人力资源派遣服务协议

人力资源派遣服务协议合同编号：__________甲方（派遣单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（用工单位）：____________________地址：_____________________________联系方式：_________________________第一章定义与术语1.1本协议中，以下术语具有以下含义：1.1.1“甲方”指甲乙双方中承担派遣责任的单位。1.1.2“乙方”指甲乙双方中承担用工责任的单位。1.1.3“派遣员工”指甲方根据乙方的要求，向乙方提供劳务的人员。1.1.4“服务期”指甲乙双方约定的派遣员工为乙方提供服务的期限。第二章派遣服务内容2.1甲方根据乙方的要求，向乙方提供符合乙方需求的派遣员工。2.2甲方负责对派遣员工进行招聘、筛选、培训和管理。2.3乙方应向甲方提供详细的岗位要求和派遣员工的数量，甲方应根据乙方的要求进行派遣员工的选拔和派遣。第三章权利与义务3.1甲方权利与义务：3.1.1甲方有权根据乙方的要求，对派遣员工进行合理的调整和更换。3.1.2甲方应保证派遣员工的合法权益，包括但不限于劳动报酬、社会保险和福利待遇等。3.1.3甲方应保证派遣员工的技能和素质符合乙方的要求。3.2乙方权利与义务：3.2.1乙方有权对派遣员工进行管理和指挥，并对其工作成果进行评估。3.2.2乙方应按时支付甲方派遣服务费用。3.2.3乙方应提供合适的工作环境和条件，保障派遣员工的合法权益。第四章服务费用与支付4.1乙方应根据甲乙双方约定的派遣服务费用标准，按时支付甲方派遣服务费用。4.2派遣服务费用包括但不限于派遣员工的工资、社会保险和福利待遇等。4.3乙方支付派遣服务费用的方式为_______（现金、转账、等）。第五章违约责任5.1如甲方未能按照约定提供合格的派遣员工或未能履行其他约定的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。5.2如乙方未能按时支付派遣服务费用或未能履行其他约定的义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。5.3双方应遵守国家法律法规，不得从事违法经营活动，如一方违反法律法规，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。第六章派遣员工的管理与培训6.1甲方负责对派遣员工进行招聘、筛选和培训，保证其符合乙方的岗位要求。6.1.1甲方应保证派遣员工具备必要的专业技能和工作经验。6.1.2甲方应对派遣员工进行岗前培训，包括但不限于乙方企业文化的介绍、岗位技能的培训等。6.2乙方有权对派遣员工进行日常管理和考核，并有权根据实际工作情况提出对派遣员工的调整要求。6.2.1乙方应及时向甲方反馈派遣员工的工作表现和存在的问题。6.2.2甲方应根据乙方的反馈，采取适当的措施，包括但不限于培训、调整岗位或解除派遣关系。第七章派遣员工的劳动权益保障7.1甲方应保证派遣员工的劳动权益，包括但不限于：7.1.1按照国家法律法规规定为派遣员工缴纳社会保险和公积金。7.1.2保证派遣员工的工资待遇不低于当地最低工资标准，并根据乙方的要求和派遣员工的实际工作情况合理确定工资水平。7.2乙方应尊重派遣员工的合法权益，不得侵犯派遣员工的人身权利和其他合法权益。7.2.1乙方不得要求派遣员工从事违法活动或超出其岗位职责的工作内容。7.2.2乙方应提供安全的工作环境，保证派遣员工在工作中的人身安全。第八章信息保密与商业秘密8.1甲方和乙方应严格遵守国家有关信息保密和商业秘密的法律法规。8.1.1双方应对在派遣服务过程中获取的对方商业秘密和机密信息予以保密，不得向第三方透露。8.1.2双方应采取适当措施，防止商业秘密和机密信息的泄露。8.2派遣员工在服务期间应遵守乙方的保密制度，对在乙方工作过程中接触到的商业秘密和机密信息负有保密义务。8.2.1派遣员工应签订保密协议，明确其在保密方面的责任和义务。8.2.2派遣员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第九章争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.1双方应积极沟通，寻求解决问题的最佳方案。9.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。9.2.1争议解决期间，双方应保持正常的服务关系，不得采取任何影响服务正常进行的行为。第十章协议的变更、终止和解除10.1本协议的变更、终止和解除必须以书面形式进行，并由双方签署。10.1.1任何一方要求变更本协议的，应提前____天书面通知对方，经双方协商一致后签署书面变更协议。10.2在以下情况下，本协议可以解除或终止：10.2.1双方协商一致解除或终止本协议。10.2.2不可抗力因素导致本协议无法继续履行。10.2.3一方严重违约，经另一方给予合理期限仍未纠正的。10.3本协议解除或终止后，双方应按照约定处理派遣员工的事宜，包括但不限于工资支付、社会保险缴纳等。10.3.1甲方应在协议解除或终止后____天内，向乙方提供派遣员工的工资结算和社会保险缴纳明细。第十一章违约赔偿11.1若甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金的标准为______。11.1.1违约金不足以弥补乙方损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。11.1.2甲方未按约定提供合格派遣员工的，乙方有权要求甲方支付未履行部分的违约金。11.2若乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金的标准为______。11.2.1违约金不足以弥补甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿损失。11.2.2乙方未按时支付派遣服务费用的，甲方有权要求乙方支付滞纳金，滞纳金的标准为______。第十二章不可抗力12.1任何一方因不可抗力因素导致无法履行本协议的，应及时通知对方，并在合理时间内提供相关证明。12.1.1不可抗力因素包括但不限于自然灾害、政策变动、战争等。12.1.2因不可抗力导致的协议无法履行，双方互不承担违约责任。12.2在不可抗力情况下，双方应尽力减少损失，并协商确定合理的解决方案。12.2.1双方应根据实际情况，决定是否继续履行本协议或部分履行本协议。12.2.2双方应在不可抗力情况消失后____天内，就协议的继续履行或终止达成一致。第十三章通知与送达13.1双方之间的通知和送达应以书面形式进行，通过______（邮件、快递、挂号信等）进行。13.1.1通知和送达的地址为双方在协议首部所提供的地址。13.1.2通知和送达的日期以邮件发送日期或快递收件日期为准。13.2双方变更通知和送达地址的，应及时书面通知对方。13.2.1变更通知和送达地址后，如因未通知对方导致的通知无效，责任由变更方承担。第十四章一般条款14.1本协议的任何条款的无效、失效或不可执行，不影响其他条款的效力。14.1.1双方应尽力补充或修改无效、失效或不可执行的条款，以实现本协议的目的。14.2本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2.1补充协议应以书面形式作出，并由双方签署。第十五章附件15.1本协议附件包括但不限于以下内容：15.1.1派遣员工名单及岗位要求。15.1.2派遣员工工资标准及支付方式。15.1.3派遣员工社会保险缴纳明细