二零二五年度高管职务调整及工作交接协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度高管职务调整及工作交接协议甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、高管职务调整描述1.职务调整乙方公司于2025年度对高管职务进行如下调整：乙公司总经理由______调整为______。乙公司副总经理由______调整为______。乙公司财务总监由______调整为______。乙公司市场总监由______调整为______。2.职务调整原因乙方公司根据业务发展需要及员工个人能力，对上述高管职务进行调整，以优化公司管理结构和提高工作效率。二、工作交接要求1.工作交接内容乙方公司要求上述调整的高管必须在调整后______个工作日内完成工作交接，包括但不限于：交接岗位职责、工作内容、工作关系、项目进度、客户信息等。2.工作交接方式工作交接应以书面形式进行，包括但不限于：交接清单、交接记录、工作交接协议等。三、协议生效与期限1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议期限本协议有效期为______年，自协议生效之日起计算。四、协议解除与终止1.协议解除甲方或乙方因公司经营需要，要求解除本协议。2.协议终止协议期满。双方协商一致解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行的高管职务调整和工作交接进行监督，确保交接过程符合协议要求。有权要求乙方提供相关高管的工作能力证明和业绩评估。义务：为乙方提供必要的工作交接条件和支持，确保交接工作顺利进行。按照协议约定的时间节点完成工作交接，并对交接内容进行确认。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方在规定时间内完成工作交接，并提供必要的协助。有权要求甲方在交接过程中提供真实、准确的信息和数据。义务：在工作交接过程中，确保交接内容的完整性和准确性。按照甲方要求，提供完整的高管工作交接文件和资料。六、工作交接监督与确认1.监督方式甲方应指派专人负责对乙方的工作交接过程进行监督，确保交接工作按照协议进行。乙方应积极配合甲方的监督工作，提供必要的协助和配合。2.确认方式工作交接完成后，双方应共同签署工作交接确认书，确认交接内容的完整性和准确性。七、协议变更与解除1.协议变更双方在协议执行过程中，如需对协议内容进行变更，应书面协商一致，并签署变更协议。2.协议解除双方协商一致解除协议。出现不可抗力因素，导致协议无法履行。八、争议解决与保密1.争议解决双方在执行协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交协议签订地人民法院诉讼解决。2.保密双方对本协议内容及工作交接过程中的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于高管职务调整信息、工作交接资料等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__