2025年度服装设计公司设计师聘用合同书4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度服装设计公司设计师聘用合同书本合同目录一览第一条合同双方基本信息1.1设计师姓名及身份证信息1.2公司名称及营业执照信息1.3合同签订时间及地点1.4合同期限第二条设计师职责2.1设计师应遵守的职业道德和公司规章制度2.2设计师应完成的设计任务及质量要求2.3设计师应参与的项目及设计团队2.4设计师应遵守的保密条款第三条设计师待遇3.1设计师的基本工资及支付方式3.2设计师的设计费及支付方式3.3设计师的社会保险及公积金3.4设计师的年假、病假等福利待遇3.5设计师的晋升及考核制度第四条设计成果交付及验收4.1设计成果交付时间及方式4.2设计成果验收标准及流程4.3设计成果的修改及完善4.4设计成果的知识产权归属第五条设计师离职及违约责任5.1设计师离职流程及通知期限5.2设计师离职后的保密义务5.3设计师违约责任及赔偿标准5.4设计师离职后的竞业限制第六条合同解除及终止6.1合同解除的条件及程序6.2合同终止的条件及程序6.3合同解除或终止后的处理事项第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3争议解决费用的承担第八条其他约定事项8.1合同附件8.2合同的生效及修改8.3合同的解释第九条合同签订及生效9.1合同签订主体9.2合同生效条件9.3合同生效时间第十条合同解除及终止后的后续事宜10.1合同解除或终止后的交接工作10.2合同解除或终止后的款项结算10.3合同解除或终止后的争议解决第十一条合同解除及终止后的竞业限制11.1竞业限制期限11.2竞业限制范围11.3竞业限制赔偿第十二条合同的附件及补充协议12.1合同附件12.2补充协议第十三条合同的签署及日期13.1合同签署人13.2合同签署日期第十四条合同的生效及备案14.1合同生效日期14.2合同备案机构第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1设计师姓名：[设计师姓名]1.2身份证号码：[身份证号码]1.3公司名称：[公司名称]1.4营业执照注册号：[营业执照注册号]1.5合同签订时间：[签订日期]1.6合同签订地点：[签订地点]1.7合同期限：自[起始日期]至[终止日期]第二条设计师职责2.1设计师应遵守国家法律法规、职业道德和公司规章制度。2.2设计师负责完成公司分配的服装设计任务，包括但不限于款式设计、图案设计、面料选择等。2.3设计师应参与公司项目的设计工作，包括但不限于产品开发、市场调研、客户沟通等。2.4设计师在设计过程中应保守公司商业秘密，不得向任何第三方泄露。第三条设计师待遇3.1设计师的基本工资为人民币[基本工资数额]元/月，支付方式为每月[支付日期]前支付。3.2设计师的设计费根据设计任务的具体情况由双方另行协商确定。3.3设计师应依法参加社会保险和缴纳住房公积金，具体缴纳比例和金额按国家及地方相关政策执行。3.4设计师享有国家规定的年假、病假等福利待遇。3.5设计师每年将根据工作表现和公司考核结果获得晋升机会。第四条设计成果交付及验收4.1设计师应在[设计任务完成时间]前完成设计任务，并以电子文件形式提交至公司指定邮箱。4.2公司将对设计成果进行验收，验收标准包括但不限于设计创意、技术可行性、市场需求等。4.3如设计成果不符合验收标准，设计师应在[修改期限]内进行修改，直至通过验收。4.4设计成果的知识产权归公司所有，设计师不得以任何形式转让或使用。第五条设计师离职及违约责任5.1设计师如需离职，应提前[通知期限]书面通知公司，并完成手头的设计任务。5.2设计师离职后，仍需遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。5.3设计师违约责任包括但不限于赔偿公司因违约造成的损失、支付违约金等。5.4设计师离职后，如违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任。第六条合同解除及终止6.1.1设计师严重违反公司规章制度；6.1.2公司因经营不善或政策原因需解散；6.1.3双方协商一致解除合同。6.2合同解除后，双方应按照合同约定办理交接手续，并结算相关款项。6.3合同终止后，双方不再承担合同约定的权利和义务。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务。第八条其他约定事项8.1合同附件8.1.1本合同附件包括但不限于设计师简历、设计作品集、保密协议等。8.1.2所有附件与本合同具有同等法律效力。8.2合同的生效及修改8.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2.2本合同的修改必须以书面形式进行，经双方签字（或盖章）后生效。8.3合同的解释8.3.1本合同条款如有歧义，以双方协商解释为准。第九条合同签订及生效9.1合同签订主体9.1.1本合同由设计师本人与公司法定代表人或授权代表签订。9.1.2设计师应确保其签署合同的行为具有完全民事行为能力。9.2合同生效条件9.2.1双方签字（或盖章）且合同附件齐全。9.2.2设计师已按照合同约定履行了入职手续。9.3合同生效时间9.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第十条合同解除及终止后的后续事宜10.1合同解除或终止后的交接工作10.1.1设计师应将手头的设计任务完成或交接给公司指定人员。10.1.2双方应确保设计成果的完整性和保密性。10.2合同解除或终止后的款项结算10.2.1双方应按照合同约定结算剩余工资、设计费等款项。10.3合同解除或终止后的争议解决10.3.1合同解除或终止后，双方应继续履行合同约定的争议解决方式。第十一条合同解除及终止后的竞业限制11.1竞业限制期限11.1.1设计师离职后[竞业限制期限]内，不得在与公司业务相同或相似的行业工作。11.2竞业限制范围11.2.1竞业限制范围限于公司业务区域和产品领域。11.3竞业限制赔偿11.3.1设计师违反竞业限制义务，应向公司支付[赔偿金额]元作为违约金。第十二条合同的附件及补充协议12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于设计师简历、设计作品集、保密协议等。12.1.2所有附件与本合同具有同等法律效力。12.2补充协议12.2.1本合同如有补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十三条合同的签署及日期13.1合同签署人13.1.1设计师签署人：[设计师姓名]13.1.2公司签署人：[公司法定代表人姓名或授权代表姓名]13.2合同签署日期13.2.1设计师签署日期：[签署日期]13.2.2公司签署日期：[签署日期]第十四条合同的生效及备案14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同备案机构14.2.1本合同无需进行备案，但双方应妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。1.2第三方介入本合同所指的，是指为了实现合同目的，由合同双方同意引入的，协助合同履行或提供特定服务的第三方。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同时，如因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。2.2第三方的责任限额由合同双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。2.3第三方的责任限额不得超过合同总金额的[百分比]。第三条第三方责任划分3.1第三方在合同履行过程中的责任，由合同双方与第三方协商确定，并在合同中明确。3.2如第三方在履行合同过程中造成合同一方或双方的损失，由第三方承担相应的赔偿责任。3.3第三方责任划分如下：3.3.1第三方提供的服务或产品不符合合同约定的，由第三方承担相应责任。3.3.2第三方违反保密义务，泄露合同一方或双方的商业秘密，由第三方承担相应责任。3.3.3第三方在履行合同过程中因自身过错导致合同一方或双方损失的，由第三方承担相应责任。第四条第三方权利和义务4.1第三方的权利：4.1.1第三方有权要求合同双方按照合同约定支付报酬。4.1.2第三方有权要求合同双方提供必要的工作条件和协助。4.1.3第三方有权要求合同双方按照合同约定履行相应的义务。4.2第三方的义务：4.2.1第三方应按照合同约定提供优质的服务或产品。4.2.2第三方应保守合同双方的商业秘密。4.2.3第三方应按照合同约定的时间、地点和质量要求履行合同。第五条第三方介入的程序5.1合同双方同意引入第三方时，应提前[通知期限]书面通知对方。5.2合同双方与第三方协商确定第三方介入的具体事宜，包括但不限于服务内容、费用、期限等。5.3合同双方与第三方签订补充协议，明确第三方的责任和义务。5.4合同双方将补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。第六条第三方介入的变更和解除6.1如合同双方或第三方认为第三方介入不再适宜，可协商变更或解除第三方介入。6.2变更或解除第三方介入时，合同双方应书面通知对方，并按照合同约定办理相关手续。6.3变更或解除第三方介入后，合同双方应按照合同约定继续履行合同。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方可向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3争议解决过程中，合同双方应继续履行合同约定的义务。第八条第三方介入的保密条款8.1第三方在介入本合同时，应遵守合同双方的保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。8.2第三方违反保密义务，泄露合同一方或双方的商业秘密，应承担相应的法律责任。第九条第三方介入的终止9.1第三方介入的终止，应按照合同约定或双方协商一致的方式进行。9.2第三方介入终止后，合同双方应按照合同约定办理相关手续。第十条第三方介入的后续事宜10.1第三方介入终止后，合同双方应按照合同约定结算相关款项。10.2第三方介入终止后，合同双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.设计师简历要求：详细列出设计师的教育背景、工作经历、设计作品及获奖情况等。说明：用于公司了解设计师的背景和能力，作为合同签订的依据。2.设计作品集要求：包含设计师过去的设计作品，包括服装设计图纸、效果图等。说明：用于展示设计师的设计能力和风格，作为合同签订的依据。3.保密协议要求：明确设计师在合同期间及离职后对公司的商业秘密的保密义务。说明：保护公司的商业秘密，防止信息泄露。4.设计师入职登记表要求：填写设计师的基本信息、联系方式、入职日期等。说明：用于公司记录设计师的入职信息，便于管理。5.设计师工作日志要求：记录设计师每天的工作内容、进度、遇到的问题等。说明：用于跟踪设计师的工作情况，便于公司管理和监督。6.设计成果验收报告要求：详细记录设计成果的验收情况，包括验收时间、验收人、验收意见等。说明：作为设计成果是否达到合同要求的证明。7.设计师离职申请表要求：填写设计师离职原因、离职日期等。说明：用于公司记录设计师的离职信息，便于管理。8.设计师离职交接清单要求：详细列出设计师离职时需交接的工作内容、物品等。说明：确保设计师离职后，公司能够顺利接管相关工作。说明二：违约行为及责任认定：1.设计师违约行为：1.1.1未按合同约定完成设计任务；1.1.2泄露公司商业秘密；1.1.3未按规定履行保密义务；1.1.4离职后违反竞业限制。2.设计师违约责任认定标准：2.1.1未按合同约定完成设计任务：设计师应承担违约责任，赔偿公司因违约造成的损失。2.1.2泄露公司商业秘密：设计师应承担违约责任，赔偿公司因信息泄露造成的损失，并支付违约金。2.1.3未按规定履行保密义务：设计师应承担违约责任，赔偿公司因保密义务未履行造成的损失。2.1.4离职后违反竞业限制：设计师应承担违约责任，支付违约金，并承担相应的法律责任。3.公司违约行为：3.1.1未按合同约定支付工资；3.1.2未按规定提供社会保险和公积金；3.1.3未按规定提供年假、病假等福利待遇。4.公司违约责任认定标准：4.1.1未按合同约定支付工资：公司应承担违约责任，支付违约金，并赔偿设计师因违约造成的损失。4.1.2未按规定提供社会保险和公积金：公司应承担违约责任，补缴社会保险和公积金，并支付违约金。4.1.3未按规定提供年假、病假等福利待遇：公司应承担违约责任，补发年假、病假等福利待遇，并支付违约金。示例说明：1.设计师未按合同约定完成设计任务，导致项目延期，公司损失了[损失金额]元。设计师应承担违约责任，赔偿公司损失。2.设计师在离职后，违反竞业限制，加入与公司业务相同或相似的竞争对手。设计师应支付违约金[违约金金额]，并承担相应的法律责任。全文完。2025年度服装设计公司设计师聘用合同书1甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、设计师职责与任务1.设计师职责乙方作为甲方服装设计公司的设计师，应负责设计符合甲方品牌定位和市场需求的服装产品。乙方需遵守甲方的设计规范和流程，保证设计质量。乙方应积极参与甲方组织的各类设计培训和学习活动，不断提升自身设计能力。2.设计任务设计新款服装系列，包括但不限于款式、色彩、面料等方面的设计。参与服装产品的打版、样衣制作和试穿等工作。参与市场调研，了解消费者需求和行业动态，为甲方提供设计建议。二、聘用期限与工作内容1.聘用期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年（具体时长）。合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.工作内容参与甲方服装设计项目的创意、设计和修改工作。协助甲方进行服装产品研发和样品制作。参与甲方组织的市场推广和品牌宣传等活动。三、薪酬待遇与工作时间1.薪酬待遇乙方在聘用期间的薪酬为每月______元，具体支付方式和时间由双方另行约定。甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。2.工作时间乙方应遵守甲方的工作时间规定，每周工作______天，每天工作______小时。乙方应按照甲方要求，完成加班任务，加班工资按相关规定执行。四、保密条款与违约责任1.保密条款乙方在聘用期间及离职后，应对甲方商业秘密、客户信息等保密事项负有保密义务。乙方不得泄露、使用或以任何方式披露甲方的商业秘密。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的设计作品进行审核和反馈，如发现设计不符合要求，有权要求乙方进行修改。有权根据市场反馈和公司发展需要，调整乙方的工作内容和方向。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，确保乙方能够顺利完成设计任务。按时支付乙方的薪酬和奖金，并保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的薪酬、奖金和福利。有权根据合同约定，享受带薪休假、病假等权利。义务：严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。按照甲方的要求，按时完成设计任务，并保证设计质量。六、设计成果交付与使用1.设计成果交付乙方应在合同约定的时间内完成设计任务，并将设计成果提交给甲方。设计成果包括但不限于设计图纸、效果图、设计说明等。2.设计成果使用甲方对乙方提交的设计成果拥有知识产权，乙方不得擅自复制、泄露或转让给第三方。甲方有权对设计成果进行修改、完善和使用，但不得侵犯乙方的知识产权。七、知识产权归属1.设计成果知识产权乙方完成的设计成果的知识产权归甲方所有。乙方同意甲方对其设计成果进行著作权、专利权、商标权等知识产权的申请和保护。2.乙方个人知识产权乙方在聘用期间创作的个人作品，其知识产权归乙方所有。甲方不得侵犯乙方个人作品的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的个人作品。八、合同解除与终止1.合同解除如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担违约责任。乙方因个人原因提出解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意向，合同自然终止。甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，提前______个工作日书面通知乙方终止合同。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于设计图纸、设计方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度服装设计公司设计师聘用合同书2合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同双方基本信息3.合同签订日期4.合同有效期5.合同目的二、设计师基本信息1.姓名2.性别3.年龄4.学历5.专业技能6.工作经验三、聘用岗位及职责1.职位名称2.职责范围3.工作内容4.工作地点5.工作时间四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金及提成3.社会保险及公积金4.补贴及福利五、工作成果及考核1.设计成果要求2.考核方式3.考核周期4.考核结果处理六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.违约责任七、知识产权归属1.设计作品归属2.知识产权保护3.违约责任八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.解除或终止程序4.解除或终止后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决费用十、其他约定1.不可抗力2.合同附件3.合同生效4.合同变更5.合同解除6.合同终止十一、合同附件1.设计师简历2.设计师作品集3.薪酬待遇明细4.社会保险及公积金明细5.其他相关文件十二、合同签署1.双方签字2.盖章3.签署日期十三、合同备案1.备案机构2.备案手续3.备案期限十四、合同附件清单1.设计师简历2.设计师作品集3.薪酬待遇明细4.社会保险及公积金明细5.其他相关文件合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度服装设计公司设计师聘用合同书2.合同双方基本信息：甲方（服装设计公司）：公司名称、地址、法定代表人乙方（设计师）：姓名、性别、身份证号码、住址3.合同签订日期：____年__月__日4.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日5.合同目的：明确甲乙双方的权利和义务，规范设计师的聘用关系二、设计师基本信息1.姓名：____2.性别：____3.年龄：____4.学历：____5.专业技能：____6.工作经验：____三、聘用岗位及职责1.职位名称：服装设计师2.职责范围：负责服装设计及修改参与设计团队讨论完成设计任务及项目3.工作内容：根据市场需求和公司产品定位，进行服装设计参与产品开发流程，提供设计建议负责设计稿的修改和完善4.工作地点：____5.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时四、薪酬待遇1.基本工资：____元/月2.奖金及提成：完成设计任务，根据完成质量及数量给予奖金设计作品销售提成，按销售额的一定比例提成3.社会保险及公积金：按照国家及地方规定缴纳4.补贴及福利：工作日餐补：____元/天带薪年假：____天/年其他福利：____五、工作成果及考核1.设计成果要求：设计作品需符合市场需求和公司产品定位设计风格独特，具有创新性设计稿需规范、完整2.考核方式：定期考核：每季度进行一次随时考核：根据工作需要进行3.考核周期：每季度4.考核结果处理：对考核不合格者，甲方有权要求乙方改进或调整工作连续两次考核不合格，甲方有权解除合同六、保密条款1.保密内容：公司的商业秘密设计师在任职期间获得的设计资料其他涉及公司利益的保密信息2.保密期限：自合同终止之日起____年3.违约责任：乙方违反保密义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任七、知识产权归属1.设计作品归属：乙方在任职期间所创作的服装设计作品，知识产权归甲方所有2.知识产权保护：甲方负责对乙方设计的作品进行版权登记和保护3.违约责任：乙方未经甲方同意，擅自使用或泄露甲方知识产权，承担相应的法律责任八、合同解除与终止1.合同解除条件：乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正乙方因健康原因无法履行合同，经甲方确认甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，经双方协商一致2.合同终止条件：合同期满乙方主动提出解除合同甲方因经营需要或乙方工作表现不符合要求，单方面终止合同3.解除或终止程序：双方应提前____天书面通知对方解除或终止合同后，乙方应妥善交接工作4.解除或终止后的处理：甲方应支付乙方相应的工资及福利待遇乙方应归还公司提供的物品及资料九、争议解决1.争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：____3.争议解决费用：由败诉方承担，除非另有约定十、其他约定1.不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任2.合同附件：____3.合同生效：自双方签字盖章之日起生效4.合同变更：任何变更需经双方书面同意，并签署书面协议5.合同解除：任何解除需按照第八章的规定执行6.合同终止：任何终止需按照第八章的规定执行十一、合同附件1.设计师简历2.设计师作品集3.薪酬待遇明细4.社会保险及公积金明细5.其他相关文件十二、合同签署1.双方签字：甲方（签字）：____乙方（签字）：____2.盖章：甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____3.签署日期：____年__月__日十三、合同备案1.备案机构：____2.备案手续：____3.备案期限：____十四、合同附件清单1.设计师简历2.设计师作品集3.薪酬待遇明细4.社会保险及公积金明细5.其他相关文件甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签署日期：____________________年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.设计方向与风格指导甲方有权根据市场需求和品牌定位，对乙方的设计方向和风格提出指导性意见。乙方应积极配合甲方的指导，确保设计作品符合甲方的要求。2.设计作品审批流程乙方完成的设计作品需经过甲方审批后方可投入使用。甲方应在收到乙方设计作品后____个工作日内完成审批。3.设计作品修改权甲方保留对乙方设计作品的修改权，乙方应配合甲方的修改要求。修改过程中产生的额外工作量，甲方应支付乙方相应的费用。4.设计作品发布与推广甲方负责设计作品的市场发布与推广，乙方应提供必要的支持与配合。甲方有权对设计作品进行必要的修改和调整，以适应市场推广需求。5.设计作品版权归属乙方在甲方指导下完成的设计作品，其版权归甲方所有。乙方不得将设计作品用于其他项目或向第三方泄露。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.设计风格与创意保护乙方有权在合同期内保持其设计风格和创意的独立性。甲方应尊重乙方的个人设计风格，不得强制乙方改变设计风格。2.设计作品署名权乙方有权在其设计作品上署名，并享有相应的名誉权。甲方不得未经乙方同意，擅自更改设计作品的署名。3.设计作品修改权乙方有权对设计作品进行必要的修改和完善，以保持作品的原创性。甲方应尊重乙方的修改权，不得无故干涉乙方的修改行为。4.设计作品收益分配乙方有权参与设计作品的收益分配，具体分配比例由双方协商确定。甲方应按照约定及时支付乙方设计作品的收益。5.设计作品使用范围乙方有权了解其设计作品的使用范围和方式，甲方应予以告知。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.中介费用承担第三方中介的佣金由甲方承担，乙方无需支付。甲方应在合同签订前与第三方中介协商好佣金标准和支付方式。2.中介职责与义务第三方中介应协助双方履行合同，确保合同条款的执行。第三方中介应保守双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。3.中介纠纷处理若因第三方中介原因导致合同纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方可向第三方中介提出仲裁或诉讼。4.中介变更与解除若双方同意更换第三方中介，需提前____个工作日通知对方。合同解除时，第三方中介的佣金按实际服务时间计算。5.中介责任与赔偿第三方中介应承担因自身原因导致的合同纠纷责任，并赔偿由此给双方造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.设计师简历2.设计师作品集3.薪酬待遇明细4.社会保险及公积金明细5.保密协议6.知识产权归属协议7.第三方中介协议（如有）8.合同变更协议（如有）9.合同解除协议（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成设计任务。乙方泄露公司商业秘密或设计作品知识产权。甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。甲方未按约定提供设计作品的使用范围和方式。乙方未经甲方同意擅自改变设计风格或拒绝修改设计作品。2.违约行为的认定：甲方和乙方应按照合同约定，对违约行为进行认定。如有争议，可协商解决或提交仲裁机构处理。三、法律名词及解释：1.保密协议：指双方就保密事项达成的书面协议。2.知识产权归属协议：指双方就设计作品知识产权归属达成的书面协议。3.第三方中介：指在合同签订、履行过程中提供中介服务的第三方机构。4.仲裁机构：指依法设立的，负责处理合同纠纷的机构。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按约定时间完成设计任务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，协商解决。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。解决办法：乙方应及时提醒甲方，甲方应按约定支付工资和福利。3.问题：乙方泄露公司商业秘密或设计作品知识产权。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并追究法律责任。4.问题：合同条款不明确或存在争议。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款，必要时可寻求法律援助。五、所有应用场景：1.适用于服装设计公司聘用设计师的情况。2.适用于设计师与服装设计公司建立长期合作关系的情况。3.适用于设计师作品版权归属和保密情况。4.适用于设计作品的市场发布与推广情况。5.适用于合同解除与终止的情况。全文完。2025年度服装设计公司设计师聘用合同书3甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、设计师聘用描述1.聘用设计师信息乙方被聘用为甲方服装设计公司的设计师，负责公司的服装设计工作。乙方应具备一定的服装设计专业知识和技能，能够独立完成设计任务。2.设计师职责乙方需按照甲方的要求，完成服装设计项目，包括但不限于款式设计、图案设计、面料选择等。乙方应保证设计作品的质量，符合甲方的设计标准和市场需求。二、聘用期限与待遇1.聘用期限本合同期限为2025年度，自双方签订之日起生效，至2025年12月31日止。合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。2.设计师待遇甲方将为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、设计奖金、年终奖等。甲方将为乙方提供必要的工作条件，包括设计软件、办公设备等。三、工作内容与成果1.工作内容乙方需按照甲方的要求，完成每月的设计任务，包括但不限于新款设计、系列设计等。乙方需参与甲方组织的各类设计活动，如设计比赛、时尚秀等。2.设计成果乙方完成的设计作品需经甲方审核通过后方可发布。乙方应保证设计作品的原创性