2025年度矿业安全监管矿长聘用合同

2025年度矿业安全监管矿长聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位乙方被聘用为甲方矿业安全监管矿长，负责矿业安全生产的监督管理。2.聘用期限本合同聘用期限为2025年度，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作职责1.乙方应按照国家相关法律法规和矿业安全生产要求，全面负责矿业安全生产管理工作。2.乙方应定期对矿业安全生产进行监督检查，确保各项安全措施落实到位。3.乙方应组织开展安全生产培训，提高员工安全意识和技能。4.乙方应参与事故调查处理，对事故原因进行分析，并提出改进措施。三、待遇与报酬1.乙方月工资为______元，按月支付。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪休假。3.乙方在聘用期间，如遇特殊情况，经甲方同意，可享受特殊待遇。四、违约责任1.乙方违反本合同规定，给甲方造成经济损失的，应承担相应责任。2.乙方在聘用期间，未经甲方同意，擅自离职或违反职业道德的，甲方有权解除本合同。3.甲方违反本合同规定，未按时支付乙方工资或未履行相关义务的，应承担相应责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行合同约定的职责。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于办公场所、设备、资料等。按照合同约定支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供必要的工作条件和支持。有权对工作提出合理化建议，并得到甲方的考虑。义务：严格遵守国家法律法规和矿业安全生产规定，认真履行岗位职责。保持工作责任心和敬业精神，确保工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作质量、安全生产等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责和工作要求以及国家相关标准为准。甲方将根据考核结果对乙方的工作进行评价，并提出改进意见。七、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。2.乙方在合同期限内和合同终止后，均应遵守保密义务。3.甲方对乙方履行保密义务的情况进行监督，乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、合同解除与终止1.合同解除乙方严重违反合同约定，影响矿业安全生产；甲方因经营需要或乙方原因，无法继续履行合同；任何一方经协商一致，决定解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如合同终止，甲方应按照合同约定支付乙方剩余工资和福利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方工作计划、技术资料以及其他机密信息（包括但不限于工作安排、安全生产措施等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______