2024年安保公司保安员规章制度

2024年安保公司保安员规章制度

安保公司保安员规章制度1

为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅

读并遵照执行。

一、适用范围

本公司所有保安人员。

二、权责

管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行；总经理核准执行。

三、值班规定

1、各岗位保安应穿制报，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责；

2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；

3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；

4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；

5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。

6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，

防止意外事件的发生；

7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；

8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；

9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁；

10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作

失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

四、门禁制度

（-）人员进出管理

1、节假日及上班以勺时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，

其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入；

2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人

检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备案）；

3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，

包括在厂里边走边吃东西的行为；

4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，

严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品；

5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入；

6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间

不得超过30分钟。

（二）车辆进出管理

1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名；

2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保

安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字,

值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行；

工所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行.

（三）物品进出管理

1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记；

2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带

物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂；

3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽；

4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问柜关人员加以确认。

（四）严禁进厂的夕睐人员

1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；

2、不明身份、衣冠不整的人员；

3、推销产品及收购废品的人员及车辆；

4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；

5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；

6、来访人员不能出示有效证件者。

（五）严禁进厂的公司员工

1、携带违禁物品者；

2、衣帽不整，上班穿施鞋、短裤、背心者；

3、未经主管核准擅自带客参观者。

（六）严禁出厂人员、车辆及物品

1、人与车辆出厂时拒绝检杳者；

2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；

3、外来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；

4、员工上班外出，无《公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者;

5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；

6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者。

（七）检查时应注意的事项

1、不可触及人身；

2、主要是检杳有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；

3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的'误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；

4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为。

五、突发事件的处理

1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时要积极救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，

如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；

2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并

立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当

保护好现场；

3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，

本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；

4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医

院治疗。

六、工作交接

（一）值班状况交接

1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；

2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；

3、检查来访人员情况；

4、上级规定或寄存物品的转交。

（二）警具、警械的交接

1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；

2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；

3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；

4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保

证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责。

七、查勤及巡逻

1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；

2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次;

3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；

4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；

5、查勤项目主要包括：保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽

查；异常事件的处理；保安巡逻的内容等；

6、保安巡逻内容：员工衣着、穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现

象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否

供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是

否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。

八、工资薪金

1、保安人员的工资和公司其他人员的工资一起发放，都是每月_____日,委托银行转账至

员工提供的工资卡中；

2、保安人员，考虑其恃殊性，每人给予______元的补贴，保安队长_______元.

安保公司保安员规章制度2

L目的：

公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆已入管理。

2.作业内容：

2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管

理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。

2.3人员及考勤管理：

2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。

2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。

2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。

2.3.4因机械故障或其也原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应

处理。

2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

2.4出入管理：

2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘

带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员

工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。

2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络

人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。

2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。

2.4.4节假曰加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入.

2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明,出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员

签名，凭出门证明单查验无误后放行。

2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一

般随身用品，由保安人员查验后放行。

2.4.7物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。

2.4.8应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入

厂，并绝对禁止携带的违禁品入厂。

249对进入公司的'车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。

2410负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。

2.5厂区安全卫生管理：

2.5.1除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，

并对监控系统进行定期检查和维护保养。

2.5.2保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对

厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应

及时处理，并报告上级部门。

2.5.3.1打架斗殴者；

2.53.2生产车间内吸烟者；

2.53.3食堂或宿舍区违规用火或用电者；

253.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；

2.53.5严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；

2.6紧急事件的处理

2.6.1发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并

呈请上级处理。

2.6.2紧急事件发生时应镇醺，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视

情况按下列程序处理：

2.6.2.1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。

2.6.2.2如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。

3.保安工作守则

3.1着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。

3.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接

班时移交清楚，责任明确。

3.3应月艮从上级命令，切实执行任务,不得偏袒徇私,损害公司利益。

3.4平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。

3.5对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

3.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

3.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重

要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

3.8保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

3.9维持厂区内、外周围的环境卫生。

3.10对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。

3.11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。

3.12保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，即予解雇。

3.13有未尽事宜者，参照其它规定办理。

安保公司保安员规章制度3

（一）.保安人员工作纪律

1.保安人员在岗期间，必须以饱满的工作热情，严谨的工作态度进行工作，必须模范遵守超市

的规章制度，不得以任何借口推托、延误工作。

2.严格遵守保安部制订的各项规定和要求。

3.不得因个人行为而损害超市整体形象及利益。其中包括以下行为:

衣冠不整，仪表不端、粗言秽语；

在超市内（无论是否在岗）占用为顾客提供的服务性设施、动用商品；

营业时间内坐、卧、倚、靠货架、柜台、商品；

在货区、办公室内嘻笑、打闹、大声喧哗；

在超市内及超市周边聚众聊天、吸咽；

4.各班保安人员严格履行职责，明确任务，各负其责，各司其职，坚守岗位,不得做任何与工作无

关的事情。

5.保安人员要听从指挥，服从调动，发现问题及时报告，不准隐瞒、扣押各种情况的反映及线索。

6.在岗期间要保持通讯联系，做到有呼必应,未经允许不得随意关闭对讲机中断联系。

7.保安员要热情为顾客提供服务。

8.在工作中，如发现遗漏随时处理。

（二）.保安人员着装规定

1着制式服装上岗,须配戴帽徽、臂章、各种符号。

2.不准留大背头、大鬓角、留胡须，蓄发。

3.大檐帽前沿与眉同高不得手拎、掖挟大檐帽。

4.着春秋装、夏装，必须着制式衬衣、领带。不得披衣、敞怀，不得挽袖、卷裤腿，衬衣内扎。

5.不得搭肩挽背,不得袖手插兜，在公共场合不得倚靠、歪坐、胸卧.

6.着装巡逻、行走的曲期间不得吸烟，吃零食。

（三）.开闭场规定

1.开场时间：

每天上午8:30准时开门（视情况随时调整）员工必须从员工通道进入卖场,严禁带包进入卖场。

收货通道凭商场核发的证件和相关手续进入。

2.闭场时间：

每晚22:00闭场（视各地门店的营业时间而定），员工下班必须走员工通道，如闭场后需加班，由

部门负责人到保安部填写非营业时间进场作业单，进行备案,夜间巡场规定：

每晚18:00商场值班经理与保安部夜间值班人员，到监控室集合,由值班经理提出夜班消防安

全及巡场要求,（来自：）并组织指挥保安人员加强对商场的巡视（半小时一次）,主要检查有无火险隐

患，有无被盗情况以及其它危及安全的异常情况，并认真做好登记。

巡场人员严禁单独行走,人与人之间必须保持通视。

待卖场人员走完后由值班经理会同保安人员组织清场，完毕后通知监控室，打开报警装置，巡

场前通知监控室，并随时向监控室报告巡场的位置，巡场完毕后通知监控室恢复正常。

附：《闭场安全检查记录表》

填写说明：

1.年、月、日、时、分各按两位填写

2.检查内容情况，正常填“"，异常填写"x-，并注明情况

3.有问题部分处理结果

4.检查人员签字,并注明职务、部门

附：《清场、安全检查登记》

填写说明：

1.按年、月、日各两位填写

2.检查人员签字

3.检查情况

4.遗留隐患具体情况

5.保安主管签字，并签署意见

（四）.交接班制度

1.定时在内保办公室庄前后班领班交接，并向保安主管做当日工作汇报。

2.交班领班负责在交接班记录本上，认真、如实、清楚、简练的填写当日的工作情况，接班领

班详细记录上一班情况，对未解决问题重点记录，并同交班领班在记录本上签字。

3.交班领班口头向保安主管做当日工作情况汇报。

4.如店内发生重大问题，各交接班领班视工作需要，积极配合保安主管解决问题，直至问题解

决。

5.保安主管负责将交接班中反映出来的问题分类处理。

（五）.对讲机使用的‘管理规定

1.外部门须借对讲机时必须有主管签字，方可借用。

2.监控室负责对讲机电池的充电和保管。

3.使用对讲机时不允许聊天、说笑。

4.归对讲机时须有借用人签字并由接收人核杳。

5.借用对讲机者须在借用的当天将对讲机归还。

（六）.夜班警卫工作要求

1.严格遵守交接班制度：

夜班警卫按时到岗,与白班进行交接班.

2.严格遵守规定：

夜班人员上岗后，应立即认真做好清场前的准备工作,按清场的时间和程序进行。星期一至星

期五晚20:40前;星期六、星期日晚22:00前将所有无关人员清出卖场。

3加强管理：

对在商场施工的人员，要依据有关规定进行严格的管理。由组长负责指定专人对其进行管理,

并划定其活动范围。施工前必须持保安部签发的许可证、动火证;施工结束后,将其送出卖场以外,

不得自行离场。

4.加强夜间巡视：

夜间警卫严格按照巡场路线分组巡视,并随时与监控中心保持联系，详细记录每次巡场情况。

5.进入卖场：

若因情况需进入卖场，须由值班经理带领，保安领班和保安员共同进入。处理事件，并做详细记

录。

（七）.收银台安全管理细则

1.工作期间不得在岗会客。

2.建立、建全收银员交、接班制度。设立交接签字登记本，随时接受保安部的查验。

3.收银员要提高警惕溜意收银台周围情况，遇有可疑情况立即向保安部报告。

4.超市内发生重大治安、火灾事件,各收银台内收银员要保护公司财产，不得擅自离开,由保安

部安排撤离。

5.保安部有权对违反本细则人员给予处罚。

（八）.接报案制度

为确保华联综合超市安全，及时打击违法专B罪,制定本制度。

1.全体员工（包括厂家营业员）进场接班时（包括早班、晚班），应认真执行交接班制度，认真清点

所辖商品，发现商品丢失后/来自：）立即查明丢失商品之品牌,货号、外部特征、单价、数量、商

品摆放位置等详细情况，并立即报告楼面主管,同时尽最大可能保护现场。

2.楼面主管在接报后，立即赶赴现场,并通知保安部，进行现场勘查。

3.早班上班点数发现丢失，必须在开门前报保安部。

4.超过开门时间报案跳视为营业期间报失，并按规定处理。

5.晚班营业终止前点数应双人复核，发现商品短失应立即报保安部，发案部门人员留场，待初

步调查报案方可下班。

6.报案人要对所报案件负责，不得谎报,如发现报假案，将给予严肃处理。

填写说明：

1.本表编号

2.年、月、日、时、分各两位填写

3.报案单位或部门名称

4.报案人、证明人签字

5.填"男"或"女.

6年龄

7.员工工号

8.案发具体位置

9.损失物的具体名称、数量、货号、单位、总价、形状等

10.案发具体情况和过程

11.店长或店长助理签字

12.安全主管签字

13.年、月、曰各两位填写

安保公司保安员规章制度4

1、上岗前进行自我检查，做到按规定着装，个人仪表仪容端庄整洁。

2、有高度的政治责任性和敬业爰岗的精神，严格遵守酒店的劳动纪律，维护酒店的正常经

营秩序。

3、按规定区域立岗，对进出酒店的旅客应主动拉门迎送，协助运送行李，扶老携幼。注意

大堂内特别是总台周围可笑情况。

4、严格遵守工作规范和要求，安全、正确地指挥住宿旅客的自备车辆有序停放，提醒车主

保管好车内的物品，保证酒店大门前的畅通，阻止衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。

5、严格按工作流程和制定的巡逻路线，按时进行安全巡逻和检查，一般每小时必须巡查一

次，按酒店巡更点布局依点巡视检查并做好打更记录，每日巡逻为21时至次日6时止,发现不

安全的问题及可疑的人和