2025年上海临时用工外包合同（三篇）

2025年上海临时用工外包合同上海临时用工外包合同甲方（雇主单位）：名称：____公司法定代表人：____地址：____电话：____乙方（劳动力外包服务机构）：名称：____公司法定代表人：____地址：____电话：____鉴于甲方拟进行临时用工，为满足项目需求，并明确双方的责任与权益，双方依据平等、自愿、公平、公正的原则，经友好协商，达成以下合同条款：第一条：用工信息1.1甲方需在____年*月*日至*月*日期间，由乙方提供临时员工，为公司所需项目提供劳动力支持。1.2甲方所需的具体岗位职责、工作时段、用工人数、薪资等细节详见附件《用工需求确认单》。第二条：劳动力服务内容2.1乙方应根据甲方提供的《用工需求确认单》，按时按质为甲方提供合适的临时员工。2.2乙方在员工入职前应进行必要的招聘筛选、背景调查等，确保员工具备相关技能和资质。2.3乙方应对提供的临时员工进行岗位培训和安全教育，确保员工了解工作内容及安全规范。2.4在用工期间，乙方应跟踪监管员工工作情况，并及时解决工作中出现的问题。第三条：劳动报酬3.1乙方应按照甲方提供的薪资标准，按时足额发放员工工资，并合规缴纳相关社会保险和税费。3.2乙方应及时向甲方提供员工工资条和税费计算表，确保工资构成及税费缴纳情况清晰透明。第四条：保密协议4.1双方应对所知悉的对方商业秘密及其他保密信息予以严格保密。4.2未经对方书面许可，双方均不得将相关保密信息泄露给第三方，以避免给对方造成损失。第五条：违约责任5.1任何一方未履行本合同约定的义务，均应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。5.2如因不可抗力因素导致临时用工无法进行，双方应及时通知对方并协商解决办法。第六条：合同解除6.1本合同履行期限届满后，若双方均无异议，则本合同自动解除。6.2若任何一方违反本合同约定，经对方书面通知后仍未在规定时间内改正的，对方有权解除本合同。第七条：争议解决7.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律法规。7.2若在合同履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条：其他事项8.1本合同未尽事宜由双方协商解决，协商一致的，可签订补充协议。8.2本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（雇主单位）：签字：____日期：____乙方（劳动力外包服务机构）：签字：____日期：____2025年上海临时用工外包合同（二）日期：____第一方（委托方）：单位名称/个人姓名：____法定代表人/负责人：____通讯地址：____联系电话：____第二方（承包方）：单位名称/个人姓名：____法定代表人/负责人：____通讯地址：____联系电话：____鉴于委托方存在临时用工需求，第二方同意按照约定的条件和规定提供临时用工服务。双方经友好协商，达成如下协议，并共同遵守：一、服务内容1.承包方应依据委托方的需求，提供包括但不限于劳动力提供、劳动力安排和管理等临时用工服务，具体服务内容以双方另行签署的工作安排表为准。二、服务期限1.临时用工合同的服务期限自合同签署之日起至____止。2.如需延长服务期限，双方应提前进行书面协商，并达成一致意见。三、用工人员1.承包方负责为委托方提供符合相关要求的用工人员。2.承包方在用工人员入职前应对其进行充分的资格审查，确保用工人员具备完成工作任务所需的相关技能和资质。3.用工人员的工资和福利待遇由承包方负责支付，除双方另有约定外，委托方不承担用工人员的工资和福利待遇。四、保密条款1.双方同意在合同履行过程中，对对方及其客户的商业秘密和其他机密信息予以保密。2.未经对方事先书面同意，任何一方不得向第三方披露、发布、使用或转让对方的商业秘密和其他机密信息。五、违约责任1.未经对方书面同意，任何一方不得擅自解除本合同，否则应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。2.如因不可抗力或其他不可预见因素导致无法履行本合同，双方应及时通知对方，并尽快协商解决办法。六、合同解除1.在合同期限内，任何一方如欲解除本合同，应提前____以书面形式通知对方。2.合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定进行结算。七、法律适用和争议解决1.本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若在履行本合同过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至相关仲裁机构进行仲裁。八、其他事项1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同内容如需变更或增补，应经双方协商一致，并以书面形式确认。第一方（委托方）：第二方（承包方）：单位名称/个人姓名：单位名称/个人姓名：法定代表人/负责人：法定代表人/负责人：签署日期：签署日期：2025年上海临时用工外包合同（三）甲方：上海市某某有限公司地址：上海市某某区某某路____号联系人：张经理联系电话：1234567890乙方：某某劳务外包公司地址：上海市某某区某某街____号联系人：李经理联系电话：0987654321鉴于甲方因生产需求变动需临时增加员工，乙方具备提供相应劳务人员的能力，双方基于互惠互利、平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同目的1.1本合同旨在明确甲方雇佣乙方提供的劳务人员的权益和义务，保障双方合法权益，维护劳动秩序和社会稳定。第二条合同期限2.1本合同的开始日期与结束日期详见具体签订时约定。第三条人员需求及标准3.1甲方所需劳务人员种类及数量如下：产线工人：30名仓库管理员：5名装配工程师：2名3.2乙方应根据甲方的需求，提供合格的劳务人员，并负责其日常管理和培训。第四条劳务人员工资和福利4.1乙方应依照国家相关法律法规规定的最低工资标准向劳务人员支付工资，并确保按时支付。4.2劳务人员享受甲方员工相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金和年假等。第五条保密义务5.1双方应对本合同涉及的商业秘密和技术资料予以保密，禁止向任何第三方泄露。第六条合同解除6.1甲方在合同期内有权提前解除合同的，应提前____个工作日书面通知乙方，并支付相应的违约金。6.2乙方在合同期内有权提前解除合同的，应提前____个工作日书面通知甲方，并赔偿甲方因此遭受的损失。第七条争议解决7.1双方因本合同及其执行产生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，应提交至双方约定的仲裁机构进行仲裁。第八条合同变更和补充8.1本合同的任何变更和补充，应经双方书面协商一致，并签订书面补充协议。第九条适用法律和管辖9.1本合同适用中华人民共和国相关法律法规。9.2