2024版全新旅行社劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版全新旅行社劳动合同范本本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（旅行社）：全称旅行社有限公司，地址市区路号。1.2乙方（员工）：姓名，身份证号码。第二条：合同期限2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方旅行社从事导游工作，负责带领游客进行旅游活动。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行安排。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方提供与工作岗位相适应的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。第七条：保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和客户信息。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。第九条：解除和终止合同9.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。9.2在合同期限内，如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他约定，可作为本合同的附件。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十四条：合同修改和解除14.1双方同意，本合同的修改和解除应书面签署，经双方确认后生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（旅行社）：全称旅行社有限公司，地址市区路号。1.2乙方（员工）：姓名，身份证号码。1.3甲方为合法成立的旅行社，拥有合法的旅行社业务经营许可证，具备相应的旅游业务能力和条件。1.4乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意在甲方旅行社从事导游工作。第二条：合同期限2.1本合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2除非一方提前终止合同，否则双方应按照本合同约定履行至合同期满。2.3在合同期限内，如双方同意续签，应签订新的合同，并明确约定新的合同期限。第三条：工作内容3.1乙方同意在甲方旅行社从事导游工作，负责带领游客进行旅游活动。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，按照甲方的要求完成导游工作。第四条：工作时间4.1乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行安排。4.2乙方应按照甲方的排班表和工作安排，准时到岗上班，不得无故缺勤、迟到或早退。4.3乙方在旅游旺季或特殊情况下，应根据甲方的需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方的工资由基本工资和奖金组成，具体金额双方协商确定。5.2乙方的基本工资为每月人民币元整，按月支付。5.3乙方的奖金根据乙方的工作表现和甲方的业绩考核进行发放。5.4乙方的工作表现和业绩考核标准由甲方制定，并在合同中予以明确。第六条：社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2甲方提供与工作岗位相适应的福利待遇，如交通补贴、通讯补贴等。6.3乙方因病、非因工负伤需要停工休养的，甲方应按照国家规定支付病假工资。6.4乙方在合同期限内，享受国家法定的带薪年休假。第七条：保密条款7.1乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和客户信息。7.2乙方不得将甲方的商业秘密和客户信息泄露给任何第三方，不得利用甲方的商业秘密和客户信息从事与旅游业务无关的活动。7.3如乙方违反保密条款，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第八条：违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。8.2甲方违反合同约定，导致乙方无法履行工作职责的，甲方应支付乙方违约金，违约金的具体金额双方协商确定。8.3乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。第九条：解除和终止合同9.1在合同期限内，双方协商一致可以解除合同。9.2在合同期限内，如有下列情形之一，甲方有权解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方提供虚假个人信息；（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。9.3在合同期限内，如有下列情形之一，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照约定支付工资和福利待遇；（2）甲方未按照约定提供工作条件；（3）甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2双方同意，争议解决过程中，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第十一条：法律适用本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：合同的签订和生效12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十三条：其他约定13.1双方在签订合同时，如有其他约定，可作为本合同的附件。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。第十四条：合同修改和解除14.1双方同意，本合同的修改和解除应书面签署，经双方确认后生效。14.2双方在合同期限内，不得单方面解除合同，除非出现本合同第九条约定的解除情形。14.3双方在解除合同时，应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算等。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件应包含甲方旅行社的内部管理制度，包括但不限于工作纪律、劳动纪律、奖惩制度等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。附件二：导游工作职责和标准详细要求和说明：本附件应明确乙方作为导游的工作职责和标准，包括但不限于导游服务内容、服务流程、服务要求等。乙方应根据本附件的要求，提供专业的导游服务。附件三：工资和奖金制度详细要求和说明：本附件应详细说明乙方的工资构成和奖金制度，包括但不限于基本工资、奖金计算方式、奖金发放条件等。甲方应按照本附件的约定支付乙方的工资和奖金。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件应明确乙方的保密义务和保密内容，包括但不限于商业秘密、客户信息等。乙方应遵守本附件的约定，保守甲方的商业秘密和客户信息。附件五：劳动合同解除和终止协议详细要求和说明：本附件应明确合同解除和终止的条件和程序，包括但不限于双方协商解除、违约解除、合同到期终止等。双方应按照本附件的约定办理合同解除和终止手续。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付工资和福利待遇。2.甲方未按照约定提供工作条件。3.甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益。4.乙方严重违反甲方规章制度。5.乙方提供虚假个人信息。6.乙方因犯罪被追究刑事责任。违约责任认定：1.甲方未按照约定支付工资和福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金的具体金额双方协商确定。2.甲方未按照约定提供工作条件的，乙方有权解除合同，并有权要求甲方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。3.甲方违反合同约定，严重侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同，并有权要求甲方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。4.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。5.乙方提供虚假个人信息的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。6.乙方因犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除合同，并有权要求乙方支付违约金，违约金的具体金额双方协商确定。示例说明：如甲方未按照约定支付乙方工资和福利待遇，乙方可以要求甲方支付违约金，具体金额由双方协商确定。如乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金，具体金额由双方协商确定。说明三：法律名词及解释：1.旅行社：指具备旅游业务经营资质，从事旅游业务经营活动的企业。2.导游：指在旅行社从事导游工作，带领游客进行旅游活动的人员。3.社会保险：指国家通过法律规定，为劳动者提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等保障制度。4.保密义务：指乙方在合同期限内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和客户信息的义务。5.违约