二零二五年度医疗机构护士短期派遣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度医疗机构护士短期派遣合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同目的2.派遣人员信息2.1派遣人员姓名及身份证号码2.2派遣人员性别、年龄2.3派遣人员专业及资格2.4派遣人员工作经历3.派遣岗位信息3.1派遣岗位名称及类别3.2派遣岗位工作地点3.3派遣岗位工作时间3.4派遣岗位工作职责4.工作内容及要求4.1工作内容概述4.2工作具体要求4.3工作量及考核标准5.工资及福利待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金5.4休息休假6.工作时间及休息6.1工作时间安排6.2休息日及调休6.3加班及加班费7.保密及知识产权7.1保密条款7.2知识产权归属8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任及赔偿9.合同解除及终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除及终止程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他约定事项11.1不可抗力11.2合同附件12.合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.合同份数及送达13.1合同份数13.2合同送达方式14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及地址派遣方：[派遣方全称]地址：[派遣方详细地址]联系人：[派遣方联系人姓名]联系电话：[派遣方联系电话]受派方：[受派方全称]地址：[受派方详细地址]联系人：[受派方联系人姓名]联系电话：[受派方联系电话]1.2合同签订日期本合同于2024年[签订日期]签订。1.3合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为[合同期限]，自[起始日期]至[终止日期]。1.4合同目的本合同旨在明确派遣方将护士[派遣人员姓名]派遣至受派方医疗机构工作，双方的权利和义务。2.派遣人员信息2.1派遣人员姓名及身份证号码派遣人员姓名：[派遣人员姓名]身份证号码：[派遣人员身份证号码]2.2派遣人员性别、年龄性别：[性别]年龄：[年龄]2.3派遣人员专业及资格专业：[专业名称]资格：[护士执业资格证编号]2.4派遣人员工作经历派遣人员具备[工作年限]年护理工作经验，熟悉[护理领域]。3.派遣岗位信息3.1派遣岗位名称及类别岗位名称：[岗位名称]岗位类别：[岗位类别]3.2派遣岗位工作地点工作地点：[医疗机构名称]地址：[医疗机构详细地址]3.3派遣岗位工作时间工作时间：[工作时间安排]工作班次：[班次安排]3.4派遣岗位工作职责1.负责患者的护理工作，确保患者安全、舒适。2.协助医生进行诊疗工作，执行医嘱。3.参与科室的护理管理及培训工作。4.工作内容及要求4.1工作内容概述派遣人员需按照受派方医疗机构的规定，完成各项护理工作。4.2工作具体要求1.遵守国家法律法规和医疗机构规章制度。3.具备扎实的护理理论知识和技能。4.3工作量及考核标准1.工作量：[工作量要求]2.考核标准：[考核标准]5.工资及福利待遇5.1基本工资基本工资：[基本工资数额]5.2奖金及津贴1.奖金：[奖金类型及数额]2.津贴：[津贴类型及数额]5.3社会保险及公积金1.社会保险：[社会保险类型及缴纳比例]2.公积金：[公积金缴纳比例]5.4休息休假1.休息日：[休息日安排]2.休假：[休假安排]6.工作时间及休息6.1工作时间安排工作时间：[工作时间安排]工作班次：[班次安排]6.2休息日及调休1.休息日：[休息日安排]2.调休：[调休安排]6.3加班及加班费1.加班：[加班时间及安排]2.加班费：[加班费计算标准]7.保密及知识产权7.1保密条款1.派遣人员应对受派方医疗机构的技术秘密、商业秘密等保密事项进行保密。2.保密期限：[保密期限]7.2知识产权归属1.派遣人员在工作过程中产生的知识产权归受派方医疗机构所有。2.派遣人员应遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人知识产权。8.违约责任8.1违约情形1.派遣人员未按照合同规定履行工作职责，造成患者伤害或医疗事故。2.受派方未按照合同规定支付工资或福利待遇。3.派遣方或受派方未按照合同规定履行保密义务，泄露保密信息。8.2违约责任及赔偿1.派遣人员违反工作职责，造成患者伤害或医疗事故，应承担相应的法律责任，并赔偿受派方因此遭受的损失。2.受派方未支付工资或福利待遇，应按照国家相关法律法规支付违约金及赔偿金。3.违反保密义务，泄露保密信息，应承担相应的法律责任，并赔偿受派方因此遭受的损失。9.合同解除及终止9.1合同解除条件1.双方协商一致解除合同。2.派遣人员因个人原因提出解除合同。3.受派方因派遣人员严重违反工作规定或合同约定，单方面解除合同。9.2合同终止条件1.合同期限届满。2.双方协商一致终止合同。3.出现不可抗力，导致合同无法履行。9.3合同解除及终止程序1.双方应提前[提前通知期限]书面通知对方解除或终止合同。2.合同解除或终止后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于工资结算、保密协议终止等。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议。2.协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构1.双方协商解决的争议，由双方共同指定的仲裁机构仲裁。2.法院诉讼，由合同签订地或争议发生地人民法院管辖。11.其他约定事项11.1不可抗力1.因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。2.不可抗力事件包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。11.2合同附件1.本合同附件包括但不限于派遣人员简历、工作职责说明书、保密协议等。12.合同生效及修改12.1合同生效条件1.双方签字盖章后生效。2.合同签订后，双方应及时履行合同约定的各项义务。12.2合同修改程序1.修改合同应书面通知对方，并经双方协商一致。2.修改后的合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数及送达13.1合同份数1.本合同一式[合同份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。13.2合同送达方式1.合同通过[送达方式]送达，送达日期以签收日期为准。2.如一方未及时签收，自送达之日起视为送达。14.合同签署及生效日期14.1合同签署1.本合同由双方法定代表人或授权代表签字盖章。2.派遣方：[法定代表人或授权代表姓名]（签字）3.受派方：[法定代表人或授权代表姓名]（签字）14.2合同生效日期1.本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义1.本合同中的第三方是指除派遣方和受派方之外，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持、人员培训等服务的机构或个人。2.第三方包括但不限于中介机构、咨询顾问、技术供应商、培训机构等。15.2第三方责任1.第三方在履行本合同时，应遵守国家法律法规和本合同的约定，对其提供的服务承担相应的法律责任。2.第三方提供的服务若导致合同无法履行或造成损失，应由第三方承担相应的赔偿责任。15.3第三方权利1.第三方有权根据本合同的约定，收取合理的服务费用。2.第三方有权要求派遣方和受派方提供必要的协助和配合。16.第三方介入程序16.1第三方介入方式2.第三方介入前，应征得派遣方和受派方的书面同意。16.2第三方介入合同1.第三方介入后，派遣方、受派方与第三方之间应签订专门的合同，明确各方的权利和义务。2.第三方介入合同应与本合同内容不冲突，并作为本合同的补充。17.第三方责任限额17.1责任限额定义1.本合同中的责任限额是指第三方在履行本合同时，因自身原因造成损失，应承担的最高赔偿责任。2.责任限额由双方在第三方介入合同中约定。17.2责任限额确定1.责任限额应根据第三方提供的服务类型、服务范围、服务内容等因素综合考虑。2.责任限额应在第三方介入合同中明确约定，并作为本合同的补充。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与派遣方的关系1.第三方应按照派遣方的委托，履行本合同约定的相关职责。2.派遣方有权对第三方的服务进行监督和评估。18.2第三方与受派方的关系1.第三方应按照受派方的需求，提供优质的服务。2.受派方有权对第三方的服务提出意见和建议。18.3第三方与其他各方责任的划分1.第三方在履行本合同时，若因自身原因造成损失，应承担相应责任。2.派遣方和受派方在履行本合同时，若因第三方原因造成损失，有权向第三方追偿。18.4第三方介入后的责任承担1.若第三方介入导致合同无法履行或造成损失，派遣方和受派方应根据本合同和第三方介入合同，确定各自的责任。2.若第三方介入导致合同无法履行或造成损失，派遣方和受派方应向第三方追偿，不足部分由双方按比例分担。19.第三方变更及退出19.1第三方变更1.第三方在履行本合同时，如需变更，应经派遣方和受派方书面同意。2.第三方变更后，原合同中的权利和义务由新的第三方承担。19.2第三方退出1.第三方在履行本合同时，如需退出，应提前[提前通知期限]书面通知派遣方和受派方。2.第三方退出后，其未履行完毕的义务应由其指定的接替方继续履行，或由派遣方和受派方另行委托第三方履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.派遣人员简历要求：详细记录派遣人员的个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等。说明：用于确认派遣人员的资质和能力。2.工作职责说明书要求：明确派遣人员在受派方医疗机构的工作职责和任务。说明：作为派遣人员履行职责的依据。3.保密协议要求：明确派遣人员对受派方医疗机构的保密义务和责任。说明：保护受派方医疗机构的商业秘密和技术秘密。4.护理人员培训记录要求：记录派遣人员接受受派方医疗机构培训的内容和结果。说明：证明派遣人员具备履行职责的能力。5.工资支付记录要求：详细记录派遣人员的工资支付情况，包括基本工资、奖金、津贴等。说明：作为工资支付凭证。6.社会保险及公积金缴纳证明要求：证明派遣人员的社会保险及公积金缴纳情况。说明：符合国家相关法律法规的要求。7.休息休假记录要求：记录派遣人员的休息休假情况。说明：保障派遣人员的合法权益。8.违约责任及赔偿协议要求：明确违约行为及相应的赔偿标准。说明：作为合同履行过程中的重要依据。9.第三方介入合同要求：详细约定第三方介入的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.派遣人员违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定履行工作职责，造成患者伤害或医疗事故。责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿受派方因此遭受的损失。2.受派方违约行为及责任认定违约行为：未按照合同规定支付工资或福利待遇。责任认定：支付违约金及赔偿金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：提供的服务导致合同无法履行或造成损失。责任认定：承担相应的赔偿责任，并赔偿派遣方和受派方因此遭受的损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未经对方同意，单方面解除合同。责任认定：承担违约责任，支付违约金及赔偿金。5.保密违约行为及责任认定违约行为：泄露保密信息，侵犯他人知识产权。责任认定：承担相应的法律责任，并赔偿受损害方的损失。示例说明：派遣人员未按照合同规定履行护理职责，导致患者发生医疗事故，应承担相应的法律责任，并赔偿受派方因此遭受的损失。受派方未按照合同规定支付派遣人员的工资，应支付违约金及赔偿金，并承担相应的法律责任。第三方在提供技术支持服务时，因自身原因导致系统故障，造成受派方经济损失，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二四年度医疗机构护士短期派遣合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1派遣机构基本信息1.2受派机构基本信息1.3派遣护士基本信息2.派遣护士工作内容2.1工作岗位及职责2.2工作时间及班次2.3工作地点3.派遣护士待遇及薪资3.1薪资标准及发放方式3.2奖金及补贴3.3社会保险及公积金4.派遣护士工作期间福利4.1休息休假4.2培训及进修4.3工作环境及安全保障5.派遣护士工作期间责任5.1工作纪律5.2护理质量5.3患者权益6.派遣护士工作期间考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果及处理7.合同期限及终止7.1合同期限7.2合同终止条件7.3合同解除及违约责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.合同生效及变更10.1合同生效条件10.2合同变更条件10.3合同变更程序11.其他约定事项11.1违约责任11.2合同解除11.3合同附件12.合同签订及生效日期13.合同份数及送达14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1派遣机构基本信息a.派遣机构名称：__________________b.派遣机构地址：__________________c.派遣机构法定代表人：__________________d.派遣机构联系方式：电话：_______，邮箱：__________________1.2受派机构基本信息a.受派机构名称：__________________b.受派机构地址：__________________c.受派机构法定代表人：__________________d.受派机构联系方式：电话：_______，邮箱：__________________1.3派遣护士基本信息a.护士姓名：__________________b.护士性别：_______c.护士身份证号码：__________________d.护士毕业院校：__________________e.护士学历：__________________f.护士资格证书号码：__________________g.护士联系方式：电话：_______，邮箱：__________________2.派遣护士工作内容2.1工作岗位及职责a.工作岗位：__________________b.工作职责：__________________2.2工作时间及班次a.工作时间：__________________b.班次安排：__________________2.3工作地点a.工作地点：__________________3.派遣护士待遇及薪资3.1薪资标准及发放方式a.薪资标准：__________________b.发放方式：__________________3.2奖金及补贴a.奖金标准：__________________b.补贴种类及标准：__________________3.3社会保险及公积金a.社会保险缴纳：__________________b.公积金缴纳：__________________4.派遣护士工作期间福利4.1休息休假a.休息休假安排：__________________b.年假、产假、病假等假期规定：__________________4.2培训及进修a.培训内容：__________________b.进修机会：__________________4.3工作环境及安全保障a.工作环境要求：__________________b.安全保障措施：__________________5.派遣护士工作期间责任5.1工作纪律a.服从工作安排：__________________b.严格遵守医院规章制度：__________________5.2护理质量a.保证护理质量：__________________b.及时处理患者问题：__________________5.3患者权益a.尊重患者权益：__________________b.保护患者隐私：__________________6.派遣护士工作期间考核6.1考核标准a.考核内容：__________________b.考核标准：__________________6.2考核方式a.考核周期：__________________b.考核方法：__________________6.3考核结果及处理a.考核结果反馈：__________________b.考核不合格处理：__________________8.保密条款8.1保密内容a.受派机构内部商业秘密b.患者隐私信息c.派遣机构与受派机构之间的合作计划8.2保密期限a.保密期限自合同生效之日起计算，至合同终止或双方另有约定为止。8.3违约责任a.如因护士泄露保密信息导致派遣机构或受派机构遭受损失，护士应承担相应的法律责任。9.争议解决9.1争议解决方式a.双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。9.2争议解决机构a.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。9.3争议解决费用a.争议解决过程中产生的费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。10.合同生效及变更10.1合同生效条件a.本合同经双方代表签字盖章后生效。10.2合同变更条件a.合同变更需经双方书面同意，并签订补充协议。10.3合同变更程序a.合同变更需书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。11.其他约定事项11.1违约责任a.违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2合同解除a.双方可协商一致解除合同，但需书面通知对方。11.3合同附件a.本合同附件包括但不限于护士个人信息表、工作职责说明书等。12.合同签订及生效日期a.本合同于____年____月____日签订，自双方签字盖章之日起生效。13.合同份数及送达a.本合同一式____份，双方各执____份，具有同等法律效力。14.合同附件清单a.附件1：护士个人信息表b.附件2：工作职责说明书c.附件3：保密协议第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义a.本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙双方外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询机构、监理单位等。15.2第三方介入目的a.第三方介入的目的是协助甲、乙双方更好地履行合同，提高工作效率，确保合同条款的执行。15.3第三方介入范围a.第三方介入范围包括但不限于合同履行过程中的咨询、监理、协调、评估等工作。16.第三方介入程序16.1第三方选定a.甲、乙双方协商确定第三方，并签订相应的合作协议。16.2第三方资质要求a.第三方应具备相应的资质、能力及信誉，能够胜任介入工作。16.3第三方职责界定a.第三方应根据合作协议，明确其具体职责和工作内容。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围a.第三方在介入过程中的责任限于其职责范围内的事项。17.2第三方责任限额a.第三方在介入过程中因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币____元。17.3第三方责任赔偿a.如第三方因自身原因造成甲、乙双方损失，应按照合作协议承担相应的赔偿责任。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方的权利义务a.第三方应按照合作协议，向甲方提供所需服务，并接受甲方的监督。18.2第三方与乙方的权利义务a.第三方应按照合作协议，向乙方提供所需服务，并接受乙方的监督。18.3第三方与甲乙双方的关系a.第三方在介入过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更程序a.如因第三方介入导致合同需要变更，甲、乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。19.2合同变更内容a.合同变更内容应包括但不限于第三方介入的具体事项、职责范围、责任限额等。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件a.合同履行完毕或达到终止条件时，第三方介入终止。20.2第三方介入终止程序a.第三方介入终止时，甲、乙双方应书面通知第三方，并协助其完成工作交接。20.3第三方介入终止后的责任a.第三方介入终止后，如因第三方原因导致甲、乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式a.第三方介入过程中发生的争议，应由甲、乙双方协商解决。21.2争议解决机构a.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。21.3争议解决费用a.争议解决过程中产生的费用由败诉方承担，但双方另有约定的除外。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.护士个人信息表a.要求：包含护士的姓名、性别、身份证号码、联系方式、学历、工作经历、资格证书等信息。b.说明：用于记录护士的基本信息和资质证明。2.工作职责说明书a.要求：详细描述护士在工作岗位上的具体职责和任务。b.说明：作为护士工作内容的依据，确保护士了解自身职责。3.保密协议a.要求：明确双方在合同履行过程中对保密信息的处理原则和责任。b.说明：保护双方商业秘密和患者隐私。4.第三方合作协议a.要求：详细约定第三方介入的具体事项、职责范围、责任限额等。b.说明：明确第三方在介入过程中的权利义务，确保合作顺利进行。5.考核评估报告a.要求：记录护士在合同履行期间的考核结果和改进建议。b.说明：作为评估护士工作表现和提升空间的依据。6.合同变更协议a.要求：记录合同变更的具体内容、生效日期等。b.说明：确保合同变更的合法性和有效性。7.第三方介入终止协议a.要求：明确第三方介入终止的条件、程序和责任。b.说明：保障合同终止后的权益和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.护士违约行为及责任认定a.护士未按照合同约定履行工作职责，导致患者权益受损。b.责任认定标准：根据损失程度，护士应承担相应的赔偿责任。c.示例：护士因操作失误导致患者受伤，应承担赔偿责任。2.派遣机构违约行为及责任认定a.派遣机构未按照合同约定派遣符合要求的护士。b.责任认定标准：派遣机构应承担违约责任，并赔偿因此给受派机构造成的损失。c.示例：派遣机构派遣的护士不符合资质要求，导致受派机构遭受经济损失，派遣机构应赔偿损失。3.受派机构违约行为及责任认定a.受派机构未按照合同约定提供适宜的工作环境和条件。b.责任认定标准：受派机构应承担违约责任，并赔偿因此给护士造成的损失。c.示例：受派机构未提供符合标准的住宿条件，导致护士生活不便，受派机构应赔偿损失。4.第三方违约行为及责任认定a.第三方未按照合作协议履行职责，导致甲、乙双方损失。b.责任认定标准：第三方应承担违约责任，并赔偿因此给甲、乙双方造成的损失。c.示例：第三方在介入过程中泄露保密信息，导致甲、乙双方遭受经济损失，第三方应赔偿损失。全文完。二零二四年度医疗机构护士短期派遣合同2本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同有效期2.派遣护士的基本信息2.1护士姓名2.2护士性别2.3护士年龄2.4护士学历2.5护士职称2.6护士专业3.派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位3.2工作内容3.3工作时间3.4工作地点4.工资及福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5住房公积金4.6其他福利5.工作制度及休假5.1工作制度5.2休息日及节假日安排5.3休假制度6.技能培训及考核6.1技能培训6.2考核内容及标准7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二13.合同附件13.1附件一：派遣护士个人信息表13.2附件二：派遣岗位需求表14.合同签署14.1双方签字14.2双方盖章第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：二零二四年度医疗机构护士短期派遣合同1.2合同双方：1.2.1派遣方：医疗机构1.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止第二条派遣护士的基本信息2.1护士姓名：2.2护士性别：男2.3护士年龄：25岁2.4护士学历：本科2.5护士职称：初级护士2.6护士专业：护理学第三条派遣岗位及工作内容3.1派遣岗位：医院内科病房3.2工作内容：3.2.1负责患者的日常护理工作，包括生命体征监测、病情观察、用药护理等3.2.2参与病房的清洁、消毒、物品管理等3.2.3配合医生进行查房、会诊等工作3.2.4参与科室的护理业务学习和技能培训3.3工作时间：每日8小时，每周工作5天3.4工作地点：医院内科病房第四条工资及福利待遇4.1基本工资：每月8000元4.2绩效工资：根据个人工作表现和科室绩效评定，每月最高可达2000元4.3奖金：年终奖根据年度考核结果，最高可达基本工资的10%4.4社会保险：按照国家规定缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险4.5住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金4.6其他福利：4.6.1享受国家法定节假日休息4.6.2提供工作制服4.6.3定期组织员工体检第五条工作制度及休假5.1工作制度：实行标准工作时间，按照国家规定执行5.2休息日及节假日安排：每周休息2天，国家法定节假日休息5.3休假制度：5.3.1事假：每月累计不得超过5天5.3.2病假：按照国家规定执行5.3.3产假：按照国家规定执行第六条技能培训及考核6.1技能培训：派遣方负责护士的入职培训、在职培训和技能提升培训6.2考核内容及标准：6.2.1工作态度：认真负责，积极主动6.2.2工作能力：熟练掌握护理技能，能够独立完成护理工作第七条保密条款7.1保密内容：涉及医疗机构及患者的商业秘密、医疗技术、医疗数据等7.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止后2年内第八条违约责任8.1违约情形：8.1.1派遣方未能按照合同约定提供派遣岗位或工作条件8.1.2护士未能按照合同约定履行工作职责8.1.3双方在合同履行过程中，因一方违约导致合同无法继续履行8.2违约责任：8.2.1.1向护士支付违约金，金额为三个月的基本工资8.2.1.2退还护士已缴纳的保证金8.2.2.1向派遣方支付违约金，金额为一个月的基本工资8.2.2.2退还派遣方已支付的培训费用第九条争议解决9.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向派遣方所在地人民法院提起诉讼第十条合同解除10.1合同解除条件：10.1.1双方协商一致解除合同10.1.2护士因健康原因无法继续工作，并经医疗机构证明10.1.3派遣方因工作需要调整派遣岗位，护士不接受调整10.2合同解除程序：10.2.1双方应提前30日书面通知对方解除合同10.2.2解除合同后，双方应按照约定办理相关手续第十一条合同生效及终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同终止条件：11.2.1合同有效期届满11.2.2双方协商一致解除合同11.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行第十二条其他约定事项12.1其他约定事项一：护士在派遣期间，如有违反医疗机构规章制度的行为，医疗机构有权解除合同12.2其他约定事项二：护士在派遣期间，如有违反国家法律法规的行为，医疗机构有权解除合同第十三条合同附件13.1附件一：派遣护士个人信息表13.2附件二：派遣岗位需求表第十四条合同签署14.1双方签字：14.1.1派遣方代表：[签名]14.1.2护士：[签名]14.2双方盖章：14.2.1派遣方：[盖章]14.2.2护士：[盖章]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义：在本合同中，“第三方”指的是除派遣方和护士之外的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介机构、服务提供商、监管机构等。15.2第三方介入的情形：15.2.1派遣方需要借助第三方提供专业服务，如人力资源派遣服务、保险服务、法律咨询等。15.2.2护士需要借助第三方进行技能培训、职业规划等。15.2.3合同履行过程中，因特殊情况需要第三方参与调解或提供专业意见。16.第三方责任限额16.1第三方责任：第三方在本合同项下的责任限于其提供的具体服务范围内。16.2责任限额：16.2.1第三方在提供专业服务时，若因自身原因导致派遣方或护士遭受损失，其赔偿总额不超过因其服务产生的直接经济损失。16.2.2第三方在提供中介服务时，若因中介行为导致合同履行受阻，其责任限于中介服务费用。17.第三方责任界定17.1第三方责任的界定：17.1.1第三方在其专业服务范围内的行为，若造成派遣方或护士的损失，派遣方或护士应向第三方提出索赔。17.1.2第三方在其中介服务范围内的行为，若造成合同履行受阻，派遣方或护士应向派遣方提出索赔，派遣方再向第三方追偿。18.第三方权利18.1第三方权利的行使：18.1.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.1.2第三方有权要求派遣方或护士提供必要的合作和支持，以确保其服务的顺利进行。19.第三方与其他各方的划分说明19.1派遣方与第三方的划分：19.1.1派遣方与第三方之间的合同关系独立于本合同。19.1.2派遣方应与第三方协商确定服务费用、服务期限、服务内容等事项。19.1.3