




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年度学生托管班师资力量配置合同甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、师资力量配置描述1.师资人员配置师资1:需配置具有______学历、______资格证书的教师,负责______年级学生的托管班教学。师资2(如有):需配置具有______学历、______资格证书的教师,负责______年级学生的托管班教学。配置的师资人员应满足国家相关教育标准和甲方特定的教学要求。2.师资质量要求乙方提供的师资应具备相应的教学资质证明文件,如教师资格证、学历证明等。师资的教学能力应满足学生托管班的教学需求,包括但不限于专业知识、教学方法、沟通能力等方面的要求。乙方保证所提供的师资在正常工作条件下,自配置之日起______年内(具体时长)不出现因师资质量问题导致的投诉或教学效果不佳。二、师资数量与价格1.师资数量甲方预计配置的师资数量如下:师资1:数量为______人。师资2(如有):数量为______人。实际配置数量以甲方最终书面通知为准,但通知应在托管班开班前______天(具体时长)发出。2.师资单价与总价师资1的单价为______元/月,师资2(如有)的单价为______元/月。本合同师资总价预计为______元(大写:______),该总价根据预计数量计算得出,最终总价以实际配置数量和相应单价结算为准。三、师资交货时间与地点1.交货时间乙方应在合同签订后的______个工作日内(具体时长)将首批师资人员配置至甲方指定地点。对于后续师资人员的配置(如有),乙方应根据甲方托管班进度需求,在接到甲方书面通知后的______个工作日内完成配置。2.交货地点乙方将师资人员配置至甲方位于______(详细地址)的托管班教学点或甲方另行书面指定的地点。四、师资包装与运输1.包装要求乙方负责对师资人员进行妥善安排,确保师资在调动和适应过程中不受影响。安排应包括师资的住宿、交通、教学环境等方面的需求。2.运输责任乙方承担师资人员调动至交货地点的费用和风险。在调动过程中如发生师资人员不适应、投诉等情况,乙方应及时补充相同资质和能力的师资,并承担因此给甲方造成的损失。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的师资进行评估和考核,如发现师资不符合要求,有权解除合同或要求乙方更换。有权根据托管班实际情况调整师资配置,但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务:在合同规定的时间内接收符合要求的师资,并按照合同约定支付工资。为乙方提供师资工作所需的必要条件,如教学设施、办公环境等。2.乙方权利与义务权利:在按照合同要求提供师资后,有权要求甲方按照约定支付工资。如因甲方原因导致师资离职或其他损失,有权要求甲方承担相应责任。义务:按照合同约定的时间、地点、数量和质量提供师资。对甲方提供的与师资相关的教学信息和学生信息保密,不得泄露给第三方。六、师资评估与考核1.评估方式乙方在师资配置前应对师资进行评估,确保师资符合合同要求。甲方在收到师资后的______个工作日内(具体时长)进行考核,可以采用试讲或面试的方式。2.考核标准考核标准以本合同约定的师资资质、教学能力以及国家相关教育标准为准。如考核不合格,甲方应在考核后______个工作日内(具体时长)通知乙方,乙方应在接到通知后的______个工作日内(具体时长)采取补救措施,如更换师资等。七、付款方式与期限1.预付款合同签订后的______个工作日内(具体时长),甲方支付给乙方合同总价的______%作为预付款,即______元(大写:______)。2.进度款(如有)根据托管班进度,在乙方按照甲方要求配置一定比例的师资后,甲方支付相应比例的进度款。具体支付比例和时间由双方另行书面约定。3.尾款在乙方完成所有师资配置且经甲方评估考核合格后的______个工作日内(具体时长),甲方支付合同总价的尾款,即合同总价的______%,金额为______元(大写:______)。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付工资,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同,应承担因此给乙方造成的损失,包括但不限于师资安置费用、违约金等。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量提供师资,每逾期一天,应按照合同总价的______%向甲方支付违约金;逾期超过______天(具体时长),甲方有权解除合同,并要求乙方返还已支付的款项,同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方提供的师资不符合合同要求,应负责免费更换符合要求的师资,并按照合同总价的______%向甲方支付违约金;如因师资质量问题给甲方托管班造成损失,乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于师资配置方案、教学计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 办公自动化题目及答案
- 2025年教育信息化基础设施对教育信息化应用场景拓展的影响报告
- 安全员考试题及答案
- 安全试题及答案填空
- 安全生产知识竞赛题库及答案
- 2025年医疗行业人才流动趋势分析报告:人才培养与流动的数字化路径
- 工业互联网平台数字水印技术解析:2025年数据安全防护技术路线图报告
- 舞蹈体验培训课件模板
- 《电子信息专业英语》(第3版) 课件 Chapter 6-9 Communication System通信系统 - Electronics Occupation 电子职业工作
- 中国北京美术课件
- 《数据挖掘与机器学习》 课件7.2.1 K-Means聚类
- 2025年围产期保健工作计划
- 2024年基本公共卫生服务人员培训计划
- 边坡挂网喷浆应急响应方案
- 浙大城市学院《操作系统原理》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 食品过敏原培训
- 2024年第六届全国农业行业职业技能大赛动物疫病防治员技能竞赛理论考试题库(含答案)
- 河流冲刷计算公式(在黄色的格内填入数据即可)
- 2024年全国《汽车加气站操作工》安全基础知识考试题库与答案
- 胰岛素注射 课件
- 公司事故隐患内部报告奖励机制
评论
0/150
提交评论