临时劳务派遣协议样本版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL临时劳务派遣协议样本版A版本合同目录一览1.协议概述1.1协议类型1.2协议双方1.3协议期限2.劳务派遣人员2.1派遣人员数量2.2派遣人员资质2.3派遣人员职责3.劳务派遣公司责任3.1派遣公司义务3.2派遣公司权利3.3派遣公司管理4.接收单位责任4.1接收单位义务4.2接收单位权利4.3接收单位管理5.派遣人员工资待遇5.1工资标准5.2工资发放5.3福利待遇6.社会保险和公积金6.1社会保险6.2住房公积金7.工作时间和休息休假7.1工作时间7.2休息休假8.劳动保护和职业健康8.1劳动保护8.2职业健康9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径10.协议的变更和解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更和解除的程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3泄密责任13.争议适用法律13.1适用法律13.2争议解决地点14.其他条款14.1通知和送达14.2合同的生效和终止14.3合同附件第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议类型本协议为临时劳务派遣协议，由甲方（派遣公司）与乙方（接收单位）签订，就甲方派遣人员至乙方工作，达成一致意见。1.2协议双方甲方（派遣公司）：具备合法有效营业执照和劳务派遣资质的公司。乙方（接收单位）：需要临时用工的单位。1.3协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条劳务派遣人员2.1派遣人员数量甲方根据乙方的需求，派遣____名人员到乙方工作。具体人员名单和派遣时间由双方另行协商确定。2.2派遣人员资质甲方应确保派遣人员具备从事相应工作的资格和能力，符合乙方的招聘条件和岗位要求。2.3派遣人员职责派遣人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求和工作安排，认真负责地完成工作任务。第三条劳务派遣公司责任3.1派遣公司义务甲方应按照本协议约定，按时足额支付派遣人员的工资、加班费、社会保险、公积金等，并承担相关的法律责任。3.2派遣公司权利甲方有权根据乙方的需求和派遣人员的工作表现，调整派遣人员的工作岗位和工作时间。3.3派遣公司管理甲方应对派遣人员进行必要的培训和管理，确保派遣人员能够胜任乙方的工作，并及时处理派遣人员在工作中出现的问题。第四条接收单位责任4.1接收单位义务乙方应按照本协议约定，按时足额向甲方支付派遣人员的工资、加班费、社会保险、公积金等，并承担相关的法律责任。4.2接收单位权利乙方有权根据实际工作需要，对派遣人员的工作岗位、工作时间、工作任务等进行调整。4.3接收单位管理乙方应对派遣人员进行必要的指导和监督，确保派遣人员能够胜任工作，并及时处理派遣人员在工作中出现的问题。第五条派遣人员工资待遇5.1工资标准派遣人员的工资标准为____元/月（人民币，下同），并根据乙方的工作地点、工作强度、工作时间等因素进行适当调整。5.2工资发放甲方应按照本协议约定，按时足额支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。5.3福利待遇派遣人员享受国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇由甲方根据国家法律法规和公司规章制度确定。第六条社会保险和公积金6.1社会保险甲方应依法为派遣人员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应的法律责任。6.2住房公积金甲方应依法为派遣人员缴纳住房公积金，并承担相应的法律责任。本部分内容共计600字。第八条工作时间和休息休假8.1工作时间派遣人员的工作时间应符合乙方的要求，按照乙方制定的工作时间表进行工作。8.2休息休假派遣人员享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利，具体休假安排由乙方根据工作需要进行安排。第九条劳动保护和职业健康9.1劳动保护甲方应确保派遣人员在工作中享有安全的工作环境，提供必要的劳动保护设施和装备，并根据乙方的工作特点进行相应的培训。9.2职业健康甲方应关注派遣人员的职业健康，定期进行职业健康检查，并为派遣人员提供必要的职业病防治措施。第十条争议解决10.1协商解决双方应通过友好协商，共同解决本协议履行过程中发生的争议。10.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向乙方所在地的人民法院申请仲裁。10.4法律途径除本协议另有约定外，双方同意通过法律途径解决本协议项下的争议。第十一条协议的变更和解除11.1变更条件本协议的变更应由双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2解除条件本协议的解除应由双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3变更和解除的程序双方应按照本协议约定的程序进行协议的变更和解除。第十二条违约责任12.1违约情形任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。12.2违约责任承担违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，并支付相应的违约金。第十三条保密条款13.1保密内容双方应对本协议的签订、内容、履行等情况予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。13.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至本协议履行完毕之日止。13.3泄密责任如一方违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。第十四条其他条款14.1通知和送达双方应通过书面形式互相通知和送达与本协议有关的事宜。14.2合同的生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。14.3合同附件本协议附件为双方签订的补充协议和相关的文件，是本协议不可分割的一部分。本部分内容共计800字。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：派遣人员名单附件二：派遣人员工作岗位描述附件三：派遣人员工资待遇明细表附件四：社会保险和公积金缴纳明细表附件五：工作时间表和休息休假安排附件六：劳动保护和职业健康措施清单附件七：争议解决方式及相关机构信息附件八：保密协议附件九：违约行为及责任认定清单附件十：法律名词及解释附件一的详细要求和说明：本附件应详细列出派遣人员的姓名、性别、年龄、身份证号码、学历、专业、工作经验等相关信息，以便乙方了解派遣人员的基本情况。附件二的详细要求和说明：本附件应详细描述派遣人员的工作岗位、工作内容、工作职责、工作标准等，以便乙方了解派遣人员的工作要求。附件三的详细要求和说明：本附件应详细列出派遣人员的工资构成，包括基本工资、加班费、奖金、津贴等，并明确工资支付的时间和方式。附件四的详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为派遣人员缴纳的社会保险和公积金的名称、缴费基数、缴费比例等信息，以便乙方了解相关费用的缴纳情况。附件五的详细要求和说明：本附件应详细列出派遣人员的工作时间和休息休假安排，包括工作时间表、年假、病假、节假日放假安排等，以便乙方安排工作和生活。附件六的详细要求和说明：本附件应详细列出甲方为派遣人员提供的劳动保护设施和装备，以及职业健康检查安排等，以便乙方了解派遣人员的劳动保护情况。附件七的详细要求和说明：本附件应详细描述争议解决的方式和相关机构的信息，包括调解委员会、仲裁委员会、人民法院等，以便在发生争议时，双方知道如何解决。附件八的详细要求和说明：本附件应详细列出保密协议的内容，包括保密信息的具体范围、保密期限、泄密的责任等，以便双方了解保密义务和责任。附件九的详细要求和说明：本附件应详细列出违约行为及责任认定清单，包括违约的具体行为、违约的责任承担方式、违约金的计算标准等，以便双方了解违约的后果。附件十的详细要求和说明：本附件应详细列出本合同中涉及到的法律名词及解释，以及对应的法律名词在本合同中的应用，以便双方了解法律名词的含义和适用情况。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间、数额支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。2.甲方未按照约定为派遣人员缴纳社会保险和公积金。3.甲方未按照约定提供劳动保护设施和装备，或未按照约定进行职业健康检查。4.甲方违反保密义务，泄露保密信息。5.乙方未按照约定支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。6.乙方未按照约定提供工作岗位，或未按照约定安排工作时间和休息休假。7.乙方未按照约定履行调解、仲裁、诉讼等争议解决程序。违约的责任认定标准：1.按照本合同的约定，违约方应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿因此给守约方造成的损失，并支付相应的违约金。3.双方应按照本合同约定的程序进行协议的变更和解除。示例说明：假设甲方未按照约定时间支付派遣人员的工资，甲方违反了本合同的约定，应承担违约责任。甲方应赔偿因未及时支付工资给派遣人员造成的损失，并支付相应的违约金。说明三：法律名词及解释：1.劳务派遣：指用人单位与劳动者之间建立劳动关系，但由另一单位将劳动者派遣到实际工作场所工作的用工形式。2.派遣公司：指具备合法有效营业执照和劳务派遣资质，负责提供劳务派遣服务的企业。3.接收单位：指接受派遣人员实际工作，并向派遣公司支付派遣费用的单位。4.派遣人员：指由派遣公司派遣至接收单