2025年度企业人力资源管理人员劳务派遣服务合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企业人力资源管理人员劳务派遣服务合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2用工单位基本信息2.服务内容与范围2.1人力资源管理人员派遣服务内容2.2服务范围界定3.服务期限3.1服务起始日期3.2服务结束日期4.服务人员数量及资质要求4.1派遣人员数量4.2派遣人员资质要求5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准5.2支付方式及时间6.服务人员管理6.1派遣人员管理职责6.2用工单位管理职责7.服务人员培训与考核7.1培训内容7.2考核标准及程序8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务及责任9.违约责任9.1违约情形及处理9.2违约责任承担10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.合同附件13.1附件一：服务人员名单13.2附件二：服务人员培训计划14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称：X劳务派遣有限公司1.1.2法定代表人：1.1.3注册资本：1000万元1.1.4注册地址：省市区路号1.1.5营业执照注册号：051.2用工单位基本信息1.2.1单位名称：科技有限公司1.2.2法定代表人：1.2.3注册资本：5000万元1.2.4注册地址：省市区路号1.2.5组织机构代码证号：052.服务内容与范围2.1人力资源管理人员派遣服务内容2.1.1提供符合用工单位要求的人力资源管理人员2.1.2负责派遣人员的招聘、培训、考核及离职手续办理2.1.3提供派遣人员的日常管理及沟通协调服务2.2服务范围界定2.2.1服务范围限于省市行政区域内2.2.2服务范围不包括派遣人员的福利待遇、社会保险及住房公积金等3.服务期限3.1服务起始日期：2025年1月1日3.2服务结束日期：2025年12月31日4.服务人员数量及资质要求4.1派遣人员数量：5人4.2派遣人员资质要求5.服务费用及支付方式5.1服务费用标准：每人每月人民币10000元5.2支付方式及时间5.2.1用工单位于每月10日前支付当月服务费用5.2.2派遣单位收到款项后出具正式发票6.服务人员管理6.1派遣人员管理职责6.1.1派遣单位负责派遣人员的招聘、培训及考核6.1.2派遣单位负责处理派遣人员的日常管理事宜6.1.3派遣单位负责与用工单位沟通协调，确保派遣人员的工作顺利进行6.2用工单位管理职责6.2.1用工单位负责对派遣人员进行工作安排和指导6.2.2用工单位负责对派遣人员的工作绩效进行考核6.2.3用工单位负责对派遣人员的劳动保护、工作环境等进行保障8.保密条款8.1保密内容8.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.1.2涉及到双方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等保密信息。8.2保密义务及责任8.2.1双方应采取适当措施，确保保密信息的保密性。8.2.2如因一方违反保密义务导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形及处理9.1.1若一方未按合同约定支付服务费用，另一方有权要求支付违约金，并有权解除合同。9.1.2若一方违反保密条款，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任。9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担因违约行为给对方造成的直接经济损失。9.2.2违约方还应承担因违约行为给对方造成的间接经济损失。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同的争议解决机构为省市区人民法院。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止条件11.2.1服务期限届满，合同自然终止。11.2.2双方协商一致，可以提前终止合同。12.合同生效及变更12.1合同生效条件12.1.1双方代表签字盖章后，合同即生效。12.1.2合同生效后，双方应严格遵守合同约定。12.2合同变更程序12.2.1合同的任何变更，必须以书面形式进行。12.2.2合同变更经双方代表签字盖章后生效。13.合同附件13.1附件一：服务人员名单13.1.1列明派遣人员的基本信息、岗位职责等。13.2附件二：服务人员培训计划13.2.1制定详细的培训计划，包括培训内容、时间、地点等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2其他约定事项二14.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订后，经甲乙双方同意，参与本合同履行过程中的中介方、咨询方、技术服务方或其他任何形式的第三方。15.1.2第三方不包括本合同约定的派遣单位和服务用工程序中直接参与的人员。15.2第三方责权利15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的约定，提供相关服务。15.2.2第三方的权利包括：收取合理的服务费用；要求甲乙双方提供必要的协助和支持；在本合同范围内，第三方有权向甲乙双方提出意见和建议。15.2.3第三方的义务包括：确保提供的服务符合合同要求；对提供的服务质量承担责任；遵守保密义务，不泄露甲乙双方的商业秘密。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方不参与甲乙双方的合同履行过程，不承担本合同项下的直接责任。15.3.2第三方的责任仅限于其提供服务的范围内，不涉及甲乙双方的其他合同责任。15.3.3甲乙双方应就第三方的参与事项进行明确的书面约定，并在合同中明确第三方的角色和责任。16.第三方介入程序16.1甲乙双方协商一致后，可以引入第三方参与本合同的履行。16.2引入第三方前，甲乙双方应书面通知对方，并征得对方的同意。16.3引入第三方后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额由甲乙双方在补充协议中约定。17.2第三方的责任限额不得超过其接受服务费用的一定比例。17.3如第三方因违约行为给甲乙双方造成损失的，其责任限额内的部分由第三方承担，超过责任限额的部分由甲乙双方按合同约定分担。18.第三方违约责任18.1如第三方违反本合同或补充协议的约定，导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。18.2甲乙双方可要求第三方支付违约金或赔偿损失，具体数额根据损失程度和责任限额确定。19.合同的继续效力19.1第三方的介入不影响本合同的继续履行和效力。19.2第三方的介入不改变甲乙双方的权利义务关系。20.争议解决20.1第三方的争议解决方式应与本合同约定的争议解决方式一致。20.2第三方的争议解决机构应与本合同约定的争议解决机构一致。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：服务人员名单详细要求：列明派遣人员的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、学历、专业、工作经验、联系方式、入职日期、离职日期、岗位职责等。附件说明：本附件为合同履行过程中的人员配置清单，用于明确派遣人员的身份和职责。2.附件二：服务人员培训计划详细要求：包括培训主题、培训时间、培训地点、培训讲师、培训内容、培训目标、考核方式等。附件说明：本附件为派遣人员培训的具体安排，用于确保派遣人员具备履行岗位职责的能力。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围、保密义务、违约责任等。附件说明：本附件为甲乙双方及第三方之间的保密协议，用于保护双方的商业秘密。4.附件四：第三方参与协议详细要求：明确第三方的角色、权利、义务、责任限额、违约责任等。附件说明：本附件为第三方参与本合同的协议，用于规范第三方在本合同中的行为。5.附件五：服务费用支付凭证详细要求：包括支付日期、支付金额、支付方式、收款人信息等。附件说明：本附件为服务费用支付的凭证，用于证明服务费用的实际支付情况。6.附件六：服务人员考核报告详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、改进措施等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1未按合同约定支付服务费用1.2未按合同约定提供符合要求的服务1.3泄露保密信息1.4违反合同约定的保密义务1.5未按合同约定提供必要的协助和支持2.责任认定标准：2.1违约行为一经确认，违约方应承担相应的违约责任。2.2违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、解除合同等