二零二五年度高校博士研究生导师聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校博士研究生导师聘用合同书本合同目录一览1.合同签订依据与目的1.1合同依据1.2合同目的2.双方基本情况2.1导师基本情况2.2高校基本情况3.导师聘用条件与要求3.1导师资格要求3.2导师学术水平要求3.3导师教学能力要求3.4导师科研能力要求4.导师职责与义务4.1教学职责与义务4.2科研职责与义务4.3管理职责与义务4.4服务职责与义务5.导师聘用期限5.1聘用起始时间5.2聘用终止时间5.3续聘条件6.导师待遇与薪酬6.1工资待遇6.2职称评定与晋升6.3其他福利待遇7.导师考核与评价7.1考核方式7.2评价标准7.3考核结果应用8.导师离职与解聘8.1离职条件8.2解聘条件8.3离职与解聘程序9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3解除与终止程序11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担方式11.3违约赔偿标准12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更条件13.3合同变更程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3附件第一部分：合同如下：1.合同签订依据与目的1.1合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国高等教育法》以及《高等学校博士研究生导师聘任办法》等相关法律法规制定。1.2合同目的本合同旨在明确高校与导师之间的聘用关系，保障双方合法权益，促进高等教育事业的发展。2.双方基本情况2.1导师基本情况姓名：________________性别：________________出生年月：________________身份证号码：________________学位：________________职称：________________工作单位：________________2.2高校基本情况名称：________________地址：________________法定代表人：________________联系方式：________________3.导师聘用条件与要求3.1导师资格要求3.2导师学术水平要求导师在国内外核心期刊发表学术论文不少于5篇，主持或参与国家级、省部级科研项目。3.3导师教学能力要求3.4导师科研能力要求导师应具备较强的科研能力，能够组织开展科研项目，培养高水平科研人才。4.导师职责与义务4.1教学职责与义务导师应按照学校教学计划，完成课程教学工作，并对所授课程进行教学研究。4.2科研职责与义务导师应积极开展科研工作，主持或参与科研项目，提升自身学术水平和科研能力。4.3管理职责与义务导师应参与学科建设、专业建设，为高校发展提供智力支持。4.4服务职责与义务导师应遵守国家法律法规，履行社会责任，积极参与社会服务。5.导师聘用期限5.1聘用起始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用起始时间为________________。5.2聘用终止时间本合同聘用期限为________________年。5.3续聘条件在本合同期满前，如双方同意续聘，应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致后签订续聘合同。6.导师待遇与薪酬6.1工资待遇导师工资按照学校规定标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.2职称评定与晋升导师享有按照学校规定参加职称评定和晋升的权利。6.3其他福利待遇导师享有学校规定的其他福利待遇。8.导师离职与解聘8.1离职条件导师因个人原因提出离职，需提前一个月向学校提出书面申请，经学校同意后方可离职。8.2解聘条件8.2.1导师未能履行合同约定的职责和义务；8.2.2导师违反国家法律法规或学校规章制度；8.2.3导师因健康原因无法继续履行岗位职责；8.2.4导师调离学校或因工作需要被解聘。8.3离职与解聘程序8.3.1导师提出离职或解聘申请；8.3.2学校对申请进行审核；8.3.3双方就离职或解聘事宜达成一致；8.3.4学校与导师签订离职或解聘协议。9.保密条款9.1保密范围导师在聘用期间，对学校的教学、科研、管理等方面的信息负有保密义务。9.2保密义务导师不得泄露学校的商业秘密、技术秘密、管理秘密等。9.3违约责任如有违约行为，导师应承担相应的法律责任，并赔偿学校因此遭受的损失。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致；10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；10.1.3合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件10.2.1聘用期限届满；10.2.2导师离职；10.2.3学校解聘；10.2.4合同约定的其他终止条件。10.3解除与终止程序10.3.1提出解除或终止合同申请；10.3.2双方协商一致；10.3.3签订解除或终止合同协议。11.违约责任11.1违约情形11.1.1导师未履行合同约定的教学、科研、管理职责；11.1.2导师违反保密义务；11.1.3导师违反合同约定的其他条款。11.2违约责任承担方式11.2.1承担相应的法律责任；11.2.2赔偿对方因此遭受的损失；11.2.3学校有权解除合同。11.3违约赔偿标准违约赔偿标准根据实际情况和损失程度确定。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商；12.1.2仲裁；12.1.3诉讼。12.2争议解决机构12.2.1协商：由双方指定人员协商解决；12.2.2仲裁：提交仲裁委员会仲裁；12.2.3诉讼：依法向人民法院提起诉讼。12.3争议解决程序12.3.1提出争议；12.3.2选择争议解决方式；12.3.3按照选择的争议解决方式执行。13.合同生效与变更13.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同变更条件13.2.1双方协商一致；13.2.2法律法规或政策调整。13.3合同变更程序13.3.1提出变更申请；13.3.2双方协商一致；13.3.3签订变更协议。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3附件14.3.1导师个人简历；14.3.2导师科研成果列表；14.3.3导师教学计划；14.3.4学校相关规定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、评估、代理等服务的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供中介、咨询、评估、代理等服务时，应遵守国家法律法规，保证服务的真实性、准确性、有效性。15.2.2第三方对甲乙双方提供的资料负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。15.2.3第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据服务内容收取合理的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和数据，以便其履行服务职责。15.4第三方与其他各方的关系15.4.1第三方与甲乙双方的关系是服务与被服务的关系，第三方不参与甲乙双方的权利义务分配。15.4.2第三方不得干预甲乙双方根据本合同所享有的权利和承担的义务。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方在合同中明确约定，如有第三方介入，需征得双方同意。16.1.2双方应在合同中约定第三方介入的具体情况，包括第三方名称、服务内容、费用等。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙双方应共同与第三方签订服务协议，明确各自的权利义务。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按照约定比例分担。16.3.2第三方介入的费用应包含在合同总费用中，或由甲乙双方另行约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的设定17.1.1第三方责任限额根据第三方提供的服务内容、服务期限、服务风险等因素确定。17.1.2第三方责任限额应在服务协议中明确约定。17.2责任限额的适用17.2.1当第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损时，应按照责任限额承担赔偿责任。17.2.2超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况协商解决。17.3责任限额的调整17.3.1当第三方服务内容、服务期限、服务风险等因素发生变化时，双方可协商调整第三方责任限额。17.3.2调整后的责任限额应在服务协议中明确约定。18.第三方介入的终止18.1第三方介入的终止条件18.1.1第三方服务期限届满；18.1.2双方协商一致终止第三方介入；18.1.3第三方违反合同约定，被甲乙双方解除服务协议。18.2第三方介入的终止程序18.2.1提出终止第三方介入的申请；18.2.2双方协商一致；18.2.3签订终止第三方介入协议。19.争议解决19.1第三方介入引发的争议，按照本合同第12章“争议解决”的规定执行。19.2第三方介入过程中，甲乙双方与第三方之间发生的争议，按照各自签订的服务协议中的争议解决条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导师个人简历要求：详细列出导师的教育背景、工作经历、科研成果、教学经历等。2.导师科研成果列表要求：列出导师已发表的学术论文、主持或参与的科研项目、获得的奖项等。3.导师教学计划要求：详细列出导师所承担的教学课程、教学目标、教学进度、考核方式等。4.学校相关规定要求：列出学校关于教师聘任、教学、科研、管理等方面的规章制度。5.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任等。6.离职或解聘协议要求：详细列出离职或解聘的原因、双方的权利义务、补偿标准等。7.责任限额调整协议要求：详细列出责任限额调整的原因、调整后的限额、双方的权利义务等。8.终止第三方介入协议要求：详细列出终止第三方介入的原因、双方的权利义务、后续处理等。说明二：违约行为及责任认定：1.导师违约行为及责任认定1.1未履行教学职责责任认定：导师应按照教学计划完成教学任务，如未履行，应承担相应的教学责任。1.2未履行科研职责责任认定：导师应积极开展科研工作，如未履行，应承担相应的科研责任。1.3违反保密义务责任认定：导师泄露学校或他人的商业秘密、技术秘密等，应承担相应的法律责任。示例：导师泄露学生个人信息，应承担相应的法律责任。2.高校违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：高校应按时支付导师工资，如未按时支付，应承担相应的赔偿责任。示例：高校未按时支付导师工资，应支付违约金。2.2未提供约定的福利待遇责任认定：高校应按照合同约定提供导师的福利待遇，如未提供，应承担相应的责任。示例：高校未提供导师的住房补贴，应补足补贴或承担相应的赔偿责任。3.第三方违约行为及责任认定3.1未履行服务职责责任认定：第三方应按照服务协议履行服务职责，如未履行，应承担相应的违约责任。示例：第三方未按约定提供中介服务，应承担相应的违约责任。3.2泄露保密信息责任认定：第三方泄露保密信息，应承担相应的法律责任。示例：第三方泄露导师的个人信息，应承担相应的法律责任。全文完。二零二四年度高校博士研究生导师聘用合同书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1导师姓名1.2导师性别1.3导师出生年月1.4导师身份证号码1.5导师职称1.6导师所在学院1.7导师所在专业1.8导师联系方式2.导师聘用期限2.1起始日期2.2截止日期2.3合同续签条件3.导师职责和义务3.1教学工作3.1.1承担博士生课程教学3.1.2指导博士生科研工作3.1.3参与学校教学管理工作3.2科研工作3.2.1独立承担或参与科研项目3.2.2发表学术论文3.2.3争取科研经费3.3学术交流3.3.1参加国内外学术会议3.3.2推广学术成果3.3.3担任学术期刊审稿人4.导师待遇及权益4.1工资待遇4.1.1基本工资4.1.2奖金及补贴4.2福利待遇4.2.1社会保险4.2.2住房公积金4.2.3带薪休假4.3学术成果奖励5.导师考核与评价5.1考核方式5.1.1定期考核5.1.2年度考核5.2考核内容5.2.1教学质量5.2.2科研成果5.2.3学术交流5.3评价结果运用6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致6.1.2导师违约6.1.3学校违约6.2合同终止条件6.2.1合同到期6.2.2导师退休6.2.3学校停招博士生7.违约责任7.1导师违约责任7.1.1教学质量不达标7.1.2科研成果不达标7.1.3违反合同约定7.2学校违约责任7.2.1未按时支付工资待遇7.2.2未履行合同约定7.2.3违反法律法规8.争议解决8.1协商解决8.2仲裁8.3诉讼9.其他约定事项9.1合同生效9.2合同文本9.3合同解释10.本合同一式两份，双方各执一份11.本合同自双方签字盖章之日起生效12.合同附件12.1导师个人简历12.2导师科研成果清单12.3导师教学工作量统计13.合同签订日期14.合同签订地点第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1导师姓名：1.2导师性别：男1.3导师出生年月：1970年1月1日1.4导师身份证号码：110101197001011.5导师职称：教授1.6导师所在学院：信息工程学院1.7导师所在专业：计算机科学与技术第二条导师聘用期限2.1起始日期：2024年9月1日2.2截止日期：2029年8月31日2.3合同续签条件：在合同到期前一个月，如双方均同意继续合作，可书面协商续签合同。第三条导师职责和义务3.1教学工作3.1.3参与学校教学管理工作，如课程安排、教学质量评估等。3.2科研工作3.2.1独立承担或参与科研项目，如国家自然科学基金项目、省级科研项目等。3.2.2发表学术论文，要求在国内外知名学术期刊上发表至少3篇高水平论文。3.2.3争取科研经费，年度科研经费不低于20万元。3.3学术交流3.3.1参加国内外学术会议，每年至少参加2次国际会议，1次国内会议。3.3.2推广学术成果，包括举办学术讲座、指导学生参加学术竞赛等。3.3.3担任学术期刊审稿人，每年至少审稿3篇。第四条导师待遇及权益4.1工资待遇4.1.1基本工资：每月10000元。4.1.2奖金及补贴：根据科研成果、教学工作量等综合评定，每年奖金及补贴总额不低于20000元。4.2福利待遇4.2.1社会保险：按照国家规定缴纳五险一金。4.2.2住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。4.2.3带薪休假：每年带薪休假15天。4.3学术成果奖励根据学校相关规定，对发表高水平论文、获得科研项目等给予奖励。第五条导师考核与评价5.1考核方式5.1.1定期考核：每年进行一次教学、科研、学术交流等方面的考核。5.2考核内容5.2.1教学质量：包括课程评价、学生满意度等。5.2.2科研成果：包括论文发表、科研项目等。5.2.3学术交流：包括参加会议、讲座、指导学生等。5.3评价结果运用根据考核结果，对导师进行奖惩、调整工作等。第六条合同解除与终止6.1合同解除条件6.1.1双方协商一致。6.1.2导师违约，如教学质量不达标、科研成果不达标等。6.1.3学校违约，如未按时支付工资待遇、未履行合同约定等。6.2合同终止条件6.2.1合同到期。6.2.2导师退休。6.2.3学校停招博士生。第七条违约责任7.1导师违约责任7.1.1教学质量不达标：扣除一定比例的奖金及补贴。7.1.2科研成果不达标：扣除一定比例的奖金及补贴。7.1.3违反合同约定：承担相应法律责任。7.2学校违约责任7.2.1未按时支付工资待遇：支付违约金，并承担相应法律责任。7.2.2未履行合同约定：承担相应法律责任。第八条争议解决8.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2仲裁：协商不成时，任何一方均有权向学校所在地有管辖权的人民法院提起诉讼，或向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁。8.3诉讼：如仲裁机构不存在或双方未选择仲裁，任何一方均有权向学校所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定事项9.1合同生效：本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同文本：本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。9.3合同解释：本合同未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，按国家有关法律法规执行。第十条本合同一式两份，双方各执一份本合同一式两份，甲方（学校）和乙方（导师）各执一份，双方签字盖章后生效。第十一项合同签订日期本合同签订日期为2024年8月1日。第十二项合同签订地点本合同签订地点为X市X大学行政楼会议室。第十三项合同附件13.1导师个人简历13.2导师科研成果清单13.3导师教学工作量统计第十四项合同变更与解除14.1合同变更：本合同在履行过程中如需变更，双方应书面协商一致，签订补充协议，作为本合同的一部分。14.2合同解除：除本合同第七条规定的解除条件外，如遇不可抗力等原因导致合同无法履行，双方应协商解除合同。14.3解除通知：任何一方解除合同，应提前一个月书面通知对方。14.4解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定及国家有关法律法规处理善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同中所称“第三方”是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同相关事宜的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、评估机构、审计机构、担保机构等。第二条第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。第三条第三方权利3.1第三方有权根据介入协议的约定，获取与本合同相关的信息，并有权要求甲乙双方提供必要的协助。3.2第三方有权根据介入协议的约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。第四条第三方义务4.1第三方应遵守国家法律法规和本合同的约定，保证其介入行为的合法性、合规性。4.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何未经授权的信息。4.3第三方应按照介入协议的约定，按时完成相关工作，并对工作成果负责。第五条第三方责任限额5.1第三方因介入行为产生的责任，其责任限额应在本合同附件中明确约定。5.2第三方的责任限额包括但不限于因第三方介入行为导致的损失、损害赔偿等。5.3如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按合同约定分担。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同，不影响甲乙双方的权利义务。6.2第三方介入的协议中，应明确第三方的责任范围，以及甲乙双方在第三方介入后的责任划分。6.3第三方介入过程中，甲乙双方应保持沟通，确保第三方的工作符合合同要求。第七条第三方介入协议的签订7.1第三方介入协议应由甲乙双方与第三方共同签订。7.1.1第三方的名称、地址、联系方式；7.1.2第三方的权利和义务；7.1.3第三方的责任限额；7.1.4第三方介入的具体事项和期限；7.1.5第三方介入的费用及支付方式；7.1.6违约责任；7.1.7争议解决方式；7.1.8其他约定事项。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入协议期满或终止条件成就时，第三方介入终止。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行合同义务。第九条第三方介入协议的变更9.1如需变更第三方介入协议，甲乙双方应书面协商一致，并通知第三方。9.2第三方介入协议的变更应遵循本合同的约定。第十条第三方介入协议的补充10.1本合同附件中未规定的第三方介入事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。10.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.导师个人简历要求：详细列出导师的教育背景、工作经历、科研成果、教学经验等，以证明导师具备履行合同所需的专业能力和教学水平。2.导师科研成果清单要求：列出导师近五年的科研成果，包括发表的学术论文、承担的科研项目、获得的奖项等，以证明导师的科研能力。3.导师教学工作量统计要求：统计导师近三年的教学工作量，包括承担的课程、指导的学生数量、教学质量评价等，以证明导师的教学能力。4.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的具体事项、责任范围、费用及支付方式、违约责任、争议解决方式等。5.补充协议要求：针对合同附件中未规定的第三方介入事宜，详细列明补充协议的内容，包括双方的权利义务、责任划分等。6.违约责任认定书要求：详细列明违约行为、违约责任认定标准、违约责任承担方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.导师违约行为及责任认定违约行为：导师未按合同约定承担教学工作，如未按时完成课程教学、未按要求指导博士生等。2.学校违约行为及责任认定违约行为：学校未按合同约定支付导师工资待遇，如未按时支付工资、未按规定发放奖金及补贴等。责任认定标准：支付违约金，违约金按未支付金额的日利率计算。示例说明：若学校未按时支付导师一个月的工资，支付相当于一个月工资的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按介入协议的约定履行职责，如未按时完成工作、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据第三方违约行为造成的损失，承担相应赔偿责任。示例说明：若第三方因泄露商业秘密导致甲乙双方损失10万元，第三方赔偿10万元。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：一方未按争议解决方式履行判决或裁决。责任认定标准：承担相应法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：若一方未按法院判决支付违约金，支付相当于违约金总额的违约金。全文完。二零二四年度高校博士研究生导师聘用合同书2本合同目录一览1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的主体资格1.3合同订立的目的和依据2.导师的基本信息2.1导师姓名、性别、出生年月、身份证号码2.2导师所在单位、职称、学位2.3导师联系方式3.导师聘用岗位和职责3.1导师聘用岗位3.2导师职责3.3导师工作范围4.导师聘用期限和待遇4.1导师聘用期限4.2导师待遇4.3导师待遇调整机制5.导师考核与评价5.1导师考核制度5.2导师评价标准5.3导师考核程序6.导师的教学工作6.1导师教学任务6.2导师教学质量要求6.3导师教学评价7.导师的科研工作7.1导师科研任务7.2导师科研成果要求7.3导师科研评价8.导师的社会服务与交流8.1导师社会服务任务8.2导师学术交流与合作8.3导师社会服务与交流评价9.导师的学术道德与学风9.1导师学术道德要求9.2导师学风要求9.3导师学术道德与学风评价10.导师的知识产权10.1导师知识产权归属10.2导师知识产权保护10.3导师知识产权纠纷处理11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止的程序12.违约责任12.1违约情形12.2违约责任承担12.3违约纠纷处理13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决机构13.3争议解决方式14.其他14.1合同生效与解除14.2合同附件14.3合同解释权14.4合同签署日期与地点第一部分：合同如下：1.合同订立的基本原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的主体资格1.3合同订立的目的和依据1.4合同订立的时间及地点2.导师的基本信息2.1导师姓名：2.2导师性别：男2.3导师出生年月：1980年1月1日2.4导师身份证号码：056782.5导师所在单位：某某大学2.6导师职称：副教授2.7导师学位：博士学位3.导师聘用岗位和职责3.1导师聘用岗位：博士研究生导师3.2导师职责3.2.2指导博士研究生参加学术交流活动，提高其学术水平和科研能力。3.2.3对博士研究生的学术道德和学风进行监督和指导。3.2.4完成学校及所在学院交办的其他工作任务。4.导师聘用期限和待遇4.1导师聘用期限：自2024年1月1日起至2027年12月31日止。4.2导师待遇4.2.1基本工资：每月人民币X万元整。4.2.2奖金：根据导师的科研、教学和社会服务业绩，按学校相关规定发放。4.2.3社会保险和公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳。5.导师考核与评价5.1导师考核制度5.1.1导师考核分为年度考核和任期考核。5.1.2年度考核主要考察导师的教学、科研和社会服务等方面的工作表现。5.1.3任期考核主要考察导师在聘期内的工作成果和业绩。5.2导师评价标准5.2.1教学方面：教学质量、学生满意度、教学成果等。5.2.2科研方面：科研成果、科研项目、科研经费等。5.2.3社会服务与交流方面：社会服务业绩、学术交流成果等。5.3导师考核程序5.3.1年度考核：由导师所在学院组织，考核结果作为导师待遇发放的依据。5.3.2任期考核：由学校组织，考核结果作为导师续聘或解聘的依据。6.导师的教学工作6.1导师教学任务6.1.1每年指导博士研究生人数不少于2人。6.1.2每年开设至少1门博士研究生课程。6.2导师教学质量要求6.2.1课程内容充实、前沿，符合学科发展趋势。6.2.2教学方法科学、合理，注重启发式教学。6.2.3注重培养学生的创新意识和实践能力。6.3导师教学评价6.3.1由学生进行匿名评价，评价结果作为导师教学质量考核的重要依据。6.3.2学院组织专家对导师的教学工作进行定期检查和评估。8.导师的社会服务与交流8.1导师社会服务任务8.1.1参与学校组织的各类社会服务活动，如科技咨询、技术服务、科普宣传等。8.1.2根据专业特长，参与产学研合作项目，推动科技成果转化。8.2导师学术交流与合作8.2.1每年至少参加2次国内外学术会议，并在会议上发表学术论文。8.2.2积极推动跨学科、跨领域的学术交流与合作，促进学术创新。8.3导师社会服务与交流评价8.3.1社会服务与交流成果作为导师年度考核的重要内容。8.3.2学校设立社会服务与交流奖励，对表现突出的导师予以表彰。9.导师的学术道德与学风9.1导师学术道德要求9.1.1遵守学术规范，坚持学术诚信，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。9.1.2尊重他人知识产权，正确引用他人研究成果。9.2导师学风要求9.2.1严谨治学，追求真理，培养学生严谨的学术态度和科学精神。9.2.2注重培养学生的批判性思维和创新能力。9.3导师学术道德与学风评价9.3.1学术道德与学风作为导师年度考核和任期考核的重要指标。9.3.2学校设立学术道德与学风奖，对表现突出的导师予以表彰。10.导师的知识产权10.1导师知识产权归属10.1.1导师在聘期内完成的科研成果，其知识产权归学校所有。10.1.2导师在聘期内与他人合作完成的科研成果，知识产权归属双方协商确定。10.2导师知识产权保护10.2.1学校设立知识产权管理部门，负责知识产权的申请、登记和保护工作。10.2.2导师有义务配合学校进行知识产权的保护工作。10.3导师知识产权纠纷处理10.3.1发生知识产权纠纷时，由学校知识产权管理部门负责协调和处理。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1导师违反合同约定，严重损害学校利益的。11.1.2导师因健康原因无法履行合同，经学校认定无法恢复履行能力的。11.2合同终止条件11.2.1导师聘用期限届满。11.2.2学校因故终止聘用合同。11.3合同解除与终止的程序11.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。11.3.2协商不成时，任何一方均可向学校提出解除或终止合同的书面申请。12.违约责任12.1违约情形12.1.1导师未按合同约定履行教学、科研和社会服务职责。12.1.2导师违反合同约定，造成学校经济损失。12.2违约责任承担12.2.1导师应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。12.2.2学校有权解除合同，并要求导师承担违约责任。12.3违约纠纷处理12.3.1违约纠纷可通过协商、调解或仲裁等方式解决。12.3.2任何一方可向学校提出违约纠纷处理的书面申请。13.争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方协商解决。13.1.2学校设立的调解委员会调解解决。13.1.3向有管辖权的人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构13.2.1学校设立的调解委员会。13.2.2有管辖权的人民法院。13.3争议解决方式13.3.1争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。13.3.2争议解决过程中，双方应提供必要的证据和材料。14.其他14.1合同生效与解除14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2合同解除或终止，应当以书面形式通知对方。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于导师个人信息表、导师工作计划等。14.3合同解释权14.3.1本合同由学校负责解释。14.4合同签署日期与地点14.4.1本合同于2024年X月X日签署于某某大学。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、代理、技术服务等服务的自然人、法人或其他组织。15.1.2第三方介入的范围包括但不限于：合同履行过程中的中介服务、技术咨询、项目管理、质量检测、成果鉴定等。16.第三方介入的审批与选择16.1第三方介入的审批16.1.1甲乙双方同意，在合同履行过程中如需引入第三方，需经双方协商一致，并报学校相关部门审批。16.2第三方选择的原则16.2.1第三方的选择应遵循公开、公平、公正的原则。16.2.2第三方应具备相应的资质和实力，能够胜任所提供的服务。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其职责，确保服务质量。17.1.2第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。17.2第三方的义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和学校的相关规定。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额18.1.1第三方在履行本合同过程中，对甲乙双方造成的损失，其赔偿责任不超过合同总金额的X%。18.1.2如第三方因自身原因造成甲乙双方损失，超出责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况自行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方应直接向甲方提供服务，甲方对第三方的服务质量承担最终责任。19.1.2甲方有权要求第三方提供相应的资质证明和服务承诺。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方应按照乙方的指示和要求，协助乙方完成相