2025年专业版的劳动合同（2篇）

2025年专业版的劳动合同劳动合同甲方（用人单位）：____法定代表人（负责人）：____注册地址：____联系电话：____乙方（劳动者）：____身份证号码：____鉴于甲乙双方在平等、自愿的原则下，经充分协商，达成以下劳动合同条款，以明确双方权利和义务，规范劳动关系。第一条合同目的本合同旨在确立甲方对乙方的聘用关系，明确双方在劳动关系中的权利和义务。第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至202____年____月____日终止。第三条工作岗位与职责1.乙方将在甲方的____岗位工作。2.乙方的工作职责包括但不限于：____。第四条工作时间与休假1.乙方每周工作时间为____小时，每日工作____小时，每週休息____天。2.乙方有权享受国家法定节假日及年休假，具体休假安排依照国家相关法律法规执行。第五条工资标准1.甲方将按照国家法定最低工资标准及公司薪资政策，向乙方支付工资。2.乙方的基本月薪为人民币____元。第六条劳动保障1.甲方将为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保符合国家法规要求。2.甲方将提供必要的劳动保护设施及个人防护用品，确保乙方工作环境的安全与卫生。第七条违约责任1.如乙方未按合同规定履行工作职责，甲方有权采取相应纪律措施。2.如甲方未按合同约定支付工资或侵犯乙方合法权益，乙方有权要求甲方赔偿。第八条合同终止1.合同期满后，经双方协商一致可续签新合同。2.在以下情况下，本合同可提前终止：a)甲方遭遇解散或破产；b)乙方因健康原因丧失劳动能力，经官方鉴定；c)双方协商一致解除合同。第九条争议解决如在合同执行中出现争议，双方应首先通过友好协商解决，协商未果时，可向劳动争议调解机构申请解决。第十条其他条款1.本合同未涉及事项，应按照国家相关法律法规执行。2.本合同正本两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签字：____签字：____日期：____日期：____2025年专业版的劳动合同（二）劳动合同范本甲方：____公司（以下简称“甲方”）乙方：员工姓名（以下简称“乙方”）为明确甲乙双方的权利和义务，保护员工的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下劳动合同，以资共同遵守。第一条合同目的本合同旨在规范甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，确保劳动关系的正常运作，维护双方的合法权益。第二条工作内容1.甲方聘请乙方担任____岗位的工作，具体工作内容包括：a.任务1：____b.任务2：____c.任务3：____2.乙方应严格按照甲方的要求，完成工作任务，并不得擅自变更工作内容。第三条工作时间和地点1.乙方的工作时间为每周____小时，具体工作安排由甲方决定并告知乙方。2.工作地点为甲方公司所在地。如因工作需要，乙方需出差或派驻其他地点，甲方应提前与乙方协商并签订相应的出差或派驻安排。第四条试用期1.乙方入职后，将进入试用期，试用期为____个月/____天。2.试用期内，甲方将根据乙方的工作表现和适应情况，决定是否将其转为正式员工。3.转正后，乙方将享受与正式员工相同的权益。第五条薪酬1.根据乙方的岗位和能力，甲方将向其支付相应的薪酬。2.乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、补贴、津贴等项目，具体金额和支付方式由双方协商确定。3.薪酬支付周期为每月一次/每周一次。第六条保险福利甲方将按照国家规定为乙方缴纳基本社会保险和住房公积金。乙方将享受甲方提供的其他福利待遇，具体以甲方的规定为准。第七条工作纪律1.乙方应严格遵守甲方公司的工作纪律，遵守国家法律法规和公司制定的规章制度。2.乙方不得私自泄露、挪用甲方的商业机密和重要信息。3.乙方应对工作中使用的设备和资产进行妥善保管，如有损坏或丢失，应依照公司规定承担相应责任。第八条终止合同1.终止合同的方式包括司法判决、协商解除、辞职和合同期满。2.在合同期满前，任何一方如需终止合同，均应提前____天书面通知对方。3.如乙方违反合同规定，严重影响工作，甲方有权依法解除合同。第九条争议解决本合同履行过程中若发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的劳动仲裁机构或人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由双方协商补充、修