2025年度塔吊司机高空作业安全操作规程聘用协议

2025年度塔吊司机高空作业安全操作规程聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、安全操作规程1.操作要求乙方作为塔吊司机，必须遵守国家相关法律法规和行业标准，严格执行甲方制定的塔吊高空作业安全操作规程。乙方应接受甲方提供的专业培训，掌握塔吊的操作技能和安全知识，确保在作业过程中能够正确、安全地操作塔吊。乙方在作业过程中，应始终保持高度警惕，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。2.安全责任乙方应对塔吊操作过程中的安全负责，包括但不限于：在作业前对塔吊进行安全检查，确保无安全隐患；严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变作业方式；在作业过程中，如发现异常情况，应立即停止作业，并及时报告甲方。二、聘用期限与工作内容1.聘用期限本协议的聘用期限为2025年度，自双方签订本协议之日起生效，至2025年12月31日止。除非双方另有约定，本协议到期后自动终止。2.工作内容乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，在甲方指定的施工现场担任塔吊司机，负责塔吊的操作和维护工作。乙方应配合甲方完成各项工程任务，确保工程进度和质量。三、薪酬与福利1.薪酬乙方在聘用期间的薪酬按照甲方制定的薪酬标准执行，具体金额由双方协商确定。甲方应按月支付乙方薪酬，支付时间为每月的______日。2.福利甲方将为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：社会保险；工伤保险；休息日及法定节假日安排；其他福利待遇。四、协议解除与违约责任1.协议解除任何一方有权在协议期满前三十日书面通知对方解除本协议。乙方在聘用期间如有严重违反操作规程、造成安全事故等行为，甲方有权立即解除本协议。2.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：甲方未按时支付薪酬的，应支付违约金；乙方违反操作规程造成安全事故的，应承担相应的法律责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方进行定期或不定期的安全操作检查，确保乙方遵守安全操作规程。有权要求乙方参加甲方组织的安全培训，提高安全意识和操作技能。义务：为乙方提供必要的安全防护用品和设备，确保乙方在作业过程中的安全。保障乙方在作业过程中的合法权益，包括但不限于劳动报酬、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供安全的工作环境和设备，确保作业安全。有权对甲方提供的安全操作规程提出合理建议。义务：严格遵守甲方制定的安全操作规程，确保自身和他人的安全。服从甲方的管理，配合甲方进行安全检查和培训。六、安全责任1.甲方安全责任甲方应对提供的安全操作规程和设备负责，确保其符合国家相关安全标准。甲方应承担因提供不合格安全设备或规程导致的事故责任。2.乙方安全责任乙方应对自己的安全负责，严格遵守安全操作规程，正确使用安全防护用品。乙方应承担因个人违规操作导致的事故责任。七、争议解决1.争议处理双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.本协议的修改本协议的修改必须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。3.本协议的解除本协议的解除必须符合国家相关法律法规和本协议的约定。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违反安全操作规程或造成安全事故等违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交聘用协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于安全操作规程、作业数据等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_