建筑工人劳动合同协议书

建筑工人劳动合同协议书通用合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳动者）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.用人单位（甲方）信息甲方作为一家依法注册并合法经营的企业，具备承担本合同约定的权利和义务的能力。甲方的经营范围包括但不限于建筑工程施工、建筑装饰装修工程等。2.劳动者（乙方）信息乙方具备相应的建筑工作技能和经验，愿意按照本合同的约定为甲方提供劳动服务。乙方应保证其提供的个人信息真实、准确、完整。二、劳动合同期限1.合同期限类型本劳动合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.起始日期与终止日期合同的起始日期为双方约定的正式用工之日，终止日期为合同约定的期满之日。如双方在合同期满前协商一致，可以提前解除或续签本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方的建筑工程项目中担任__________（具体工种）工作，工作内容包括但不限于__________（具体工作任务）。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，保证工作质量和进度。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的建筑工程项目所在地，具体地址为__________。如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方并协商一致。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为__________（具体工作时间安排），每周工作____天。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，但应按照国家相关法律法规支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。乙方应提前向甲方提出休假申请，并按照甲方的规定办理相关手续。五、劳动报酬1.工资标准乙方的月工资标准为__________元，甲方应按照本合同的约定按时足额支付乙方工资。2.支付方式甲方应通过__________（具体支付方式，如银行转账）的方式，将乙方的工资支付至乙方指定的银行账户。支付时间为每月的__日。3.加班工资如乙方因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班工资。加班工资的计算标准为：平时加班按照本人工资的____%支付，休息日加班按照本人工资的____%支付，法定节假日加班按照本人工资的____%支付。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续。2.福利待遇甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于__________（具体福利待遇内容，如住房补贴、交通补贴等）。福利待遇的标准和发放方式按照甲方的规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保证乙方的人身安全和健康。2.劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工作工具等。甲方应保证工作条件的安全性和可靠性。3.职业危害防护甲方应为乙方提供职业危害防护措施，对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用劳动保护用品。八、劳动合同的履行和变更1.合同履行双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.合同变更本合同的任何变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。九、劳动合同的解除和终止1.合同解除（1）双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在试用期内被证明不符合录用条件的；b.严重违反甲方规章制度的；c.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d.被依法追究刑事责任的；e.法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；b.未及时足额支付劳动报酬的；c.未依法为乙方缴纳社会保险费的；d.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；e.法律法规规定的其他情形。2.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。十、经济补偿和赔偿1.经济补偿（1）有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：a.甲方依照本合同第九条第（2）项规定解除本合同的；b.甲方依照本合同第九条第（3）项规定解除本合同的；c.本合同期满，甲方不同意续签而终止本合同的；d.甲方依照本合同第九条第（2）项第a、b、c、d、e项规定终止本合同的；e.法律法规规定的其他情形。（2）经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.赔偿责任（1）双方任何一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。（2）乙方违反本合同约定解除本合同或违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，给甲方造成损失的，乙方应向甲方支付违约金__________元。十一、保密和竞业限制1.保密义务（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。（2）本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面通知乙方解除保密义务为止。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在本合同履行期间及离职后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金__________元。十二、劳动争议处理1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.调解和仲裁程序（1）劳动争议发生后，双方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）劳动争议仲裁委员会受理劳动争议仲裁申请后，应在____日内作出仲裁裁决。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。十三、补充条款和特别约定1.补充条款（1）__________（具体补充条款内容）（2）__________（具体补充条款内容）2.特别约定（1）__________（具体特别约定内容）（2）__________（具体特别约定内容）十四、附则1.合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生