2025年度企业员工加班调休合同范本

2025年度企业员工加班调休合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、员工加班调休描述1.加班调休政策甲方根据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本加班调休合同，旨在合理调整员工工作时间，保障员工合法权益。2.加班调休规定乙方在完成正常工作职责外，根据工作需要，经甲方批准后，可进行加班。加班时间按照国家规定计算，加班工资按法定标准支付。乙方享有调休权利，调休时间根据加班时间相应调整，调休期间工资待遇不变。二、加班调休数量与时间1.加班数量乙方每月加班时间不超过国家法定标准，具体加班时间由甲方根据工作需求合理安排。2.调休时间乙方每月累计加班时间达到一定标准后，甲方将根据实际情况安排调休，调休时间不得少于累计加班时间。三、加班调休流程与结算1.流程乙方加班前需向甲方提出申请，经批准后方可加班。加班结束后，乙方需填写加班记录，甲方进行审核。乙方调休需提前向甲方提出申请，经批准后方可进行调休。2.结算甲方根据乙方加班记录和调休申请，及时支付加班工资和调休工资。四、其他事项1.保密条款乙方应遵守国家有关保密法律法规，保守甲方商业秘密。2.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。3.争议解决本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方加班调休情况进行监督，确保调休政策得到有效执行。有权根据企业运营状况调整加班调休政策，但需提前通知乙方。义务：为乙方提供合理的加班调休方案，确保乙方权益得到保障。按时支付加班工资和调休工资，不得拖欠。2.乙方权利与义务权利：有权按照加班调休政策进行加班和调休。有权对加班调休政策提出合理建议。义务：遵守加班调休政策，合理安排工作时间。及时向甲方报告加班调休情况，确保信息准确无误。六、加班调休记录与审核1.记录乙方需详细记录每次加班的时间、原因和调休情况。甲方需定期对乙方提交的加班调休记录进行审核。2.审核标准审核标准以本合同约定的加班调休政策为准。如发现记录不实或违规，甲方有权要求乙方进行更正或补正。七、工资支付与结算1.工资支付甲方应在每月固定时间支付乙方加班工资和调休工资。2.结算乙方加班工资和调休工资的结算以实际工作时间和调休时间为准。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按时支付加班工资和调休工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故取消或改变加班调休政策，应承担因此给乙方造成的损失。2.乙方违约责任若乙方未按时提供加班调休记录，每逾期一天，应向甲方支付______元的违约金。如乙方违反加班调休政策，甲方有权扣除相应工资，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违反加班调休规定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行加班调休义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方加班调休政策、员工信息以及其他机密信息（包括但不限于加班时间、调休安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___