2025年度高校与企业就业竞争力培训协议范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高校与企业就业竞争力培训协议范本本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方联系方式2.培训目的与意义2.1培训目标2.2培训意义3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.2培训时间安排3.3培训地点安排4.培训师资及教材4.1师资力量4.2教材选用5.培训费用及支付方式5.1费用总额5.2支付方式5.3付款时间6.培训考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3成绩认定7.培训成果转化与应用7.1成果转化途径7.2应用推广8.双方权利与义务8.1高校权利与义务8.2企业权利与义务9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.2附件二：师资力量介绍12.3附件三：费用明细表13.合同变更与解除13.1变更条件13.2解除条件13.3变更与解除程序14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1双方名称1.1.1高校名称：[高校全称]1.1.2企业名称：[企业全称]1.2双方地址1.2.1高校地址：[高校详细地址]1.2.2企业地址：[企业详细地址]1.3双方联系方式1.3.1高校联系方式：[高校联系电话及电子邮箱]1.3.2企业联系方式：[企业联系电话及电子邮箱]2.培训目的与意义2.1培训目标2.1.1提升学生就业竞争力2.1.2增强学生对行业需求的了解2.1.3培养学生实际工作能力2.2培训意义2.2.1促进高校与企业合作2.2.2增强高校毕业生就业率2.2.3推动企业人才储备与发展3.培训内容与安排3.1培训课程设置3.1.1行业发展趋势分析3.1.2企业文化及价值观3.1.3职业素养与沟通技巧3.1.4实践操作技能培训3.2培训时间安排3.2.1培训周期：[培训总时长]3.2.2每周培训时间：[每周培训时长]3.2.3培训日期：[具体培训日期]3.3培训地点安排3.3.1高校内培训：[具体培训教室及场所]3.3.2企业内培训：[企业培训场所及设施]4.培训师资及教材4.1师资力量4.1.1高校教师：[教师姓名及职称]4.1.2企业导师：[导师姓名及职位]4.2教材选用4.2.1行业标准教材4.2.2企业内部培训资料5.培训费用及支付方式5.1费用总额5.1.1高校承担费用：[金额]5.1.2企业承担费用：[金额]5.2支付方式5.2.1预付款：[金额及支付时间]5.2.2培训结束后支付：[金额及支付时间]5.3付款时间5.3.1预付款支付时间：[具体日期]5.3.2培训结束后支付时间：[具体日期]6.培训考核与评价6.1考核方式6.1.1平时成绩：[占比及具体评分标准]6.1.2期末考核：[考试形式及评分标准]6.2评价标准6.2.1学生满意度调查6.2.2培训效果评估6.3成绩认定6.3.1成绩合格标准6.3.2成绩不合格处理7.培训成果转化与应用7.1成果转化途径7.1.1学生实习就业推荐7.1.2企业人才储备计划7.2应用推广7.2.1企业内部培训资源共享7.2.2行业培训项目推广8.双方权利与义务8.1高校权利与义务8.1.1高校有权利要求企业提供必要的培训场地和设施。8.1.2高校有义务为学生提供培训所需的教材和教学资料。8.1.3高校有义务保证学生的出勤率和培训质量。8.2企业权利与义务8.2.1企业有权利根据培训成果选拔优秀学生进行实习或就业。8.2.2企业有义务为培训提供导师和实际操作指导。8.2.3企业有义务为学生提供必要的实践机会和资源支持。9.违约责任9.1违约情形9.1.1高校未按时提供培训所需的教材和资料。9.1.2企业未按时提供培训场所和设施。9.1.3双方未按约定支付培训费用。9.2违约责任9.2.1对于违约方，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金和赔偿损失。9.2.2违约金金额根据双方约定的比例计算。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效与终止11.1生效条件11.1.1双方签字盖章后，本合同自生效之日起生效。11.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2生效日期11.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3终止条件11.3.1培训结束后，本合同自动终止。11.3.2双方协商一致，可以提前终止本合同。12.合同附件12.1附件一：培训课程表12.1.1课程名称12.1.2课程内容12.1.3教师或导师12.2附件二：师资力量介绍12.2.1教师姓名12.2.2教师职称12.2.3教师简介12.3附件三：费用明细表12.3.1费用项目12.3.2费用金额12.3.3支付方式13.合同变更与解除13.1变更条件13.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。13.2解除条件13.2.1出现不可抗力因素，导致本合同无法履行。13.3变更与解除程序13.3.1变更或解除合同，双方应书面通知对方，并签署变更或解除协议。14.其他约定事项14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同执行过程中的独立第三方机构或个人。15.1.2第三方机构包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。15.1.3第三方个人包括但不限于讲师、顾问、技术支持人员等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入后，应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。15.3第三方责任15.3.1第三方在介入本合同过程中，应保证其提供的服务或产品符合合同要求，并承担由此产生的责任。15.3.2第三方应保证其提供的资料真实、准确、完整，并对提供的信息承担法律责任。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据合作协议，收取相应的服务费用。15.4.2第三方有权根据合同约定，参与培训的策划、实施和评估。16.甲乙双方权利与义务16.1甲方权利与义务16.1.1甲方有权要求第三方按照合同约定提供相应的服务。16.1.2甲方有义务向第三方提供必要的配合和支持。16.2乙方权利与义务16.2.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供相应的服务。16.2.2乙方有义务向第三方提供必要的配合和支持。16.3第三方与其他各方的划分说明16.3.1第三方与甲乙双方之间，应明确划分各自的权利、义务和责任。16.3.2第三方在执行合同过程中，应避免与甲乙双方发生利益冲突。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.1.2第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，但不得低于法律规定的最低限额。17.2赔偿范围17.2.1第三方责任赔偿范围包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。17.2.2第三方责任赔偿范围不包括因不可抗力因素造成的损失。17.3赔偿程序17.3.1第三方责任赔偿，甲乙双方应协商解决。17.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。18.第三方变更与解除18.1第三方变更18.1.1第三方变更，需经甲乙双方同意，并签订变更协议。18.1.2第三方变更后，应重新明确第三方的权利、义务和责任。18.2第三方解除18.2.1第三方解除，需经甲乙双方同意，并签订解除协议。18.2.2第三方解除后，应按照合同约定处理剩余的培训事宜。18.3第三方解除条件18.3.1第三方在介入本合同过程中，违反法律法规或合同约定。18.3.2第三方在介入本合同过程中，严重损害甲乙双方的合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程表详细要求：包括每门课程的名称、课时安排、授课教师、课程目标、考核方式等详细信息。2.附件二：师资力量介绍详细要求：包括每位教师的姓名、职称、教学经验、主讲课程等信息。附件说明：本附件为师资力量的介绍，确保培训质量。3.附件三：费用明细表详细要求：包括培训费用总额、分项费用、支付方式、支付时间等详细信息。附件说明：本附件为培训费用的详细清单，确保双方对费用的明确了解。4.附件四：第三方合作协议详细要求：包括第三方名称、服务内容、费用、责任划分、合作期限等详细信息。附件说明：本附件为第三方介入时的合作协议，明确第三方在合同中的角色和责任。5.附件五：培训考核与评价标准详细要求：包括考核方式、评价标准、成绩认定、奖惩措施等详细信息。附件说明：本附件为培训考核和评价的标准，确保培训效果。6.附件六：违约责任承担协议详细要求：包括违约行为、违约责任认定、赔偿标准等详细信息。附件说明：本附件为违约责任承担的协议，明确违约行为的处理方式。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按时提供培训所需的教材和资料。违约方未按时提供培训场所和设施。违约方未按约定支付培训费用。违约方未按约定履行培训服务。违约方泄露培训内容和学员信息。第三方未按合作协议履行责任。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金金额根据合同约定或法律规定确定。赔偿损失包括直接经济损失和间接经济损失。3.违约示例说明示例一：甲方未按时提供培训所需的教材和资料，导致乙方无法正常进行培训，甲方应支付违约金并赔偿因此造成的损失。示例二：第三方未按合作协议履行责任，导致培训效果不佳，第三方应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。示例三：乙方未按约定支付培训费用，甲方有权停止培训服务并要求乙方支付逾期付款的违约金。全文完。2024年度高校与企业就业竞争力培训协议范本1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议签订双方3.协议签订时间4.协议签订地点二、培训目标1.培训目的2.培训对象3.培训内容4.培训成果三、培训安排1.培训时间2.培训地点3.培训方式4.培训师资四、培训费用1.费用构成2.费用支付方式3.费用支付时间4.费用结算五、培训实施1.培训计划2.培训课程3.培训考核4.培训评估六、培训管理1.培训组织2.培训纪律3.培训资料管理4.培训信息反馈七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿4.违约处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决程序3.争议解决机构4.争议解决费用九、协议变更与解除1.协议变更2.协议解除3.协议终止4.协议生效十、其他约定1.保密条款2.法律适用3.通知方式4.协议附件十一、协议附件1.培训计划2.培训课程表3.培训师资名单4.培训费用明细十二、协议生效1.生效条件2.生效时间3.生效范围4.生效文件十三、协议解除1.解除条件2.解除程序3.解除通知4.解除后果十四、协议终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止后果合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年度高校与企业就业竞争力培训协议2.协议签订双方：高校方：[高校全称]企业方：[企业全称]3.协议签订时间：[具体日期]4.协议签订地点：[具体地点]二、培训目标1.培训目的：提升高校毕业生的就业竞争力，提高就业率。2.培训对象：[指定学院/专业]的2024届毕业生。3.培训内容：职业规划与求职技巧行业发展趋势分析企业文化与职业素养实战模拟与案例分析4.培训成果：毕业生对就业市场有更清晰的认识毕业生掌握求职技巧和职业素养毕业生提高面试通过率三、培训安排1.培训时间：培训前期准备：[具体时间]培训实施：[具体时间]培训考核：[具体时间]2.培训地点：高校内指定教室企业内部培训室3.培训方式：讲座案例分析实战模拟企业参观4.培训师资：高校教师企业高级管理人员行业专家四、培训费用1.费用构成：师资费用场地费用材料费用其他相关费用2.费用支付方式：银行转账支票支付3.费用支付时间：培训前支付50%培训结束后支付剩余50%4.费用结算：由企业方提供正式发票高校方在收到发票后30日内完成结算五、培训实施1.培训计划：培训日程安排培训课程内容培训师资安排2.培训课程：职业规划讲座求职技巧培训行业发展趋势研讨会企业文化体验3.培训考核：课堂参与度案例分析报告实战模拟考核4.培训评估：培训满意度调查培训效果评估报告六、培训管理1.培训组织：高校方负责组织培训报名和学员管理企业方负责提供培训场地和师资2.培训纪律：参训学员需遵守培训纪律，按时参加培训参训学员需保持课堂秩序，尊重讲师3.培训资料管理：培训资料归培训组织方所有，不得外传培训资料需妥善保管，防止丢失或损坏4.培训信息反馈：参训学员可向培训组织方提出意见和建议培训组织方需及时处理学员反馈，优化培训内容七、违约责任1.违约情形：高校方未按约定提供培训场地或师资企业方未按约定支付培训费用培训过程中出现重大失误，影响培训效果2.违约责任：违约方需承担相应的违约责任违约方需赔偿对方因此遭受的损失3.违约赔偿：赔偿金额根据损失程度确定赔偿方式为货币支付4.违约处理：双方协商解决协商不成，可向人民法院提起诉讼八、争议解决1.争议解决方式：通过友好协商解决协商不成，提交[指定仲裁机构]仲裁2.争议解决程序：争议发生后，双方应在[指定期限]内协商协商不成，提交仲裁申请3.争议解决机构：[指定仲裁机构名称]4.争议解决费用：仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外九、协议变更与解除1.协议变更：协议任何一方需变更协议内容，应书面通知对方双方协商一致后，签订补充协议，作为本协议的组成部分2.协议解除：出现不可抗力事件，经双方协商一致可解除协议一方违约，另一方有权解除协议3.协议终止：培训目标实现双方协商一致协议期限届满4.协议生效：本协议自双方签字盖章之日起生效十、其他约定1.保密条款：双方对本协议内容负有保密义务未经对方同意，不得向任何第三方泄露协议内容2.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律3.通知方式：除非另有约定，所有通知应以书面形式发送通知送达地址为协议双方在协议中指定的地址4.协议附件：本协议附件包括但不限于培训计划、课程表、师资名单、费用明细等十一、协议附件（此处列出所有附件名称，具体内容见附件）十二、协议生效1.生效条件：双方签字盖章协议内容完整、明确2.生效时间：协议签订之日3.生效范围：本协议适用于协议双方及协议所涉事项4.生效文件：本协议及其附件十三、协议解除1.解除条件：协议一方违约协议一方发生破产、解散等情形2.解除程序：违约方或发生破产、解散等情形的一方应书面通知对方对方在[指定期限]内确认解除3.解除通知：以书面形式发送至协议双方指定的地址4.解除后果：协议解除后，双方应按照协议约定处理相关事宜十四、协议终止1.终止条件：协议期限届满双方协商一致培训目标实现2.终止程序：双方应书面通知对方协议终止后，双方应按照协议约定处理相关事宜3.终止通知：以书面形式发送至协议双方指定的地址4.终止后果：协议终止后，双方不再承担协议约定的权利义务甲方（高校方）：________________________签字：________________________日期：________________________乙方（企业方）：________________________签字：________________________日期：________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方责任条款：甲方应负责培训的整体策划和组织工作。甲方应确保培训内容符合行业发展趋势和市场需求。甲方应定期对培训效果进行评估，并向乙方反馈。2.甲方培训资源条款：甲方应提供必要的培训场地、设备和教材。甲方应确保培训师资具备相关资质和经验。甲方应负责与乙方沟通，确保培训计划的顺利进行。3.甲方学员管理条款：甲方应对学员进行筛选，确保学员符合培训要求。甲方应建立学员档案，记录学员的培训情况。甲方应负责学员的考勤和考核工作。4.甲方费用承担条款：甲方承担培训场地、设备和教材的采购费用。甲方承担培训师资的酬劳费用。甲方承担学员档案管理费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方责任条款：乙方应负责培训的具体实施和效果评估。乙方应确保培训内容与企业的实际需求相匹配。乙方应提供培训后的就业指导服务。2.乙方培训资源条款：乙方应提供企业内部培训场地和设施。乙方应安排具有丰富经验的讲师进行授课。乙方应提供企业实际案例和实战演练机会。3.乙方学员管理条款：乙方应对学员进行培训前的背景调查。乙方应建立学员的培训档案，记录学员的学习进度。乙方应负责学员的培训反馈和后续跟踪。4.乙方费用承担条款：乙方承担培训场地、设施和讲师的酬劳费用。乙方承担培训资料的印刷和分发费用。乙方承担学员培训后的就业指导费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介责任条款：中介应负责协调甲乙双方的关系，确保协议的顺利执行。中介应提供专业的培训咨询和方案设计服务。中介应监督培训过程，确保培训质量和效果。2.中介费用条款：中介的收费标准和支付方式应在协议中明确。中介费用由甲乙双方按约定的比例分摊。中介费用的支付时间与培训费用的支付时间相同。3.中介保密条款：中介对协议内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。中介不得利用协议内容为自己谋取不正当利益。4.中介责任限制条款：中介不承担因甲乙双方违约行为导致的培训效果不达标的责任。中介不承担因不可抗力事件导致的培训无法进行的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.培训课程表3.培训师资名单4.培训费用明细5.培训场地和设备清单6.学员报名表7.学员档案8.培训考核标准9.争议解决机构信息10.中介服务协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训场地或师资。乙方未按约定支付培训费用。培训过程中出现重大失误，影响培训效果。一方违约，另一方未在规定期限内提出异议。2.违约行为的认定：违约方未履行协议约定的义务。违约方违反协议约定的条款。违约行为导致协议无法履行或履行效果严重受损。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.仲裁：指双方在争议发生后，自愿将争议提交给[指定仲裁机构]进行裁决。3.保密义务：指双方对本协议内容负有保密责任，不得向任何第三方泄露。4.违约责任：指违约方应承担因违约行为给对方造成的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训场地或设备不满足需求。解决办法：提前与乙方沟通，确保场地和设备符合要求。2.问题：培训师资不符合预期。解决办法：甲方负责审核师资资质，乙方提供师资信息。3.问题：学员报名人数不足。解决办法：扩大宣传力度，提高培训的吸引力。4.问题：培训效果不佳。解决办法：定期评估培训效果，及时调整培训内容和方式。五、所有应用场景：1.高校与大型企业合作，提升毕业生就业竞争力。2.高校与中小企业合作，为特定行业培养专业人才。3.企业与高校合作，进行定制化人才培养。4.高校与企业联合，开展就业竞争力提升项目。5.有第三方中介参与的培训合作项目。全文完。2024年度高校与企业就业竞争力培训协议范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在加强高校与企业在人才培养、就业竞争力提升等方面的合作，共同培养适应社会需求的高素质人才，提高高校毕业生就业竞争力。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中，“专业属于”指甲方为乙方提供的高校毕业生就业指导、职业规划、技能培训等相关服务。3.2关键词解释（1）高校毕业生：指在甲方高校取得学历、学位证书的毕业生。（2）就业竞争力：指毕业生在求职过程中所具备的、能够获得就业机会的能力。（3）技能培训：指乙方为甲方提供的相关职业技能培训课程。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照协议约定提供相关服务。（2）甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。（3）甲方有权要求乙方在规定时间内完成培训任务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和场地。（2）乙方有权根据甲方需求制定培训计划。（3）乙方有权对甲方提供的高校毕业生进行就业指导、职业规划等服务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至2024年12月31日。5.2合同履行地点甲方指定地点。5.3合同履行方式（1）乙方负责制定培训计划，并向甲方提供相关服务。（2）甲方负责组织高校毕业生参加培训，并对培训效果进行评估。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议约定的期限届满；（2）双方协商一致解除本协议；（3）因不可抗力导致本协议无法履行。6.3终止程序（1）一方提出终止协议的，应提前30日书面通知对方；（2）双方协商一致解除本协议的，应签订书面解除协议。6.4终止后果（2）本协议终止后，双方应按照协议约定支付已发生的费用。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方提供的培训课程费用；（2）乙方派遣师资及教学资源的费用；（3）甲方组织培训所需的相关费用；（4）双方约定的其他费用。7.2支付方式（1）甲方应按照本协议约定的时间和金额，通过银行转账的方式向乙方支付费用。（2）双方可协商采用其他支付方式，但需书面确认。7.3支付时间（1）培训开始前，甲方应支付乙方全部培训费用的50%作为预付款。（2）培训结束后，甲方应在15个工作日内支付乙方剩余的50%培训费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时提供正规发票。（2）乙方应在收到费用后及时提供相应的服务。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的千分之五，每日累积。（2）甲方未按约定组织参训人员的，应向乙方支付违约金，违约金为培训总费用的百分之十。8.2乙方违约（1）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方支付违约金，违约金为培训总费用的百分之十。（2）乙方提供的培训服务不符合协议约定的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照本协议约定支付违约金。（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容（1）双方在协议履行过程中知悉的对方商业秘密；（2）双方在协议履行过程中知悉的涉及高校与企业合作的敏感信息。9.2保密期限本协议涉及的保密期限为自协议签订之日起五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、政府行为等社会异常事件；（3）其他无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生导致协议无法履行的，双方应根据实际情况协商解决。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府政策调整等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼（1）提交相关调解机构进行调解；（2）提交仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的情形；（2）法律法规禁止转让的情形；（3）双方约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本协议签订后，双方各自保留对自己知识产权的独立使用权。（2）未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的商业秘密或技术秘密。13.2特殊权力保留（1）本协议签订后，双方保留在必要时对协议内容进行修改或补充的权利。（2）双方保留在协议履行过程中对培训课程进行调整的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）任何一方提议修改或补充本协议时，应书面通知对方。（2）双方应在接到通知之日起15个工作日内就修改或补充内容达成一致意见。14.2修改和补充效力本协议的修改或补充内容自双方签字盖章之日起生效，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应积极协助对方完成培训任务。（2）双方应就培训过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式（1）双方应通过定期会议、电话、电子邮件等方式进行沟通。（2）双方应按照协议约定，提供必要的场地、设备、资料等。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于高校与企业就业竞争力培训的完整协议，取代了之前所有关于该主题的口头或书面协议。16.3增减条款本协议的增减条款，须以书面形式由双方共同签署，方为有效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方高校简介2.乙方企业简介3.培训课程大纲4.培训师资名单5.培训场地及设施清单6.培训费用明细表7.保密协议8.争议解决流程图9.不可抗力事件清单10.甲方参训人员名单11.乙方培训服务记录12.甲方培训效果评估报告二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付培训费用的，视为违约。未按约定组织参训人员的，视为违约。提供的参训人员不符合协