合同续签本人意向书

合同续签本人意向书合同编号：__________甲方（用人单位）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（员工）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、前言1.背景本意向书旨在明确乙方对于与甲方续签劳动合同的意向及相关事项。双方在原劳动合同的基础上，经友好协商，达成续签意向。2.目的通过签订本意向书，保证双方在劳动合同续签过程中的权益得到保障，明确双方的权利和义务，为后续正式劳动合同的签订奠定基础。二、续签意向声明1.表达续签意愿乙方明确表示愿意与甲方续签劳动合同，继续为甲方提供劳动服务。2.续签期限意向乙方希望续签的劳动合同期限为[具体期限]，自原劳动合同期满之日起计算。三、个人信息1.姓名乙方的姓名为[具体姓名]。2.联系方式乙方的联系电话为[具体号码]，电子邮箱为[具体邮箱]。3.身份证号码乙方的身份证号码为[具体号码]。四、原合同概述1.原合同签订日期原劳动合同签订于[具体日期]。2.原合同期限原劳动合同的期限为[起止日期]。3.原合同主要内容简述原劳动合同中约定乙方的工作岗位为[岗位名称]，工作内容主要包括[具体工作内容]，工作地点为[具体地点]。乙方的薪资待遇为[具体薪资]，支付方式为[支付方式]，福利待遇包括[具体福利]等。五、工作内容与职责1.工作职责描述在续签的劳动合同中，乙方将继续担任[岗位名称]，主要负责以下工作：负责[具体工作任务1]，保证工作的准确性和及时性。参与[具体工作任务2]，与团队成员协作完成相关项目。协助上级领导完成[具体工作任务3]，提供必要的支持和建议。2.工作目标与任务乙方在工作中应努力达到以下目标：在[具体时间]内完成[项目名称1]，达到[具体标准1]。提高[工作方面]的效率，使[具体指标]提升[具体百分比]。积极参与团队建设，增强团队的凝聚力和协作能力。六、薪资与福利1.薪资待遇续签劳动合同后，乙方的薪资待遇将进行调整。具体调整方案如下：基本工资为[具体金额]，每月[支付时间]支付。绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，考核标准将在公司内部规章制度中明确。其他津贴和补贴根据公司的相关规定执行。2.福利待遇甲方将按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方享有公司提供的[其他福利项目1]，如年假、病假、婚假、产假等。公司将定期组织员工培训和团建活动，提升员工的专业技能和团队凝聚力。3.薪资调整机制甲方将根据乙方的工作表现、公司的经营状况和市场行情，定期对乙方的薪资进行调整。具体调整时间和幅度将根据公司的相关规定执行。七、工作时间与休假1.工作时间安排乙方的工作时间为[具体工作时间]，每周工作[工作日天数]天。2.休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权利。年假的计算方式为：乙方在公司工作满[具体年限]年，可享受[具体天数]天的年假；工作满[具体年限]年以上的，年假天数相应增加。病假的申请需提供医院出具的病假证明，病假期间的工资待遇按照公司的相关规定执行。3.加班与调休如因工作需要，乙方需要加班的，应提前向甲方提出申请，并按照公司的相关规定进行审批。加班时间将按照国家规定支付加班工资或安排调休。调休应在加班后的[具体时间]内安排完毕。八、职业发展与培训1.职业发展规划甲方将为乙方提供良好的职业发展空间，根据乙方的工作表现和能力，为其制定个性化的职业发展规划。2.培训机会与支持甲方将定期组织内部培训课程，提升乙方的专业技能和综合素质。乙方有机会参加外部培训和学习交流活动，费用由甲方根据公司规定承担。甲方将为乙方提供必要的学习资源和支持，鼓励乙方不断提升自己的能力和水平。九、工作条件与环境1.工作场所与设施甲方将为乙方提供符合国家规定的工作场所和必要的工作设施，保证乙方的工作安全和舒适。2.劳动保护与安全措施甲方将按照国家和地方的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并定期对工作场所进行安全检查和隐患排查。乙方应严格遵守公司的安全规章制度，正确使用劳动保护用品，保证自身的安全和健康。十、保密与竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务，不得向任何第三方泄露。保密期限为自劳动合同生效之日起至劳动合同解除或终止后[具体年限]年。2.竞业限制条款未经甲方书面同意，乙方在劳动合同存续期间及解除或终止后[具体年限]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额]，并赔偿甲方因此造成的损失。十一、合同变更与解除1.合同变更的条件与程序经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更本合同的，应当采用书面形式，由双方签字或盖章确认。因法律法规或政策变化等客观原因，导致本合同部分条款无法履行的，双方可以协商变更相关条款。2.合同解除的情形与程序双方可以协商解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；[其他解除合同的情形]。解除本合同的，应当按照法律法规的规定和本合同的约定办理相关手续。十二、违约责任与争议解决1.违约责任的认定与承担双方应当严格履行本合同的约定，如一方违约，应当承担违约责任。乙方违反本合同约定提前解除合同的，应当向甲方支付违约金[具体金额]。甲方违反本合同约定提前解除合同的，应当按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿或赔偿金。如因一方违约给对方造成损失的，违约方应当承担赔偿责任。2.争议解决的方式与途径本合同履行过程中发生的争议，双方应当协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、其他条款1.通知与送达本合同项下的通知和文件可以通过邮寄、邮件、传真等方式送达对方。通知和文件的送达地址以本合同中双方约定的地址为准；如地址变更，应当及时书面通知对方。2.合同的完整性与可分割性本合同构成双方之间关于劳动合同续签的完整协议，取代之前的任何口头或书面协议。本合同的任何条款如被认定为无效或不可执行，不影响其他条款的效力。3.法律适用与管辖本合同的签订、履行、变更和解除等事宜，均适