2025年度房地产企业劳务派遣合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度房地产企业劳务派遣合同书合同编号_________甲方（派遣单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________乙方（接收单位）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________鉴于甲方是一家专业的房地产企业，乙方是一家合法注册并有效经营的劳务派遣公司，双方为了明确双方在劳务派遣过程中的权利和义务，依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同前言1.1背景和目的鉴于甲方在房地产项目的开发、建设、销售等过程中，存在一定的人力资源需求，乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备为甲方提供专业、高效劳务派遣服务的能力。为了确保甲方的人力资源需求得到及时、有效地满足，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，签订本合同，明确双方的权利和义务。1.2合同依据本合同的签订依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循合法、公平、公正的原则。二、定义与解释2.1专业属于本合同所指的专业属于是指乙方根据甲方的需求，向甲方提供具备一定技能、知识和经验的劳动者。2.2关键词解释劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方派遣专业人员，由甲方支付劳务费用，乙方负责派遣人员的工资、福利和管理工作。三、权利与义务3.1甲方的权利和义务3.1.1甲方有权根据实际业务需求，向乙方提出劳务派遣需求，包括但不限于人员数量、岗位、技能要求等。3.1.2甲方应按照本合同约定，向乙方支付劳务费用，并按时足额支付。3.1.3甲方应按照法律法规的规定，为派遣人员提供必要的工作条件和安全保障。3.1.4甲方不得损害乙方派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、福利、劳动权益等。3.2乙方的权力和义务3.2.1乙方有权根据甲方的劳务派遣需求，合理安排派遣人员，确保派遣人员具备相应的技能和知识。3.2.2乙方应保证派遣人员的质量，对于不符合甲方要求的派遣人员，乙方应无条件予以更换。3.2.3乙方应按时足额支付派遣人员的工资、福利，并负责派遣人员的管理工作。3.2.4乙方应确保派遣人员的劳动权益得到保障，不得损害甲方的合法权益。四、履行条款4.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。4.2合同履行地点本合同的履行地点为中华人民共和国_____________。4.3合同履行方式甲乙双方按照本合同的约定，履行各自的权利和义务。五、合同的生效和终止5.1生效条件本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。5.2终止条件本合同有效期届满，双方未续签的；甲乙双方协商一致解除本合同的；依法应当终止的其他情形。5.3终止程序本合同终止前，甲乙双方应按照本合同约定，履行完毕各自的权利和义务。5.4终止后果本合同终止后，乙方应按照法律法规的规定，为派遣人员办理相关手续，包括但不限于终止劳动合同、办理社保转移等。甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：签订日期：____年____月____日七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用包括但不限于派遣人员的工资、福利、社会保险、公积金、管理费、税费等。具体费用构成明细，详见附件。7.2支付方式甲方应通过银行转账等非现金方式向乙方支付劳务费用。7.3支付时间甲方应在本合同约定的费用支付期限内，按时足额支付劳务费用。具体支付时间，详见附件。7.4支付章节甲方未按时支付劳务费用的，应当按照迟延支付的天数，向乙方支付迟延履行违约金，违约金计算方式详见附件。八、违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约8.3赔偿金额和方式除按照本合同约定支付违约金外，违约方还应当赔偿因此给守约方造成的直接经济损失。九、保密条款9.1保密内容本合同的签订、履行过程中涉及到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、项目信息、财务信息等。9.2保密期限本合同项下的保密信息自甲方提供之日起，至本合同终止或履行完毕之日止。9.3保密履行方式甲乙双方应当采取适当的措施，确保保密信息的保密性。未经对方同意，不得向第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件如洪水、地震、战争、罢工等不可抗力事件导致甲方或乙方无法履行本合同的，遭受不可抗力影响的一方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。10.3不可抗力发生时的责任和义务遭受不可抗力影响的一方不承担违约责任，但应当在不可抗力事件结束后，继续履行本合同。10.4不可抗力实例如甲方因政府政策调整导致项目暂停，乙方因遭遇地震导致无法按时提供派遣人员等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应通过友好协商解决本合同履行过程中的争议。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可向合同签订地的人民调解委员会申请调节，或向约定的仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本合同未经甲乙双方书面同意，任何一方不得将本合同的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形甲方不得将其在本合同项下的权利义务转让给与乙方存在竞争关系的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留随时终止本合同的权利，如乙方未能按照本合同约定履行义务，甲方有权立即终止本合同。13.2特殊权力保留乙方保留依法解除本合同的权利，如甲方未能按照本合同约定支付费用，乙方有权立即解除本合同。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本合同的修改和补充应由甲乙双方协商一致，并签订书面协议。14.2修改和补充效力本合同的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，确保本合同的顺利履行。15.2协作与配合方式甲乙双方应通过定期会议、书面沟通等方式，保持密切协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于劳务派遣服务的完整协议，取代了所有以前的口头或书面的协议和谈判。16.3增减条款本合同可根据甲乙双方的共同意愿进行增减条款，任何修改和补充均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣单位）：乙方（接收单位）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.派遣人员名单及资质证明2.劳务费用构成明细表3.保密信息清单4.不可抗力事件证明文件5.违约金计算方式说明6.争议解决方式说明7.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按约定支付劳务费用损害乙方派遣人员的合法权益未履行合同约定的其他义务2.乙方违约行为：未按约定提供合格的派遣人员未按时足额支付派遣人员的工资、福利未履行合同约定的其他义务3.违约行为的认定：甲方未支付劳务费用或支付不足，经乙方催告后仍不支付的，视为甲方违约。乙方未提供合格派遣人员或未按时支付工资、福利的，经甲方催告后仍不改正的，视为乙方违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方的需求，向甲方派遣专业人员，由甲方支付劳务费用，乙方负责派遣人员的工资、福利和管理工作。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。3.违约金：指甲乙双方因违约行为应支付给对方的一种经济赔偿。4.争议解决：指甲乙双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不符合甲方要求：及时与乙方沟通，提供具体要求。乙方应无条件更换不符合要求的派遣人员。2.甲方延迟支付劳务费用：甲方应及时支付劳务费用，避免延迟。乙方应保留催告甲方支付的权利，并可依法收取迟延履行违约金。3.乙方未按约定提供派遣人员：甲方有权要求乙方立即提供合格的派遣人员。乙方应承担未提供派遣人员的违约责任。4.遇到不可抗力事件：立即通知对方，并提供相关证明文件。双方根据不可抗力事件的影响，协商调整合同履行时间或方式。5.合同争议发生：尝试协商解决，寻求双方都能接受的解决方案。如协商不成，可向合同签订地的人民调解委员会申请调节，或向约定的仲裁委员会申请仲裁，或向有管辖权的人民法院提起诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应按照本合同约定，履行其在本合同项下的责任，包括但不限于提供合格的派遣人员、按时足额支付工资、福利等。2.第三方权利：第三方有权根据本合同约定，向甲方提出劳务派遣需求，并要求甲方按照约定提供派遣人员。3.第三方利益：第三方应在本合同约定的费用范围内，享有相应的利益，包括但不限于劳务费用、管理费等。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照本合同约定，提供符合要求的派遣人员，并按时足额支付劳务费用。2.乙方利益：乙方在本合同约定的费用范围内，享有相应的利益，包括但不限于劳务费用、管理费等。3.甲方违约及限制条款：甲方未按约定支付劳务费用或支付不足的，乙方有权要求甲方支付违约金；甲方未按约定提供合格派遣人员的，乙方有权要求甲方承担相应责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：甲方有权要求乙方按照本合同约定，提供符合要求的派遣人员，并按时足额支付工资、福利。2.甲方利益：甲方在本合同约定的费用范围内，享有相应的利益，包括但不限于劳务费用、管理费等。3.乙方违约及限制条款：乙方未按约定提供合格派遣人员或未按时足额支付工资、福利的，甲方有权要求乙方承担相应责任。全文完。2025年度房地产企业劳务派遣合同书1合同目录第一章：合同主体及定义1.1甲方（房地产企业）的基本情况1.2乙方（劳务派遣单位）的基本情况1.3丙方（派遣员工）的基本情况第二章：合同标的及内容2.1劳务派遣的范围2.2派遣员工的岗位及职责2.3派遣员工的劳动报酬及福利待遇第三章：合同期限3.1合同的有效期限3.2派遣员工的试用期3.3合同的续签及终止条件第四章：派遣员工的招聘与筛选4.1招聘信息的发布及渠道4.2应聘者的筛选与评估4.3派遣员工的培训及录用第五章：派遣员工的劳动报酬5.1基本工资及绩效奖金5.2社会保险及公积金5.3加班费及补贴第六章：派遣员工的福利待遇6.1休假制度6.2医疗及健康保障6.3其他福利待遇第七章：劳动关系的管理与调整7.1甲方对派遣员工的日常管理7.2乙方对派遣员工的劳动关系维护7.3丙方的工作表现评估及调整第八章：违约责任与争议解决8.1合同各方违反合同约定的责任8.2合同争议的解决方式及途径第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同的变更条件及程序9.2合同的解除条件及程序9.3合同的终止条件及程序第十章：保密条款10.1保密信息的范围及内容10.2保密责任的履行及期限第十一章：合同的生效、履行与监控11.1合同的生效条件11.2合同的履行期限及方式11.3合同履行过程中的监控与评估第十二章：合同的终止与解除12.1合同终止的条件及程序12.2合同解除的条件及程序第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务13.2合同的补充条款及附件第十四章：合同的修订及签署14.1合同的修订程序及条件14.2合同的签署及备案程序合同编号_________第一章：合同主体及定义1.1甲方（房地产企业）的基本情况：甲方全称为_________房地产有限公司，注册地址为_________，法人为_________。1.2乙方（劳务派遣单位）的基本情况：乙方全称为_________劳务派遣有限公司，注册地址为_________，法人为_________。1.3丙方（派遣员工）的基本情况：丙方为具有完全民事行为能力的自然人，姓名_________，身份证号码_________。第二章：合同标的及内容2.1劳务派遣的范围：乙方根据甲方的需求，向甲方提供_________名派遣员工，从事_________岗位的工作。2.2派遣员工的岗位及职责：派遣员工的具体岗位为_________，工作职责为_________。2.3派遣员工的劳动报酬及福利待遇：派遣员工的月工资标准为_________元，享有_________的福利待遇。第三章：合同期限3.1合同的有效期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为_________年，至_________年_________日止。3.2派遣员工的试用期：派遣员工的试用期为_________个月，自派遣员工到岗之日起计算。3.3合同的续签及终止条件：合同期满前_________个月，双方可协商续签；如一方提出终止合同，需提前_________个月书面通知对方。第四章：派遣员工的招聘与筛选4.1招聘信息的发布及渠道：乙方负责在_________范围内发布招聘信息，并通过_________等渠道进行招聘。4.2应聘者的筛选与评估：乙方对应聘者进行_________和_________，最终确定录用人员。4.3派遣员工的培训及录用：乙方对录用人员进行_________培训，培训合格后由甲方正式录用。第五章：派遣员工的劳动报酬5.1基本工资及绩效奖金：派遣员工的基本工资为_________元/月，绩效奖金根据工作表现_________发放。5.2社会保险及公积金：乙方为派遣员工缴纳_________社会保险和住房公积金。5.3加班费及补贴：派遣员工加班费按照_________支付，其他补贴根据甲方规定执行。第六章：派遣员工的福利待遇6.1休假制度：派遣员工享有_________带薪年假、_________带薪病假等休假待遇。6.2医疗及健康保障：乙方为派遣员工提供_________医疗保险和_________意外伤害保险。6.3其他福利待遇：派遣员工享有_________等福利待遇。第七章：劳动关系的管理与调整7.1甲方对派遣员工的日常管理：甲方对派遣员工进行日常管理和考核，确保其工作质量和工作效率。7.2乙方对派遣员工的劳动关系维护：乙方负责处理派遣员工的劳动关系问题，包括但不限于劳动合同的签订、解除和终止等。7.3丙方的工作表现评估及调整：甲方对丙方的工作表现进行定期评估，根据表现_________进行工作调整或晋升。第八章：违约责任与争议解决8.1合同各方违反合同约定的责任：一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.2合同争议的解决方式及途径：合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同的变更条件及程序：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。9.2合同的解除条件及程序：合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。9.3合同的终止条件及程序：合同终止条件及程序按照法律、法规和合同约定执行。第十章：保密条款10.1保密信息的范围及内容：双方在合同执行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密等。10.2保密责任的履行及期限：双方应对保密信息保密，保密期限自合同终止之日起计算，期限为_________年。第十一章：合同的生效、履行与监控11.1合同的生效条件：合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同的履行期限及方式：合同履行期限为合同有效期内，双方按照合同约定履行各自的权利和义务。11.3合同履行过程中的监控与评估：双方应定期对合同履行情况进行监控和评估，确保合同顺利执行。第十二章：合同的终止与解除12.1合同终止的条件及程序：合同终止条件及程序按照法律、法规和合同约定执行。12.2合同解除的条件及程序：合同解除条件及程序按照法律、法规和合同约定执行。第十三章：其他约定13.1双方的其他权利和义务：双方应遵守合同约定，履行各自的权利和义务。13.2合同的补充条款及附件：合同补充条款和附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四章：合同的修订及签署14.1合同的修订程序及条件：合同修订需双方协商一致，并签订书面修订协议。14.2合同的签署及备案程序：合同签署后，双方应按照约定进行备案手续。甲方（签字）：_________日期：_________乙方（签字）：_________日期：_________丙方（签字）：_________日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方对派遣员工的岗位及工作内容有特殊要求，包括但不限于岗位技能、工作经验等。具体要求如下：（1）派遣员工应具备_________年的相关工作经验；（2）派遣员工应具备_________级的职业技能水平；（3）派遣员工应具备_________的教育背景。2.甲方对派遣员工的工资及福利待遇有特殊要求，具体如下：（1）派遣员工的工资标准为_________元/月；（2）派遣员工享有_________的奖金及补贴；（3）派遣员工应缴纳_________的社会保险及住房公积金。3.甲方对派遣员工的工作时间有特殊要求，具体如下：（1）派遣员工的工作时间为_________小时/天；（2）派遣员工的工作时间为_________天/周；（3）派遣员工的工作时间为_________月/年。4.甲方对派遣员工的绩效考核有特殊要求，具体如下：（1）派遣员工的绩效考核周期为_________；（2）派遣员工的绩效考核标准为_________；（3）派遣员工的绩效考核结果将作为_________的重要依据。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方对派遣员工的招聘及筛选有特殊要求，具体如下：（1）乙方应在_________时间内完成招聘工作；（2）乙方应对派遣员工进行_________的筛选；（3）乙方应对派遣员工进行_________的评估。2.乙方对派遣员工的培训及录用有特殊要求，具体如下：（1）乙方应在_________时间内完成培训工作；（2）乙方应对派遣员工进行_________的培训；（3）乙方应对派遣员工的培训效果进行_________。3.乙方对派遣员工的劳动报酬及福利待遇有特殊要求，具体如下：（1）乙方应确保派遣员工的工资及福利待遇符合_________标准；（2）乙方应负责为派遣员工缴纳_________；（3）乙方应保证派遣员工的_________权益。4.乙方对派遣员工的劳动关系管理有特殊要求，具体如下：（1）乙方应负责处理派遣员工的劳动关系问题；（2）乙方应确保派遣员工的劳动合同符合_________规定；（3）乙方应定期对派遣员工的劳动关系进行_________。附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明1.第三方中介对派遣员工的招聘及筛选有特殊要求，具体如下：（1）第三方中介应在_________时间内完成招聘工作；（2）第三方中介应对派遣员工进行_________的筛选；（3）第三方中介应对派遣员工进行_________的评估。2.第三方中介对派遣员工的培训及录用有特殊要求，具体如下：（1）第三方中介应在_________时间内完成培训工作；（2）第三方中介应对派遣员工进行_________的培训；（3）第三方中介应对派遣员工的培训效果进行_________。3.第三方中介对派遣员工的劳动报酬及福利待遇有特殊要求，具体如下：（1）第三方中介应确保派遣员工的工资及福利待遇符合_________标准；（2）第三方中介应负责为派遣员工缴纳_________；（3）第三方中介应保证派遣员工的_________权益。4.第三方中介对派遣员工的劳动关系管理有特殊要求，具体如下：（1）第三方中介应负责处理派遣员工的劳动关系问题；（2）第三方中介应确保派遣员工的劳动合同符合_________规定；（3）第三方中介应定期对派遣员工的劳动关系进行_________。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：第三方中介为主导时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时提供工作条件或报酬的，视为违约。2.乙方违反合同约定，未按时完成招聘、培训或未保障派遣员工权益的，视为违约。3.第三方中介违反合同约定，未按时完成招聘、培训或未保障派遣员工权益的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立的一种特殊的劳动关系。2.甲方：指房地产企业，作为派遣单位的一方。3.乙方：指劳务派遣单位，负责提供派遣员工的一方。4.丙方：指被派遣到甲方工作的员工。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：派遣员工工作质量不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方重新派遣符合要求的员工。2.问题：派遣员工在工作中受伤，需承担医疗费用。解决办法：根据国家相关法律法规，甲方、乙方和第三方中介应共同承担相应责任。3.问题：合同双方发生争议，无法达成一致。解决办法：可通过协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.场景一：甲方作为房地产企业，需要乙方提供专业的派遣员工。2.场景二：乙方作为劳务派遣单位，为甲方提供符合要求的派遣员工。3.场景三：第三方中介作为中间人，协助甲方和乙方完成派遣员工的招聘、培训等工作。全文完。2025年度房地产企业劳务派遣合同书2本合同目录一览第一条合同主体1.1派遣单位信息1.2接收单位信息1.3派遣员工信息第二条合同期限2.1派遣期限2.2合同续签条件第三条派遣员工职责3.1派遣员工工作内容3.2派遣员工工作地点3.3派遣员工工作时间第四条劳动报酬4.1派遣员工工资标准4.2奖金及福利待遇4.3工资支付时间及方式第五条社会保险及公积金5.1派遣单位应缴纳的社会保险5.2派遣单位应缴纳的公积金5.3派遣员工个人应缴纳的社会保险及公积金第六条培训及晋升6.1派遣单位提供的培训6.2派遣员工的晋升机会第七条劳动争议解决7.1劳动争议的解决方式7.2劳动争议的调解程序7.3劳动争议的诉讼程序第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1派遣单位的违约责任9.2接收单位的违约责任9.3派遣员工的违约责任第十条合同的解除和终止10.1合同解除的条件10.2合同终止的条件10.3合同解除和终止后的待遇第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规11.2合同争议的解决方式第十二条其他条款12.1合同的签订、修改和解除12.2合同的生效、变更和解除12.3通知与送达第十三条附件13.1派遣员工名册13.2派遣岗位说明13.3社会保险及公积金缴纳证明第十四条签署页14.1派遣单位签署页14.2接收单位签署页14.3派遣员工签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1派遣单位信息派遣单位全称：X房地产企业有限公司注册地址：省市区路号法人代表：X营业执照号：1.2接收单位信息接收单位全称：X房地产开发有限公司注册地址：省市区路号法人代表：X营业执照号：1.3派遣员工信息姓名：X身份证号：岗位：X派遣期限：自2025年1月1日至2025年12月31日第二条合同期限2.1派遣期限派遣期限为自派遣员工到岗之日起至2025年12月31日止。2.2合同续签条件合同到期前，双方如需续签，应提前30天书面通知对方，并按照届时适用的法律法规和市场状况协商确定新的合同条款。第三条派遣员工职责3.1派遣员工工作内容派遣员工应遵守接收单位的规章制度，按照接收单位的工作要求，完成指定的工作任务。3.2派遣员工工作地点派遣员工的工作地点为接收单位的注册地址，如有变动，接收单位应提前通知派遣单位。3.3派遣员工工作时间派遣员工的工作时间按照接收单位的正常工作时间执行，如有特殊情况，接收单位应提前通知派遣单位。第四条劳动报酬4.1派遣员工工资标准派遣员工的工资标准为每月人民币元，并根据工作绩效给予相应的奖金。4.2奖金及福利待遇派遣员工按照接收单位的规定享有相应的奖金及福利待遇。4.3工资支付时间及方式派遣员工的工资及奖金由派遣单位按月支付至派遣员工本人的银行账户。第五条社会保险及公积金5.1派遣单位应缴纳的社会保险派遣单位应按照法律法规的规定，为派遣员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2派遣单位应缴纳的公积金派遣单位应按照法律法规的规定，为派遣员工缴纳住房公积金。5.3派遣员工个人应缴纳的社会保险及公积金派遣员工个人应缴纳的社会保险及公积金由派遣单位代扣代缴。第六条培训及晋升6.1派遣单位提供的培训派遣单位应提供必要的岗位培训，以保证派遣员工能够胜任工作。6.2派遣员工的晋升机会派遣员工在接收单位的晋升机会与接收单位的正式员工相同。第八条保密条款8.1保密内容派遣员工在派遣期间知悉的国家秘密、行业秘密、企业秘密以及客户信息等，应予以严格保密。8.2保密期限派遣员工应对在派遣期间接触到的保密信息保密，保密期限自派遣结束之日起计算，不少于2年。8.3违约责任违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿因违约导致派遣单位或接收单位遭受的损失。第九条违约责任9.1派遣单位的违约责任派遣单位未按照约定提供派遣员工，或派遣员工不符合约定标准的，应承担违约责任。9.2接收单位的违约责任接收单位未按照约定支付报酬，或未提供必要的工作条件，导致派遣员工权益受损的，应承担违约责任。9.3派遣员工的违约责任派遣员工未按照约定完成工作任务，或违反法律法规及派遣单位、接收单位的规章制度，应承担违约责任。第十条合同的解除和终止10.1合同解除的条件有下列情形之一的，双方可以解除合同：（1）双方协商一致；（2）合同到期；（3）发生不可抗力致使合同无法履行；（4）法律、法规规定的其他情形。10.2合同终止的条件有下列情形之一的，合同终止：（1）合同到期，双方未续签；（2）派遣员工达到法定退休年龄；（3）派遣员工死亡或丧失民事行为能力；（4）法律、法规规定的其他情形。10.3合同解除和终止后的待遇合同解除或终止后，派遣单位应支付派遣员工的经济补偿，具体标准按照法律法规的规定执行。第十一条法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规本合同的签订、履行、解除、终止及争议的解决，适用中华人民共和国法律法规。11.2合同争议的解决方式合同争议通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1合同的签订、修改和解除合同的签订、修改和解除，应采用书面形式，并由双方盖章或授权代表签字。12.2合同的生效、变更和解除合同自双方签字盖章之日起生效，变更或解除合同应按照法律规定和合同约定办理。12.3通知与送达双方之间的通知与送达，可采用书面、电子邮件、传真等方式，自发送之日起视为送达。第十三条附件13.1派遣员工名册13.2派遣岗位说明13.3社会保险及公积金缴纳证明13.4法律法规规定的其他附件第十四条签署页14.1派遣单位签署页单位名称：X房地产企业有限公司单位盖章：授权代表签字：14.2接收单位签署页单位名称：X房地产开发有限公司单位盖章：授权代表签字：14.3派遣员工签署页姓名：X身份证号：签字：第二部分：第三方介入后的修正第十四条第三方介入14.1第三方概念本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介方、咨询服务提供商、专业顾问、政府监管机构等。14.2第三方介入情形第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨询服务、进行项目评估、参与项目管理、提供技术支持、进行质量监督等。14.3第三方责任限定甲乙双方有第三方介入时，第三方应按照合同约定或甲乙双方的授权，履行相应的职责。第三方的责任限额应根据其介入的具体情形和合同约定确定。14.4第三方与其他各方的关系第三方与其他各方之间的关系，应建立在相互尊重、平等互利的基础上。第三方应遵守合同约定，不得干涉甲乙双方的内部管理。14.5第三方违约责任第三方未按照合同约定履行义务，导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。第三方对甲乙双方的责任承担，不影响甲乙双方之间合同的履行。第十五条额外条款及说明15.1第三方介入的额外条款甲乙双方有第三方介入时，应在合同中明确第三方的权利义务、责任限额、违约责任等内容。15.2第三方介入的说明甲乙双方应向第三方说明合同的约定、项目的性质、甲乙双方的权利义务等信息，确保第三方能够正确理解并履行其职责。15.3第三方介入的变更甲乙双方因项目需要，决定增加或更换第三方时，应提前通知对方，并按照本合同的约定办理相关手续。第十六条第三方责任限额16.1第三方责任限额的确定第三方责任限额应根据其介入的具体情形和甲乙双方的约定确定。责任限额可以采用固定金额、按比例分担等方式。16.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以根据项目进展和第三方表现，协商调整第三方责任限额。调整应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。16.3第三方责任限额的支付第三方因违约造成甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方按照约定支付责任限额。第三方支付责任限额后，不影响甲乙双方向第三方追偿的权利。第十七条第三方介入的终止17