事业单位正式聘用协议模板2024年版版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL事业单位正式聘用协议模板2024年版版B版本合同目录一览1.聘用协议概述1.1聘用协议定义1.2聘用协议类型1.3聘用协议双方2.聘用条件2.1被聘用人员的资格条件2.2聘用程序2.3聘用期限3.工作职责3.1被聘用人员的工作职责3.2工作内容3.3工作地点4.劳动报酬4.1薪酬结构4.2薪酬发放4.3奖金与补贴5.福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3休假制度5.4其他福利6.劳动纪律6.1考勤制度6.2行为规范6.3保密协议7.培训与发展7.1岗前培训7.2在职培训7.3职业发展规划8.合同解除与终止8.1合同解除的情形8.2合同终止的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2争议解决机构9.3法律适用10.合同的变更与解除10.1合同变更的条件10.2合同解除的条件10.3变更与解除的程序11.违约责任11.1双方违约的情形11.2违约责任的具体规定11.3违约金的计算方式12.附则12.1合同的生效条件12.2合同的续签12.3合同的废止13.其他约定13.1双方特殊约定13.2附件13.3补充协议14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3双方签字盖章第一部分：合同如下：第一条聘用协议概述1.1聘用协议定义本聘用协议是甲方（事业单位）与乙方（被聘用人员）之间建立劳动关系的正式文件，明确双方的权利和义务。1.2聘用协议类型本聘用协议为固定期限聘用协议，期限为____年，自双方签字之日起生效。1.3聘用协议双方甲方：____事业单位乙方：____（被聘用人员姓名）第二条聘用条件2.1被聘用人员的资格条件（3）专业：____专业；（5）具备岗位所需的其他条件。2.2聘用程序乙方的聘用程序如下：（1）乙方提交个人简历及相关证件；（2）甲方对乙方进行资格审查；（3）甲方组织面试和考核；（4）甲方确定聘用结果；（5）双方签订聘用协议。2.3聘用期限本聘用协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作职责3.1被聘用人员的工作职责（1）遵守国家的法律法规和甲方的规章制度；（2）服从甲方的管理和调度；（3）认真履行岗位工作职责，完成工作任务；（4）参加甲方组织的培训和学习；（5）的其他工作职责。3.2工作内容乙方的工作岗位为____，工作内容包括：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____；（5）的其他工作内容。3.3工作地点乙方的工作地点为____（具体科室或部门）。第四条劳动报酬4.1薪酬结构乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金和其他补贴组成。4.2薪酬发放乙方的薪酬按月发放，每月__日之前支付上月工资。4.3奖金与补贴乙方按照甲方的规定享受年终奖金及其他相关补贴。第五条福利待遇5.1社会保险甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金甲方为乙方依法参加住房公积金制度，乙方按照规定的比例缴纳住房公积金。5.3休假制度乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。5.4其他福利甲方视情况为乙方提供其他福利，如免费体检、培训机会等。第六条劳动纪律6.1考勤制度乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事请假须经甲方批准。6.2行为规范乙方应遵守职业道德，诚实守信，不得有违法违纪行为。6.3保密协议乙方应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密和机密信息。第八条合同解除与终止8.1合同解除的情形（1）乙方达到法定退休年龄；（2）乙方因健康原因不能继续工作，经甲方确认；（3）乙方因国家政策性调整原因需要解除聘用协议；（4）双方协商一致解除聘用协议。8.2合同终止的情形（1）聘用协议期满，双方未续签；（2）乙方因个人原因提出辞职；（3）乙方未经甲方同意，自行离职；（4）乙方违反甲方规章制度，甲方解除聘用协议；（5）其他法定的终止情形。8.3经济补偿双方解除或终止聘用协议时，甲方按照国家和地方的规定给予乙方经济补偿。第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式双方在履行聘用协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构甲方所在地的劳动争议仲裁委员会负责处理双方发生的劳动争议。9.3法律适用本聘用协议的订立、履行、解除或终止以及争议的处理，适用中华人民共和国的法律。第十条合同的变更与解除10.1合同变更的条件（1）甲方因工作需要调整乙方的工作岗位；（2）甲方因组织结构调整需要变更乙方的聘用岗位；（3）双方协商一致变更聘用协议的内容。10.2合同解除的条件（1）乙方因个人原因提出辞职；（2）乙方未经甲方同意，自行离职；（3）乙方违反甲方规章制度，甲方解除聘用协议；（4）其他法定的解除情形。10.3变更与解除的程序双方协商一致后，应签署书面协议，并报甲方上级主管部门备案。第十一条违约责任11.1双方违约的情形双方在履行聘用协议过程中，如有一方违约，应承担违约责任。11.2违约责任的具体规定违约方应按照双方约定的违约金标准向守约方支付违约金。11.3违约金的计算方式违约金的计算方式按照双方约定的计算方法进行，违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。第十二条附则12.1合同的生效条件本聘用协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同的续签聘用协议期满，双方如需续签，应提前__个月协商一致并签署书面续签协议。12.3合同的废止本聘用协议一经签订，双方应严格履行。除非法律、法规另有规定，否则双方不得擅自废止。第十三条其他约定13.1双方特殊约定双方在签订聘用协议时，可根据实际情况进行特殊约定，特殊约定应明确、具体。13.2附件本聘用协议的附件包括：（1）乙方的个人简历及相关证件；（2）甲方提供的岗位说明及相关资料；（3）其他双方认为需要附加的资料。13.3补充协议双方在履行聘用协议过程中，如有新的情况和需求，可以签订补充协议，补充协议与本聘用协议具有同等法律效力。第十四条合同的签署14.1签署日期本聘用协议自____年__月__日起至____年__月__日止。14.2签署地点本聘用协议于____（地点）签署。14.3双方签字盖章甲方（事业单位）签字：____乙方（被聘用人员）签字：____第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方个人简历及相关证件附件二：甲方提供的岗位说明及相关资料附件三：甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式附件四：国家规定的社会保险和住房公积金相关政策文件附件五：甲方制定的考勤制度、行为规范和保密协议等相关规章制度附件六：甲方提供的培训和学习机会的相关资料附件七：乙方的工作业绩评估标准和方法附件八：乙方的工作服购买和管理规定附件九：乙方在职培训的相关资料附件十：甲方提供的其他福利的相关资料附件的详细要求和说明：附件一：乙方个人简历及相关证件乙方应提供真实的个人简历、身份证、学历证书、职称证书等相关证件的复印件。附件二：甲方提供的岗位说明及相关资料甲方应提供乙方的岗位说明、岗位职责、工作内容等相关资料。附件三：甲方所在地的劳动争议仲裁委员会联系方式提供甲方所在地的劳动争议仲裁委员会的联系方式，以便双方在发生劳动争议时及时联系。附件四：国家规定的社会保险和住房公积金相关政策文件提供国家规定的社会保险和住房公积金的相关政策文件，以便双方了解相关待遇和缴纳标准。附件五：甲方制定的考勤制度、行为规范和保密协议等相关规章制度提供甲方制定的考勤制度、行为规范和保密协议等相关规章制度，以便乙方了解并遵守。附件六：甲方提供的培训和学习机会的相关资料提供甲方提供的培训和学习机会的相关资料，以便乙方了解并参加。附件七：乙方的工作业绩评估标准和方法提供乙方的工作业绩评估标准和方法，以便双方了解乙方的绩效考核标准。附件八：乙方的工作服购买和管理规定提供乙方的工作服购买和管理规定，以便乙方了解并遵守。附件九：乙方在职培训的相关资料提供乙方在职培训的相关资料，以便乙方了解并参加。附件十：甲方提供的其他福利的相关资料提供甲方提供的其他福利的相关资料，以便乙方了解并享受。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定提供个人简历及相关证件；2.乙方未达到约定的工作职责和绩效目标；3.乙方违反甲方的规章制度，如考勤制度、行为规范和保密协议等；4.乙方未经甲方同意，自行离职或违反聘用协议解除合同；5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金和福利等；6.甲方未提供乙方应有的培训和学习机会；7.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和环境；8.其他违反聘用协议的行为。违约责任认定：1.违约方应承担违约责任，按照双方约定的违约金标准向守约方支付违约金；2.违约金不足以弥补损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任；3.甲方解除聘用协议的，应按照国家规定支付乙方经济补偿；4.乙方解除聘用协议的，如因个人原因，应提前通知甲方，并按照双方约定办理；5.乙方违反保密协议的，应承担相应的保密费用和赔偿责任；6.其他违约行为的违约责任认定，按照双方约定的具体规定执行。示例说明：如乙方未按照约定提供个人简历及相关证件，甲方可以要求乙方在规定时间内补交相关资料，否则甲方有权解除聘用协议，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.事业单位：指依照国家法律、法规设立，以公益为目的，由国家、地方或者其他组织投资或者国有资产举办的，为社会提供公共产品和服务的法人实体。2.被聘用人员：指与事业单位签订聘用协议，在事业单位工作的人员。3.聘用协议：是事业单位与被聘用人员之间建立劳动关系的正式文件，明确双方的权利和义务。4.固定期限聘用协议：指双方约定在一定期限内履行聘用协议的合同。5.社会保险：是国家通过立法建立的，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工