二零二五年度餐饮行业员工入职保密及竞业限制合同_第1页
二零二五年度餐饮行业员工入职保密及竞业限制合同_第2页
二零二五年度餐饮行业员工入职保密及竞业限制合同_第3页
二零二五年度餐饮行业员工入职保密及竞业限制合同_第4页
二零二五年度餐饮行业员工入职保密及竞业限制合同_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度餐饮行业员工入职保密及竞业限制合同甲方(保密方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、保密条款1.保密内容乙方在甲方任职期间及离职后,应对甲方在业务活动中所涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于:客户信息、市场信息、技术方案、经营策略、财务数据等。2.保密义务乙方应采取合理措施,防止保密信息的泄露,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露或使用保密信息。乙方离职后,仍应遵守本合同约定的保密义务,不得在离职后从事与甲方业务直接竞争的活动,不得加入与甲方业务直接竞争的公司。二、竞业限制条款1.竞业限制范围乙方在离职后______年内,不得在甲方所在地区从事与甲方业务直接竞争的活动,不得加入与甲方业务直接竞争的公司。竞业限制范围包括但不限于:经营同类业务、担任同行业公司职务、提供与甲方业务相关的咨询服务等。2.竞业限制补偿甲方同意在乙方离职后,按照乙方离职前十二个月的平均工资的______%(具体比例)支付竞业限制补偿金。竞业限制补偿金每月支付一次,支付时间为每月的______日,直至竞业限制期满。三、违约责任1.保密违约乙方违反保密义务,泄露保密信息,导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。2.竞业限制违约乙方违反竞业限制义务,从事与甲方业务直接竞争的活动,甲方有权要求乙方停止违法行为,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。四、合同解除1.双方协商解除甲方和乙方经协商一致,可以解除本合同。2.单方解除甲方有权在乙方违反保密义务或竞业限制义务时,单方面解除本合同。乙方有权在合同期满或甲方违反合同约定时,单方面解除本合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方在甲方任职期间及离职后的行为进行监督,确保其遵守保密及竞业限制条款。有权要求乙方在离职时归还所有涉及甲方的文件、资料和设备。义务:为乙方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。保障乙方在保密及竞业限制期间的合法权益,不得歧视或报复乙方。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方按照合同约定支付保密及竞业限制补偿金。有权在合同约定的竞业限制期满后,自由选择职业。义务:在任职期间及离职后,严格保守甲方的商业秘密。遵守竞业限制条款,不得违反约定从事与甲方业务直接竞争的活动。六、保密信息的处理1.信息处理方式乙方应采取合理的措施,对保密信息进行分类、标识和管理,确保信息安全。乙方不得使用或泄露保密信息进行任何形式的商业活动,除非得到甲方的书面同意。2.信息泄露处理如乙方发现保密信息泄露,应立即通知甲方,并采取一切必要措施防止信息进一步泄露。乙方对因自身原因导致的保密信息泄露承担全部责任。七、竞业限制补偿金支付1.支付方式竞业限制补偿金应按照合同约定的时间和金额支付,支付方式为现金或银行转账。2.支付时间竞业限制补偿金应在乙方离职后的第一个月内支付,后续月份的补偿金在每月的______日支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付保密及竞业限制补偿金,每逾期一天,应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方违反保密条款,泄露乙方保密信息,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反保密条款,泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方违反竞业限制条款,从事与甲方业务直接竞争的活动,甲方有权要求乙方停止违法行为,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息(包括但不限于员工信息、薪酬制度等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论