2025年度政府机关代理招聘合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度政府机关代理招聘合同本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1招聘单位名称、地址、联系方式1.2招聘人员姓名、性别、出生年月、身份证号码2.招聘岗位及职责2.1岗位名称、岗位类别、岗位级别2.2岗位职责及工作要求3.招聘方式及流程3.1招聘公告发布时间、方式3.2报名时间、地点及要求3.3资格审查及面试时间、地点3.4体检及政审时间、地点4.合同期限及试用期4.1合同期限4.2试用期期限及待遇5.工资待遇及福利5.1基本工资、岗位工资、绩效工资5.2社会保险及住房公积金5.3假期及休假待遇6.工作时间及休息休假6.1工作时间及休息日6.2值班及加班制度7.职业培训及发展7.1职业培训计划7.2职业晋升及发展机会8.竞争上岗及考核8.1竞争上岗条件及程序8.2考核内容及方式9.违约责任及处理9.1违约情形及责任9.2违约处理及赔偿10.合同解除及终止10.1合同解除条件及程序10.2合同终止条件及程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限及违约责任12.法律适用及争议解决12.1适用法律12.2争议解决方式13.其他约定事项13.1其他约定事项14.合同生效及附件14.1合同生效条件14.2附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1招聘单位1.1.1单位全称：市政府机关1.1.2单位地址：省市区路号1.1.3联系方式：电话：，邮箱：X.gov1.2招聘人员1.2.1姓名：1.2.2性别：男1.2.3出生年月：1995年2月28日1.2.4身份证号码：052.招聘岗位及职责2.1岗位名称：行政助理2.2岗位类别：一般行政管理2.3岗位级别：初级2.4岗位职责：2.4.1负责单位内部文件收发、登记、归档等工作；2.4.2协助处理单位日常行政事务，确保行政工作高效有序进行；2.4.3参与单位会议的组织和记录工作；2.4.4执行上级领导交办的其他任务。3.招聘方式及流程3.1招聘公告发布时间：2024年11月1日3.2招聘公告发布方式：通过市政府机关官方网站及当地主流媒体3.3报名时间：2024年11月2日至2024年11月30日3.4报名地点：市政府机关人事处3.5报名要求：提交个人简历、学历证明、身份证原件及复印件等3.6资格审查时间：2024年12月1日至2024年12月5日3.7面试时间：2024年12月10日3.8面试地点：市政府机关会议室3.9体检及政审时间：2024年12月20日至2024年12月25日3.10体检及政审地点：指定的医疗机构及相关部门4.合同期限及试用期4.1合同期限：自2025年1月1日起，至2028年12月31日止，共计4年4.2试用期期限：自2025年1月1日起，至2025年3月31日止，共计3个月5.工资待遇及福利5.1基本工资：每月人民币元5.2岗位工资：每月人民币元5.3绩效工资：根据年度考核结果，最高每月人民币元5.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳5.5假期及休假待遇：按照国家法定假期及机关单位相关规定执行6.工作时间及休息休假6.1工作时间：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:306.2休息日：每周六、日及国家法定节假日6.3值班及加班制度：按照单位相关规定执行7.职业培训及发展7.1职业培训计划：根据工作需要及个人发展需求，制定年度职业培训计划7.2职业晋升及发展机会：提供内部晋升及职业发展机会，鼓励员工自我提升8.竞争上岗及考核8.1竞争上岗条件：8.1.1在本单位连续工作满一年；8.1.2年度考核合格；8.1.3符合岗位要求的学历、专业、技能等条件。8.2竞争上岗程序：8.2.1发布竞争上岗公告；8.2.2报名及资格审查；8.2.3考核方式包括笔试、面试、实际操作等；8.2.4根据考核结果确定上岗人员。8.3考核内容及方式：8.3.1考核内容：政治素质、业务能力、工作实绩、廉洁自律等；8.3.2考核方式：年度考核、专项考核、民主评议等。9.违约责任及处理9.1违约情形：9.1.1招聘人员未履行合同约定，严重违反单位规章制度；9.1.2招聘人员因个人原因提前解除合同；9.1.3招聘单位未履行合同约定，导致招聘人员合法权益受损。9.2违约处理：9.2.1违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；9.2.2违约责任的追究，依据国家法律法规及本合同约定执行。10.合同解除及终止10.1合同解除条件：10.1.1招聘人员因个人原因提出解除合同；10.1.2招聘单位因招聘人员严重违反合同约定，提出解除合同；10.1.3因不可抗力导致合同无法履行。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因法律法规变更导致合同无法履行。10.3解除及终止合同的处理：10.3.1双方应提前30日书面通知对方解除或终止合同；10.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、档案转移等。11.保密条款11.1保密内容：涉及单位机密、商业秘密及个人隐私的信息；11.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后三年；11.3违约责任：招聘人员违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。12.法律适用及争议解决12.1适用法律：本合同适用中华人民共和国法律；12.2争议解决：双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交市仲裁委员会仲裁。13.其他约定事项13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商；13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同生效及附件14.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效；14.2附件：包括但不限于报名表、面试通知、体检报告、政审报告等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范围15.1定义：本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入本合同履行的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询机构等。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于协助招聘、提供培训、提供咨询服务等。16.第三方介入的同意与选择16.1同意：甲乙双方同意第三方介入本合同，需书面通知对方，并获得对方的书面同意。16.2选择：甲乙双方有权自主选择第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。17.第三方介入的责任与义务17.1第三方应遵守本合同的约定，并对自己的行为负责。17.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。17.3第三方应妥善保管并处理涉及本合同的信息，确保信息的安全。18.第三方介入的权益18.1第三方有权按照约定收取服务费用。18.2第三方有权根据本合同约定，享有相应的权益和保障。19.甲乙双方的额外条款及说明19.1甲方额外条款：19.1.1甲方应向第三方支付相应的服务费用。19.1.2甲方应配合第三方开展相关工作，并提供必要的协助。19.1.3甲方有权对第三方的工作进行监督，并提出合理要求。19.2乙方额外条款：19.2.1乙方应按照约定的时间、地点及方式配合第三方进行招聘、培训等工作。19.2.2乙方应保证提供的信息真实、准确、完整。19.2.3乙方有权对第三方的工作提出意见和建议。20.第三方的责任限额20.1第三方在本合同项下的责任，除法律法规另有规定外，其责任限额如下：20.1.1第三方因故意或重大过失造成甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；20.1.2第三方因一般过失造成甲方或乙方损失的，其赔偿责任不得超过合同总金额的%。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方之间的关系：第三方作为服务提供方，与甲方之间形成服务合同关系。21.2第三方与乙方之间的关系：第三方作为招聘、培训等工作的协助方，与乙方之间形成协助合同关系。21.3第三方与甲乙双方之间的关系：第三方在本合同中既作为服务提供方，又作为协助方，与甲乙双方之间形成合作关系。22.第三方介入的合同变更22.1第三方介入本合同，如需对合同内容进行变更，应经甲乙双方协商一致，并签订补充协议。23.第三方介入的合同终止23.1第三方介入的合同，如因故终止，甲乙双方应书面通知第三方，并按照约定处理相关事宜。24.第三方介入的合同争议24.1第三方介入的合同争议，应按照本合同争议解决条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘公告：包含招聘岗位、职责、任职要求、报名方式等信息。2.报名表：包含应聘者基本信息、教育背景、工作经历等。3.面试通知：包含面试时间、地点、注意事项等。4.面试记录：包含面试官、应聘者、面试问题及回答等。5.体检报告：包含应聘者体检结果及结论。6.政审报告：包含应聘者政治审查结果及结论。7.合同书：包含合同双方基本信息、合同期限、工资待遇、工作内容等。8.试用期考核表：包含试用期考核内容、标准及结果。9.年度考核表：包含年度考核内容、标准及结果。10.保密协议：包含保密内容、保密期限及违约责任。11.服务协议：包含第三方服务内容、费用、期限及责任。12.补充协议：包含合同变更、补充条款等。说明要求：1.所有附件均为正式文件，需加盖公章或签字确认。2.附件内容应真实、准确、完整。3.附件应与合同一致。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1招聘人员未履行合同约定，严重违反单位规章制度。1.2招聘人员因个人原因提前解除合同。1.3招聘单位未履行合同约定，导致招聘人员合法权益受损。1.4第三方未履行服务协议，造成甲方或乙方损失。1.5任何一方泄露合同内容或涉及机密信息。2.责任认定标准：2.1违约行为发生，一方应承担违约责任。2.2违约方应赔偿对方因此遭受的损失。2.3违约责任认定依据国家法律法规及本合同约定执行。示例说明：1.招聘人员未按照合同规定时间报到，视为违约行为。招聘单位可要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿培训费用等。2.第三方未按照服务协议提供培训服务，导致甲方或乙方损失。第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿培训费用、赔偿因培训中断造成的损失等。3.任何一方泄露合同内容或涉及机密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。全文完。2025年度政府机关代理招聘合同1合同目录一、合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同主体1.5合同份数二、代理招聘内容2.1招聘岗位及要求2.2招聘人数2.3招聘程序2.4招聘时间2.5招聘费用三、代理招聘双方的权利和义务3.1政府机关的权利和义务3.2代理招聘方的权利和义务四、合同履行4.1招聘流程4.2招聘信息发布4.3资格审查4.4面试及考核4.5体检及政审4.6合同签订五、合同变更与解除5.1合同变更5.2合同解除六、违约责任6.1政府机关违约责任6.2代理招聘方违约责任七、保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构九、合同生效及其他9.1合同生效条件9.2合同附件9.3其他约定事项十、合同附件10.1招聘岗位说明书10.2招聘报名表10.3招聘面试及考核方案10.4招聘体检标准十一、合同备案11.1合同备案机构11.2备案程序十二、合同解除备案12.1解除合同备案机构12.2解除合同备案程序十三、合同续签13.1续签条件13.2续签程序十四、合同终止14.1终止条件14.2终止程序合同编号2025年度政府机关代理招聘合同一、合同概述1.1合同订立依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规订立。1.2合同目的本合同旨在明确政府机关与代理招聘方之间的权利义务关系，确保2025年度政府机关代理招聘工作的顺利进行。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度招聘工作全部完成后终止。1.4合同主体甲方：政府机关乙方：代理招聘方1.5合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。二、代理招聘内容2.1招聘岗位及要求详见附件《招聘岗位说明书》。2.2招聘人数详见附件《招聘岗位说明书》。2.3招聘程序招聘程序包括报名、资格审查、面试、考核、体检、政审等环节。2.4招聘时间招聘时间根据实际情况确定，具体时间安排以双方协商为准。2.5招聘费用招聘费用包括广告费、报名费、考核费、体检费等，具体费用明细见附件《招聘费用明细》。三、代理招聘双方的权利和义务3.1政府机关的权利和义务3.1.1甲方有权对乙方提供的招聘方案进行审核，并提出修改意见。3.1.2甲方负责组织面试、考核、体检、政审等工作。3.1.3甲方负责与招聘人员签订劳动合同，办理入职手续。3.2代理招聘方的权利和义务3.2.1乙方应按照甲方要求提供招聘方案，并保证方案符合国家相关法律法规。3.2.2乙方负责招聘信息的发布、报名、资格审查、面试等工作。3.2.3乙方应协助甲方完成体检、政审等工作。四、合同履行4.1招聘流程招聘流程按照双方约定的程序执行，具体流程详见附件《招聘流程图》。4.2招聘信息发布乙方负责在规定时间内完成招聘信息的发布，确保信息的准确性和完整性。4.3资格审查乙方对报名人员进行资格审查，并将符合条件的人员名单提交甲方。4.4面试及考核乙方负责组织面试及考核工作，并将结果提交甲方。4.5体检及政审乙方协助甲方完成体检及政审工作。4.6合同签订甲方与招聘人员签订劳动合同，办理入职手续。五、合同变更与解除5.1合同变更合同内容如有变更，需经甲乙双方协商一致，签订书面变更协议。5.2合同解除合同解除需符合《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。六、违约责任6.1政府机关违约责任若甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。6.2代理招聘方违约责任若乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。七、保密条款7.1保密内容双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密等信息均属保密范围。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。7.3违约责任若任何一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。八、争议解决8.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地的人民法院。九、合同生效及其他9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同附件本合同附件包括但不限于《招聘岗位说明书》、《招聘费用明细》、《招聘流程图》等。9.3其他约定事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。十、合同附件10.1招聘岗位说明书10.2招聘报名表10.3招聘面试及考核方案10.4招聘体检标准十一、合同备案11.1合同备案机构本合同需报送至合同签订地的人力资源和社会保障部门进行备案。11.2备案程序双方需按照相关规定办理合同备案手续。十二、合同解除备案12.1解除合同备案机构合同解除后，双方需按照相关规定报送至合同签订地的人力资源和社会保障部门进行备案。12.2解除合同备案程序双方需按照相关规定办理合同解除备案手续。十三、合同续签13.1续签条件如双方同意续签本合同，需在合同到期前一个月内达成书面续签协议。13.2续签程序双方按照原合同约定的程序进行续签。十四、合同终止14.1终止条件a)合同约定的期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)出现合同约定的其他终止情形。14.2终止程序合同终止需双方书面确认，并办理相关手续。甲方（政府机关）：____________________________乙方（代理招聘方）：___________________________日期：_________________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方负责制定招聘计划说明：甲方应在本合同签订后一个月内，向乙方提供详细的招聘计划，包括岗位需求、人数、岗位职责、任职资格等。1.2甲方提供招聘所需资源说明：甲方应保证提供招聘所需的场地、设备、资料等资源，并承担相关费用。1.3甲方负责招聘决策说明：甲方对招聘过程中的最终决策权，包括但不限于录用人员的最终决定。1.4甲方支付招聘费用说明：甲方应按照合同约定的时间和方式支付招聘费用，包括但不限于广告费、报名费、面试费等。1.5甲方负责招聘人员的培训说明：甲方应负责对招聘人员进行的入职培训和岗位培训，确保其能够胜任工作。1.6甲方提供招聘信息发布渠道说明：甲方应提供招聘信息发布所需的渠道，包括但不限于政府网站、媒体等。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方负责招聘方案设计说明：乙方应根据甲方提供的招聘计划和需求，设计详细的招聘方案，包括招聘流程、时间安排、费用预算等。2.2乙方负责招聘信息的收集与发布说明：乙方负责收集各类招聘信息，并通过多种渠道进行发布，确保招聘信息的广泛传播。2.3乙方负责招聘人员的筛选与推荐说明：乙方应负责对报名人员进行初步筛选，将符合条件的人员推荐给甲方。2.4乙方负责招聘过程中的协调工作说明：乙方应协调甲方与应聘者之间的关系，确保招聘过程的顺利进行。2.5乙方负责招聘费用的预算与管理说明：乙方应合理预算招聘费用，并负责对招聘费用的使用进行管理。2.6乙方负责招聘效果评估说明：乙方应定期对招聘效果进行评估，并向甲方提供评估报告。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1第三方中介的参与说明：本合同中，第三方中介的参与需经甲乙双方同意，并明确第三方中介的职责和权利。3.2第三方中介的职责说明：第三方中介应协助乙方进行招聘信息的发布、报名人员的筛选与推荐等工作。3.3第三方中介的报酬说明：第三方中介的报酬由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。3.4第三方中介的信息保密说明：第三方中介应遵守合同约定，对招聘过程中获取的信息保密。3.5第三方中介的违约责任说明：若第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。3.6第三方中介的合同解除说明：第三方中介的合同解除需经甲乙双方同意，并按照合同约定办理相关手续。3.7第三方中介的争议解决说明：第三方中介的争议解决方式参照本合同中关于争议解决的相关条款执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.招聘岗位说明书2.招聘报名表3.招聘面试及考核方案4.招聘体检标准5.招聘费用明细6.招聘流程图7.第三方中介合作协议（如有）8.合同变更协议（如有）9.合同解除协议（如有）10.其他双方约定的文件二、违约行为及认定：2.1违约行为：a)甲方未按时支付招聘费用。b)乙方未按时发布招聘信息或发布虚假信息。c)乙方未按照约定进行招聘人员的筛选和推荐。d)第三方中介泄露招聘过程中获取的保密信息。e)双方未按照合同约定履行保密义务。2.2违约行为的认定：a)甲方未按时支付招聘费用，经乙方催告后仍未支付，视为违约。b)乙方发布虚假招聘信息或未按时发布招聘信息，经甲方催告后仍未改正，视为违约。c)乙方未按照约定进行招聘人员的筛选和推荐，导致招聘工作无法顺利进行，视为违约。d)第三方中介泄露招聘过程中获取的保密信息，一经发现，视为违约。e)双方未按照合同约定履行保密义务，一经发现，视为违约。三、法律名词及解释：3.1合同法：指《中华人民共和国合同法》，规定合同的订立、效力、履行、变更、解除、违约责任等内容。3.2劳动法：指《中华人民共和国劳动法》，规定劳动关系、劳动合同、劳动保护、劳动争议处理等内容。3.3保密协议：指双方就保密事项达成的协议，约定保密内容和期限。3.4争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同内容或履行发生争议，采取协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。3.5违约责任：指合同一方未履行合同义务，应承担的民事责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：招聘过程中出现报名人数不足。解决办法：调整招聘计划，延长报名时间，或通过其他渠道扩大宣传。4.2问题：招聘过程中出现争议。解决办法：及时沟通协商，或通过争议解决机制解决。4.3问题：招聘费用超支。解决办法：重新评估招聘费用，调整预算，或申请追加预算。五、所有应用场景：5.1政府机关需要代理招聘人员时。5.2代理招聘方需要与政府机关签订代理招聘合同时。5.3合同涉及第三方中介参与招聘活动时。5.4合同需要变更或解除时。5.5合同执行过程中出现违约行为时。全文完。2025年度政府机关代理招聘合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景：鉴于我国政府机关在2025年度对招聘工作的重视，为提高政府机关工作人员的素质，确保招聘工作的顺利进行，甲方决定委托乙方进行政府机关代理招聘工作。2.2目的：本合同旨在明确甲方、乙方及其他相关方在2025年度政府机关代理招聘工作中的权利、义务、履行条款以及合同生效、终止等相关事项，确保招聘工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中“专业属于”指乙方在招聘过程中，根据甲方提供的岗位需求，对招聘对象的专业背景、技能、工作经验等方面进行审核、筛选，确保招聘对象符合岗位要求。3.2关键词解释：（1）政府机关：指在我国境内设立的各级人民政府及其工作部门。（2）代理招聘：指乙方受甲方委托，负责招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、办理聘用手续等。（3）履行期限：指本合同约定的甲方、乙方及其他相关方履行各自权利和义务的时间范围。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）有权要求乙方按照合同约定，完成政府机关代理招聘工作；（2）有权对乙方的招聘工作进行监督，确保招聘过程的公正、公平；（3）有权根据实际情况，对招聘方案进行调整；（4）负责支付乙方代理招聘费用。4.2乙方的权利和义务：（1）按照合同约定，完成政府机关代理招聘工作；（2）保证招聘过程的公正、公平，确保招聘对象符合岗位要求；（3）配合甲方进行招聘工作的监督；（4）按照合同约定，向甲方提供招聘工作的相关资料。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年度政府机关代理招聘工作结束之日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方所在地的政府机关。5.3合同履行方式：乙方负责组织实施政府机关代理招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、组织面试、办理聘用手续等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件：（1）合同约定的履行期限届满；（2）甲方提前通知乙方终止合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序：（1）甲方、乙方协商一致，签订终止合同协议；（2）甲方、乙方按照协议约定，办理相关手续。6.4终止后果：（2）甲方应向乙方支付已完成部分的代理招聘费用；（3）合同终止后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成：（1）代理招聘服务费：根据双方协商确定的收费标准，乙方将按照实际招聘人数的一定比例收取服务费；（2）招聘宣传费用：乙方负责招聘信息的发布和宣传，相关费用由甲方承担；（3）其他费用：包括但不限于面试场地租赁费、考试费用、证书费用等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式：（1）银行转账：甲方应在合同约定的支付时间内，将费用转入乙方指定的银行账户；（2）现金支付：在合同约定的支付时间内，甲方可向乙方指定地点支付现金。7.3支付时间：（1）代理招聘服务费：在乙方完成招聘工作并提交招聘报告后，甲方应在15个工作日内支付；（2）招聘宣传费用：在乙方完成招聘宣传任务后，甲方应在5个工作日内支付；（3）其他费用：在发生相应费用后，双方另行协商确定支付时间。7.4支付章件：（1）支付凭证：包括银行转账回单或现金支付收据；（2）费用清单：详细列明各项费用的具体金额；（3）合同副本：作为支付费用的依据。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付费用的，应向乙方支付应付金额的千分之五作为违约金；（2）甲方未按照合同约定调整招聘方案的，应承担乙方因此产生的额外费用。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定完成招聘工作的，应向甲方支付应付金额的千分之五作为违约金；（2）乙方泄露招聘过程中涉及甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金：如一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金；（2）赔偿金额：如一方违约给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定；（3）赔偿方式：赔偿金额可采取现金支付、银行转账等方式。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的招聘信息、岗位需求等；（2）乙方在招聘过程中获取的甲方商业秘密；（3）双方在合同履行过程中交换的任何技术、商业秘密等。9.2保密期限：本合同约定的保密期限为合同生效之日起三年。9.3保密履行方式：（1）双方应严格履行保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（2）双方应采取必要措施，防止保密内容泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义：本合同所指的不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）战争：包括战争状态、军事冲突等；（3）政府行为：如政府政策调整、法律法规变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明；（2）不可抗力事件发生期间，双方应暂停履行合同；（3）不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行合同。10.4不可抗力实例：（1）自然灾害：地震、洪水、台风等；（2）战争：战争状态、军事冲突等；（3）政府行为：政府政策调整、法律法规变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成时，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊内容的合同；（2）合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中甲方的权利，包括但不限于招聘决策权、费用支付权等，均予以保留；（2）乙方的权利，包括但不限于代理招聘权、费用收取权等，亦予以保留。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方招聘过程的监督权，以确保招聘工作的公正、公平；（2）乙方保留对甲方提供信息的保密权，不得向任何第三方泄露。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）对本合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行，并经双方签字盖章。14.2修改和补充效力：（1）经双方签字盖章的修改和补充内容，与本合同具有同等法律效力；（2）修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互提供必要的信息和资料，以协助对方完成合同约定的义务；（2）双方应相互配合，共同解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式：（1）双方应通过书面沟通、电话联系等方式进行协作与配合；（2）双方应指定专人负责合同的履行和沟通工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于2025年度政府机关代理招聘的完整协议，具有独立性。16.3增减条款：（1）未经双方书面同意，任何一方不得增加或减少本合同的内容；（2）任何增减条款均应以书面形式进行，并经双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的招聘岗位需求及任职资格说明书；2.乙方提供的招聘方案及宣传材料；3.招聘过程中的相关文件及记录；4.乙方提交的招聘报告及人员名单；5.双方协商确定的费用清单；6.不可抗力事件的证明材料；7.争议解决过程中产生的相关文件；8.合同的修改和补充协议；9.任何其他与合同履行相关的文件和资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付费用的，视为违约；未按合同约定调整招聘方案的，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成招聘工作的，视为违约；泄露招聘过程中涉及甲方商业秘密的