会所保洁员聘用书_第1页
会所保洁员聘用书_第2页
会所保洁员聘用书_第3页
会所保洁员聘用书_第4页
会所保洁员聘用书_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

会所保洁员聘用书合同编号:__________甲方(Employer):__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________乙方(Employee):__________身份证号码:__________地址:__________联系电话:__________联系人:__________第一条工作内容1.1乙方担任甲方的保洁员,负责会所的清洁工作,包括但不限于:(1)每日按时完成会所的卫生清洁;(2)定期对会所的设施进行保养;(3)保持会所环境整洁,确保客户的健康与舒适;(4)完成甲方分配的其他相关工作。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时,具体工作时间如下:(1)周一至周五:08:0012:00,13:0017:00;(2)甲方有权根据业务需要调整乙方的工作时间。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方应依法支付乙方加班工资。第三条劳动报酬3.2乙方的工作绩效将与工资挂钩,具体考核标准由甲方制定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期限内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。第六条合同的解除和终止(1)双方协商一致;(2)乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事保洁工作;(3)甲方因业务需要减少保洁员岗位;(4)乙方严重违反甲方规章制度或失职造成甲方损失;(5)乙方未经甲方同意,同时与其他会所兼职;(6)法律法规规定的其他情形。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任,赔偿对方因此造成的损失。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年__月__日至____年__月__日。9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。甲方(签字/盖章):__________乙方(签字):__________日期:____年__月__日日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方营业执照副本4.甲方会所管理制度5.乙方工作服及工作标识6.乙方的工作绩效考核标准7.社会保险参保证明二、违约行为及认定:1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职,属于违约行为。2.乙方未按照工作职责要求完成工作任务,属于违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息,属于违约行为。4.甲方未按照约定时间支付工资,属于违约行为。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险,属于违约行为。三、法律名词及解释:1.甲方:指会所的所有者或经营者。2.乙方:指被甲方聘用的保洁员。3.劳动报酬:指乙方按照约定时间完成工作所应得的工资及福利。4.社会保险:指国家为保障劳动者权益,由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为:指当事人违反合同约定,导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.乙方延迟到岗或擅自离职:解决办法:与乙方进行沟通,了解原因,如属乙方原因,则根据合同约定追究其责任。解决办法:对乙方进行工作指导,如无法改进,则根据合同约定追究其责任。3.泄露甲方商业秘密或客户信息:解决办法:与乙方进行沟通,如属事实,则根据合同约定追究其责任,并要求赔偿损失。4.甲方延迟支付工资:解决办法:甲方应及时支付工资,如延迟支付,则应支付相应的迟延利息。5.甲方未缴纳社会保险:解决办法:甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险,如未缴纳,则应补缴并承担相应责任。五、所有应用场景:1.会所开业初期,需要招聘保洁员负责会所的日常清洁工作。2.会所因业务发展,需要增

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论