与检查小组需定期对各单位的控烟工作进行监督和检查，确保控烟政策的落实情况。通过现场检查、问卷调查等方式，评估各单位的控烟执行情况，发现问题及时整改。对违反控烟规定的行为，需采取相应的处罚措施，以维护控烟政策的权威性。四、培训与教育控烟领导小组负责组织控烟相关的培训与教育活动，提升员工的控烟意识和自我管理能力。培训内容包括控烟法律法规、吸烟对健康的危害、如何劝阻他人吸烟等。通过培训，增强员工的控烟自觉性，形成良好的工作氛围。五、数据收集与分析小组需建立控烟工作的数据收集与分析机制，定期收集各单位的控烟工作数据，包括吸烟人数、控烟措施落实情况等。通过数据分析，评估控烟工作的成效，为后续的政策调整和改进提供依据。六、健康促进活动控烟领导小组应积极组织健康促进活动，鼓励员工参与健康生活方式的倡导。活动可以包括健康讲座、运动会、心理辅导等，旨在提高员工的整体健康水平，减少吸烟行为的发生。七、协调与沟通小组需加强与各部门之间的协调与沟通，确保控烟工作的信息畅通。定期召开会议，分享各单位的控烟经验和做法，促进相互学习和借鉴。通过良好的沟通机制，形成合力，共同推进控烟工作。八、评估与反馈控烟领导小组需定期对控烟工作的实施效果进行评估，收集员工的反馈意见，了解控烟政策的执行情况和存在的问题。根据评估结果，及时调整和优化控烟措施，确保控烟工作持续有效。九、激励机制小组应建立控烟工作激励机制，对在控烟工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。通过激励措施，鼓励更多员工参与到控烟工作中，形成良好的控烟氛围。十、总结与报告控烟领导小组需定期总结控烟工作的经验和教训，形成书面报告，向上级部门汇报控烟工作的进展情况。报告内容应包括控烟政策的实施情况、存在的问题及改进建议，为后续的控烟工作提供参考。通过以上职责

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