河南省人事厅2025年度事业单位医疗保健人员聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省人事厅2025年度事业单位医疗保健人员聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：河南省人事厅甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人：______一、聘用人员描述1.聘用人员名称与职责聘用人员1：名称为______，职责为______（详细说明如具体工作内容、岗位要求等）。聘用人员2（如有）：名称为______，职责为______。聘用人员应符合国家相关法律法规及甲方特定的聘用要求。2.聘用人员条件要求乙方应具备相应的学历、专业资格、工作经验等条件。乙方保证在聘用期间，能够全身心投入工作，完成聘用合同约定的各项任务。二、聘用期限与待遇1.聘用期限甲方与乙方签订的聘用协议期限为______年（具体时长）。协议期满后，如双方同意，可续签聘用协议。2.聘用待遇甲方将按照国家规定和甲方实际情况，为乙方提供相应的工资、福利待遇。乙方享有国家规定的休息、休假权利。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应根据聘用协议约定的职责，完成甲方分配的工作任务。乙方应按照甲方要求，参加相关培训和考核。2.考核甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作质量、工作态度、团队合作等方面。考核结果将作为乙方续聘、晋升或解聘的依据。四、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反聘用协议的约定，均可提前______个月（具体时长）通知对方解除聘用协议。乙方在试用期内提出解除聘用协议的，甲方无需支付经济补偿。2.合同终止聘用协议期满，双方均未提出续签的，聘用协议自动终止。在聘用期间，如乙方因故无法继续履行聘用协议，应提前______个月（具体时长）书面通知甲方，并办理相关手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，如发现乙方不符合聘用要求，有权提出警告或解除聘用关系。有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应征求乙方意见，并保障乙方的合法权益。义务：按照聘用协议约定，为乙方提供必要的培训和工作条件。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、社会保障等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照聘用协议约定履行其义务。有权对工作条件提出合理建议，并要求甲方予以考虑。义务：严格遵守聘用协议的约定，认真履行工作职责。积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。六、考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作表现、工作质量、业务能力等方面。考核结果将作为乙方评优、晋升或解聘的依据。2.评价标准评价标准以聘用协议约定的岗位职责、工作要求以及国家相关标准为准。如评价不合格，甲方应在评价后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）提出改进措施。七、待遇与福利1.工资待遇甲方将按照国家规定和聘用协议约定，为乙方提供相应的工资待遇。乙方的工资待遇将根据工作表现和绩效考核结果进行调整。2.福利待遇甲方将为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方享有国家规定的休息、休假权利。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反聘用协议的约定，均可提前______个月（具体时长）通知对方解除聘用协议。乙方在试用期内提出解除聘用协议的，甲方无需支付经济补偿。2.合同终止聘用协议期满，双方均未提出续签的，聘用协议自动终止。在聘用期间，如乙方因故无法继续履行聘用协议，应提前______个月（具体时长）书面通知甲方，并办理相关手续。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签