2025年度农业合作社农业生态旅游项目用工协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度农业合作社农业生态旅游项目用工协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1合作社名称及地址1.2用工单位名称及地址1.3协议签订日期2.用工岗位及人数2.1用工岗位名称2.2用工岗位人数2.3用工岗位性质3.用工期限3.1用工开始时间3.2用工结束时间4.用工岗位工作内容4.1工作内容概述4.2具体工作职责4.3工作标准5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4工资支付方式及时间6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排6.2休息休假规定6.3法定节假日安排7.工作条件及保障7.1工作场所安全7.2劳动保护用品7.3工作环境要求8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳8.2公积金缴纳9.劳动合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除及终止合同程序10.违约责任10.1用工单位违约责任10.2合作社违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1保密条款13.2不可抗力条款13.3通知送达方式14.合同附件14.1附件一：用工岗位工作职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1合作社名称：农业合作社1.2合作社地址：省市县镇村1.3用工单位名称：农业生态旅游有限公司1.4用工单位地址：省市县镇路号1.5协议签订日期：2025年1月1日2.用工岗位及人数2.1用工岗位名称：导游、景区讲解员、餐饮服务员、清洁工2.2用工岗位人数：导游3人，景区讲解员5人，餐饮服务员10人，清洁工5人2.3用工岗位性质：全职3.用工期限3.1用工开始时间：2025年2月1日3.2用工结束时间：2025年12月31日4.用工岗位工作内容4.1工作内容概述：负责农业生态旅游项目的日常运营和游客接待工作4.2具体工作职责：4.2.1导游：负责带领游客参观景区，提供专业讲解，解答游客疑问4.2.2景区讲解员：负责向游客介绍景区历史、文化、生态等知识4.2.3餐饮服务员：负责餐厅的日常服务，包括点餐、上菜、清理餐桌等4.2.4清洁工：负责景区及餐厅的卫生清洁工作5.工资待遇5.1基本工资：导游3000元/月，景区讲解员2500元/月，餐饮服务员2000元/月，清洁工1800元/月5.2绩效工资：根据个人工作表现和游客满意度，每月可额外获得10002000元绩效工资5.3奖金及补贴：年底根据工作表现及考核结果，发放年终奖金及节假日补贴5.4工资支付方式及时间：每月15日支付上个月工资6.工作时间及休息休假6.1工作时间安排：每周工作5天，每天工作8小时，每周休息2天6.2休息休假规定：国家法定节假日及婚丧嫁娶等特殊情况，根据国家规定及实际情况安排休息6.3法定节假日安排：按照国家法定节假日安排，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等7.工作条件及保障7.1工作场所安全：用工单位确保工作场所符合国家安全生产标准，提供必要的安全防护设施7.2劳动保护用品：用工单位为员工提供符合国家标准的劳动保护用品，如工作服、手套、口罩等7.3工作环境要求：用工单位确保工作环境整洁、卫生，符合员工身体健康要求8.社会保险及公积金8.1社会保险缴纳：用工单位为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按国家规定缴纳比例及标准执行8.2公积金缴纳：用工单位为员工缴纳住房公积金，按国家规定缴纳比例及标准执行9.劳动合同解除及终止9.1合同解除条件：9.1.1员工提出解除合同，需提前30日书面通知用工单位9.1.2用工单位因员工严重违反劳动纪律或工作失职，经教育无效，可解除劳动合同9.1.3因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致可解除合同9.2合同终止条件：9.2.1用工期限届满，合同自然终止9.2.2用工单位因经营困难或项目调整，需提前30日通知员工，协商一致后可终止合同9.3解除及终止合同程序：9.3.1双方应书面通知对方解除或终止合同9.3.2用工单位应在合同解除或终止后15日内为员工办理相关手续，结清工资10.违约责任10.1用工单位违约责任：10.1.2未按合同约定提供社会保险和公积金，应承担相应的法律责任10.2合作社违约责任：10.2.2未按合同约定提供社会保险和公积金，应承担相应的法律责任11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁11.2争议解决机构：市劳动争议仲裁委员会12.合同生效及修改12.1合同生效条件：双方签字盖章后，自合同签订之日起生效12.2合同修改程序：任何一方提出修改合同内容，需书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面修改协议13.其他约定事项13.1保密条款：双方对本合同内容以及在工作过程中了解的对方商业秘密负有保密义务13.2不可抗力条款：因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致合同无法履行，双方互不承担责任13.3通知送达方式：双方可通过书面形式或电子方式送达通知，送达地址为合同中约定的地址14.合同附件14.1附件一：用工岗位工作职责详细说明14.2附件二：工资待遇明细表14.3附件三：社会保险及公积金缴纳明细表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供者等。15.2.1协议执行过程中，需要第三方提供专业服务或技术支持；15.2.2双方协商一致，认为有必要引入第三方以协助协议的履行；15.2.3法律法规或政策要求引入第三方进行监督或评估。15.3第三方责任：15.3.1第三方应具备相应的资质和条件，确保其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；15.3.2第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方签订的协议内容，不得损害甲乙双方的合法权益；15.3.3第三方对因其提供的服务造成的损失，应承担相应的法律责任。15.4第三方权利：15.4.1第三方有权根据甲乙双方的要求，提供专业意见和建议；15.4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；15.4.3第三方有权在合同约定范围内，独立开展工作。15.5第三方费用：15.5.1第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确；15.5.2第三方费用应在合同约定的支付方式及时间内支付。16.甲乙方额外条款及说明16.1.1甲乙双方应就第三方介入事项达成一致意见，并签署书面协议；16.1.2甲乙双方应将第三方介入事项通知对方，并取得对方的同意；16.1.3甲乙双方应与第三方明确各自的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额：17.1.1第三方因其提供的服务造成的损失，其责任限额不超过合同总金额的10%；17.1.2第三方责任限额可根据实际情况，由甲乙双方在合同中另行约定。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方应向甲方提供的服务或技术支持，甲方应按照合同约定支付费用；18.1.2第三方在提供服务过程中，如造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方应向乙方提供的服务或技术支持，乙方应按照合同约定支付费用；18.2.2第三方在提供服务过程中，如造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应的责任。18.3第三方与甲乙双方的划分：18.3.1第三方在介入过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失，第三方应承担相应的责任；18.3.2第三方在介入过程中，如因甲乙双方的原因造成损失，甲乙双方应各自承担相应的责任。19.合同变更19.1本合同如因第三方介入而需变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面变更协议；19.2本合同变更后的条款，对甲乙双方和第三方均具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：用工岗位工作职责详细说明详细列出每个用工岗位的职责、工作流程、工作标准等。要求附件一需加盖用工单位公章，并由用工单位负责人签字确认。2.附件二：工资待遇明细表明确列出基本工资、绩效工资、奖金及补贴的具体金额和支付方式。要求附件二需加盖用工单位公章，并由用工单位负责人签字确认。3.附件三：社会保险及公积金缴纳明细表详细列出社会保险和公积金的缴纳比例、金额和缴纳时间。要求附件三需加盖用工单位公章，并由用工单位负责人签字确认。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的具体情形、服务内容、费用及责任划分。要求附件四需加盖甲乙双方公章，并由双方负责人签字确认。5.附件五：劳动合同详细列出甲乙双方的权利和义务，包括工作时间、休息休假、社会保险等。要求附件五需加盖用工单位公章，并由用工单位负责人签字确认。6.附件六：违约责任认定书明确违约行为的认定标准、责任认定及处理方式。要求附件六需加盖甲乙双方公章，并由双方负责人签字确认。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1用工单位未按时足额支付工资；1.2用工单位未按合同约定提供社会保险和公积金；1.3用工单位未按合同约定提供劳动保护用品；1.4员工严重违反劳动纪律或工作失职；1.5第三方未按合同约定提供服务或造成损失；1.6甲乙双方未按合同约定履行义务。2.责任认定标准：2.1用工单位违约：按合同约定支付赔偿金或违约金；2.2员工违约：根据合同约定解除劳动合同，并承担相应责任；2.3第三方违约：按合同约定承担相应责任，包括赔偿损失、支付违约金等；2.4甲乙双方违约：根据合同约定承担相应责任，包括赔偿损失、支付违约金等。3.示例说明：3.2第三方未按合同约定提供服务，造成甲方损失，第三方应承担不超过合同总金额10%的责任；3.3甲乙双方未按合同约定履行义务，应根据合同约定承担相应责任。全文完。2025年度农业合作社农业生态旅游项目用工协议1合同目录一、协议概述1.1协议名称1.2协议签订日期1.3协议签订双方1.4协议有效期1.5协议目的二、项目背景2.1项目简介2.2项目地点2.3项目规模2.4项目投资三、用工原则3.1用工原则3.2用工标准3.3用工条件四、用工人员4.1用工人员范围4.2用工人员资质4.3用工人员职责五、用工方式5.1用工形式5.2用工合同类型5.3用工合同期限六、工资待遇6.1工资构成6.2工资支付方式6.3工资调整6.4奖金及补贴七、工作时间与休息7.1工作时间7.2休息时间7.3休假制度八、社会保险与福利8.1社会保险8.2福利待遇8.3医疗保健九、合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序十、违约责任10.1违约责任概述10.2违约责任承担方式10.3违约金计算十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决程序11.3争议解决机构十二、协议附件12.1附件一：用工人员名单12.2附件二：用工合同范本12.3附件三：相关法律法规十三、协议生效与修改13.1协议生效条件13.2协议修改程序13.3协议解释权十四、其他14.1协议生效日期14.2协议份数14.3协议签署日期合同编号_________一、协议概述1.1协议名称：2025年度农业合作社农业生态旅游项目用工协议1.2协议签订日期：2025年1月1日1.3协议签订双方：1.4协议有效期：自2025年1月1日至2025年12月31日1.5协议目的：明确双方在农业生态旅游项目中的用工关系，保障用工人员合法权益，确保项目顺利进行。二、项目背景2.1项目简介：本项目旨在发展农业生态旅游，提高农业附加值，促进农民增收。2.2项目地点：[具体地点]2.3项目规模：[具体规模]2.4项目投资：[具体投资金额]三、用工原则3.1用工原则：遵循公平、自愿、互利的原则。3.2用工标准：符合国家相关法律法规及合作社用工要求。3.3用工条件：具备一定的劳动能力，愿意从事农业生态旅游相关工作。四、用工人员4.1用工人员范围：包括但不限于导游、讲解员、保洁员、安保人员等。4.2用工人员资质：具备相关岗位所需的资格证书或技能。4.3用工人员职责：按照岗位要求，完成相关工作任务。五、用工方式5.1用工形式：全日制用工。5.2用工合同类型：劳动合同。5.3用工合同期限：一年一签，可根据项目需要和双方协商调整。六、工资待遇6.1工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。6.2工资支付方式：每月支付一次，银行转账或现金支付。6.3工资调整：根据国家规定和合作社实际情况，每年进行一次工资调整。6.4奖金及补贴：根据工作表现和项目效益，给予一定的奖金和补贴。七、工作时间与休息7.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时。7.2休息时间：每周休息2天，根据国家规定执行法定节假日休息。7.3休假制度：按照国家规定享受年假、病假、事假等休假待遇。八、社会保险与福利8.1社会保险：乙方应按照国家规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇：合作社将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、法定节假日工资、婚丧嫁娶慰问金等。8.3医疗保健：合作社将为乙方提供相应的医疗保障，包括但不限于医疗保险报销、定期体检等。九、合同解除与终止9.1合同解除条件：包括但不限于乙方严重违反劳动纪律、甲方因项目需要调整用工等。9.2合同终止条件：合同期满、乙方退休、死亡或合同约定的其他终止条件。9.3合同解除与终止程序：双方应提前通知对方，并按照法定程序办理相关手续。十、违约责任10.1违约责任概述：任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。10.2违约责任承担方式：包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.3违约金计算：根据违约情况，按照协议约定的标准计算。十一、争议解决11.1争议解决方式：通过协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决程序：按照劳动争议仲裁委员会的规则进行。11.3争议解决机构：[具体仲裁委员会名称]十二、协议附件12.1附件一：用工人员名单12.2附件二：用工合同范本12.3附件三：相关法律法规十三、协议生效与修改13.1协议生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。13.2协议修改程序：任何一方提出修改协议的，应书面通知对方，经双方协商一致后修改。13.3协议解释权：本协议的解释权归合作社所有。十四、其他14.1协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。14.2协议份数：一式两份，双方各执一份。14.3协议签署日期：[具体日期]甲方（合作社）：____________________代表人（签字）：____________________日期：_____________________________乙方（用工人员）：____________________代表人（签字）：____________________日期：_____________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1项目管理权：甲方保留对农业生态旅游项目的全面管理权，包括但不限于项目规划、运营策略、市场推广等。乙方应遵守甲方制定的管理制度和操作规程，服从甲方的工作安排。1.2人员培训与发展：甲方负责对乙方进行岗位技能培训和职业发展规划。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提升自身业务能力。1.3资源配置：甲方负责提供项目所需的资源，包括但不限于场地、设备、资金等。乙方应合理使用甲方提供的资源，确保资源的高效利用。1.4项目风险承担：甲方承担项目运营过程中的主要风险，包括但不限于市场风险、政策风险等。乙方在履行职责过程中产生的风险，由乙方自行承担。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作内容自主权：乙方在遵守甲方规定的前提下，有权根据自身能力和经验自主决定工作方式和方法。甲方应尊重乙方的专业判断，提供必要的支持和指导。2.2薪酬调整权：乙方在完成项目任务、达到预期目标的情况下，有权根据市场行情和自身表现要求调整薪酬。甲方应定期评估乙方的工作表现，并根据评估结果进行薪酬调整。2.3福利待遇参与权：乙方有权参与合作社福利待遇的制定和调整，包括但不限于社会保险、福利补贴等。甲方应充分听取乙方意见，共同完善福利待遇体系。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介职责：第三方中介负责协助甲方与乙方签订用工协议，提供人力资源服务。中介应确保协议内容的合法性、合规性，并协助双方履行协议。3.2中介费用：中介费用由甲方承担，具体金额根据中介服务内容和协议约定确定。甲方应确保中介费用的合理性和透明度。3.3中介责任：中介在协议履行过程中应尽到中介责任，包括但不限于提供咨询服务、协调矛盾等。中介如有违约行为，应承担相应的法律责任。3.4争议解决：若双方在协议履行过程中发生争议，中介应积极协调，协助双方达成和解。协商不成时，双方可依法向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：用工人员名单2.附件二：用工合同范本3.附件三：相关法律法规4.附件四：甲方管理制度和操作规程5.附件五：乙方岗位技能培训计划6.附件六：项目资源配置清单7.附件七：中介服务合同二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资、未提供约定的工作条件、未履行培训义务等。乙方违约：未按照规定履行工作职责、违反劳动纪律、泄露商业秘密等。2.违约认定：违约行为的认定依据本协议条款和相关法律法规。任何一方违反协议约定，均视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家通过法律强制实行的，为工薪劳动者在年老、疾病、生育、失业、工伤、死亡等情况提供一定物质帮助的制度。3.争议解决：指解决劳动争议的方法和程序，包括协商、调解、仲裁和诉讼。4.仲裁委员会：依法设立的专门处理劳动争议的机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响项目运营。解决办法：加强乙方培训，提高工作技能和职业素养；完善激励机制，激发乙方工作积极性。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应严格按照协议约定支付工资，如发生拖欠，乙方有权要求甲方支付违约金。3.问题：中介服务不到位。解决办法：与中介协商解决，必要时更换中介服务。五、所有应用场景：1.农业合作社与用工人员之间的劳动关系建立。2.农业生态旅游项目的人力资源管理。3.项目运营中的用工需求调整。4.用工人员职业技能培训与职业发展规划。5.项目资源配置与风险控制。6.劳动争议的预防和处理。全文完。2025年度农业合作社农业生态旅游项目用工协议2合同编号_________一、合同主体甲方：[甲方全称]地址：[甲方地址]联系人：[甲方联系人]联系电话：[甲方联系电话]乙方：[乙方全称]地址：[乙方地址]联系人：[乙方联系人]联系电话：[乙方联系电话]二、合同前言2.1背景和目的鉴于我国农业合作社的发展，为了促进农业生态旅游项目的顺利实施，提高农业合作社的知名度和经济效益，甲方与乙方经友好协商，达成一致意见，签订本协议。本协议旨在明确甲乙双方在农业生态旅游项目用工方面的权利、义务和责任，确保项目的顺利进行。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定，并遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）农业生态旅游：指以农业生态资源为基础，以农业文化为载体，以游客体验为核心，实现农业与旅游产业融合发展的新型旅游形式。（2）用工：指甲方根据农业生态旅游项目的需要，雇佣乙方提供的劳动力，包括但不限于导游、服务人员、安保人员等。3.2关键词解释（1）甲方：指签订本协议的农业合作社，为本协议的权益和义务主体。（2）乙方：指提供用工服务的单位或个人，为本协议的权益和义务主体。（3）合同期限：指本协议生效之日起至终止之日的期间。（4）工资：指甲方按照约定支付给乙方的劳动报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据农业生态旅游项目的需要，对乙方提供的用工进行合理安排和管理。（2）甲方有义务按照约定支付乙方工资，并依法缴纳相关社会保险和公积金。（3）甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和安全保障。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并依法享受相关社会保险和公积金待遇。（2）乙方有义务按照甲方的要求，提供符合要求的用工服务，确保项目顺利进行。（3）乙方有义务遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为2025年度。5.2合同履行地点本协议的履行地点为甲方指定的农业生态旅游项目所在地。5.3合同履行方式甲方按照本协议约定，雇佣乙方提供的用工，乙方按照甲方要求，提供相应的用工服务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，需提前[提前通知期限]书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同，应签订解除协议。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方剩余工资；（2）双方应按照约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本协议涉及的费用构成如下：（1）工资费用：包括乙方的基本工资、加班工资、奖金等。（2）社会保险和公积金：按照国家法律法规的规定，甲方应缴纳乙方的社会保险和公积金。（3）其他费用：包括但不限于培训费、服装费、差旅费等。7.2支付方式（1）工资支付：甲方应在每月的[具体日期]前，将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。（2）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定的时间和比例，缴纳乙方的社会保险和公积金。7.3支付时间（1）工资支付时间：甲方应在每月的[具体日期]前支付乙方工资。（2）社会保险和公积金缴纳时间：甲方应按照国家规定的缴纳期限，及时缴纳乙方的社会保险和公积金。7.4支付条款（1）甲方支付给乙方的工资和费用，应真实、准确，不得克扣或拖欠。（2）乙方应按照甲方的要求，提供准确的银行账户信息，以便甲方及时支付工资和费用。（3）如因乙方提供错误或未及时更新银行账户信息导致甲方无法支付工资和费用，乙方自行承担责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资和费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的[具体比例]%。（2）甲方未按规定缴纳乙方社会保险和公积金的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按照甲方要求提供合格用工服务的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方在用工过程中，因自身原因造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金和赔偿金额的支付方式：违约金和赔偿金额应以现金形式支付，或由甲方直接从乙方工资中扣除。（2）违约金和赔偿金额的支付时间：应在违约行为发生后[具体期限]内支付。九、保密条款9.1保密内容本协议涉及的所有商业秘密、技术秘密、市场信息等，均为保密内容。9.2保密期限本协议的保密期限为自本协议签订之日起至[具体期限]。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力事件导致本协议无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、恐怖袭击等社会异常事件；（3）政府政策调整、法律法规变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调节、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向[具体仲裁机构]申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的全部或部分权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、机密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对农业生态旅游项目用工的最终决定权。（2）乙方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规，不得损害甲方合法权益。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现和能力的评估权。（2）甲方保留对乙方违反本协议规定的行为进行处罚的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本协议的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容，应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协作，共同完成农业生态旅游项目的用工工作。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和支持，协助乙方完成用工任务。（2）乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的用工服务。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于农业生态旅游项目用工的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方用工人员名单及个人信息2.乙方劳动合同样本3.乙方社会保险和公积金缴纳明细4.甲方支付工资和费用的银行账户信息5.不可抗力事件的证明材料6.协议修改和补充的书面文件7.其他与本协议履行相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资和费用，认定违约。未按规定缴纳乙方社会保险和公积金，认定违约。未提供必要的工作条件和安全保障，认定违约。2.乙方违约行为及认定：未按照甲方要求提供合格用工服务，认定违约。在用工过程中，因自身原因造成甲方财产损失，认定违约。泄露甲方商业秘密或技术秘密，认定违约。三、法律名词及解释：1.合同法：指《中华人民共和国合同法》，是调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，是调整劳动关系，保护劳动者合法