人力资源意见箱管理

人力资源意见箱管理合同编号：__________鉴于甲方为提升企业管理水平，进一步优化人力资源管理，现需设立意见箱，以便乙方对甲方的人力资源管理提出建设性意见和建议；鉴于乙方具备提供人力资源意见箱管理服务的资质和能力；甲乙双方经友好协商，就乙方为甲方提供人力资源意见箱管理服务事宜达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责为甲方设立和管理一个线上意见箱，用于甲方员工对人力资源管理提出意见和建议；1.2乙方应及时收集、整理甲方员工的意见和建议，并将其整理成报告，提交给甲方；1.3乙方应保证意见箱的独立性和保密性，确保甲方员工的意见和建议不被泄露；1.4乙方应根据甲方的要求，对收集到的意见和建议进行分析，并提出改进方案；1.5乙方应在合同约定的服务期限内，提供724小时的客户服务支持。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满后自动续约____年；2.3甲乙双方应在合同有效期届满前____个月，协商续签事宜。三、服务费用3.1乙方应向甲方收取人民币【】元整（大写：【】元整）作为人力资源意见箱管理服务的费用；3.2甲方应按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付服务费用；3.3乙方提供服务期间，如因特殊情况导致服务费用发生变动，双方可协商调整。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本合同及其补充协议、附件等相关文件外，双方应对本合同内容及在签订和履行本合同过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密；4.2乙方应对甲方员工提交的个人信息和意见予以保密，不得泄露给第三方；4.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；5.2乙方未按照约定时间、质量提供服务的，甲方有权要求乙方在约定时间内补正，并有权按照实际损失向乙方追偿；5.3甲方未按照约定时间、方式支付服务费用的，乙方有权拒绝提供服务，并有权要求甲方支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；6.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；7.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人力资源意见箱管理服务方案2.甲方公司营业执照复印件3.乙方公司营业执照复印件4.乙方公司资质证明文件5.甲方公司人力资源部门组织架构图6.甲方公司员工名册7.意见箱使用指南8.意见箱管理流程图9.服务费用支付凭证10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间、质量提供服务的，属于违约行为。2.乙方未保证意见箱的独立性和保密性，导致甲方员工的意见和建议泄露的，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间、方式支付服务费用的，属于违约行为。4.双方未依法履行保密义务的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源意见箱管理服务：指乙方为甲方提供设立、管理、维护一个线上意见箱，以及收集、整理、分析甲方员工对人力资源管理的意见和建议的服务。2.保密义务：指双方在签订和履行本合同过程中，对获得的商业秘密和机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能按时支付服务费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，催促其按时支付服务费用；如甲方仍未能支付，乙方有权拒绝提供服务，并有权要求甲方支付违约金。2.问题：乙方服务质量不符合约定。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其在约定时间内补正；如乙方仍未能补正，甲方有权按照实际损失向乙方追偿。3.问题：意见箱的独立性和保密性被破坏。解决办法：乙方应立即采取措施修复意见箱，并调查泄露原因；如因乙方原因导致泄露，乙方应承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为提升企业管理水平，优化人力资源管理。2.甲方希望收集员工对人力资源管理的意见和建议。3.甲方需要乙方提供人力资源意见箱管理服务。4.乙方具备提供人力资源意见箱管理服务的资质和能力。5.乙方根据甲方要求，设立、管理、维护意见箱，收集、整理、分析甲方员工的意见和建议。6.乙方