2025年度外籍教师专业能力提升聘用合同范本

2025年度外籍教师专业能力提升聘用合同范本甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人员描述1.聘用人员信息乙方姓名：______乙方国籍：______乙方专业能力：______乙方应具备与聘用岗位相适应的专业能力和教学经验。2.聘用岗位及要求乙方将被聘用为甲方______岗位教师，负责相关教学工作。乙方应遵守我国相关教育法规和甲方学校的规章制度，保证教学质量。二、聘用期限与条件1.聘用期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.聘用条件乙方需在合同期内全职工作，不得兼职或从事与教学无关的活动。乙方需接受甲方组织的专业培训和考核，提高自身教学能力。三、工作内容与职责1.工作内容乙方需按照甲方学校的教学计划和要求，完成教育教学任务，包括但不限于课堂教学、辅导答疑、课程设计等。乙方需参与学校组织的教研活动，提高自身教学水平和教学质量。2.职责乙方应关心学生，尊重学生，关心学生的成长和发展。四、薪酬待遇与福利1.薪酬待遇乙方每月薪酬为______元，按月支付。乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。2.福利乙方享有国家规定的带薪休假、病假、产假等假期。乙方在合同期内如因工作表现突出，甲方将给予一定的奖励。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行教学能力和教学成果的评估。有权根据教学评估结果对乙方的工作进行调整。义务：为乙方提供必要的教学资源和培训机会。保障乙方的合法权益，包括但不限于工资待遇、工作环境等。2.乙方权利与义务权利：有权获得与聘用岗位相匹配的薪酬和福利。有权根据教学需要调整教学方法和手段。义务：遵守甲方学校的规章制度，履行教学职责。积极参与学校的教研活动，提升自身教学水平。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方进行教学考核，包括教学质量、学生评价、同行评议等。乙方应积极配合考核工作，提供必要的资料和反馈。2.评估标准评估标准将参照国家相关教育标准、学校的教学目标和实际教学效果。如评估结果不达标，乙方应接受甲方的培训和指导。七、薪酬支付与福利1.薪酬支付乙方每月薪酬将按月支付，具体金额根据聘用合同约定。甲方将按时支付乙方的薪酬，不得拖欠。2.福利乙方将享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。甲方将根据乙方的工作表现，提供相应的奖励和补贴。八、合同解除与终止1.合同解除乙方因个人原因无法继续履行合同；甲方因特殊原因需要解除合同；双方协商一致解除合同。2.合同终止合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。如合同终止，甲方应按照约定支付乙方剩余薪酬和福利。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、教学方法和研究成果等予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_____