2025年上市公司职员劳动合同模板（2篇）

2025年上市公司职员劳动合同模板劳动合同书甲方（公司名称）：（具体填写公司名称）乙方（职员姓名）：（具体填写职员姓名）鉴于甲方系一家正式注册且于公开市场上市的公司，拥有合法营业执照及健全的企业管理体系，因业务需求拟招聘具备相关专业知识和工作经验的职员；乙方自愿加入甲方公司并承担相应工作职责。经双方友好协商，一致同意订立本劳动合同，以资共同遵守。第一条工作岗位与职责1.乙方在甲方公司担任（具体填写职员岗位名称）一职，负责（列举具体工作职责）。2.乙方应遵守甲方公司的各项管理制度和规章制度，服从上级指挥和调度，按时完成工作任务。第二条工作时间与地点1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时，甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班报酬另行商定。2.工作地点：乙方的主要工作地点为甲方公司办公场所，但应配合甲方因工作需要或特殊情况而进行的外出工作。第三条试用期1.乙方自（具体填写起始日期）起与甲方建立劳动关系，并设置（具体填写试用期时间）的试用期。2.试用期内，双方均有权提前（具体填写试用期通知期限）天通知对方解除劳动合同。3.试用期满后，甲方未提出解除劳动合同意向的，视为双方劳动合同正式生效。第四条薪资与福利待遇1.乙方的基本工资为每月人民币（具体填写基本工资）元，发放时间为每月（具体填写发放时间）日。2.乙方享有甲方公司提供的社会保险、住房公积金等法定福利待遇，具体执行标准参照国家及地方相关法律法规。3.乙方在甲方公司工作期间，可根据公司绩效考核制度享受相应奖金及年终绩效工资。第五条工作保密1.乙方应严格遵守甲方公司的商业秘密和保密规定，不得将公司商业秘密、商业计划、客户名单、技术资料等泄露给任何第三方。2.乙方应妥善保管公司资料和知识产权，未经甲方公司同意，不得擅自使用、复制或传播。3.乙方在解除劳动关系或离职后，仍应对甲方公司的商业秘密和资料进行保密处理，不得向其他竞争公司泄露或利用。第六条劳动合同解除1.双方协商一致解除劳动合同的，应提前（具体填写解除通知期限）天书面通知对方。2.乙方存在以下情形之一的，甲方有权解除劳动合同：违反国家法律法规及公司规章制度；违反职业道德和纪律，对公司形象和利益造成重大损害；严重失职、渎职或玩忽职守；擅自转让或泄露公司商业秘密和资料。3.甲方存在以下情形之一的，乙方有权解除劳动合同：未按时支付薪资及福利待遇；违反劳动合同约定的其他权利义务。第七条争议解决本劳动合同的解释和争议解决，均适用中华人民共和国法律。双方如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或依法提起诉讼。第八条其他事项1.本劳动合同的修改或补充，须经双方协商一致，并以书面形式进行。2.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司名称）：（签字或盖章）乙方（职员姓名）：（签字或盖章）日期：（具体填写日期）2025年上市公司职员劳动合同模板（二）劳动合同甲方：（上市公司名称，全称）乙方：（职员姓名，全称）鉴于甲方作为一家依法成立的上市公司，根据业务发展需要，与乙方经过友好协商，达成以下劳动合同，以资共同遵守。一、工作内容1.1乙方应按照甲方的要求，完成所分配的工作任务，并努力提高工作效率和质量。1.2乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从工作安排，并承担保守公司商业秘密的义务。1.3乙方应按时完成工作，如有无故旷工、迟到、早退等行为，将按照公司规定受到相应纪律处分。二、工作时间及地点2.1乙方的工作时间按照甲方公司规定执行，包括但不限于周一至周五上午9:00至下午6:00，以及按需要加班等。2.2乙方的工作地点为甲方公司内。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（具体金额），该工资包含基本工资、津贴、奖金等补贴。3.2甲方应于每月月底向乙方支付上月工资，支付方式为银行转账。3.3乙方的工资将根据公司行业标准和个人工作表现进行适当调整。3.4乙方应依法缴纳个人所得税及其他相关税费。四、试用期及转正4.1乙方的试用期为（具体期限），试用期内双方均有权解除劳动合同，无需提前通知或支付赔偿。4.2若乙方在试用期内表现良好，并通过公司正式录用程序，将成为正式职员，享受公司规定的福利待遇。4.3甲方将在试用期结束前的____天内对乙方的工作表现进行评估，如符合公司要求，将发出转正通知。五、保密协议5.1乙方应严格遵守公司的商业机密保密义务，未经甲方书面许可，不得向任何第三方泄露、使用公司商业秘密。5.2即使乙方离职或解除劳动合同后，仍需继续履行保密义务。六、福利待遇6.1乙方将享受甲方公司规定的各项福利待遇，具体以公司规定为准。6.2乙方享有带薪年假、带薪病假、婚丧产假等法定假期。七、解除劳动合同7.1双方解除劳动合同应通过友好协商达成一致。如有争议，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。7.2乙方如欲解除劳动合同，应提前____天以书面形式通知甲方，并与甲方协商解决相关事宜。7.3甲方如欲解除劳动合同，应提前____天以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。八、其他约定事项8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.