餐饮业临时用工管理规定

餐饮业临时用工管理规定合同编号：__________甲方（用人单位）：__________住所地：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时用工）：__________身份证号码：__________住所地：__________联系电话：__________鉴于甲方为餐饮业经营者，乙方为具备劳动能力的自然人，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方临时用工事宜，达成如下规定：一、临时用工内容1.乙方同意在甲方指定的餐饮场所从事临时性工作，包括但不限于服务员、厨师、清洁工等岗位。2.乙方应按照甲方的要求，提供正常工作时间外的加班服务，具体工作时间由甲方根据实际经营需要合理安排。二、临时用工期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____个月。2.如双方同意续约，应提前____天书面通知对方。三、临时用工报酬1.乙方临时用工工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及甲方的相关规定执行。3.甲方应按时足额支付乙方工资，每月支付一次。四、劳动保障1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。2.甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险费。3.乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应按照相关法律法规承担相应的责任。五、保密条款1.乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止1.双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方。2.乙方严重违反甲方规章制度或合同约定的，甲方有权立即解除本协议。3.合同期满，双方未续约的，本协议自行终止。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时用工）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.乙方工作经历证明5.甲方营业执照副本6.甲方税务登记证副本7.甲方社会保险登记证副本8.双方签订的保密协议9.甲方规章制度10.加班记录表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。6.甲方未按照约定提供劳动条件的，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时用工：指用人单位与劳动者建立的短期、非固定的劳动关系。3.工资：指劳动者按照约定提供劳动后，用人单位支付给劳动者的报酬。4.社会保险费：指用人单位按照法律法规规定，为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未提供身份证明等文件解决办法：要求乙方及时提供相关文件，如无法提供，则有权解除合同。2.问题：乙方工作质量不符合要求解决办法：及时与乙方沟通，提出改进意见，如乙方仍无法达到要求，则有权解除合同。3.问题：甲方未按时支付工资解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方按时支付工资，如甲方仍不支付，则有权向劳动部门投诉。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方补缴社会保险费，如甲方仍不补缴，则有权向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.餐饮店临时招聘服务