2024年安全档案管理制度

2024年安全档案管理制度.安全档案管理制度

安全档案管理制度篇1

1、学校安全工作建立安全档案，并设专人管理，由李媛媛老师负责。

2、上级主管部门关于学校安全工作下发的文件、通知、通报、讲话、检杳情况记录、整改

意见、措施等必须归档备查。

3、学校制定的安全管理计划各种安全管理制度，突发安全事故应急预案和组织领导机构等

材料都要装订归档。

4、学校自查安全隐患、整改措施、落实情况等材料必须及时归档。

5、对于突发安全事故，应同步介入收集相关材料归档备查。

6、学校和各部门及每一个教职员工层层签订的责任书,学校和家长签订的安全责任书都要

装订归档管理。

7、学校每周的安全值班记录要装订好后归档管理。

8、学校安全工作档案实行借还登记制度，按档案管理条例进行管理。

9、管理人员随时搞好安全档案的保管，注意防盗、防火、防蛀、防潮湿、防遗火。

10、管理人员随时注意收集整理安全管理材料并及时归档。若发生遗漏和失误要追究管理

者的'责任。

11、管理人员有权向安全事故处理小组提供有关方面的材料依据和被认可的证明材料。

安全档案管理制度篇2

第一章总则

第一条为进一步做好公司安全培训工作，规范安全培训档案管理，根据《山东省安全生产

条例》、《生产经营单位安全培训规定》（安监总局令第3号）、《安全培训管理规定》（肥矿集

团安字（2007）53号）和《肥城矿业集团有限责任公司印发〈安全培训档案管理办法〉（暂行）

的通知》（肥矿集团安劳教干字（2008）52号）的规定和要求，结合公司实际，制定本制度。

第二条本制度适用于山东鑫国煤电有限责任公司及下属子、分公司。

第三条公司设置专门的安全培训档案室，配备微机、档案柜等设备、设施以及防火、防盗

器材，防止档案丢失、坏损。

第四条公司设立专门安全培训档案室，建立健全并在安全培训档案室醒目位置张挂安全培

训档案管理制度，配备熟悉业务的专职档案管理员1人,兼职档案管理员2人，负责档案的收

集、整理、维护、使用、保管等工作。

第五条公司的安全培训档案必须做到统一规格、式样，选择档案盒或档案夹的装载方式进

行存放。

安全培训档案资料采用A4（试卷可用A3）规格纸张制作。

第二章安全培训档案

第六条公司安全培训档案应包括下列文件、资料：

1.上级有关安全培训文件、规定；

2.本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结；

3.本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料；

4.从业人员安全培训档案；

5.其他应归档的'文件、资料。

第七条公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安

全培训档案，必须做到一人一档，分类存放。

安全培训档案应进行编码管理。编码方法应一致，力求简单，便于查找。

安全培训档案管理人员和其他安全培训管理人员，必须熟练掌握本单位编码规则。

第八条主要负责人、安全生产管理人员应归档资料

1.档案目录；

2.安全资格证书复印件（贴照片和有姓名的页）、安全资格培训记录、再培训记录复印件；

3.任职文件；

4.安全生产记录卡；

5.其他应归档的资料。

第九条特种作业人员、班组长、其他从业人员应归档资料

1.档案目录；

2.安全生产记录卡；

3.培训机构出具的职工《培训学员结业鉴定表》；

4.其他应归档的资料。

第十条《安全生产记录卡》应按规定格式载明从业人员个人基本信息、工作简历及安全奖

惩情况。

第十一条《安全生产记录卡》应附有《从业人员安全培训记录》、《管理人员安全培训记

录》、《特种作业人员安全培训记录》、《班组长安全培训记录》。

1.主要负责人、安全生产管理人员取证培训或再培训合格后，依据安全资格培训记录或再培

训记录，由安全培训档案管理人员在其《管理人员安全培训记录》上登记培训类型，并由本人和

登记人员签字。

2.特种作业人员、班组长、其他从业人员每次参加安全培训时，由安全培训管理部门将相应

的《特种作业人员安全培训记录》、《班组长安全培训记录》、《从业人员安全培训记录》交安

全培训机构。培训结束考试考核合格时由培训机构填写培训类型，并由本人和考核人员在相应安

全培训记录中签名，交单位安全培训档案管理部门归档°

3.从业人员岗前安全培训、全员再培训情况按规定记入《从业人员安全培训记录》中。

第十二条主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件在安全培训档案室内

专柜存放。

第十三条新调入的人员要及时建立安全培训档案。

第三章培训机构培训档案

第十四条培训机构安全培训档案应包括下列文件、资料：

1.上级有关安全培训文件、规定；

2.本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结；

3.本单位有关安全培训会议、安全培训检直记录等原始资料；

4.安全培训班资料；

5.其他应归档的文件、资料。

第十五条特种作业人员、班组长、其他从业人员培训结束后，培训机构必须为每位学员填

写《培训学员结业鉴定表》一式两份。在每期培训班结束后5日内，将《培训学员结业鉴定表》

一份交用人单位。

第十六条学员培训档案必须按照年度、工种、培训类型、期数等主要要素分类。

第十七条培训机构要加强培训教学管理和检杳，每培训年度结束后，教学工作检酰录必

须存档。

第十八条教研组必须按计划组织教研活动，每培训年度结束后,教研活动记录必须存档；

第十九条每期培训班结束后，必须及时归档，归档资料包括以下内容：

1.办班教学大纲；

2.授课计划表；

3.学员报至瞪记表；

4.培训人员情况表;

5.安全技术培训学员考勤表；

6.职工培训教考分离工作记录；

7.试卷（机考除外）；

8.安全技术培训成绩单；

9.培训班结业小结；

10.培训效果测评表；

11.培训学员结业鉴定表；

12.其他应当归档的内容。

以上1、2、7、8、9、11等填写内容应用微机打印（责任人签字除外）。

第四章安全培训档案管理

第二十条公司安全培训档案室设备、设施配备，制度建设，个人安全培训档案健全等必须

在2008年3月底前达到规定标准要求。

第二十一条公司办公室负责提供本制度第六条第1、2、3项及第十四条第1、2、3项规定

的资料;人力资源部负责除上述资料以外的其它资料;各基层单位、部门要按要求提供有关的入档

资料。

新增安全培训资料必须在收到应归档资料10日内归档并由档案管理人员填写相应记录。

第二十二条生产经营单位或培训机构被撤销合并的，应将原单位的档案整理登记后，妥善

移交给主管部门或接收单位，不得散失。

第二十三条安全培训档案不徨复制、复印、抄录，确需复制、复印、抄录的，经档案管理

人员核对无误后，由安全培训档案管理部门在复制、复印、抄录件上标注与原件内容一样字样,

并由经办人签字、加盖安全培训管理部门公章。

第二十四条安全培训档案不徨夕M昔，确因工作需要外借的，必、须严格履行借阅登记手续，

并按期归还。

借用档案的人员，不得损毁、丢失和抽取、拆散档案，不得自行转借、复印，严禁涂改文件、

资料。

第二十五条安全培训档案必须保证随时调阅。

第五章责任追究

第二十六条人力资源部是安全培训档案管理的责任部门，设专人负责安全培训档案、培训

机构培训档案的日常管理工作;公司办公室、安监处等部门、单位负责协助提供有关培训资料。

各责任单位、部门严格按照制度要求进行管理,若档案管理不规范，上级检查时不能及时提供相

应安全培训资料的，或者安全培训档案、资料不符合本制度规定的，按公司有关规定考核。情节

严重的追究责任部门或有关责任人的责任。

第六章附则

第二十七条本规定中所称的从业人员，是指生产经营单位所有人员;其他从业人员，是指生

产经营单位除主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员以外的从事生产作业的人员。

第二十八条本规定中所称培训类型，是指取证、复审、再培训、岗前培训、其他等类型的

安全培训。

第二十九条本规定与上级规定不一致的，执行上级规定。

安全档案管理制度篇3

为规范和加强站内的安全档案的'管理，实行制度化管理，特制定本制度。安全生产档案必

须由专人管理安全生产档案。

1、安全生产档案内容：

Q）安全生产管理管理人员任命书及变动情况记录。

（2）从业人员档案（包括安全运行、培训教育、奖惩等信息）。

(3)特种作业人员资格证名单。

(4)特种设备清单及有关档案。

(5)危险源管理清单。

(6)监测资料(设备运行状况、巡检记录、交接班记录等)。

(7)职工健康档案及职业病档案资料。

(8)安全生产整改情况记录。

(9)安全例会及安全日、月活动记录。

(10)安全生产隐患排杳方案、平安交通实施方案等各种方案及落实情况;

(11)事故记录和