2025年度足球俱乐部足球教练业绩考核聘用合同4篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度足球俱乐部足球教练业绩考核聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期3.聘用岗位及职责3.1职位名称3.2职责范围3.3工作内容4.业绩考核标准4.1考核指标4.2考核方式4.3考核结果运用5.薪酬待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3其他福利6.工作时间及休息休假6.1工作时间6.2休息休假7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期13.合同附件13.1附件一：考核指标明细13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名称：足球俱乐部1.1.2甲方地址：省市区路号1.1.3甲方法定代表人：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份证号码：56199001012.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同终止日期：2025年12月31日3.聘用岗位及职责3.1职位名称：足球教练3.2职责范围：3.2.1负责球队训练计划的制定与实施3.2.2负责球队战术布置与比赛指导3.2.3负责球队体能训练与康复工作3.2.4负责球队技术统计与分析3.3工作内容：3.3.1每周至少组织4次球队训练，每次训练时间不少于2小时3.3.2每场比赛前负责战术布置与比赛指导3.3.3定期与球队管理层沟通，反馈球队训练与比赛情况3.3.4参与球队比赛录像分析，提出改进建议4.业绩考核标准4.1考核指标：4.1.1球队成绩：根据联赛排名、杯赛成绩等综合评定4.1.2球队纪律：根据球队违纪情况评定4.1.3球队士气：根据球队士气调查结果评定4.2考核方式：4.2.1定期考核：每季度进行一次4.2.2突发事件考核：根据球队在突发事件中的表现进行评定4.3考核结果运用：4.3.1考核结果作为薪酬调整、续约或解约的依据4.3.2考核结果与球队管理层进行沟通，共同探讨球队发展策略5.薪酬待遇5.1基本工资：人民币万元/年5.2绩效奖金：根据球队成绩及个人表现，年终奖金最高可达基本工资的%5.3其他福利：5.3.1社会保险：按照国家规定缴纳5.3.2住房公积金：按照国家规定缴纳5.3.3体检：每年提供一次免费体检6.工作时间及休息休假6.1工作时间：每周工作5天，每天工作8小时6.2休息休假：6.2.1每周休息2天，具体休息日由甲方安排6.2.2国家法定节假日放假6.2.3年假：根据国家规定及工作年限给予相应天数7.保密条款7.1保密内容：7.1.1甲方商业秘密7.1.2球队战术、训练计划等内部资料7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后3年7.3违约责任：7.3.1未经甲方同意，乙方泄露保密内容，应承担相应的法律责任7.3.2乙方违反保密义务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金8.竞业限制8.1竞业限制范围：8.1.1乙方在合同有效期内及合同终止后一年内，不得在省市范围内担任与足球教练相关的职务或参与足球教练相关的工作。8.1.2乙方不得参与或组建与甲方有直接竞争关系的足球俱乐部或体育机构。8.2竞业限制期限：自合同终止之日起计算，为期一年。8.3违约责任：8.3.1若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的倍。9.违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1若甲方未按照合同约定支付工资或福利，应向乙方支付违约金，金额为未支付金额的%。9.1.2若甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付乙方相当于剩余合同期限工资的赔偿金。9.2乙方违约责任：9.2.1若乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，金额为剩余合同期限工资的%。9.2.2若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任，并支付甲方相应的赔偿金。10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。11.合同解除11.1合同解除条件：11.1.1双方协商一致解除合同。11.1.2乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同。11.1.3甲方因故无法履行合同，经双方协商一致解除合同。11.2合同解除程序：11.2.1双方应提前天书面通知对方解除合同。11.2.2合同解除后，双方应按照约定办理交接手续。12.合同生效12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章后，合同即生效。12.1.2合同经甲方审核批准后生效。12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：考核指标明细13.1.1球队成绩考核指标13.1.2球队纪律考核指标13.1.3球队士气考核指标13.2附件二：保密协议13.3附件三：竞业限制协议14.其他约定事项14.1其他约定事项一：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2其他约定事项二：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3其他约定事项三：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方一致同意介入的，为合同履行提供咨询、服务、监督或其他帮助的个人或机构。15.2第三方介入目的：15.2.1提高合同履行的效率和效果。15.2.2协助解决合同履行中的争议。15.2.3监督合同条款的执行。15.3第三方介入方式：15.3.1第三方可以通过提供专业意见、协调沟通、现场监督等形式介入。15.4第三方介入程序：15.4.1甲乙双方应共同确定第三方人选，并签订书面协议。15.4.2第三方介入前，甲乙双方应将第三方的介入事项通知对方。15.4.3第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的相关工作。16.第三方责任16.1第三方责任限额：16.1.1第三方因提供专业意见或服务造成甲乙双方损失的，其责任限额为本合同约定甲方或乙方年度薪酬总额的%。16.2第三方责任免除：16.2.1第三方在提供专业意见或服务时，如因不可抗力或甲乙双方提供的信息不准确、不完整而造成损失的，第三方不承担责任。16.3第三方权利：16.3.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。16.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的关系：17.1.1第三方应向甲方负责，按照合同约定提供专业意见或服务。17.1.2第三方应遵守甲方保密协议，保护甲方商业秘密。17.2第三方与乙方的关系：17.2.1第三方应尊重乙方的工作独立性，不干涉乙方正常工作。17.2.2第三方应与乙方保持良好沟通，共同解决合同履行中的问题。17.3第三方与其他各方的关系：17.3.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定，维护各方合法权益。17.3.2第三方在履行职责过程中，应公平公正，不得偏袒任何一方。18.第三方介入合同18.1.1第三方介入目的和范围。18.1.2第三方责任和义务。18.1.3第三方服务费用及支付方式。18.1.4第三方保密条款。18.1.5合同解除条件及程序。18.1.6争议解决方式。18.2第三方介入合同与本合同的补充关系：18.2.1第三方介入合同与本合同为补充关系，本合同未规定的，适用第三方介入合同。18.3第三方介入合同的签订：18.3.1第三方介入合同应由甲乙双方与第三方共同签订。18.3.2第三方介入合同签订后，应报送相关管理部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：考核指标明细要求：详细列出各项考核指标的名称、权重、评定标准及具体评分方法。说明：本附件作为合同附件，用于明确教练员业绩考核的具体细节。2.附件二：保密协议要求：明确保密信息的范围、保密期限、保密义务及违约责任。说明：本附件作为合同附件，用于保护双方的商业秘密和知识产权。3.附件三：竞业限制协议要求：明确竞业限制的范围、期限、违约责任及解除条件。说明：本附件作为合同附件，用于规范教练员在合同结束后的一段时间内不得从事与足球教练相关的竞争性工作。4.附件四：第三方介入合同要求：详细规定第三方介入的目的、方式、责任、权利、费用及争议解决方式。说明：本附件作为合同附件，用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。5.附件五：工作计划及目标要求：详细列出教练员在合同期间的工作计划及预期目标。说明：本附件作为合同附件，用于指导教练员的工作方向和考核依据。6.附件六：培训计划要求：详细列出教练员在合同期间参加的培训项目、时间及内容。说明：本附件作为合同附件，用于提高教练员的专业技能和综合素质。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2教练员泄露甲方商业秘密或球队战术。1.3教练员违反竞业限制条款。1.4甲方未按合同约定支付工资或福利。1.5甲方违反合同约定，提前解除合同。2.责任认定标准：2.1教练员违约：根据违约行为的严重程度，支付违约金，金额为剩余合同期限工资的%。2.2甲方违约：支付违约金，金额为未支付工资或福利的%。2.3甲方提前解除合同：支付相当于剩余合同期限工资的赔偿金。3.违约示例说明：3.1教练员未按时参加训练：教练员连续3次未按时参加训练，视为严重违约，应支付违约金。3.2教练员泄露球队战术：教练员在合同期内泄露球队战术，视为严重违约，应支付违约金，并承担相应的法律责任。3.3甲方未支付工资：甲方在支付工资期限内未支付教练员工资，视为违约，应支付违约金，金额为未支付工资的%。3.4甲方提前解除合同：因球队成绩不佳，甲方在合同期内提前解除合同，应支付教练员相当于剩余合同期限工资的赔偿金。全文完。2025年度足球俱乐部足球教练业绩考核聘用合同1甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、业绩考核标准1.教练业绩指标乙方教练的业绩指标包括但不限于：球队胜负场次、进球数、失球数、球员技术提升、球队整体战术水平等。业绩指标应符合国家体育总局以及甲方俱乐部特定的考核要求。2.业绩考核证明文件乙方教练应提供相关业绩证明文件，如比赛成绩单、球员技术评定报告等。教练的业绩应符合俱乐部设计的要求，包括但不限于球队成绩、球员成长、战术运用等方面的要求。乙方保证所提供业绩在正常使用条件下，自考核之日起______年内（具体时长）不出现虚假或误导性信息。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬结构乙方教练的薪酬包括基本工资、奖金和津贴等。基本工资为______元/月，奖金根据教练业绩考核结果确定，津贴根据俱乐部规定发放。本合同薪酬总额预计为______元（大写：______），最终薪酬以实际考核结果和相应标准结算为准。三、考核与聘用条件1.考核时间甲方将定期对乙方教练进行业绩考核，考核时间不少于每年一次。2.聘用条件（1）具有国家体育总局颁发的足球教练资格证书；（2）具备丰富的足球执教经验；四、违约责任与合同解除1.违约责任若乙方教练违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方教练承担相应的违约责任。2.合同解除（1）乙方教练因个人原因无法履行合同；（2）甲方俱乐部因经营需要调整教练团队；（3）双方协商一致解除合同。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方教练的执教情况进行监督和评估，如发现教练不符合要求，有权提出改进意见或解除合同。有权根据俱乐部发展需要调整教练团队，但应按照本合同约定的程序通知乙方。义务：在合同规定的时间内支付乙方教练的薪酬，并保证支付及时、足额。为乙方教练提供必要的培训和发展机会，如参加专业培训、比赛观摩等。2.乙方权利与义务权利：在按照合同要求完成业绩考核后，有权要求甲方按照约定支付薪酬。如因甲方原因导致考核结果不公平，有权要求甲方重新考核或解除合同。义务：按照合同约定的时间和地点进行业绩考核，并积极配合甲方的工作。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方教练进行业绩考核，考核方式包括但不限于比赛成绩、球员成长、战术执行等。乙方教练应在考核期间提供相关证明材料，如比赛记录、球员成长报告等。2.评估标准评估标准以本合同约定的业绩指标以及国家体育总局的相关标准为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取改进措施，如调整训练计划等。七、薪酬支付方式与期限1.薪酬支付方式乙方教练的薪酬将通过银行转账方式支付至其指定账户。2.薪酬支付期限薪酬支付期限为每月______日，如遇节假日则提前至______日支付。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故解除合同，应按照合同总价的______%向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成业绩考核，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担全部赔偿责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于球队战术、球员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日乙方代表（签字）：______签署日期：______年______月______日见证人（如适用）：______见证人签字：______合同签署地点：______2025年度足球俱乐部足球教练业绩考核聘用合同2合同目录第一章合同概述1.1合同签订背景1.2合同目的1.3合同有效期1.4合同双方基本信息1.5合同签订地点及时间1.6合同附件第二章教练岗位职责2.1教练工作范围2.2教练工作内容2.3教练工作目标2.4教练工作要求2.5教练工作考核标准第三章教练工作计划3.1年度工作计划3.2季度工作计划3.3月度工作计划3.4周工作计划3.5每日工作计划第四章教练培训与发展4.1教练培训计划4.2教练职业发展4.3教练技能提升4.4教练团队建设4.5教练沟通与协作第五章教练团队管理5.1教练团队构成5.2教练团队职责5.3教练团队培训5.4教练团队考核5.5教练团队激励第六章教练考核与评价6.1教练考核指标6.2教练考核方式6.3教练考核结果6.4教练评价体系6.5教练晋升机制第七章教练薪酬与福利7.1教练基本工资7.2教练奖金7.3教练福利待遇7.4教练薪酬调整7.5教练离职补偿第八章教练工作纪律与保密8.1教练工作纪律8.2教练保密义务8.3教练违反保密义务的责任8.4教练违反工作纪律的责任第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除程序9.4合同终止程序9.5合同解除与终止后的处理第十章违约责任10.1教练违约责任10.2俱乐部违约责任10.3违约责任承担方式10.4违约金计算10.5违约金支付第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序11.4争议解决费用第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更条件12.3合同变更程序12.4合同生效日期第十三章其他约定13.1合同附件13.2合同解释13.3合同争议13.4合同附件效力第十四章合同附件14.1教练工作计划14.2教练考核指标14.3教练薪酬福利表14.4教练保密协议14.5教练违约责任说明合同编号_________第一章合同概述1.1合同签订背景本合同签订背景为甲方（足球俱乐部）根据2025年度足球教练岗位需求，与乙方（足球教练）就乙方在2025年度担任甲方足球教练一职达成一致意见。1.2合同目的本合同旨在明确甲乙双方的权利、义务和责任，确保乙方在2025年度为甲方提供专业的足球教练服务，同时保障双方的合法权益。1.3合同有效期本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。1.4合同双方基本信息甲方：名称：________足球俱乐部地址：________法定代表人：________乙方：姓名：________性别：________身份证号码：________联系方式：________1.5合同签订地点及时间本合同签订地点为________，签订时间为________。1.6合同附件1.教练工作计划2.教练考核指标3.教练薪酬福利表4.教练保密协议5.教练违约责任说明第二章教练岗位职责2.1教练工作范围乙方负责甲方足球队的整体训练、比赛指导、战术布置、球员技术指导等工作。2.2教练工作内容1.制定并执行球队训练计划；2.指导球员进行技术、战术训练；3.参与球队比赛，进行战术布置和临场指导；4.负责球队体能训练和康复工作；5.负责球队日常管理工作。2.3教练工作目标1.提高球队整体竞技水平；2.提升球队比赛成绩；3.培养优秀球员。2.4教练工作要求1.具备丰富的足球训练经验；3.具备较强的沟通协调能力；4.严格遵守工作纪律，保守商业秘密。2.5教练工作考核标准1.球队训练计划执行情况；2.球员技术、战术水平提升情况；3.球队比赛成绩；4.球队日常管理工作。第三章教练工作计划3.1年度工作计划乙方应根据球队实际情况，制定2025年度训练计划，包括训练内容、训练时间、训练地点等。3.2季度工作计划乙方应根据年度工作计划，制定季度训练计划，并报甲方审批。3.3月度工作计划乙方应根据季度工作计划，制定月度训练计划，并报甲方审批。3.4周工作计划乙方应根据月度工作计划，制定周训练计划，并报甲方审批。3.5每日工作计划乙方应根据周训练计划，制定每日训练计划，并报甲方审批。第四章教练培训与发展4.1教练培训计划乙方应积极参加各类足球教练培训，提升自身业务水平。4.2教练职业发展乙方应关注足球教练职业发展趋势，努力提升自身综合素质。4.3教练技能提升乙方应通过实践和培训，不断提高自己的足球训练技能。4.4教练团队建设乙方应关心球队成员，加强团队凝聚力。4.5教练沟通与协作乙方应与球队成员、俱乐部管理层保持良好沟通，共同为球队发展努力。第五章教练团队管理5.1教练团队构成乙方应组建一支专业、高效的教练团队。5.2教练团队职责1.负责球队训练计划的制定和执行；2.负责球员技术、战术训练；3.负责球队体能训练和康复工作；4.负责球队日常管理工作。5.3教练团队培训乙方应定期组织教练团队进行培训，提高团队整体水平。5.4教练团队考核乙方应定期对教练团队进行考核，确保团队高效运转。5.5教练团队激励乙方应关心教练团队成员，制定合理的激励机制。第六章教练考核与评价6.1教练考核指标1.球队训练计划执行情况；2.球员技术、战术水平提升情况；3.球队比赛成绩；4.球队日常管理工作。6.2教练考核方式1.定期考核；2.竞赛考核；3.球队成员评价；4.甲方管理层评价。6.3教练考核结果乙方应将考核结果报甲方，甲方根据考核结果对乙方进行奖惩。6.4教练评价体系1.教练个人评价；2.教练团队评价；3.球队评价；4.甲方管理层评价。6.5教练晋升机制乙方可根据考核结果和职业发展需求，申请晋升。第八章教练工作纪律与保密8.1教练工作纪律1.乙方应严格遵守国家法律法规、行业规范和甲方内部规章制度。2.乙方应保持工作日的正常出勤，不得无故缺勤或迟到早退。3.乙方应保守商业秘密，不得泄露球队技术、战术、队员信息等。8.2教练保密义务1.乙方对本合同内容以及甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。2.保密义务在本合同终止后仍继续有效。8.3教练违反保密义务的责任1.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反保密义务，甲方有权要求其停止侵权行为，并赔偿由此造成的损失。8.4教练违反工作纪律的责任1.乙方违反工作纪律，甲方有权给予警告、记过、降职或解除合同等处分。2.乙方因违反工作纪律给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件1.乙方严重违反工作纪律或保密义务；2.乙方不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3.甲方因故需要解除合同；4.乙方提出解除合同。9.2合同终止条件1.合同期满；2.乙方退休、死亡或丧失劳动能力；3.甲方因故需要终止合同；4.乙方提出终止合同。9.3合同解除程序1.甲方书面通知乙方解除合同；2.乙方在接到解除合同通知后，应妥善处理工作交接。9.4合同终止程序1.甲方书面通知乙方终止合同；2.乙方在接到终止合同通知后，应妥善处理工作交接。9.5合同解除与终止后的处理1.甲方应向乙方支付解除或终止合同期间的工资；2.乙方应将工作资料、物品等归还甲方。第十章违约责任10.1教练违约责任1.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.乙方因违约行为导致合同解除或终止的，应赔偿甲方因此遭受的损失。10.2俱乐部违约责任1.甲方违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。2.甲方因违约行为导致合同解除或终止的，应赔偿乙方因此遭受的损失。10.3违约责任承担方式1.违约金；2.损害赔偿；3.其他法律允许的方式。10.4违约金计算1.违约金的计算方式根据违约行为和损失程度确定；2.违约金不得超过合同总额的_____%。10.5违约金支付1.违约金应在违约行为发生后____个工作日内支付；2.乙方未按时支付违约金的，甲方有权要求支付滞纳金。第十一章争议解决11.1争议解决方式1.双方协商解决；2.请求仲裁；3.向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构1.本合同争议解决机构为______仲裁委员会；2.争议解决机构的选择由双方协商确定。11.3争议解决程序1.双方应在争议发生后____个工作日内提出争议解决请求；2.争议解决机构应在收到争议解决请求后____个工作日内启动争议解决程序。11.4争议解决费用1.争议解决费用由败诉方承担；2.争议解决费用按照争议解决机构的收费标准确定。第十二章合同生效与变更12.1合同生效条件1.双方签字盖章；2.合同附件齐全。12.2合同变更条件1.双方协商一致；2.变更内容合法有效。12.3合同变更程序1.双方签署书面变更协议；2.变更协议经双方签字盖章后生效。12.4合同生效日期1.本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章其他约定13.1合同附件本合同附件为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.2合同解释本合同如有歧义，应以书面解释为准。13.3合同争议本合同履行过程中发生的争议，应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则解决。13.4合同附件效力本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1教练工作计划14.2教练考核指标14.3教练薪酬福利表14.4教练保密协议14.5教练违约责任说明甲方（签字）：________乙方（签字）：________签订日期：________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1：培训与发展1.1甲方负责为乙方提供年度内的专业培训，包括但不限于足球战术、心理训练、体能训练等。1.2甲方应保证乙方参加的培训由具备相应资质的讲师或团队进行。1.3乙方参加培训的时间、地点和内容应与甲方协商确定。附加条款2：工作环境与设备2.1甲方应确保乙方工作环境的舒适与安全，提供必要的训练和比赛设施。2.2甲方负责定期检查和维护训练场地、器材等，确保其处于良好状态。2.3乙方对工作环境或设备有任何改进建议，应向甲方提出，由甲方决定是否采纳。附加条款3：团队协作3.1甲方应鼓励和支持乙方与其他教练、管理层和工作人员的沟通与协作。3.2甲方应定期召开团队会议，讨论球队发展、教练团队工作等问题。3.3乙方应积极参与团队活动，为球队的整体发展贡献力量。附加条款4：竞赛安排4.1甲方负责安排球队参加的各类比赛，包括友谊赛、联赛、杯赛等。4.2甲方应提前告知乙方比赛日程，确保乙方有足够的时间进行备战。4.3乙方应对比赛的安排提出建议，甲方应给予充分考虑。附加条款5：信息沟通5.1甲方应保证与乙方的信息沟通畅通，及时传达球队和俱乐部的相关信息。5.2乙方应保持电话、邮件等通讯工具的畅通，确保甲方能够及时联系到乙方。5.3双方应定期进行面对面沟通，讨论工作进展、问题解决等。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款6：个人发展6.1乙方有权根据自己的职业规划和发展需求，提出个人发展计划，甲方应予以支持。6.2甲方应协助乙方参加各类比赛和培训，提高其专业水平和知名度。6.3乙方有权根据个人发展计划，调整工作时间和任务安排。附加条款7：工作成果评估7.1乙方有权对自身工作成果进行评估，并向甲方提出改进建议。7.2甲方应定期收集队员、管理层和观众的反馈，对乙方的工作进行评估。7.3乙方有权参与评估过程，对评估结果提出异议。附加条款8：工作调整8.1乙方有权根据自身身体状况和工作压力，提出调整工作内容或强度的请求。8.2甲方应在收到乙方请求后，尽快与乙方沟通，协商解决方案。8.3乙方应确保在调整工作内容或强度后，仍能保持工作质量。附加条款9：休息与休假9.1乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假等。9.2乙方有权根据自身情况，提出休息日和调休请求，甲方应予以批准。9.3乙方在休假期间，如因特殊情况需加班，甲方应给予适当补偿。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款10：中介服务10.1如合同签订过程中涉及第三方中介服务，甲方和乙方应共同委托中介机构办理相关手续。10.2中介机构应具备相应资质，且不得泄露甲方和乙方的商业秘密。10.3中介机构的服务费用由甲方和乙方协商分担。附加条款11：中介责任11.1中介机构应保证合同内容的真实性、合法性和完整性。11.2中介机构在合同履行过程中，如出现违约行为，应承担相应的法律责任。11.3中介机构不得利用合同关系，谋取不正当利益。附加条款12：中介保密12.1中介机构对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务，未经授权不得向任何第三方泄露。12.2中介机构应遵守国家相关法律法规，不得利用保密信息从事违法行为。附加条款13：中介费用支付13.1中介机构的服务费用应在合同签订前或签订后由甲方和乙方支付。13.2中介机构的服务费用支付方式、金额及时间由甲方和乙方协商确定。13.3中介机构应在服务结束后，向甲方和乙方提供详细的费用清单。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教练工作计划2.教练考核指标3.教练薪酬福利表4.教练保密协议5.教练违约责任说明6.中介服务协议（如有）7.其他双方协商一致认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定履行工作职责；乙方泄露甲方商业秘密；乙方违反工作纪律；甲方未按照合同约定支付薪酬或福利；甲方未按照合同约定提供培训或工作条件；任何一方未按照合同约定履行保密义务。2.违约行为认定：乙方未按照合同约定履行工作职责，经甲方书面提醒后仍未改正的，视为违约；乙方泄露甲方商业秘密，经甲方证实后，视为违约；乙方违反工作纪律，经甲方书面警告后仍未改正的，视为违约；甲方未按照合同约定支付薪酬或福利，经乙方书面提醒后仍未支付的，视为违约；甲方未按照合同约定提供培训或工作条件，经乙方书面提醒后仍未改善的，视为违约；任何一方未按照合同约定履行保密义务，经对方证实后，视为违约。三、法律名词及解释：1.保密义务：指合同双方在合同有效期内，对对方提供的商业秘密、技术秘密、经营秘密等负有保守秘密的义务。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，导致合同目的不能实现或合同利益受损，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中，对合同条款或合同履行产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁：指合同双方在争议发生前或发生后，约定将争议提交仲裁机构进行裁决的一种争议解决方式。5.诉讼：指合同双方在争议发生前或发生后，将争议提交人民法院进行审理的一种争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方无法按时完成工作计划。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并协助乙方解决问题，如需调整工作计划，双方应协商一致。2.问题：甲方未按时支付薪酬或福利。解决办法：乙方应书面提醒甲方，甲方应在提醒后的合理时间内支付，如甲方未支付，乙方有权采取法律手段维护自身权益。3.问题：合同条款理解不一致。解决办法：双方应重新协商，明确合同条款的含义，必要时可寻求法律专业人士的帮助。五、所有应用场景：1.适用于足球俱乐部与足球教练之间的聘用关系；2.适用于足球教练在特定时间段内为足球俱乐部提供服务的合同；3.适用于足球教练的业绩考核与薪酬福利的约定；4.适用于足球教练工作纪律与保密的约束；5.适用于合同解除与终止的条件及程序；6.适用于违约行为的认定及处理。全文完。2025年度足球俱乐部足球教练业绩考核聘用合同3甲方（考核方）：甲方名称：足球俱乐部名称甲方地址：足球俱乐部地址甲方联系方式：足球俱乐部联系方式法定代表人（如有）：足球俱乐部法定代表人乙方（被考核方）：乙方名称：教练姓名乙方地址：教练居住地址乙方联系方式：教练联系方式法定代表人（如有）：教练法定代表人一、业绩考核指标1.教练能力考核乙方应具备扎实的足球技术理论基础和丰富的实践经验，能够有效指导球队训练和比赛。2.教练工作成果考核教练所在球队在年度比赛中取得的成绩，包括但不限于冠军、亚军、季军等。教练所指导的球员在个人荣誉方面取得的成就，如入选各级别国家队、获得最佳球员称号等。3.教练团队建设考核教练应积极参与球队文化建设，提升球队凝聚力。教练应关心队员成长，帮助队员在足球道路上实现个人价值。二、考核期限与评分标准1.考核期限本合同考核期限为2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。2.评分标准教练能力考核：满分100分，根据教练在考核期限内的实际表现进行评分。教练工作成果考核：满分100分，根据教练所在球队在年度比赛中的成绩进行评分。教练团队建设考核：满分100分，根据教练在考核期限内的团队建设成果进行评分。三、聘用与待遇1.聘用关系乙方在考核期限内被甲方聘用为教练，双方签订正式劳动合同。2.教练待遇甲方按照国家规定和行业标准支付乙方工资，并根据乙方工作