2025年度聘请协议书收藏与员工心理健康关怀4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度聘请协议书收藏与员工心理健康关怀本合同目录一览第一条基本信息与定义1.1合同双方基本信息1.2合同生效日期与期限1.3术语与定义第二条聘请内容与职责2.1聘请职位与工作内容2.2员工职责与义务2.3员工绩效评估第三条员工培训与发展3.1培训计划与实施3.2职业发展规划3.3员工晋升机会第四条工资与福利待遇4.1基本工资与支付方式4.2奖金与提成4.3社会保险与住房公积金4.4员工福利项目第五条工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.2休息休假制度5.3考勤管理第六条员工心理健康关怀6.1心理健康关怀政策6.2心理健康咨询与培训6.3心理危机干预与支持第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除或终止合同的处理程序第八条违约责任8.1违约行为定义8.2违约责任承担方式8.3违约纠纷解决途径第九条保密条款9.1保密信息定义9.2保密义务与责任9.3保密信息的处理与使用第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序第十一条合同附件11.1合同附件清单11.2附件一：职位说明书11.3附件二：员工培训计划第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序12.3合同解释权第十三条合同解除与终止通知13.1解除与终止合同通知方式13.2通知期限与送达要求第十四条合同其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份14.3本合同自双方签字盖章之日起生效第一部分：合同如下：第一条基本信息与定义1.1合同双方基本信息1.1.1聘请方：甲方1.1.2受聘方：乙方1.1.3甲方单位名称：____________________1.1.4乙方姓名：____________________1.1.5乙方身份证号码：____________________1.1.6甲方联系方式：____________________1.1.7乙方联系方式：____________________1.2合同生效日期与期限1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。1.2.2合同期限为2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.3术语与定义1.3.1“心理健康关怀”指甲方为乙方提供的心理咨询服务、心理健康培训以及心理危机干预等服务。1.3.2“保密信息”指在履行本合同过程中，任何一方知悉的对方商业秘密、技术秘密和个人隐私。第二条聘请内容与职责2.1聘请职位与工作内容2.1.1乙方受聘担任甲方____________________职位。2.1.2乙方工作内容主要包括：____________________2.2员工职责与义务2.2.1乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度。2.2.2乙方应按时完成工作任务，保证工作质量。2.2.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。2.3员工绩效评估2.3.1甲方将对乙方的工作进行定期评估，评估结果将作为乙方薪酬、晋升和奖惩的依据。第三条员工培训与发展3.1培训计划与实施3.1.1甲方将为乙方提供必要的专业培训，以提高乙方的工作能力。3.1.2培训计划将根据乙方的工作需求和甲方的发展规划制定。3.2职业发展规划3.2.1甲方将为乙方提供职业发展规划，帮助乙方实现个人职业目标。3.2.2甲方将根据乙方的工作表现和潜力，提供晋升机会。第四条工资与福利待遇4.1基本工资与支付方式4.1.1乙方基本工资为人民币____________________元/月。4.1.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。4.2奖金与提成4.2.1乙方符合甲方规定的条件，可获得奖金或提成。4.3社会保险与住房公积金4.3.1甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.4员工福利项目4.4.1甲方将为乙方提供带薪年假、节日福利等福利项目。第五条工作时间与休息休假5.1工作时间制度5.1.1乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。5.2休息休假制度5.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。5.3考勤管理5.3.1乙方应按时上下班，如有特殊情况需提前请假。第六条员工心理健康关怀6.1心理健康关怀政策6.1.1甲方将建立员工心理健康关怀制度，为乙方提供心理健康服务。6.2心理健康咨询与培训6.2.1甲方将定期组织心理健康讲座和培训，提高员工心理健康意识。6.3心理危机干预与支持6.3.1甲方将为员工提供心理危机干预服务，保障员工心理健康。第七条合同解除与终止7.1合同解除条件7.1.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。7.1.2甲方因经营需要调整组织架构，乙方的工作岗位被撤销，甲方有权解除合同。7.2合同终止条件7.2.1合同期限届满，合同自然终止。7.3解除或终止合同的处理程序7.3.1甲方解除合同应提前____日书面通知乙方。7.3.2乙方解除合同应提前____日书面通知甲方。7.3.3合同解除或终止后，甲方应支付乙方相应的经济补偿。第八条违约责任8.1违约行为定义8.1.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求，视为违约行为。8.1.2乙方泄露甲方商业秘密，视为违约行为。8.1.3甲方未按合同约定支付乙方工资或福利，视为违约行为。8.2违约责任承担方式8.2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。8.2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等。8.3违约纠纷解决途径8.3.1双方应友好协商解决合同纠纷。8.3.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条保密条款9.1保密信息定义9.1.1保密信息包括但不限于甲方的商业计划、技术资料、客户信息等。9.2保密义务与责任9.2.1双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.2.2违反保密义务的一方应承担相应的法律责任。9.3保密信息的处理与使用9.3.1双方在处理和使用保密信息时，应遵循合法、正当、必要的原则。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为合同签订地人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循我国相关法律法规和司法解释。第十一条合同附件11.1合同附件清单11.1.1本合同附件包括但不限于：（1）职位说明书；（2）员工培训计划；（3）保密协议；（4）其他与本合同相关的文件。11.2附件一：职位说明书11.2.1详见附件一。11.3附件二：员工培训计划11.3.1详见附件二。第十二条合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序12.2.1本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。12.3合同解释权12.3.1本合同的解释权归甲方所有。第十三条合同解除与终止通知13.1解除与终止合同通知方式13.1.1通知应以书面形式发送，并送达对方指定的地址。13.2通知期限与送达要求13.2.1解除或终止合同的通知期限为____日。13.2.2通知应在合同解除或终止前送达对方。第十四条合同其他约定14.1本合同未尽事宜另行协商14.2本合同一式两份，双方各执一份。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1本合同所称第三方，指在合同履行过程中，为甲乙双方提供中介服务、专业咨询、技术支持或其他相关服务的独立法人或其他组织。1.1.2第三方介入范围包括但不限于招聘中介、心理咨询机构、法律顾问、技术供应商等。第二条第三方介入的条件与程序2.1条件（1）甲乙双方协商一致；（2）第三方具备相应的资质和能力；（3）第三方提供的介入服务与本合同内容相关。2.2程序2.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项；2.2.2甲乙双方与第三方签订书面合作协议；2.2.3第三方在协议约定的时间内履行相关服务。第三条第三方责任限额3.1责任限额定义3.1.1本合同所称责任限额，指第三方因履行本合同而产生的违约责任或赔偿责任的上限。3.2责任限额的确定3.2.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定；3.2.2若第三方责任限额未约定，则按《中华人民共和国合同法》相关规定执行。第四条第三方责任承担4.1责任承担原则4.1.1第三方在履行本合同时，应严格遵守法律法规和合同约定；4.1.2第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2责任承担方式4.2.1第三方违约，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；4.2.2第三方因提供的服务不符合约定，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担赔偿责任。第五条第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分5.1.1第三方作为独立法人或其他组织，其权利义务与甲方无关；5.1.2第三方在履行本合同时，应遵守甲方提供的指导原则和操作规范。5.2第三方与乙方的划分5.2.1第三方作为独立法人或其他组织，其权利义务与乙方无关；5.2.2第三方在履行本合同时，应尊重乙方的合法权益。5.3第三方与甲乙双方的共同责任5.3.1若第三方在履行本合同时，因甲乙双方的原因导致第三方损失，甲乙双方应承担连带责任；5.3.2若第三方在履行本合同时，因自身原因导致第三方损失，第三方应自行承担。第六条第三方介入合同的变更与解除6.1变更6.1.1第三方介入合同在履行过程中，如需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签署变更协议。6.2解除6.2.1第三方介入合同在履行过程中，如需解除，甲乙双方应协商一致，并以书面形式签署解除协议；6.2.2第三方介入合同解除后，甲乙双方应根据协议约定处理相关事宜。第七条第三方介入合同的争议解决7.1争议解决方式7.1.1第三方介入合同争议，甲乙双方应通过协商解决；7.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构7.2.1第三方介入合同争议解决机构为合同签订地人民法院。第八条本合同其他条款的适用8.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力；8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：职位说明书1.1详细要求：职位名称、职责、任职资格、工作地点、汇报关系等基本信息；工作内容、工作流程、工作标准等具体要求；职位晋升通道、培训计划等发展机会。1.2说明：职位说明书是乙方了解自身工作职责和要求的依据；甲方应根据乙方的工作表现和实际情况，适时更新职位说明书。2.附件二：员工培训计划2.1详细要求：培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等；培训效果评估标准；培训资源的配置和使用。2.2说明：培训计划是甲方为乙方提供职业发展支持的重要手段；甲方应根据乙方的工作需求和公司发展需要，制定合理的培训计划。3.附件三：保密协议3.1详细要求：保密信息的范围；保密义务和责任；违约责任和纠纷解决方式。3.2说明：保密协议是保护甲方商业秘密的重要法律文件；双方应严格遵守保密协议，确保商业秘密的安全。4.附件四：心理健康关怀服务协议4.1详细要求：心理健康关怀服务的范围和内容；服务提供方的基本信息和服务资质；服务费用和支付方式。4.2说明：心理健康关怀服务协议是甲方为乙方提供心理健康保障的重要依据；甲方应选择具备专业资质的心理健康服务机构。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务或工作质量不符合要求；1.2乙方泄露甲方商业秘密；1.3甲方未按合同约定支付乙方工资或福利；1.4第三方在履行合同过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失。2.责任认定标准：2.1乙方违约，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；2.2甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付赔偿金、继续履行合同等；2.3第三方违约，甲乙双方可要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成工作任务，导致项目延期，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失；3.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任；3.3甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金；3.4第三方在提供心理健康服务过程中，因操作失误导致乙方心理受到伤害，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。全文完。2025年度聘请协议书收藏与员工心理健康关怀1甲方（聘请方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘请方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.聘请岗位与职责乙方被甲方聘请担任______岗位，负责______（详细说明职责内容）。2.工作内容与要求乙方应按照甲方要求，认真完成各项工作任务，确保工作质量达到甲方标准。二、协议期限与薪资待遇1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪资待遇乙方在协议期间每月工资为______元，支付方式为______（如月薪、年薪等）。三、保密条款乙方应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等信息。四、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按协议约定支付乙方薪资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为______元/天。2.乙方违约责任如乙方未按协议约定履行职责，甲方有权解除协议，并要求乙方支付违约金，违约金为______元/天。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照协议书要求提供收藏服务。有权在乙方未能履行协议义务时，终止协议并要求乙方承担相应责任。义务：为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、设备等。保障乙方在提供收藏服务过程中的合法权益，尊重乙方的个人隐私。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照协议书约定支付报酬。有权在甲方违约时，要求甲方承担违约责任。义务：按照协议书要求提供专业、高质量的收藏服务。维护甲方利益，确保收藏物品的安全。六、员工心理健康关怀1.心理健康评估乙方应定期对甲方员工进行心理健康评估，了解员工的心理状况。2.心理健康干预乙方应根据评估结果，对有需要的员工提供心理干预服务，包括但不限于心理咨询、心理疏导等。3.心理健康教育乙方应定期开展心理健康教育活动，提高甲方员工的心理健康意识。七、协议期限与报酬1.协议期限本协议有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.报酬乙方在协议期间每月报酬为______元，支付方式为______（如月薪、年薪等）。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议书约定支付报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止协议，应承担因此给乙方造成的损失，包括但不限于已提供服务未支付的费用。2.乙方违约责任若乙方未按照协议书要求提供服务，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除协议，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方泄露甲方员工个人信息，应承担相应的法律责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于服务内容、员工心理健康数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______协议签署地点：______2025年度聘请协议书收藏与员工心理健康关怀2合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议目的1.3协议期限1.4协议双方二、聘请内容2.1聘请岗位2.2聘请人数2.3聘请条件2.4聘请待遇三、收藏事项3.1收藏范围3.2收藏方式3.3收藏内容3.4收藏管理四、员工心理健康关怀4.1心理健康关怀目标4.2心理健康关怀措施4.3心理健康关怀实施4.4心理健康关怀效果评估五、双方权利与义务5.1聘请方权利与义务5.2被聘请方权利与义务六、保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任七、协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3解除条件7.4解除程序八、违约责任8.1聘请方违约责任8.2被聘请方违约责任8.3违约赔偿九、争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序十、协议生效与终止10.1协议生效10.2协议终止10.3终止条件十一、其他约定11.1其他约定事项11.2其他条款十二、附件12.1附件一：聘请人员名单12.2附件二：心理健康关怀方案十三、协议签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员十四、协议附件清单14.1附件一：聘请人员名单14.2附件二：心理健康关怀方案合同编号2025年度聘请协议书收藏与员工心理健康关怀一、协议概述1.1协议名称：2025年度聘请协议书收藏与员工心理健康关怀1.2协议目的：明确聘请关系，保障双方权益，促进员工心理健康，提高工作效率。1.3协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.4协议双方：1.4.1聘请方：[公司名称]1.4.2被聘请方：[个人姓名]二、聘请内容2.1聘请岗位：[具体岗位名称]2.2聘请人数：1人2.3聘请条件：2.3.1具备[具体岗位要求]2.4聘请待遇：2.4.1薪酬：[具体薪酬标准]2.4.2社会保险：按照国家规定缴纳2.4.3休假：按照国家规定执行三、收藏事项3.1收藏范围：[具体收藏范围]3.2收藏方式：[具体收藏方法]3.3收藏内容：[具体收藏内容]3.4收藏管理：[具体收藏管理规定]四、员工心理健康关怀4.1心理健康关怀目标：提高员工心理健康水平，减少心理压力，提升工作满意度。4.2心理健康关怀措施：4.2.1定期组织心理健康讲座4.2.2提供心理咨询服务4.2.3开展团队建设活动4.3心理健康关怀实施：由[具体部门或人员]负责实施4.4心理健康关怀效果评估：每季度进行一次评估五、双方权利与义务5.1聘请方权利与义务：5.1.1按时支付薪酬5.1.2提供必要的工作条件和环境5.1.3保护被聘请方的合法权益5.2被聘请方权利与义务：5.2.1按时完成工作任务5.2.2遵守公司规章制度5.2.3积极参与心理健康关怀活动六、保密条款6.1保密内容：涉及公司商业秘密和个人隐私的信息6.2保密期限：自协议终止之日起3年内6.3违约责任：违约方应承担相应的法律责任七、协议变更与解除7.1协议变更：经双方协商一致，可以变更协议内容。7.2协议解除：7.2.1双方协商一致解除7.2.2因不可抗力导致协议无法履行7.2.3一方严重违约7.3解除条件：见7.27.4解除程序：7.4.1提出解除协议的一方应提前[具体时间]书面通知对方7.4.2双方应就解除协议事宜进行协商，达成一致意见7.4.3协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼八、违约责任8.1聘请方违约责任：8.1.1未按时支付薪酬，应支付违约金，违约金为应支付薪酬的[具体比例]。8.1.2未提供必要工作条件，应承担相应的赔偿责任。8.2被聘请方违约责任：8.2.1未按时完成工作任务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。8.2.2违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3违约赔偿：双方应按照法律规定和协议约定承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构：[可选的仲裁机构名称]9.3争议解决程序：按照相关法律法规和争议解决机构的规定进行。十、协议生效与终止10.1协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2协议终止：协议期满自然终止，或因双方协商一致、法定事由等原因提前终止。十一、其他约定11.1其他约定事项：[具体其他约定内容]11.2其他条款：[其他需要约定的条款]十二、附件12.1附件一：[具体附件名称]12.2附件二：[具体附件名称]十三、协议签署13.1签署日期：[具体签署日期]13.2签署地点：[具体签署地点]13.3签署人员：13.3.1聘请方代表：[姓名]，职务：[职务]13.3.2被聘请方代表：[姓名]，职务：[职务]十四、合同附件清单14.1附件一：[具体附件名称]14.2附件二：[具体附件名称]____________________[公司名称]代表签字：____________日期：____年____月____日____________________[个人姓名]代表签字：____________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导的收藏事项管理权1.1.1甲方拥有对收藏事项的最终决策权和管理权。1.1.2甲方负责制定收藏事项的具体计划和实施步骤。1.1.3乙方应积极配合甲方的管理要求，确保收藏事项的顺利进行。1.2甲方主导的心理健康关怀责任1.2.1甲方负责提供心理健康关怀所需的专业人员和资源。1.2.2甲方应定期评估心理健康关怀的效果，并根据评估结果调整方案。1.2.3甲方负责对乙方进行心理健康教育和培训。1.3甲方主导的薪酬调整权1.3.1甲方根据市场行情和公司财务状况，有权对乙方的薪酬进行调整。1.3.2甲方应在调整前与乙方进行充分沟通，并充分考虑乙方的意见和建议。1.3.3乙方的薪酬调整将遵循公平、公正、公开的原则。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导的收藏事项实施权2.1.1乙方根据甲方提供的收藏事项范围和标准，有权决定具体的实施方式。2.1.2乙方应确保收藏事项的实施符合甲方的要求和标准。2.1.3乙方有权对收藏事项的实施过程中出现的问题提出解决方案。2.2乙方主导的心理健康关怀方案制定权2.2.1乙方负责制定心理健康关怀的具体方案，包括活动安排、时间安排等。2.2.2乙方应充分考虑员工的实际需求和反馈，不断优化方案。2.2.3乙方有权邀请第三方专业机构参与心理健康关怀的实施。2.3乙方主导的薪酬福利调整权2.3.1乙方根据员工的绩效表现和市场需求，有权对员工的薪酬福利进行调整。2.3.2乙方应在调整前与员工进行充分沟通，并确保调整方案的合理性和透明度。2.3.3乙方的薪酬福利调整将遵循激励与约束并重的原则。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的聘请和监督权3.1.1甲方或乙方有权聘请第三方中介机构提供专业服务。3.1.2双方应共同监督第三方中介机构的履行情况，确保服务质量。3.1.3双方有权要求第三方中介机构提供必要的报告和记录。3.2第三方中介的服务费用3.2.1第三方中介的服务费用由聘请方承担，具体费用根据服务内容和时间确定。3.2.2双方应就服务费用达成一致，并在协议中明确约定。3.2.3第三方中介的服务费用支付方式、时间等应在协议中明确规定。3.3第三方中介的违约责任3.3.1如第三方中介违反协议约定，应承担相应的违约责任。3.3.2双方有权要求第三方中介承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.3.3第三方中介的违约责任将根据相关法律法规和协议约定进行确定。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：聘请人员名单2.附件二：心理健康关怀方案3.附件三：第三方中介服务合同（如有）4.附件四：保密协议（如有）5.附件五：薪酬福利调整方案（如有）6.附件六：收藏事项管理细则（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：1.1甲方未按时支付薪酬。1.2甲方未提供必要的工作条件和环境。1.3乙方未按时完成工作任务。1.4乙方违反保密条款。1.5第三方中介违反服务合同。2.违约认定：2.1违约行为的认定依据协议条款和相关法律法规。2.2双方协商不成时，可由第三方机构或法院进行认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指当事人违反合同约定，应承担的法律责任。3.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.社会保险：指国家通过法律规定的强制保险制度，为劳动者提供基本生活保障。5.保密条款：指双方在协议中约定的，对特定信息进行保密的条款。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付薪酬。解决办法：乙方应及时提醒甲方，并按照协议约定处理违约责任。2.问题：乙方未能按时完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方协商，确定合理的补救措施，如延长工作时间或调整工作计划。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：双方应要求第三方中介改进服务，如不改进，可解除服务合同并追究责任。五、所有应用场景：1.企业与员工之间的聘请关系。2.企业内部员工心理健康关怀活动。3.企业与第三方中介机构合作提供服务。4.企业与员工之间的薪酬福利调整。5.企业收藏事项的管理与实施。全文完。2025年度聘请协议书收藏与员工心理健康关怀3甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容描述1.协议名称与目的协议名称为“2025年度聘请协议书”，旨在明确甲方与乙方在2025年度的心理健康关怀服务合作事宜。2.服务内容要求乙方应提供专业的心理健康关怀服务，包括但不限于心理咨询服务、心理测评、心理健康教育活动等。乙方保证所提供的服务符合国家相关心理健康服务标准，并满足甲方员工的心理健康需求。二、服务数量与价格1.服务数量甲方预计聘请乙方提供的服务数量如下：心理咨询服务：______次。心理测评：______次。心理健康教育：______次。实际服务数量以甲方最终书面通知为准，但通知应在服务开始前______天（具体时长）发出。2.服务单价与总价心理咨询服务的单价为______元/次，心理测评的单价为______元/次，心理健康教育的单价为______元/次。本协议服务总价预计为______元（大写：______），该总价根据预计数量计算得出，最终总价以实际服务数量和相应单价结算为准。三、服务时间与地点1.服务时间乙方应在合同签订后的______个工作日内（具体时长）开始提供服务。对于后续服务的安排，乙方应根据甲方需求，在接到甲方书面通知后的______个工作日内提供服务。2.服务地点乙方将在甲方指定的地点提供服务，具体地点为______（详细地址）。四、服务包装与交付1.服务包装要求乙方应将服务内容进行合理包装，确保服务质量，并满足甲方员工的需求。2.服务交付责任乙方承担服务的全部责任，包括但不限于服务质量、服务效果等。在服务过程中如出现服务质量问题，乙方应及时采取措施予以解决，并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的服务进行监督和评估，如发现服务质量不符合要求，有权要求乙方改进或终止服务。有权根据员工心理健康需求调整服务内容，但应按照本协议约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内接收符合要求的服务，并按照协议约定支付服务费用。为乙方提供服务提供必要的协助，如提供咨询场所等。2.乙方权利与义务权利：在按照协议要求提供服务后，有权要求甲方按照约定支付服务费用。如因甲方原因导致服务延迟或其他损失，有权要求甲方承担相应责任。义务：按照协议约定的时间、地点、内容和质量提供服务。对甲方提供的与心理健康服务相关的员工信息保密，不得泄露给第三方。六、服务监督与评估1.监督方式甲方应定期