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文档简介

某煤矿文化活动制度第一章总则第一条目的和依据本制度的目的是营造和谐、乐观向上的企业文化氛围，激发员工的工作热诚与创造力，加强企业凝集力和竞争力。本制度依据《中华人民共和国劳动法》《企业文化建设条例》等相关法律法规。第二条适用范围本制度适用于某煤矿全体员工，在开展文化活动过程中必需严格遵守。第二章文化活动内容第三条传统节日庆祝活动某煤矿将为员工们的传统节日举办庆祝活动，包含但不限于春节、中秋节、元宵节、清明节等。庆祝活动将举办文艺演出、庆祝晚会、节日联欢会等，员工可自己乐意参加。第四条主题演讲竞赛某煤矿将定期举办主题演讲竞赛，旨在提升员工的演讲技巧和表达本领。参赛员工需提前报名，并依照规定主题准备演讲稿。竞赛设置初赛、复赛和决赛环节，评委将对参赛员工的演讲内容、表达本领进行评分，最终确定获奖名单。第五条文化艺术培训活动某煤矿将组织文化艺术培训活动，供应舞蹈、音乐、绘画、书法等相关课程。员工可依据个人兴趣和喜好自己乐意参加培训活动。培训内容将依据员工的需求和实际情况进行调整和布置。第三章组织与管理第六条组织方式某煤矿将设立文化活动筹办小组，负责文化活动的组织与协调工作。文化活动筹办小组由企业管理层指定，负责订立具体活动方案、布置演出形式，并监督活动的顺利进行。第七条经费保障某煤矿将按年度预算计划布置文化活动经费，并保障经费的使用和管理。经费使用应符合预算计划，并由财务部门进行监督和审批。第八条员工参加与嘉奖全部员工可自己乐意参加文化活动，参加的员工须提前报名并按要求参加活动。对于参加文化活动的员工，企业将予以适当的嘉奖和表扬，包含但不限于荣誉称呼、奖金、证书等。员工参加文化活动的时间可计入绩效考核和职工培训时数。第九条安全保障与责任在组织文化活动时，应确保员工的生命资产安全，不得发生任何安全事故。组织文化活动的相关人员应具备相应的安全意识和应急处理本领，保障员工安全。如因违反规定导致安全事故的，相关责任人将依法承当相应的法律责任。第四章附则第十条违反规定的惩罚措施对于有意违反本制度规定的员工，将依照企业内部规定进行相应的纪律处分。对于严重违反规定致使安全事故发生的员工，将依法追究刑事责任。第十一条本制度的解释权对于本制度中显现的问题，相关部门和管理层有权进行解释和调整。本制度的解释权归某煤矿全部，如有需要，将及时进行修订和发布。注：本规章制度自发布之日起生效，全部员工必需严

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