人力资源行业员工离职保密协议

人力资源行业员工离职保密协议合同编号：__________甲方（公司名称）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（员工姓名）：身份证号码：地址：联系方式：一、总则1.协议目的本协议旨在保证乙方在离职后，对其在甲方工作期间所接触到的保密信息予以保护，防止该信息的泄露和不当使用，维护甲方的合法权益。2.适用范围本协议适用于乙方在甲方任职期间以及离职后的一定期限内。二、保密信息的定义与范围1.保密信息的定义保密信息是指甲方拥有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势的任何信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息等。2.保密信息的范围（1）甲方的商业计划、市场策略、销售数据、财务报表等经营信息。（2）甲方的技术研发成果、技术文档、工艺流程、配方等技术信息。（3）甲方的客户名单、客户需求、客户联系方式等客户信息。（4）甲方的员工信息、薪酬福利政策等内部管理信息。（5）其他经甲方明确标注为保密的信息。三、员工的保密义务1.保密义务的内容（1）乙方应严格遵守甲方的保密制度，妥善保管保密信息，不得向任何第三方披露、泄露或使用保密信息。（2）乙方不得通过任何方式复制、传播、摘抄保密信息。（3）乙方在离职时，应将所持有的保密信息全部交还甲方，不得擅自留存。2.保密义务的期限乙方的保密义务自本协议生效之日起开始，直至保密信息被公开或甲方书面同意解除乙方的保密义务为止。四、离职后的限制1.竞业限制的范围（1）乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。（2）与甲方有竞争关系的单位包括但不限于与甲方在同一地区、同一行业、从事相同或相似业务的企业。2.竞业限制的期限竞业限制的期限为乙方离职后的[具体期限]个月。3.竞业限制的补偿（1）甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿费。（2）竞业限制补偿费的标准为乙方离职前月平均工资的[具体比例]%。（3）乙方应在每月的[具体日期]前，向甲方提供其在上月的竞业限制履行情况证明，甲方在收到证明后的[具体日期]内，将竞业限制补偿费支付至乙方指定的银行账户。五、知识产权与成果归属1.在职期间的知识产权（1）乙方在甲方任职期间，因履行工作职责或利用甲方的物质技术条件所产生的任何发明创造、作品、技术成果等知识产权，均归甲方所有。（2）乙方应及时向甲方披露其在工作中所产生的知识产权，并配合甲方办理相关的知识产权登记手续。2.离职后的知识产权（1）乙方在离职后一年内，不得使用或披露其在甲方任职期间所掌握的与甲方业务相关的知识产权。（2）如乙方在离职后一年内，以自己的名义申请与甲方业务相关的知识产权，应事先书面通知甲方，并经甲方书面同意。否则，该知识产权应归甲方所有。六、保密措施1.员工的保密措施（1）乙方应采取合理的保密措施，保证保密信息的安全。例如，妥善保管含有保密信息的文件、资料，设置合理的密码保护电子文件等。（2）乙方不得在非工作场所谈论或处理保密信息，不得将保密信息携带至非工作场所。（3）乙方在与第三方合作时，如涉及到保密信息的使用，应事先获得甲方的书面同意，并与第三方签订保密协议，保证保密信息的安全。2.公司的保密措施（1）甲方应建立健全保密制度，明保证密信息的范围和管理流程。（2）甲方应为保密信息的存储和处理提供安全的环境，采取必要的技术手段和管理措施，防止保密信息的泄露。（3）甲方应对员工进行保密培训，提高员工的保密意识和保密能力。七、协议的履行与监督1.员工的履行责任（1）乙方应严格履行本协议约定的保密义务和竞业限制义务，如发觉有违反本协议的行为，应及时采取措施予以纠正。（2）乙方应定期向甲方报告其履行保密义务和竞业限制义务的情况。2.公司的监督权利（1）甲方有权对乙方履行本协议的情况进行监督检查，乙方应予以配合。（2）甲方如发觉乙方有违反本协议的行为，有权要求乙方立即停止违约行为，并采取补救措施。如乙方的违约行为给甲方造成了损失，甲方有权要求乙方赔偿损失。八、违约责任1.员工的违约责任（1）若乙方违反本协议的保密义务或竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方离职前一年的工资总额。（2）若乙方的违约行为给甲方造成了经济损失，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为追究乙方违约责任所支付的合理费用。（3）若乙方违反本协议的约定，擅自使用或披露甲方的知识产权，应向甲方支付赔偿金，赔偿金的数额为甲方因该知识产权所获得的利益或甲方为研发该知识产权所投入的费用的[具体倍数]倍。2.公司的违约责任（1）若甲方未按照本协议的约定向乙方支付竞业限制补偿费，每逾期一天，应按照未支付金额的[具体比例]%向乙方支付违约金。（2）若甲方违反本协议的约定，擅自使用或披露乙方的知识产权，应向乙方支付赔偿金，赔偿金的数额为乙方因该知识产权所获得的利益或乙方为研发该知识产权所投入的费用的[具体倍数]倍。九、协议的变更与解除1.变更的条件与程序（1）本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。（2）如因法律法规的变更或其他不可抗力因素导致本协议的部分条款无法履行，双方应根据实际情况进行协商，对本协议进行相应的变更或补充。2.解除的条件与程序（1）经双方协商一致，可以解除本协议。（2）如乙方履行完本协议约定的保密义务和竞业限制义务，且甲方书面确认后，本协议自动解除。（3）如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。十、争议解决1.协商解决双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.仲裁机构与仲裁规则如双方在本协议中约定了仲裁条款，则应按照仲裁条款的约定将争议提交仲裁机构进行仲裁。仲裁机构的选择和仲裁规则应在仲裁条款中明确约定。3.诉讼管辖如双方未约定仲裁条款，或仲裁条款无效，则任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、通知与送达1.通知的方式本协议项下的任何通知应以书面形式作出，并通过以下方式送达：（1）专人送达：通知方应将通知送达至对方的注册地址或实际经营地址，由对方的法定代表人或授权代表签收。（2）邮寄送达：通知方应将通知通过挂号信或特快专递的方式邮寄至对方的注册地址或实际经营地址，以邮戳日期为送达日期。（3）邮件送达：通知方应将通知发送至对方在本协议中指定的电子邮箱，以邮件发送成功的日期为送达日期。2.送达的认定（1）如通知以专人送达的方式送达，对方的法定代表人或授权代表签收之日为送达日期。（2）如通知以邮寄送达的方式送达，邮戳日期为送达日期。（3）如通知以邮件送达的方式送达，邮件发送成功的日期为送达日期。十二、其他条款1.协议的完整性本协议构成双方之间关于保密和竞业限制的完整协议，取代双方之前的任何口头或书面协议。2.协议的可分割性如果本协议的任何条款被认定为无效或不可执行，不影响本协议其他条款的效力，双方应继续履行本协议其他条款。3.法律适用与解释本协议受[具体法律法规]的管辖和解释。十三、附则1.协议的生效日期本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议的份数本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具