2025年度股东退出及股权激励计划调整协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度股东退出及股权激励计划调整协议甲方（退出方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股东退出描述1.退出方式甲方同意将其在乙方持有的全部或部分股权以协议约定的方式退出。退出方式包括但不限于股权转让、股权回购等。2.退出条件甲方与乙方达成书面退出协议；乙方同意接受甲方退出；相关法律法规及公司章程的规定。二、股权激励计划调整描述1.激励对象调整后的股权激励计划适用于乙方现有及未来加入的员工，包括但不限于管理人员、技术人员等。2.激励方式股权期权；股权奖励；股权增值权等。3.激励条件员工在乙方工作满一定期限；员工在乙方工作期间表现良好；员工对公司业绩有显著贡献。三、退出及激励计划实施时间1.退出时间甲方退出时间自退出协议签订之日起计算。2.激励计划实施时间调整后的股权激励计划自协议签订之日起实施。四、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议解除双方协商一致，可以解除本协议。任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权参与股东退出及股权激励计划的相关决策，并享有相应的权益。有权要求乙方按照协议约定执行股权激励计划，并对计划执行情况进行监督。义务：按照协议约定履行退出义务，并配合乙方完成股权激励计划的实施。为乙方提供必要的资料和信息，以支持股权激励计划的制定和执行。2.乙方权利与义务权利：有权根据协议约定调整股权激励计划，并执行调整后的计划。有权要求甲方按照协议约定履行退出义务，并配合股权激励计划的实施。义务：按照协议约定制定和执行股权激励计划，确保计划的有效性和公平性。为甲方提供退出及股权激励计划的相关信息，并解答甲方提出的问题。六、股权激励计划执行1.激励计划执行方式乙方应按照协议约定的方式执行股权激励计划，包括但不限于股权分配、股权锁定等。甲方应按照协议约定的时间节点参与股权激励计划的相关活动。2.激励计划变更如因特殊情况需要变更股权激励计划，双方应协商一致，并签订补充协议。七、股权激励计划终止1.激励计划终止条件股东退出完成；股权激励计划约定的期限届满；双方协商一致终止计划。2.激励计划终止后的处理股权激励计划终止后，乙方应按照协议约定处理剩余的股权激励事宜。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定履行退出义务，每逾期一天，应按照协议约定支付违约金。如甲方违反协议约定，造成乙方损失的，甲方应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照协议约定执行股权激励计划，每逾期一天，应按照协议约定支付违约金。如乙方违反协议约定，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权分配方案、激励计划细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：__