房地产中介劳动合同协议书范本

房地产中介劳动合同协议书范本合同编号：__________甲方（用人单位）：公司名称：法定代表人：地址：联系方式：电子邮箱：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：电子邮箱：一、总则1.合同目的本合同旨在明确甲乙双方在房地产中介服务领域的权利和义务，保证双方在合法、公平、平等自愿的基础上建立劳动关系，共同促进房地产中介业务的顺利开展。2.适用范围本合同适用于甲方作为房地产中介机构，乙方作为甲方的员工，从事房地产中介相关工作的情形。双方在履行本合同过程中，应遵守国家法律法规以及房地产中介行业的相关规定。二、劳动合同期限1.固定期限本劳动合同为固定期限劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。2.无固定期限若双方协商一致，可订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同自[起始日期]起生效，直至法定终止条件出现时止。3.以完成一定工作任务为期限双方可约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同，工作任务完成时，劳动合同终止。具体工作任务及完成期限为[详细说明工作任务及完成时间]。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方的安排下，从事房地产中介相关工作，包括但不限于房源信息收集与整理、客户接待与咨询、房屋带看、合同签订与协助办理相关手续等。乙方应按照甲方的工作要求和标准，认真履行工作职责，努力提高工作效率和质量。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作。四、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]，乙方应按照甲方规定的工作时间进行工作。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。具体休息休假时间按照国家法律法规和甲方的规定执行。五、劳动报酬1.工资构成乙方的月工资由基本工资、绩效工资、提成等部分构成。基本工资为[具体金额]元/月，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩进行考核发放，提成按照甲方制定的提成政策执行。2.工资支付方式甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资，将工资转入乙方指定的银行账户。3.福利待遇甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，同时为乙方提供[其他福利待遇，如商业保险、培训机会、节日福利等]。六、社会保险和住房公积金1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴费基数和缴费比例按照当地社保部门的规定执行。2.住房公积金甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳住房公积金，缴费基数和缴费比例按照当地住房公积金管理部门的规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公设备、工作场所等，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护甲方按照国家有关规定，对乙方从事的工作可能产生的职业危害进行告知，并采取相应的防护措施，定期为乙方进行职业健康检查。八、劳动合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）双方协商一致，可以解除劳动合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形，如劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等]。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。2.终止合同的情形（1）本劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、客户信息等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为自劳动合同生效之日起至劳动合同终止或解除后[保密期限时长]年内。2.竞业限制（1）未经甲方书面同意，乙方在劳动合同存续期间及离职后[竞业限制期限时长]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）在竞业限制期限内，甲方每月向乙方支付竞业限制补偿费，补偿费的标准为[具体金额]元/月。乙方违反竞业限制约定的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为[具体金额]元。十、培训与服务期1.培训费用甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期自培训结束之日起计算，服务期期限为[服务期时长]年。2.服务期（1）乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。（2）有下列情形之一的，乙方不承担违反服务期约定的违约责任：甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定的其他情形。十一、劳动争议处理1.协商解决甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。2.调解甲方劳动争议调解委员会接到调解申请后，应在[调解期限]日内进行调解。经调解达成协议的，双方应当履行；调解不成的，当事人可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁甲乙双方任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。4.诉讼对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、违约责任1.用人单位的违约责任甲方违反本合同约定，应按照法律规定和合同约定向乙方支付违约金、赔偿金等。2.劳动者的违约责任乙方违反本合同约定，应按照法律规定和合同约定向甲方支付违约金、赔偿金等。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，还应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十三、补充条款和特别约定1.补充条款[在此处填写双方协商一致的其他补充条款内容]2.特别约定[在此处填写双方特别约定的事项，如工作成果的归属、知识产权的归属等]十四、附则1.合同的效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.合同的变更本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更协议。变更后的合同内容与原合同具有同等法律效力。3.合同的续签本合同期满前，甲乙双方应提前[提前通知期限]通知对方是否续签劳动合同。如双方同意续签，应在本合同期满前办理续签手续。4.合同的份数本合同一式两份，甲乙双方各执一