二零二五年新型学徒制培训劳动合同模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年新型学徒制培训劳动合同模板本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2双方联系方式2.培训目标及内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训期限3.培训时间及地点3.1培训时间3.2培训地点4.培训方式及考核4.1培训方式4.2考核方式4.3考核结果及处理5.培训费用及支付5.1培训费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间及方式6.培训期间待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利待遇7.培训期间的休假7.1休假规定7.2休假申请及批准7.3休假期间的待遇8.培训期间的纪律8.1工作纪律8.2行为规范8.3违纪处罚9.培训期间的安全保障9.1安全责任9.2安全培训9.3事故处理10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除或终止合同的处理11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1培训单位名称：____________________1.1.2培训单位地址：____________________1.1.3学徒姓名：____________________1.1.4学徒身份证号码：____________________1.1.5学徒住址：____________________2.培训目标及内容2.1培训目标2.1.1提高学徒的职业技能水平2.1.2培养学徒的职业道德和团队协作能力2.1.3使学徒掌握相关岗位的操作技能和理论知识2.2培训内容2.2.1岗位技能培训2.2.2理论知识培训2.2.3职业道德教育2.2.4团队协作与沟通技巧培训2.3培训期限2.3.1培训总期限：______个月2.3.2各阶段培训期限：______个月3.培训时间及地点3.1培训时间3.1.1培训开始时间：______年______月______日3.1.2培训结束时间：______年______月______日3.2培训地点3.2.1培训主要地点：____________________3.2.2辅助培训地点：____________________4.培训方式及考核4.1培训方式4.1.1理论授课4.1.2实操培训4.1.3案例分析4.1.4在岗跟班4.2考核方式4.2.1理论考核4.2.2实操考核4.2.3综合考核4.3考核结果及处理4.3.1考核合格者，颁发相应证书4.3.2考核不合格者，可根据情况安排补考或延长培训期限5.培训费用及支付5.1培训费用总额5.1.1培训费用总额：______元5.2费用支付方式5.2.1学徒支付：______元5.2.2培训单位支付：______元5.3付款时间及方式5.3.1付款时间：培训开始前一次性支付5.3.2付款方式：银行转账或现金支付6.培训期间待遇6.1工资待遇6.1.1培训期间工资：______元/月6.1.2工资支付方式：每月支付一次6.2社会保险及公积金6.2.1培训单位为学徒缴纳社会保险及公积金6.2.2具体缴纳比例及标准按照国家相关规定执行6.3其他福利待遇6.3.1提供工作服及必要的工作用品6.3.2按规定享受国家法定节假日及带薪年假7.培训期间的休假7.1休假规定7.1.1学徒享有国家法定节假日及带薪年假7.1.2学徒因特殊情况需休假，应提前向培训单位提出申请7.2休假申请及批准7.2.1学徒提出休假申请，需填写《休假申请表》7.2.2培训单位在收到休假申请后，应在______个工作日内予以批准或拒绝7.3休假期间的待遇7.3.1休假期间，学徒的工资待遇按照国家相关规定执行7.3.2休假期间，学徒的社会保险及公积金缴纳按照国家相关规定执行8.培训期间的纪律8.1工作纪律8.1.1学徒应按时参加培训，不得无故缺勤8.1.2学徒应遵守培训单位的各项规章制度8.2行为规范8.2.1学徒应遵守社会公德，维护公共秩序8.2.2学徒应爱护公共财产，不得损坏或浪费8.2.3学徒应保持个人卫生，维护培训环境整洁8.3违纪处罚8.3.1学徒违反工作纪律或行为规范，培训单位有权给予警告、记过、降级等处分8.3.2学徒严重违反规定，经培训单位决定，可解除劳动合同9.培训期间的安全保障9.1安全责任9.1.1培训单位负责提供安全的工作环境9.1.2学徒应遵守安全操作规程，确保自身及他人安全9.2安全培训9.2.1培训单位应定期对学徒进行安全知识培训9.2.2学徒应参加安全培训，并掌握必要的安全技能9.3事故处理9.3.1发生安全事故，学徒应立即报告培训单位9.3.2培训单位应及时调查事故原因，并采取相应措施防止类似事故再次发生10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.1.1学徒提出解除劳动合同，需提前______个工作日书面通知培训单位10.1.2培训单位因故需解除劳动合同，应提前______个工作日书面通知学徒10.2合同终止条件10.2.1培训期限届满10.2.2学徒达到法定退休年龄10.3解除或终止合同的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险及公积金等费用10.3.2培训单位应协助学徒办理相关手续11.违约责任11.1违约情形11.1.1学徒未按时支付培训费用11.1.2培训单位未按时支付学徒工资11.1.3学徒严重违反工作纪律或行为规范11.2违约责任承担11.2.1学徒未按时支付培训费用，培训单位有权解除劳动合同11.2.2培训单位未按时支付学徒工资，学徒有权要求支付工资及赔偿金11.2.3学徒严重违反工作纪律或行为规范，培训单位有权解除劳动合同12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议12.1.2协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁12.2争议解决机构12.2.1劳动仲裁委员会13.合同生效及终止13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同终止条件13.2.1合同期限届满13.2.2合同解除或终止14.其他约定14.1不可抗力14.1.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任14.2合同附件14.2.1本合同附件包括：培训计划、工资支付明细表等14.3其他约定事项14.3.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的说明15.1第三方的定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方协商一致同意，介入合同关系中的独立第三方。15.1.2第三方可以是培训机构、中介机构、担保公司、法律顾问等。15.2第三方的介入方式15.2.1第三方可以作为顾问或见证人介入合同，提供专业意见或监督合同履行。15.2.2第三方可以作为中介机构，协助甲乙双方完成合同的签订、履行或变更。15.3第三方的责任15.3.1第三方在合同中的责任仅限于其介入范围内的职责，对合同的其他部分不承担责任。15.3.2第三方在介入过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。16.第三方介入的流程16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。16.1.2第三方应在收到申请后______个工作日内给予答复。16.2第三方的确认16.2.1第三方同意介入后，应与甲乙双方签订《第三方介入协议》。16.2.2《第三方介入协议》应明确第三方的权利、义务及责任。17.第三方的权利17.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和文件。17.2第三方有权要求甲乙双方按照协议约定履行合同义务。18.第三方的义务18.1第三方应遵守甲乙双方签订的合同，不得损害甲乙双方的合法权益。18.2第三方应在合同履行过程中，确保合同内容的合法性和有效性。18.3第三方应在合同履行过程中，对甲乙双方的行为进行监督和指导。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额应根据《第三方介入协议》的具体约定确定。19.2若第三方在介入过程中因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额不得超过《第三方介入协议》约定的金额。19.3若第三方在介入过程中因一般过失导致甲乙双方遭受损失的，其责任限额不得超过《第三方介入协议》约定的金额的一定比例。20.第三方与其他各方的划分说明20.1第三方与甲乙双方的关系为合同外的关系，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。20.2第三方与其他方的责任划分应根据《第三方介入协议》的具体约定执行。20.3若第三方与其他方发生争议，应另行协商解决，不影响甲乙双方的合同履行。21.第三方介入的终止21.1第三方介入协议期满或合同履行完毕，第三方介入终止。21.2第三方介入协议终止后，第三方应向甲乙双方提供书面报告，并协助甲乙双方完成相关手续。22.第三方介入的保密22.1第三方应遵守保密义务，对在介入过程中知悉的甲乙双方的商业秘密、技术秘密等予以保密。22.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训课程内容、时间安排、师资力量、考核方式等。说明：培训计划应具体明确，确保培训目标的实现。2.工资支付明细表详细要求：包括工资发放时间、金额、支付方式等。说明：明细表应清晰，便于双方核对工资支付情况。3.社会保险及公积金缴纳明细表详细要求：包括缴纳时间、金额、缴费基数等。说明：明细表应详细，确保社会保险及公积金缴纳的准确无误。4.休假申请表详细要求：包括休假时间、原因、批准情况等。说明：申请表应规范，便于培训单位管理休假事宜。5.事故报告表详细要求：包括事故时间、地点、原因、处理结果等。说明：报告表应详实，便于培训单位进行事故分析及预防。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入范围、权利义务、责任限额等。说明：协议应明确，确保第三方介入的合法性和有效性。7.违约责任认定书详细要求：包括违约行为、违约责任、赔偿金额等。说明：认定书应规范，便于双方在发生违约时进行责任认定和赔偿。8.合同解除及终止协议详细要求：包括合同解除或终止的原因、处理方式、后续事宜等。说明：协议应明确，确保合同解除或终止的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为违约行为：未按时支付培训费用责任认定：学徒应按照合同约定支付培训费用，逾期未支付，应向培训单位支付滞纳金，并承担相应的违约责任。示例：若学徒逾期未支付培训费用，应支付每日滞纳金______元。2.培训单位违约行为违约行为：未按时支付学徒工资责任认定：培训单位应按照合同约定支付学徒工资，逾期未支付，应向学徒支付工资及赔偿金，并承担相应的违约责任。示例：若培训单位逾期未支付学徒工资，应支付每日赔偿金______元。3.第三方违约行为违约行为：未履行《第三方介入协议》中的义务责任认定：第三方未履行协议中的义务，应根据协议约定承担相应的违约责任。示例：若第三方未按照协议提供专业意见，应承担相应的违约责任。4.双方违约行为违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行责任认定：双方应根据合同约定，共同承担违约责任，包括赔偿损失、继续履行合同等。示例：若双方因沟通不畅导致培训计划无法实施，应协商解决，并承担相应的违约责任。全文完。二零二四年新型学徒制培训劳动合同模板1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限2.培训目标及内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训方式2.4培训考核3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用支付方式3.3付款时间及期限4.培训期间待遇4.1工资待遇4.2社会保险及公积金4.3其他福利待遇5.培训期间管理5.1工作时间及休息休假5.2培训纪律5.3安全生产5.4纪律处分6.培训成果认定及使用6.1培训成果认定标准6.2培训成果使用6.3培训成果鉴定7.合同解除及终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除及终止后的处理8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约金及赔偿9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序10.3合同变更内容11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：培训考核标准11.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明12.合同签订及生效12.1合同签订程序12.2合同生效日期12.3合同备案13.合同解除及终止通知13.1解除及终止通知方式13.2通知期限13.3通知送达14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.2争议解决原则14.3其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.1.1培训单位名称：____________________1.1.2培训单位地址：____________________1.1.3学徒名称：____________________1.1.4学徒地址：____________________1.2合同签订日期：____________________1.3合同期限1.3.1培训期限：自____________________起至____________________止。1.3.2合同期限：自____________________起至____________________止。2.培训目标及内容2.1培训目标2.1.1提高学徒的专业技能和综合素质。2.1.2培养学徒的职业道德和团队协作精神。2.2培训内容2.2.1专业技能培训：____________________2.2.2综合素质培训：____________________2.3培训方式2.3.1理论学习：____________________2.3.2实践操作：____________________2.4培训考核2.4.1考核方式：____________________2.4.2考核标准：____________________3.培训费用及支付方式3.1培训费用总额：____________________3.2费用支付方式3.2.1学徒自付部分：____________________3.2.2培训单位支付部分：____________________3.3付款时间及期限3.3.1首次付款：____________________3.3.2后续付款：____________________4.培训期间待遇4.1工资待遇4.1.1学徒工资：____________________4.1.2工资支付方式：____________________4.2社会保险及公积金4.2.1培训单位为学徒缴纳：____________________4.2.2学徒个人缴纳：____________________4.3其他福利待遇4.3.1休息休假：____________________4.3.2假期安排：____________________5.培训期间管理5.1工作时间及休息休假5.1.1工作时间：____________________5.1.2休息休假：____________________5.2培训纪律5.2.1遵守培训纪律，服从培训单位管理。5.2.2不得擅自离岗、迟到、早退。5.3安全生产5.3.1遵守安全生产规定，确保自身及他人安全。5.3.2发现安全隐患，及时报告。5.4纪律处分5.4.1违反培训纪律，将根据情节轻重给予警告、记过、留用察看、解除合同等处分。6.培训成果认定及使用6.1培训成果认定标准6.1.1专业技能考核：____________________6.1.2综合素质考核：____________________6.2培训成果使用6.2.1培训合格者，优先安排实习和工作。6.2.2培训不合格者，重新参加培训或解除合同。6.3培训成果鉴定6.3.1鉴定机构：____________________6.3.2鉴定程序：____________________8.违约责任8.1违约情形8.1.1学徒未按照培训计划完成学习任务。8.1.2学徒违反培训纪律，经教育不改。8.1.3培训单位未按照合同约定提供培训资源。8.1.4培训单位未按时支付培训费用。8.2违约责任承担8.2.1学徒违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿培训单位损失。8.2.2培训单位违约，应承担违约责任，包括但不限于赔偿学徒损失。8.3违约金及赔偿8.3.1学徒违约，应支付违约金，违约金金额为培训费用总额的10%。8.3.2培训单位违约，应支付违约金，违约金金额为培训费用总额的10%。8.3.3双方协商一致，可以调整违约金金额。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方可以约定仲裁机构解决争议。9.2.2若未约定仲裁机构，则争议解决机构为合同签订地人民法院。9.3争议解决费用9.3.1仲裁费用由败诉方承担。9.3.2诉讼费用由败诉方承担。10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章。10.1.2合同内容符合法律法规规定。10.2合同变更程序10.2.1双方协商一致。10.2.2以书面形式签订变更协议。10.3合同变更内容10.3.1合同期限、培训内容、培训费用等。11.合同附件11.1附件一：培训计划11.2附件二：培训考核标准11.3附件三：社会保险及公积金缴纳证明12.合同签订及生效12.1合同签订程序12.1.1双方代表签字盖章。12.1.2合同一式两份，双方各执一份。12.2合同生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。12.3合同备案12.3.1合同签订后，双方应将合同报相关部门备案。13.合同解除及终止通知13.1解除及终止通知方式13.1.1以书面形式通知对方。13.2通知期限13.2.1解除及终止通知应在合同期限届满前30日发出。13.3通知送达13.3.1通知送达方式为：____________________14.其他约定事项14.1合同未尽事宜14.1.1双方应本着公平、诚实信用的原则协商解决。14.2争议解决原则14.2.1本合同发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。14.3其他约定14.3.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，提供中介、咨询、技术服务、培训评估等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围15.2.1.1培训计划的制定与实施；15.2.1.2学徒技能考核与评定；15.2.1.3培训费用的监管与支付；15.2.1.4培训效果的评估与反馈。15.3第三方责任15.3.1第三方在合同履行过程中应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务。15.3.2第三方因自身原因造成合同履行障碍或损失，应承担相应的责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额为合同总金额的5%。15.4.2第三方责任限额的计算方式如下：15.4.2.1以合同总金额为基础；15.4.2.2乘以责任限额比例（5%）；15.4.2.3结果为第三方的责任限额。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行合同义务。15.5.2第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.6第三方与其他各方的划分说明15.6.1第三方与甲乙双方的关系为委托代理关系，第三方在合同履行过程中代表甲乙双方行使相关权利，承担相应义务。15.6.2第三方不得损害甲乙双方的合法权益，不得擅自变更合同内容。15.6.3第三方在合同履行过程中，应保持与甲乙双方的沟通，及时反馈相关信息。16.第三方介入后的额外条款16.1第三方介入后的合同变更16.1.1第三方介入后，若需变更合同内容，应经甲乙双方同意，并由第三方签署书面同意书。16.2第三方介入后的费用承担16.2.1第三方介入产生的相关费用，由甲乙双方根据合同约定承担。16.3第三方介入后的争议解决16.3.1第三方介入后的争议，仍按照本合同第9条“争议解决”的规定处理。16.4第三方介入后的合同解除16.4.1第三方介入后，若发生合同解除情形，应按照本合同第7条“合同解除及终止”的规定处理。16.5第三方介入后的合同终止16.5.1第三方介入后，若合同终止，甲乙双方应按照合同约定，将相关事宜妥善处理完毕。17.第三方介入后的保密义务17.1第三方在合同履行过程中，对甲乙双方提供的任何商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务，未经甲乙双方书面同意，不得向任何第三方泄露。18.第三方介入后的法律法规遵守18.1第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事任何违法行为。如因第三方违法行为导致合同无法履行，第三方应承担相应的法律责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包含培训目标、内容、方式、时间安排、考核标准等详细信息。说明：此附件为培训的详细规划，是合同履行的重要依据。2.附件二：培训考核标准详细要求：明确考核的具体项目、评分标准、考核方式等。说明：此附件用于评估学徒培训效果，确保培训质量。3.附件三：社会保险及公积金缴纳证明详细要求：提供社会保险和公积金缴纳的详细记录，包括缴纳金额、缴纳期限等。说明：此附件用于证明培训单位已为学徒缴纳社会保险和公积金。4.附件四：培训费用支付凭证详细要求：提供培训费用支付的银行转账记录、发票等凭证。说明：此附件用于证明培训费用的实际支付情况。5.附件五：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的具体内容、服务范围、费用承担、责任划分等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，保障各方权益。6.附件六：争议解决协议详细要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：此附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为及责任认定违约行为：未按照培训计划完成学习任务、违反培训纪律、擅自离岗等。责任认定：学徒应承担违约责任，赔偿培训单位损失，并支付违约金。示例：学徒未按计划完成学习任务，导致培训效果不达标，应赔偿培训单位相应损失。2.培训单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付培训费用、未提供培训资源、违反合同约定等。责任认定：培训单位应承担违约责任，赔偿学徒损失，并支付违约金。示例：培训单位未按时支付学徒工资，应赔偿学徒经济损失，并支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定、泄露保密信息、违反法律法规等。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方损失，并支付违约金。示例：第三方泄露学徒个人信息，应赔偿学徒经济损失，并支付违约金。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意解除合同、未妥善处理合同解除后的事宜等。责任认定：违约方应承担违约责任，赔偿对方损失。示例：一方未经对方同意擅自解除合同，应赔偿对方经济损失。全文完。二零二四年新型学徒制培训劳动合同模板2本合同目录一览1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据1.2合同适用范围2.双方基本信息2.1培训单位基本信息2.2学徒基本信息3.培训目的和内容3.1培训目的3.2培训内容4.培训计划和时间安排4.1培训计划4.2时间安排5.培训地点和设施5.1培训地点5.2培训设施6.学徒培训期间的待遇6.1工资待遇6.2社会保险和福利待遇6.3假期待遇7.学徒培训期间的考核与评价7.1考核方式7.2评价标准8.学徒培训期间的纪律与责任8.1行为规范8.2职责要求9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.违约责任10.1学徒违约责任10.2培训单位违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：学徒考核评价标准14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同订立依据及适用范围1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》以及《新型学徒制培训管理办法》等相关法律法规订立。1.2合同适用范围本合同适用于培训单位与学徒之间在新型学徒制培训过程中的权利、义务、责任及培训期间的待遇等事项。2.双方基本信息2.1培训单位基本信息培训单位名称：____________________法定代表人：____________________统一社会信用代码：____________________注册地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________2.2学徒基本信息学徒姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________联系方式：____________________住址：____________________3.培训目的和内容3.1培训目的本培训旨在提高学徒的职业技能水平和综合素质，使其能够胜任培训单位的相关岗位工作。3.2培训内容培训内容包括理论知识和实际操作技能培训，具体培训项目如下：1.理论知识培训2.实际操作技能培训3.安全生产教育培训4.职业道德教育培训4.培训计划和时间安排4.1培训计划培训计划分为两个阶段：基础培训和岗位技能培训。基础培训时间为__个月，岗位技能培训时间为__个月，共计__个月。4.2时间安排基础培训时间安排：周一至周五，每天__小时。岗位技能培训时间安排：周一至周五，每天__小时。5.培训地点和设施5.1培训地点培训地点为：____________________5.2培训设施培训设施包括：____________________6.学徒培训期间的待遇6.1工资待遇基础培训期间，工资为每月__元。岗位技能培训期间，工资为每月__元。6.2社会保险和福利待遇1.享受国家法定节假日和休息日。2.享有带薪年休假。3.享有国家规定的病假、事假、产假等假期。4.提供必要的劳动保护用品。7.学徒培训期间的考核与评价7.1考核方式学徒培训期间的考核分为日常考核和结业考核。日常考核由培训单位进行，结业考核由培训单位和相关部门共同组织。7.2评价标准1.学徒的出勤情况。2.学徒的学习态度和技能掌握程度。3.学徒的实际操作能力。4.学徒的职业道德和团队合作精神。8.学徒培训期间的纪律与责任8.1行为规范1.违反国家法律法规；2.违反培训单位的规章制度；3.损坏培训设施和设备；4.虚假陈述或隐瞒重要事实；5.其他有损培训单位形象和利益的行为。8.2职责要求学徒应认真参加培训，按时完成培训任务，具体职责如下：1.遵守培训纪律，按时参加培训；2.积极学习，努力提高自己的职业技能和综合素质；3.服从培训单位的安排，协助完成相关工作；4.保守培训单位的商业秘密。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.学徒提出解除合同，并书面通知培训单位；2.培训单位因故解除合同，并书面通知学徒；3.学徒在学习期间严重违反培训纪律，经培训单位教育无效；4.培训单位因故终止培训，并书面通知学徒。9.2合同终止条件1.培训计划完成，学徒达到培训目标；2.学徒因故提前结束培训；3.培训单位因故终止培训。10.违约责任10.1学徒违约责任学徒有下列违约行为之一的，应承担相应的违约责任：1.未经培训单位同意，擅自离岗或旷工；2.严重违反培训纪律，经教育无效；3.损坏培训设施和设备；4.违反保密协议，泄露培训单位商业秘密。10.2培训单位违约责任培训单位有下列违约行为之一的，应承担相应的违约责任：1.未按合同约定提供培训；2.未按合同约定支付工资和福利待遇；3.未经学徒同意，擅自解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。11.2争议解决机构劳动合同争议仲裁委员会。12.合同生效与变更12.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更程序任何一方要求变更本合同内容，应书面提出变更请求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。13.合同附件13.1附件一：培训计划13.2附件二：学徒考核评价标准14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。14.2其他约定事项二本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的界定15.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲方（培训单位）和乙方（学徒）以外的，参与本合同实施过程中的任何自然人和法人或其他组织，包括但不限于中介机构、培训机构、技术服务提供商等。15.2第三方的责权利15.2.1责任1.按照合同约定，提供合格的服务或产品；2.保障服务的质量和安全，确保培训效果；3.遵守国家法律法规，尊重甲方和乙方的合法权益；4.对因自身原因造成的损失，承担相应的赔偿责任。15.2.2权利1.获得合同约定的报酬；2.在合同规定的范围内，独立开展业务活动；3.在合同履行过程中，获得甲方和乙方的必要协助；4.对甲方和乙方的违约行为，有权要求其承担违约责任。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1甲方与第三方的关系甲方作为合同的一方，与第三方之间的关系为委托或合作关系，甲方有权监督第三方的履约情况，并要求第三方承担相应的责任。15.3.2乙方与第三方的关系乙方作为合同的一方，与第三方之间的关系为培训或服务接受关系，乙方应配合第三方的培训或服务工作，并对第三方的服务质量提出意见和建议。16.第三方介入的额外条款及说明16.1甲方介入当第三方介入本合同时，甲方有权要求第三方提供相应的资质证明、服务内容、收费标准等信息，并有权对第三方的服务质量进行监督。16.2乙方介入乙方有权对第三方提供的服务提出意见和建议，并在必要时向