2024版外聘人员合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL2024版外聘人员合同范本本合同目录一览第一条合同主体与签订1.1甲方（雇主）名称及地址1.2乙方（雇员）姓名及地址1.3合同签订日期与地点第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3试用期规定第三条工作内容与地点3.1工作职责3.2工作地点3.3工作时间第四条薪资福利4.1薪资待遇4.2奖金与提成4.3社会保险4.4公积金4.5休假制度第五条培训与发展5.1培训机会5.2职业发展规划第六条保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形8.2乙方解除合同的情形8.3合同终止后的权益处理第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条法律适用与管辖10.1适用法律10.2合同争议管辖法院第十一条其他约定11.1兼职限制11.2乙方与第三方签订合同的规定第十二条附件12.1简历12.2学历证明12.3职业资格证书第十三条合同修改与补充13.1合同修改13.2合同补充第十四条合同生效与份数14.1合同生效日期14.2合同份数与保管第一部分：合同如下：第一条合同主体与签订1.1甲方（雇主）名称及地址：甲方全称：（填写甲方正式全称），地址：（填写甲方详细地址）。1.2乙方（雇员）姓名及地址：乙方姓名：（填写乙方姓名），地址：（填写乙方详细地址）。1.3合同签订日期与地点：本合同于（填写签订日期）在（填写签订地点）由双方代表正式签订。第二条合同期限2.1合同起始日期：本合同自（填写起始日期）起生效。2.2合同终止日期：本合同至（填写终止日期）止。2.3试用期规定：乙方自签订合同之日起享有（填写天数）天的试用期。第三条工作内容与地点3.1工作职责：乙方在甲方指导下，负责（填写乙方工作职责）。3.2工作地点：乙方的工作地点为（填写工作地点）。3.3工作时间：乙方的每日工作时间为（填写工作时间），按照甲方规定的作息时间执行。第四条薪资福利4.1薪资待遇：乙方试用期薪资为人民币（填写金额），转正后薪资为人民币（填写金额）。4.2奖金与提成：乙方根据工作绩效，有资格获得奖金及提成，具体标准按甲方规定执行。4.3社会保险：甲方依法为乙方缴纳（填写险种）等社会保险。4.4公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金。4.5休假制度：乙方享有国家法定的休假制度，具体按照甲方的休假规定执行。第五条培训与发展5.1培训机会：甲方为乙方提供（填写培训次数或时长）的培训机会，以提升乙方的工作技能和职业素养。5.2职业发展规划：甲方为乙方制定个人发展规划，并定期进行评估与调整。第六条保密协议6.1保密内容：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方的保密义务自签订合同之日起生效，至合同终止后（填写年数）年。6.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条知识产权7.1知识产权归属：乙方在合同期内所创造的成果，包括发明、实用新型、外观设计、作品等，属于甲方所有。7.2知识产权使用：未经甲方书面同意，乙方不得使用甲方的知识产权进行任何商业活动。第八条合同解除与终止8.1甲方解除合同的情形：甲方有权在乙方严重违反合同规定或法律规定的情况下，提前解除本合同。8.2乙方解除合同的情形：乙方有权在甲方未支付薪资、未提供合同约定的工作条件或乙方遭受不公正对待的情况下，提前解除本合同。8.3合同终止后的权益处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接，甲方向乙方支付合同约定的经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决：双方应通过友好协商解决合同履行过程中的任何争议和纠纷。9.2调解解决：如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径：如仲裁结果不满意，任何一方均有权通过法律途径向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与管辖10.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2合同争议管辖法院：本合同争议的管辖法院为甲方所在地的人民法院。第十一条其他约定11.1兼职限制：乙方在合同期内不得在与甲方有竞争关系的企业或组织中兼职。11.2乙方与第三方签订合同的规定：乙方在合同期内如需要与第三方签订合同，必须事先得到甲方的书面同意。第十二条附件12.1简历：乙方提供的个人简历，作为本合同附件。12.2学历证明：乙方提供的学历证明，作为本合同附件。12.3职业资格证书：乙方提供的职业资格证书，作为本合同附件。第十三条合同修改与补充13.1合同修改：本合同的修改必须经双方协商一致，并以书面形式进行。13.2合同补充：本合同的补充协议必须经双方协商一致，并以书面形式进行。第十四条合同生效与份数14.1合同生效日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数与保管：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：简历详细要求：乙方应提供完整的个人简历，包括教育背景、工作经历、专业技能等。简历应真实、准确，不得有任何虚假信息。附件2：学历证明详细要求：乙方应提供最高学历的毕业证书和学位证书的原件和复印件，以证明其学历的真实性。附件3：职业资格证书详细要求：乙方应提供与工作职责相关的职业资格证书的原件和复印件，以证明其专业能力。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方在合同期内违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.乙方在合同期内未经甲方同意，与其他与甲方有竞争关系的企业或组织建立劳动关系。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪资、奖金等。5.甲方未提供合同约定的工作条件，影响乙方的工作。责任认定：1.乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.乙方未经甲方同意与其他竞争企业建立劳动关系的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.甲方未支付乙方薪资、奖金等的，应立即支付，并支付未支付期间的利息。5.甲方未提供合同约定的工作条件的，应立即改正，并赔偿乙方因此遭受的损失。示例说明：1.如果乙方泄露了甲方的商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方可以要求乙方赔偿因此造成的损失。2.如果乙方在合同期内未经甲方同意，加入了一家与甲方有竞争关系的企业，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.知识产权：指权利人对其创作的智力成果所享有的专有权利。3.经济补偿：指合同解除或终止后，用人单位依法支付给劳动者的经济补偿。4.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的违约赔偿金。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间在劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止等方面发生的争议。1.甲方有权要求乙方保密商业秘密，乙方违反保密义务的，应承担违约责