2024版住家育婴师合同下载

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版住家育婴师合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（育婴师）1.3第三方（指与甲方、乙方无直接合同关系的个人或机构）2.服务内容2.1乙方的工作职责2.1.1日常照料2.1.2早期教育2.1.3健康护理2.1.4家务协助2.2服务时间2.3服务地点3.合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3试用期4.薪资待遇4.1薪资标准4.2薪资发放4.3奖金及扣款5.社会保险及福利5.1乙方应享受的社会保险5.2乙方应享受的福利待遇6.培训及职业发展6.1甲方应提供的培训机会6.2乙方职业发展支持7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的变更和解除10.1合同变更10.2合同解除11.附则11.1合同附件11.2合同生效日期11.3合同份数12.其他约定13.签字盖章13.1甲方签字13.2乙方签字13.3第三方签字（如有）14.附件14.1乙方个人简历14.2乙方健康证明14.3乙方身份证明14.4乙方无犯罪记录证明14.5甲方家庭情况说明14.6甲方联系方式14.7其他相关文件第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指签订本合同的育婴师服务的家庭或个人。1.2乙方（育婴师）：指签订本合同并提供育婴服务的个人。1.3第三方：指与甲方、乙方无直接合同关系的个人或机构。2.服务内容2.1乙方的工作职责2.1.1日常照料：负责婴儿的饮食、睡眠、个人卫生等日常生活照料。2.1.2早期教育：根据婴儿的年龄和发展阶段，进行适当的早教活动，促进婴儿全面发展。2.1.3健康护理：监测婴儿的健康状况，执行护理计划，必要时及时通知甲方并采取相应措施。2.1.4家务协助：协助甲方处理家务事务，如清洁、洗衣、烹饪等。2.2服务时间：乙方每周工作时间不得超过40小时，具体工作时间由甲方与乙方协商确定。2.3服务地点：甲方家庭住址，除非甲方与乙方另有约定。3.合同期限3.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。3.2合同结束日期：本合同有效期为一年，除非甲方与乙方提前解除合同或续签。3.3试用期：合同开始后，乙方享有试用期一个月，试用期工资按照双方约定比例支付。4.薪资待遇4.1薪资标准：乙方的月薪资为人民币元整，薪资标准不得低于当地最低工资标准。4.2薪资发放：甲方应在每个薪资周期结束后的七个工作日内，将乙方应得的薪资支付给乙方。4.3奖金及扣款：甲方根据乙方的服务质量、工作表现和甲方家庭满意度的提升，可给予乙方相应的奖金；乙方如有迟到、早退、违规行为等情况，甲方有权从乙方的薪资中扣除相应的罚款。5.社会保险及福利5.1乙方应享受的社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方购买社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应享受的福利待遇：甲方应在节假日、生日等特殊日期给予乙方一定的福利待遇，具体待遇由双方协商确定。6.培训及职业发展6.1甲方应提供的培训机会：甲方应鼓励乙方参加职业技能培训和提升，提供必要的培训时间和机会。6.2乙方职业发展支持：甲方应为乙方提供职业发展的支持，包括但不限于职业咨询、技能培训、工作推荐等。7.保密条款7.1保密内容：双方在合同执行过程中所获悉的对方商业秘密、个人隐私及其他敏感信息。7.2保密期限：本合同项下的保密义务自合同生效之日起持续至合同终止或履行完毕之日止。8.违约责任8.1甲方违约责任：甲方未按约定支付薪资、奖金、福利待遇，或未履行合同约定的其他义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金为甲方应支付给乙方的一倍薪资。8.2乙方违约责任：乙方未按约定提供服务，或违反合同约定的其他义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金为乙方应得的薪资的一倍。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.合同的变更和解除10.1合同变更：双方同意，可以通过书面协议变更本合同的任何内容。10.2合同解除：一方如要解除合同，应提前一个月通知对方，并经双方协商一致。11.附则11.1合同附件：本合同附件包括乙方个人简历、健康证明、身份证明、无犯罪记录证明、甲方家庭情况说明、甲方联系方式等。11.2合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.其他约定12.1甲方应提供乙方的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。12.2乙方应遵守甲方的家庭规范，尊重甲方家庭成员的个人隐私和权益。12.3双方应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的活动。13.签字盖章13.1甲方签字：13.2乙方签字：13.3第三方签字（如有）：14.附件14.1乙方个人简历14.2乙方健康证明14.3乙方身份证明14.4乙方无犯罪记录证明14.5甲方家庭情况说明14.6甲方联系方式14.7其他相关文件第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等信息。附件2：乙方健康证明详细要求：乙方应提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，符合从事育婴工作的条件。附件3：乙方身份证明详细要求：乙方应提供有效的身份证件，以证明其身份的真实性。附件4：乙方无犯罪记录证明详细要求：乙方应提供由公安机关出具的无犯罪记录证明，证明乙方无犯罪记录。附件5：甲方家庭情况说明详细要求：甲方应提供关于家庭成员基本情况的信息，包括年龄、健康状况等。附件6：甲方联系方式详细要求：甲方应提供有效的联系方式，包括电话、邮箱等，以便于与乙方进行沟通。附件7：其他相关文件详细要求：包括但不限于乙方的工作表现评估、甲方对乙方的培训记录、双方签订的其他补充协议等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定支付薪资、奖金、福利待遇。2.甲方未履行合同约定的其他义务。3.乙方未按约定提供服务。4.乙方违反合同约定的其他义务。责任认定标准：1.甲方违约行为，应向乙方支付违约金，违约金为甲方应支付给乙方的一倍薪资。2.乙方违约行为，应向甲方支付违约金，违约金为乙方应得的薪资的一倍。示例说明：1.若甲方未按约定支付乙方薪资，则甲方需向乙方支付违约金，即乙方的薪资金额。2.若乙方未按约定提供服务，则乙方需向甲方支付违约金，即乙方的薪资金额。说明三：法律名词及解释：1.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，通过法律强制实施的保险制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。3.劳动合同：指用人单位与劳动者建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。4.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的一定期限，用于考察劳动者是否符合职位要求。5.育婴师：指从事婴幼儿照料、护理、教育和引导等工作的人员。1.社会保险：甲方应按照