2025年度智能家电销售人员劳动合同

2025年度智能家电销售人员劳动合同甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同描述1.工作内容乙方同意在甲方处担任智能家电销售人员的职务，负责智能家电产品的销售和推广工作。2.工作要求二、工作期限1.合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。2.合同续签在合同期满前，甲方和乙方均有权根据实际情况和需要，经双方协商一致后，续签本合同。三、薪酬与福利1.薪酬乙方的基本工资为每月______元，根据销售业绩，乙方还将获得相应的提成。2.福利甲方将为乙方提供法定社会保险、带薪年假、节假日福利等。四、工作时间和地点1.工作时间乙方的工作时间为每周______天，每天______小时，具体工作时间由甲方根据业务需求安排。2.工作地点乙方的工作地点为甲方指定的销售区域，具体地点由甲方根据业务需求确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合销售岗位的要求。有权根据市场情况和公司需要调整销售策略和销售目标。义务：为乙方提供必要的销售培训和指导，帮助乙方提高销售技能。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付工资和奖金。2.乙方权利与义务权利：有权获得与工作业绩相匹配的薪酬和奖金。有权获得合同约定的休息时间和带薪休假。义务：严格遵守公司的规章制度和销售政策。积极完成销售任务，为公司创造利润。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括销售业绩、客户满意度、团队协作等。2.奖惩制度根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对未达到要求的乙方进行相应处罚。七、保密条款1.保密内容乙方应保守公司的商业秘密，包括但不限于客户信息、销售策略、产品信息等。2.保密期限保密期限自合同终止之日起______年内。八、合同解除与终止1.合同解除合同双方均可根据法律规定和合同约定解除合同。2.合同终止合同期满或双方协商一致终止合同，合同即告终止。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于销售策略、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年______月___