二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含解约流程）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含解约流程）本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1驾驶员基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.2工作内容2.3工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.2休息休假3.3节假日安排4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3加班工资4.4社会保险及住房公积金5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.福利待遇6.1职业培训6.2健康体检6.3带薪年假6.4其他福利7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.2用人单位违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3解约流程9.保密条款10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除11.4合同终止11.5合同争议11.6其他12.合同附件12.1附件一：驾驶员个人简历12.2附件二：驾驶员资格证书12.3附件三：车辆信息13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同备案14.1备案机关14.2备案日期第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1驾驶员基本信息1.1.1姓名1.1.2性别1.1.3出生日期1.1.4身份证号码1.1.5联系电话1.1.6地址1.2用人单位基本信息1.2.1名称1.2.2法定代表人1.2.3注册地址1.2.4联系电话1.2.5邮箱地址2.合同期限及工作内容2.1合同期限2.1.1合同起始日期2.1.2合同终止日期2.2工作内容2.2.1驾驶客运车辆2.2.2遵守交通规则和公司规章制度2.2.3完成公司分配的运输任务2.3工作地点2.3.1主要工作地点2.3.2可调派工作地点3.工作时间与休息休假3.1工作时间3.1.1标准工作时间3.1.2工作时间安排3.2休息休假3.2.1休息日安排3.2.2年休假安排3.3节假日安排3.3.1法定节假日安排3.3.2补休安排4.劳动报酬4.1基本工资4.1.1基本工资数额4.1.2发放时间4.2奖金及津贴4.2.1奖金种类及数额4.2.2津贴种类及数额4.3加班工资4.3.1加班工资计算方法4.3.2加班工资发放时间4.4社会保险及住房公积金4.4.1社会保险种类及缴纳比例4.4.2住房公积金缴纳比例5.社会保险及住房公积金5.1社会保险5.1.1社会保险种类5.1.2社会保险缴纳比例5.2住房公积金5.2.1住房公积金缴纳比例5.2.2住房公积金账户管理6.福利待遇6.1职业培训6.1.1培训内容6.1.2培训时间6.2健康体检6.2.1体检时间6.2.2体检项目6.3带薪年假6.3.1年假天数6.3.2年假使用规定6.4其他福利6.4.1福利种类6.4.2福利享受条件7.违约责任7.1驾驶员违约责任7.1.1违约行为及后果7.1.2违约责任承担方式7.2用人单位违约责任7.2.1违约行为及后果7.2.2违约责任承担方式8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1驾驶员解除合同的条件8.1.1.1驾驶员提出解除合同的情形8.1.1.2驾驶员提出解除合同的程序8.1.2用人单位解除合同的条件8.1.2.1用人单位提出解除合同的情形8.1.2.2用人单位提出解除合同的程序8.2合同终止条件8.2.1合同期满自然终止8.2.2合同因法定情形终止8.3解约流程8.3.1驾驶员提出解除合同的流程8.3.1.1提前通知用人单位8.3.1.2办理工作交接8.3.2用人单位提出解除合同的流程8.3.2.1提前通知驾驶员8.3.2.2办理工作交接8.3.3解除合同的书面文件8.3.3.1解除合同通知书8.3.3.2工作交接清单9.保密条款9.1保密信息范围9.1.1公司的商业秘密9.1.2驾驶员在工作中获取的信息9.2保密义务9.2.1驾驶员不得泄露保密信息9.2.2驾驶员不得利用保密信息谋取私利9.3保密期限9.3.1保密期限自合同终止之日起计算9.3.2保密期限一般为两年10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1内部调解10.1.2仲裁10.1.3诉讼10.2争议解决机构10.2.1公司设立的调解委员会10.2.2仲裁委员会10.2.3法院11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章11.1.2合同内容符合法律规定11.2合同变更11.2.1变更程序11.2.2变更内容11.3合同解除11.3.1解除程序11.3.2解除后的处理11.4合同终止11.4.1终止程序11.4.2终止后的处理11.5合同争议11.5.1争议解决方式11.5.2争议解决机构11.6其他11.6.1合同未尽事宜另行协商11.6.2合同一式两份，双方各执一份12.合同附件12.1附件一：驾驶员个人简历12.1.1个人基本信息12.1.2教育背景12.1.3工作经历12.2附件二：驾驶员资格证书12.2.1驾驶员证12.2.2健康证明12.3附件三：车辆信息12.3.1车辆型号12.3.2车辆号牌12.3.3车辆所有人13.合同签署13.1签署日期13.2签署人13.2.1驾驶员签名13.2.2用人单位代表签名13.2.3盖章14.合同备案14.1备案机关14.2备案日期第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在驾驶员与用人单位签订本合同过程中，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入情形15.2.1在合同签订过程中，双方同意由第三方介入提供相关服务。15.2.2在合同履行过程中，因特殊原因，经双方同意，第三方可介入协助解决问题。15.3第三方责任15.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，提供的服务应保证其合法性、合规性和有效性。15.3.2第三方在介入过程中，不得泄露驾驶员和用人单位的任何商业秘密或个人信息。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权根据合同约定，对驾驶员和用人单位的行为进行监督和指导。15.5第三方与其他各方的关系15.5.1第三方与驾驶员的关系15.5.1.1第三方应尊重驾驶员的合法权益，不得侵犯驾驶员的隐私和尊严。15.5.1.2驾驶员应配合第三方的服务，并按照合同约定支付服务费用。15.5.2第三方与用人单位的关系15.5.2.1第三方应尊重用人单位的合法权益，不得侵犯用人单位的隐私和商业秘密。15.5.2.2用人单位应配合第三方的服务，并按照合同约定支付服务费用。15.5.3第三方与合同其他各方的关系15.5.3.1第三方与其他各方的关系由合同约定，未经各方同意，第三方不得擅自变更。15.6第三方责任限额15.6.1第三方因提供的服务造成驾驶员或用人单位损失的，应根据合同约定承担相应的赔偿责任。15.6.2第三方责任限额由合同约定，不得超过合同总金额的10%。15.7第三方介入的程序15.7.1双方同意第三方介入时，应签订三方协议，明确各方的权利和义务。15.7.2第三方介入后，应向驾驶员和用人单位提供相应的服务，并定期汇报服务进展情况。15.7.3驾驶员和用人单位对第三方的服务有异议时，应及时与第三方沟通解决。15.8第三方介入的终止15.8.1第三方介入完成后，双方应签订终止协议，明确各方的责任和义务。15.8.2第三方介入终止后，驾驶员和用人单位应继续履行本合同的约定。16.额外条款及说明16.1.1驾驶员和用人单位应向第三方提供必要的文件和资料，以便第三方提供服务。16.1.2第三方提供的服务不得影响驾驶员和用人单位的正常工作。16.1.3驾驶员和用人单位应按照合同约定支付第三方服务费用。16.1.4驾驶员和用人单位对第三方提供的服务有异议时，应及时与第三方沟通解决。16.1.5驾驶员和用人单位应确保第三方在介入过程中遵守国家法律法规和合同约定。16.2第三方责任界定16.2.1第三方在介入过程中因故意或重大过失造成驾驶员或用人单位损失的，应承担全部赔偿责任。16.2.2第三方在介入过程中因一般过失造成驾驶员或用人单位损失的，应根据损失程度承担相应的赔偿责任。16.2.3第三方在介入过程中因不可抗力原因造成驾驶员或用人单位损失的，不承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：驾驶员个人简历详细要求：包含驾驶员的基本信息、教育背景、工作经历、专业技能等。2.附件二：驾驶员资格证书详细要求：提供驾驶员的驾驶证、从业资格证等相关资格证书的原件或复印件。说明：资格证书是驾驶员从事客运驾驶工作的必要条件，应确保其真实性和有效性。3.附件三：车辆信息详细要求：提供车辆的所有权证明、行驶证、车辆维护保养记录等。说明：车辆信息是合同履行的基础，应确保车辆符合安全标准和公司要求。4.附件四：社会保险及住房公积金缴纳证明详细要求：提供驾驶员社会保险及住房公积金缴纳的证明材料。说明：证明材料是驾驶员享受社会保险及住房公积金待遇的依据。5.附件五：福利待遇相关文件详细要求：提供公司规定的福利待遇文件，如带薪年假、健康体检等。说明：文件是驾驶员享受福利待遇的依据，应确保其合法性和有效性。6.附件六：合同变更协议详细要求：当合同内容发生变更时，双方应签订变更协议，明确变更内容。说明：变更协议是合同变更的法律文件，应确保其合法性和有效性。7.附件七：合同解除协议详细要求：当合同解除时，双方应签订解除协议，明确解除原因和后续处理。说明：解除协议是合同解除的法律文件，应确保其合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.驾驶员违约行为1.1违反交通规则，造成交通事故责任认定：驾驶员承担主要责任，用人单位根据事故严重程度追究驾驶员相应责任。示例：驾驶员因超速行驶造成交通事故，承担主要责任。1.2不履行工作职责，影响公司运营责任认定：驾驶员承担主要责任，用人单位根据影响程度追究驾驶员相应责任。示例：驾驶员擅自离岗，影响公司运营，承担主要责任。1.3泄露公司商业秘密责任认定：驾驶员承担全部责任，用人单位根据损失程度追究驾驶员相应责任。示例：驾驶员泄露公司客户信息，承担全部责任。2.用人单位违约行为2.1未按时支付工资责任认定：用人单位承担违约责任，支付违约金，并赔偿驾驶员因违约造成的损失。示例：用人单位未按时支付工资，支付违约金并赔偿损失。2.2未提供约定的福利待遇责任认定：用人单位承担违约责任，提供约定的福利待遇，并赔偿驾驶员因违约造成的损失。示例：用人单位未提供约定的带薪年假，提供年假并赔偿损失。2.3违反合同约定，解除合同责任认定：用人单位承担违约责任，支付违约金，并赔偿驾驶员因违约造成的损失。示例：用人单位违法解除合同，支付违约金并赔偿损失。全文完。二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含解约流程）1合同目录一、合同订立1.1合同订立依据1.2合同签订时间1.3合同签订地点1.4合同签订双方1.5合同签订方式二、合同期限2.1合同期限类型2.2合同起始时间2.3合同终止时间2.4合同续签三、工作内容3.1工作岗位3.2工作地点3.3工作时间3.4工作职责3.5工作要求四、工作条件4.1工作环境4.2工作工具4.3工作防护4.4工作培训4.5工作考核五、薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及补贴5.3考勤制度5.4社会保险及公积金5.5带薪年假六、劳动保护6.1工作安全保障6.2健康检查6.3劳动保护用品6.4紧急救援措施6.5紧急联系七、劳动纪律7.1上班纪律7.2请假制度7.3违纪处罚7.4保密义务7.5职业道德八、解约流程8.1解约原因8.2解约通知8.3解约期限8.4解约补偿8.5解约手续九、合同变更9.1变更原因9.2变更内容9.3变更程序9.4变更生效十、合同终止10.1终止原因10.2终止程序10.3终止生效10.4终止补偿十一、争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决期限十二、其他约定12.1违约责任12.2不可抗力12.3合同附件12.4合同解释12.5合同附件十三、合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：薪酬待遇明细表13.4附件四：劳动保护措施及要求十四、合同生效14.1合同生效条件14.2合同生效日期14.3合同生效地点14.4合同生效范围合同编号_________一、合同订立1.1合同订立依据根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本合同订立。1.2合同签订时间二零二五年一月一日1.3合同签订地点市区1.4合同签订双方甲方：客运有限公司乙方：1.5合同签订方式本合同采用书面形式，双方签字盖章后生效。二、合同期限2.1合同期限类型固定期限劳动合同2.2合同起始时间二零二五年一月二日2.3合同终止时间二零二八年一月一日2.4合同续签在合同期满前一个月，双方协商一致，可以续签劳动合同。三、工作内容3.1工作岗位客运驾驶员3.2工作地点市3.3工作时间每日工作八小时，每周工作五天3.4工作职责负责驾驶客运车辆，保障乘客安全，遵守交通规则，完成公司安排的运输任务。3.5工作要求四、工作条件4.1工作环境甲方提供符合国家规定的工作环境和设施。4.2工作工具甲方提供必要的驾驶工具和设备。4.3工作防护甲方提供必要的劳动保护用品。4.4工作培训甲方负责对乙方进行必要的岗位培训。4.5工作考核甲方定期对乙方的工作进行考核。五、薪酬待遇5.1基本工资每月人民币五千元整。5.2奖金及补贴根据公司规定，乙方有资格获得奖金及补贴。5.3考勤制度甲方实行考勤制度，乙方需遵守。5.4社会保险及公积金甲方依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。5.5带薪年假乙方享有国家规定的带薪年假。六、劳动保护6.1工作安全保障甲方确保乙方在工作中的人身安全。6.2健康检查甲方定期组织乙方进行健康检查。6.3劳动保护用品甲方提供必要的劳动保护用品。6.4紧急救援措施甲方制定应急救援措施，并确保乙方知晓。6.5紧急联系甲方提供紧急联系方式，乙方遇紧急情况可随时联系。七、劳动纪律7.1上班纪律乙方需按时上下班，不得迟到、早退。7.2请假制度乙方需提前向甲方请假，经批准后方可请假。7.3违纪处罚乙方违反劳动纪律，甲方有权进行相应处罚。7.4保密义务乙方对甲方商业秘密负有保密义务。7.5职业道德乙方需遵守职业道德，维护公司形象。八、解约流程8.1解约原因8.1.1乙方解除合同原因8.1.2甲方解除合同原因8.2解约通知8.2.1乙方解除合同需提前三十日书面通知甲方。8.2.2甲方解除合同需提前三十日书面通知乙方。8.3解约期限8.3.1解约期限为通知发出之日起至合同终止之日。8.4解约补偿8.4.1乙方提前解除合同，甲方按照合同约定支付经济补偿。8.4.2甲方单方面解除合同，应按照法律法规支付乙方经济补偿。8.5解约手续8.5.1双方应按照法律规定办理解约手续，包括但不限于解除合同证明、经济补偿支付证明等。九、合同变更9.1变更原因9.1.1因工作需要调整工作岗位或工作内容。9.1.2因法律法规、政策调整需要变更合同条款。9.2变更内容9.2.1变更工作内容、工作时间、薪酬待遇等。9.3变更程序9.3.1双方协商一致，签署书面变更协议。9.4变更生效9.4.1变更协议签署后即刻生效。十、合同终止10.1终止原因10.1.1合同期满自然终止。10.1.2双方协商一致解除合同。10.1.3因法定原因终止合同。10.2终止程序10.2.1双方按照解约流程办理终止手续。10.3终止生效10.3.1合同终止后，双方应按照法律规定办理相关手续。十一、争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决。11.1.2依法申请仲裁或提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方协商确定的仲裁机构。11.2.2人民法院。11.3争议解决程序11.3.1争议发生后，双方应在规定时间内协商解决。11.3.2协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。11.4争议解决期限11.4.1争议解决期限为争议发生后六十日内。十二、其他约定12.1违约责任12.1.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。12.2不可抗力12.2.1因不可抗力导致合同不能履行或不能完全履行的，双方互不承担责任。12.3合同附件12.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.4合同解释12.4.1本合同条款如有歧义，应按照有利于劳动者的原则进行解释。12.5合同附件（此处可附上合同附件）十三、合同附件13.1附件一：工作岗位说明书13.2附件二：工作职责说明书13.3附件三：薪酬待遇明细表13.4附件四：劳动保护措施及要求十四、合同生效14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章。14.1.2合同内容符合法律法规规定。14.2合同生效日期14.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.3合同生效地点14.3.1本合同生效地点为市区。14.4合同生效范围14.4.1本合同对双方具有法律约束力。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表人（签字）：日期：年月日代表人（签字）：日期：年月日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1驾驶员培训与考核1.1.1甲方应负责对乙方进行必要的客运驾驶员培训和考核。1.1.2乙方需通过甲方组织的培训并取得相应的资格证书。1.1.3甲方有权对乙方进行不定期的技能考核，考核不合格者，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除合同。1.2工作时间调整1.2.1甲方根据业务需求，有权调整乙方的工作时间，包括加班时间。1.2.2甲方应提前通知乙方工作时间调整的具体安排，并确保乙方有足够的休息时间。1.3车辆使用与维护1.3.1甲方提供乙方使用的客运车辆，乙方应妥善使用并保持车辆良好状态。1.3.2乙方发现车辆故障或异常情况，应及时报告甲方，并配合甲方进行维修。1.4安全责任1.4.1乙方在驾驶过程中应严格遵守交通规则，确保乘客安全。1.4.2甲方应提供必要的安全保障措施，如车辆安全检查、驾驶员安全教育等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作内容调整2.1.1乙方有权根据自身能力和意愿，提出调整工作内容的要求。2.1.2甲方应在合理范围内考虑乙方的调整要求，并协商确定新的工作内容。2.2薪酬调整2.2.1乙方有权根据市场行情和自身工作表现，提出调整薪酬的要求。2.2.2甲方应在合理范围内考虑乙方的调整要求，并协商确定新的薪酬标准。2.3个人发展2.3.1甲方应提供乙方个人发展的机会，如参加培训、晋升等。2.3.2乙方应积极参与个人发展计划，提高自身能力。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介服务费用3.1.1中介服务费用由甲方支付，乙方无需承担。3.1.2中介服务费用标准及支付方式由三方协商确定。3.2中介职责3.2.1中介应协助甲方与乙方签订劳动合同，并确保合同内容合法有效。3.2.2中介应协助解决合同履行过程中出现的争议，维护双方合法权益。3.3信息保密3.3.1三方均应对合同内容、业务信息等保密，未经对方同意不得泄露给第三方。3.3.2中介在合同履行过程中，如发现乙方存在违法、违规行为，应及时向甲方报告。3.4合同解除3.4.1如中介在合同履行过程中发现乙方存在严重违约行为，有权建议甲方解除合同。3.4.2甲方解除合同前，应给予乙方合理的解释和整改机会。3.5争议解决3.5.1如三方在合同履行过程中发生争议，应通过协商解决。3.5.2协商不成，可依法申请仲裁或提起诉讼。3.6合同变更3.6.1如合同内容需要变更，三方应协商一致，签署书面变更协议。3.6.2变更协议经三方签字盖章后生效。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作岗位说明书2.工作职责说明书3.薪酬待遇明细表4.劳动保护措施及要求5.解约流程说明6.争议解决流程说明7.中介服务协议（如有）8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时上下班，未经批准擅自请假。认定：根据合同第七章劳动纪律条款，视为违约行为。2.违约行为：甲方未按合同约定支付乙方薪酬。认定：根据合同第五章薪酬待遇条款，视为违约行为。3.违约行为：乙方驾驶过程中发生重大交通事故，造成严重后果。认定：根据合同第六章劳动保护条款，视为重大违约行为。4.违约行为：甲方未提供必要的劳动保护用品。认定：根据合同第六章劳动保护条款，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的纠纷，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。5.社会保险：国家为劳动者提供的基本生活保障，包括养老保险、医疗保险等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对薪酬待遇有异议。解决办法：双方协商解决，必要时可申请劳动仲裁。2.问题：甲方未按时提供工作培训。解决办法：乙方提出书面要求，甲方应在合理期限内提供培训。3.问题：驾驶员资格失效。解决办法：乙方需在规定时间内取得新的驾驶员资格证书，否则甲方有权解除合同。4.问题：车辆维护不及时。解决办法：乙方发现车辆问题应及时报告甲方，甲方应在规定时间内进行维修。五、所有应用场景：1.适用于客运公司与其客运驾驶员之间的劳动关系。2.适用于驾驶员与客运公司签订固定期限劳动合同的情况。3.适用于驾驶员在客运公司担任驾驶员岗位的情况。4.适用于驾驶员在客运公司工作期间享受社会保险和公积金的情况。5.适用于驾驶员在客运公司工作期间遇到合同履行中的争议和违约情况。全文完。二零二五版客运驾驶员劳动合同范本（含解约流程）2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方（客运公司）与乙方（客运驾驶员）之间的权利义务关系，保障双方合法权益，促进客运业务的健康发展，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据（1）《中华人民共和国劳动合同法》（2）《中华人民共和国道路交通安全法》（3）交通运输部、公安部等部门发布的有关客运管理的规定三、定义与解释3.1专业术语本合同中涉及的专业术语如下：（1）客运驾驶员：指持有相应驾驶资格证，从事客运业务的驾驶员。（2）客运公司：指从事客运业务的企业法人。（3）客运业务：指从事旅客运输业务的活动。3.2关键词解释（1）客运驾驶员：具备相应驾驶资格，负责驾驶客运车辆，执行客运任务。（2）客运公司：提供客运服务，负责客运车辆的管理、调度、维修等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）对乙方进行工作安排、培训、考核，确保乙方具备完成客运任务的能力。（2）为乙方提供符合国家规定的工作条件和安全保障。（3）按照合同约定支付乙方工资、奖金等报酬。（4）依法解除劳动合同，并按照法律规定支付乙方经济补偿。4.2乙方的权利和义务（1）按照甲方的要求，完成客运任务，保证客运安全。（2）遵守国家法律法规和客运公司的规章制度。（3）接受甲方的管理和培训，不断提高自身业务水平。（4）保守甲方的商业秘密，不得泄露客运公司的相关信息。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方指定的客运线路和区域。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，驾驶客运车辆，执行客运任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满，双方同意终止合同的。（2）乙方因故无法继续履行客运任务，经甲方同意解除合同的。（3）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前一个月书面通知对方。（2）甲方在乙方违反合同约定的情况下，有权立即终止合同。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将客运车辆交还甲方。（2）甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿。（3）双方应依法处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作年限、技能水平、工作表现等因素确定。（2）加班费：根据乙方加班时间及国家相关规定计算。（3）补贴：包括餐补、交通补贴、高温补贴等。（4）奖金：根据公司业绩和乙方个人表现发放。（5）社会保险和住房公积金：按照国家规定缴纳。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付工资，支付方式为银行转账或现金支付。7.3支付时间甲方应在每月的____日前将工资支付给乙方。7.4支付条款（1）甲方应在支付工资前对乙方的工作进行考核，确保工资的准确性。（2）乙方应在收到工资后，及时核对工资数额，如有疑问，应在____日内向甲方提出。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资的，应按每日工资的____%向乙方支付违约金。（2）甲方未按约定提供工作条件的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按约定完成客运任务的，应向甲方支付违约金。（2）乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约赔偿金额应根据实际情况确定，赔偿方式可为现金支付或等值物品。九、保密条款9.1保密内容乙方在履行本合同过程中所了解的甲方商业秘密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术资料等。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露保密内容。（2）乙方不得为任何第三方提供保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）战争：如战争、军事冲突等。（3）政府行为：如政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力发生时，双方应相互理解，共同努力克服困难。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例如遇不可抗力事件，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形（1）合同中涉及国家秘密或商业秘密的部分。（2）合同中约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同中未列明的其他权利，甲方保留所有权力。（2）乙方在履行本合同过程中，所取得的成果和知识产权归甲方所有。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取法律手段维护自身权益的权力。（2）乙方保留在发现甲方存在违法行为时，向有关部门举报的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本合同的修改和补充，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同维护客运业务的正常运营。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和资源。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与客运业务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间的完整协议，取代了以前的所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款必须以书面形式，并经双方签字确认。十七、签字、日期、盖章甲方（客运公司）签字：_________乙方（客运驾驶员）签字：_________签订日期：____年____月____日甲方（客运公司）盖章：_________乙方（客运驾驶员）盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.客运驾驶员劳动合同范本2.客运驾驶员入职登记表3.客运驾驶员考核评价标准4.客运驾驶员培训计划5.客运驾驶员安全操作规程6.客运驾驶员工资支付明细7.客运驾驶员社会保险缴纳明细8.客运驾驶员解约通知书9.客运驾驶员保密协议10.客运驾驶员不可抗力事件证明材料二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按时支付乙方工资；b.未按约定提供工作条件；c.未按约定履行培训义务。乙方违约行为：a.未按约定完成客运任务；b.违反客运安全操作规程；c.泄露甲方商业秘密。2.违约行为的认定：甲方违约行为的认定：根据合同约定和实际发生的情况，由甲方或乙方提出，经双方协商或仲裁机构认定。乙方违约行为的认定：根据合同约定和实际发生的情况，由甲方或乙方提出，经双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法律责任。4.保密协议：双方就保密事项达成协议，约定双方在特定期间内